大学生报考公务员热现象的原因探析

目前在我国,大学生报考公务员热这一现象已经引起了社会各界人士的广泛关注。根据统计数据显示,近些年来我国的公务员报考人数日渐庞大,这一现象背后固然有公务员职业优势带来的推动,但其他更加深层的社会原因也更值得我们深思。大学生作为公务员报考的主力军,挖掘其报考热产生的深层原因对把握下一步大学生就业教育的重点、引导大学生树立正确的择业观和价值观具有非常重要的现实意义。     

大学生择业中“公务员热”的调查分析——以集美大学为例

“考公务员”已成为时尚话题,也是大学生走向社会面临如何择业时需要思考的重要问题。基于对抽样调查的结果分析,得出以下结论：（1）公务员考试受到广泛关注,许多大学生为此作了充分准备;（2）公务员“热”的是福利待遇和职业稳定,就业压力是报考公务员最主要原因之一;（3）“公务员热”得到认可和理解,大学生报考公务员时首选行政机关。以上启示我们,要使“公务员热”得以降温：建立分级分类考录公务员制度,完善公务员内部流动机制;正确认识公务员考试,鼓励应届高校毕业生到基层机关锻炼;增强大学生综合素质,引导大学生理性对待公务员考试。     

日本现代公务员制度的形成及其特点

战后日本在美国占领当局的推动下,对战前旧官吏制度进行了全面改革,建立了日本现代公务员制度。其特点是:公务员分为国家和地方公务员两类;任用制分为选举和考试两种;实行职级制;推行"年功序列制"。现代日本公务员制度的形成对日本战后的发展有重大影响。     

国外公务员制度对我国的启示

我国国家公务员制度已经推行十多年了,但是随着经济体制改革和政府人事制度改革的不断深化,这一制度在运行过程中也出现了一些亟待解决的问题。对国外一些国家公务员制度的了解和分析,吸收和借鉴他们的经验,对我国完善公务员制度有着重要的借鉴意义。     

法国国家公务员工资及福利待遇述评

国家公务员的工资、福利待遇问题是国家公务员制度的一个重要组成部分。从19世纪以来,法国已逐步形成了相对完善的国家公务员工资、福利、退休待遇制度,呈现出与其他欧洲国家不同的特点。了解法国公务员的工资、福利等基本制度对我国国家公务员相关制度改革具有重要的借鉴作用。     

“公务员热”现象分析——以大学生考公务员热为观察视角

近几年来,由于公务员待遇与社会地位的提高,以及各种制度、社会与经济因素的影响,报考公务员的人数大幅增加,公务员考试也成为全国竞争最激烈的考试。本文对当代大学生报考公务员热现象进行分析,进一步提出了解决当代大学生考公务员热的对策及建议。     

浅议国家公务员的职业道德

国家公务员的职业道德，在社会主义的精神文明建设中占有极其重要的地位。作者论述了国家公务员职业道德的基本内容，指出了力。强国家公务员职业道德建设的途径。     

试论国家公务员的双重法律身份

国家公务员是指依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员。在我国担任公务员必须具有中华人民共和国国籍,所以公务员首先必须具有中国公民资格。基于这种法律规定国家公务员既具有公民身份,又具有公务员身份,因而使得其具有双重身份。对该双重身份必须严格区分,才能更好履行自己的职责。对此公务员本人必须有清晰正确的认识,严格把握自身身份具体情形下的性质,既不可以公民身份对待公务行为,也不可以公务身份对待个人行为,否则都会导致相应的错误后果。同时,公民对公务员的不同法律身份也应严格区分,以正确的法律态度对待公务员的不同具体身份。这样对于公务员依法履行公务,公民依法进行监督,国家对公务员进行管理都将具有极其重要的意义。     

“公务员热”悄然降温

正我国作为一个人口大国,每一件事几乎都具有世界意义。近些年来,我国"公务员热"不断升温,升到近万人博弈一个公务员职位,且一直"高热"不退,引起国内外围观和热议。而自去年以来,情况发生了变化,种种迹象表明,"公务员热"正在悄然降温。     

高薪白领赶考公务员

“2007年广州市公务员考试何时开始?”即将大学毕业的叶佳一边做着网上的历年公务员试题,一边在论坛里焦急询问。随着公务员社会地位的逐步上升,越来越多的毕业生把进政府机关工作视为实现个人抱负、提升人生价值的舞台。然而,并非心有多高,舞台就有多大。据国家人事部统计,2007年国家公务员录取将近1．3万人,报考人数达53万人,报考与录取的比例约为41:1。几十万人同场作战,看不清对手的实力,对于考生来说,也许考试本身比结果更精彩。     

机关公务员创造力调查与分析

公务员创造力开发在创新型国家建设中意义重大.通过使用创意态度、创造氛围等量表,对省直机关公务员创造力作了初步调查,结果显示机关公务员创造力呈创意态度和创新行为"两高"以及创意生活经验和创造氛围水平"两低"特征;机关公务员创造力一定程度受性别、年龄、知识经验等因素影响;创造氛围与机关公务员创意生活经验、创造行为呈显著正相关.对机关公务员创造力进行了分析,提出了机关公务员创造力开发对策建议.     

职业回归——公务员就是一种职业

<正>时事背景公务员热依然在持续新华网北京3月8日电(记者岳德亮、张遥:两会报道)浙江团代表探讨"公务员热"在浙江代表团的分组审议会上,全国人大代表、奥克斯集团有限公司党委书记郑坚江"点燃"了这个话题。他认为,制造业的日子过得很痛苦,面临着用工难和用工荒的问题。现今很多人不愿意去当一个‘蓝领’人,稍微优秀些的人都将心思放在考公务员上。他说,"其实公司里     

公务员招考制度改革值得期待

以前,在就业压力下,大学生万军齐过独木桥,公务员考试成为天下第一考。被挤下桥、落了水的绝大多数考生,成为无可奈何的国考炮灰,被公众戏称为公务员考试的分母国考陪跑小能手,揶揄和自嘲中的悲情,反映了一代大学生的求职焦虑,以及对客观现实的无奈。     

中国国家治理现代化与公务员管理法治化

公务员管理究竟是依据国家法律,还是依据党内法规;党内法规是否在公务员管理方面具有国家法律的效力,这都是需要从理论上探讨与厘清的新问题。由此不得不令人思考在中国国家治理走向现代化的进程中,如何完善和规范公务员管理制度这一重要的现实问题。     

中外国家公务员勤政廉政机制比较研究

本文运用比较研究的方法 ,通过对中外国家公务员勤政廉政机制构建理念、绩效评估、勤政廉政机构、监督机制、惩戒机制和激励机制的比较分析 ,在较深入的层次上研究了中外国家公务员勤政廉政机制的异同点 ,揭示了不同的勤政廉政机制就会有不同的政府公共行政效果。在此基础上 ,结合当今世界经济一体化、市场化和政治民主化的发展趋势 ,分析和论证了在我国社会主义市场经济时期 ,在深化政府公共行政改革 ,进一步转变政府职能 ,提高政府工作效率的条件下 ,世界各国建立健全勤政廉政机制成功、成熟经验的可资借鉴性 ,并提出了如何建立健全我国国家公务员勤政廉政机制 ,重塑国家公务员良好形象 ,大力推进我国的政治文明建设进程的相关对策     

论西方国家公务员的宪法地位

公务员的宪法地位是公务员在宪法关系中所享有的权利和义务的综合表现。西方国家公务员宪法地位的确立经历了一个较长的历史时期 ,是西方社会发展的内在要求与必然结果。它具有政治中立 ,职能独立 ,职务常任等共同特征     

论西方国家公务员的宪法地位

公务员的宪法地位是公务员在宪法关系中所享有的权利和义务的综合表现。西主国家公务员宪法地位的确立经历了一个较长的历史时期，是西方社会发展的内在要求与必然结果。它具有政治中立，职能独立，职务常任等共同特征。     

略论西方国家公务员制度改革

为了回应经济全球化对政府提出的挑战，西方国家对行政体制进行了改革，其中对国家公务员制度进行改革成为行政体制改革的重点和难点。纵观英、美和法等国的公务员制度改革，在精简人员、量化考核、强化公务员培训和交流、市场化定位和管理绩效化以及关注公务员道德等方面为我国公务员制度改革提供的有益借鉴。     

略论西方国家公务员制度改革

为了回应经济全球化对政府工作提出的挑战,西方国家对行政体制进行了改革。其中,对国家公务员制度进行改革成为行政体制改革的重点和难点。纵观英、美、法等国的公务员制度改革,在精简人员、量化考核、强化公务员培训和交流、市场化定位、管理绩效化以及关注公务员道德等方面,为我国公务员制度改革提供了可供借鉴的经验。     

奔着公务员玩命考

发小给发来一条信息：姐们儿,哥我又挂了。