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全面完善领导制度建设、提升各级领导干部能力和素养是提高党的执政能力和水平的关键,关系到中国特色社会主义事业建设的成败。全面了解各级领导干部对于目前领导制度的认识和体会,掌握领导干部对于提升能力和素养的看法和要求,有助于保证各级领导干部更好地服务于社会主义现代化建设,有助于更好地适应新时期、新环境下的新挑战。近日,国家行政学院课题 相似文献
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中共中央办公厅《2010-2020年干部教育培训改革纲要》提出干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径,是推动科学发展、促进社会和谐的重要保证,在建设和发展中国特色社会主义事业中具有不可替代的地位和作用。对干部教育培训工作提出了更高的要求。面对国内外社会发生深刻变化,电网企业的改革日益深化,我们的干部是否在政治上完全巩固,业务上完全精通,能经得起任何风浪的考验,积极、全面、正确地贯彻党的路线、方针、政策,关键是造就一大批高素质的干部队伍。因此,如何加强干部教育培训工作,提高干部队伍的综合素质,是当前乃至今后一段时期摆在我们面前亟须研究和解决的一项课题。深化干部教育培训改革要创新体制机制,建立更加开放、更具活力、更有实效的中国特色干部教育培训体系。要在更好地发挥党校主渠道主阵地作用基础上,充分利用高校、科研院所等培训机构的优质资源开展干部教育培训。要通过完善竞争择优、优化整合、考核评价等机制,激发干部教育培训机构的办学活力,提高培训的质量和效益。要注意把优质教育培训资源向基层延伸,加强和改进基层干部教育培训。 相似文献
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作为领导干部,拥有健康的身体和良好的精神面貌是高效率、创造性完成本职工作的必要保障,而健康的身体得益于较强的健身意识和良好健身习惯的形成。同时领导干部健身意识的强弱也影响着其对本系统、本行业、本部门全民健身工作的重视程度,影响着群众体育工作开展的深度、规模,影响着对群体工作资金的投入。我校培训的学员干部担负着对我省各行业、各系统的领导重任,对学员以往健身活动状况进行调查分析,将有利于发现其健身过程中存在的一些问题,有利于进一步在学校体育教学过程中有针对性地加强对学员干部健身意识的培养和科学健身技… 相似文献
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公平和效率是法律的两个基本价值。关于公平与效率的关系,也即二者孰重孰轻、孰前孰后,一直是困扰人类社会的一个难题。我国对于效率与公平关系的认识及实践更突出地体现在经济领域,效率与公平的关系在我国经历了从效率优先到效率优先兼顾公平再到更加注重社会公平的演变。作者认为,对效率和公平关系的认识应当站在历史和时代的高度,服从于实现人类最美好的生活这一朴素理想和最终目的,法律在这方面应当有所作为。 相似文献
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本文通过目前企业劳动关系主要存在的问题及形成原因的阐述,对富士康企业职工自杀案例的进一步,分析,提出了我国在经济社会加快转型的新时期中,如何从政府强化法律、企业民主管理、工会协调关系、职工提高素质等方面来共同构建和谐劳动关系的烈识。 相似文献
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创新社会管理是当前中央与地方都在积极倡导和探索的一个重要命题。今年全国两会期间,社会管理创新也成为代表和委员们热议的话题。在这样一个热议话题的背后,在这样一个重要命题下,需要我们对这一现象进行相应的冷思考,认真对待几对重要关系。 相似文献
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对重要性与审计风险之间的关系进行了深入的分析,不仅说明了二者之间的反向关系,而且也揭示了二者之间的正向关系;审计风险的高低取决于重要性水平的判断,但重要性水平的高低也受审计风险的影响.此外,不能忽视非重要性对审计风险的影响.总之,正确理解重要性与审计风险之间的关系具有非常重要的意义. 相似文献
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中美新型大国关系是中国和美国两个国家在新的时期互相尊重、合作共处、和谐共赢的新型大国关系。这基于中美两国不同的国情、制度和历史文化传统。中国共产党第十八次全国代表大会明确提出要进一步改善和发展同发达国家的关系,加强合作,处理矛盾,建立长期的稳定的健康的发展的新型大国关系。中美两国新型大国关系的新特征体现在平等互信、包容互鉴、合作共赢。在对新特征的认识基础上,本文回顾了中美新型大国关系的产生与发展,分析了中美新型大国关系的新特征,并对如何构建新型大国关系提出几点认识。 相似文献
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把向来在资本主义国家实行的市场经济,同社会主义结合起来,建立适应当代市场经济要求的经济体制,这是对经典的社会主义观的重大突破。从80年代至90年代,中国这块土地上所构建和发展的社会主义市场经济的理论和实践,使中国经济和社会的发展有机地融入经济全球化的总格局。这对于推动国家发展、社会进步,是一个具有决定意义的创举。一、由市场和计划并存归一于计划经济近代中国是一个商品经济不发达的农业国,前现代经济占主要地位。至30年代,全国农产品商品率的总体水平约为1/3,只是在交通条件较好的沿海地区,才有约3/5的农产品用… 相似文献
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在领导干部与业务骨干的四大关系中,上下层级关系是基本状态,合作共赢关系是理想状态,竞争替代关系是过渡状态,内部矛盾关系是警戒状态。 相似文献
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现代经济发展的历程表明,人力资源已经超越了自然资源和资本资源成为社会经济发展的前提和重要源泉。如何正确的认清和处理人力资源与社会经济发展之间的关系,是管理着需要面对的一个难题。本文从人力资源界定、我国人力资源现状、人力资源与社会经济关系和对人力资源开发与社会经济发展关系的再认识等进行了分析,阐述了个人对于人力资源与经济发展的关系。 相似文献
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本文探讨了领导干部如何以正确的价值观为统领,树立荣辱观、世界观、人生观、权力观、品质观等观念,锤炼人生的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风。 相似文献
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当前,随着社会阶层分化速度的加快,各阶层间的利益矛盾和冲突增加的迹象已十分明显。现阶段,我国社会阶层间的矛盾主要表现在五个方面:一是干群矛盾。这主要 相似文献