天津市参保异地工伤的处理

编辑同志:我公司现在有外派到异地工作的农民工,每月由我公司为其缴纳农民工综合险,如果员工在此期间发生工伤,发生门诊或住院费用,请问这种情况可以办理工伤报销吗?陆乔陆乔读者:参加农民工综合险的农民工外派期间     

违章操作导致工伤该赔还得赔

案情:外地来津打工的李某于2006年12月进R公司工作,双方未签订劳动合同。2007年4月,R公司曾以李某不适合本单位工作为由,发出李某试用不合格离岗通知书,但此后,李某仍在岗位上工作,R公     

如何办理网上提交工伤认定申请信息

为提高办事效率,方便用人单位办理工伤业务,根据天津市劳动保障管理系统建设规划安排,网上提交工伤认定信息业务系统,2010年1月1日正式启动运行。一、适用范围该系统具备工伤认定信息(即:工伤认定申请表)网上提交     

天津市调整工伤一至四级人员伤残津贴标准和退休人员工伤待遇

为进一步提高工伤人员的待遇水平,从2011年1月1日起,天津市调整了工伤一至四级人员伤残津贴标准和退休人员工伤待遇,根据伤残等级此次每人每月分别增加200元以上。一、范围新标准调整范围为2010年年底前享受伤残津贴的一至四级工伤人员(不包括领取基本养老金的工伤退休人员)。调整标准为根据伤残等级每人每月分别增加:一级伤残260元、二级伤残250元、三级伤残240元、四级伤残230元。调整后的伤残津贴每月低于1544元的提高到1544元。此外,此次     

关于确认工伤康复机构和开展工伤康复工作的通知

津劳社局函〔2008〕27号各区(县)劳动和社会保障局、市社会保险基金管理中心及有关单位:依据《关于印发〈天津市工伤康复管理试行办法〉的通知》(津劳社局发〔2007〕93号)和《关于印发〈天津市工伤康复机构评定办法〉的通知》(津劳社局〔2007〕123号)规定,经评定,确定天津市天津医院、环湖医院、职工医院、同安医院为我市工伤康复机构(试点)。     

天津市调整部分工伤待遇

为进一步提高工伤人员的待遇水平,天津市人力资源和社会保障局近日出台文件,自2010年1月1日起调整部分工伤待遇。一、调整工伤一至四级人员伤残津贴2009年12月31日前享受伤残津贴的一至四级工伤人员,一级伤残每人每月增加230元,     

劳务派遣工的工伤赔付由谁承担？

案情:甲公司是一家大型外资企业(以下简称甲公司),由于其办公场所较大,需要专门从事保洁的人员定时打扫维护,所以就找到了一家人力劳服公司,提出了雇用派遣工的想法。双方就派工一事进行了协商,达成一致后签订了劳务服务协议。协议约定:劳服公司根据甲方的需要,提供合适的劳务人员,甲方则负责人员的任用及管理。甲方不与劳务人员直接建立劳动关系,而由劳服公司对派遣人员承担雇主责任。双方签订协议后,劳服公司随即派遣了20名保洁工人进驻甲公司工作。每月月末,保洁工人到劳服公司领取当月工资,而他们的日常工作则由甲公司的后勤部门负责统一管理。     

天津市工伤保险费率是如何规定的?

合理确定工伤保险费率,是促进工伤预防,实现工伤保险费用社会共济的基础。我国的工伤费率是根据不同行业的风险类别进行划分,也就是说,行业不同,保险的费率也就不一样。现将天津市的工伤保险费率情况进行整理,供相关人员参加工伤保险时参考。     

职工上下班途中工伤认定的三大难点

2011年1月1日新《工伤保险条例》正式实施,新条例进一步明确和扩大了职工上下班途中工伤认定的范围,却也引发了一系列新的思考,诸如上下班途中工伤如何界定、非交通事故能否认定为工伤、非本人主要责任范围的确定等问题,都值得认真研究。难点一:职工"上下班途中"如何界定?上下班途中事故伤害算不算工伤的问题一直是人们关注的焦点。2010年12月8日,国务院常务会议通过了《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》,对2004     

关于贯彻落实《工伤认定办法》有关问题的通知

文件字号:津人社局发〔2011〕63号发文时间:2011年7月7日执行时间:2011年7月7日内容摘录:一、进一步提高对工伤认定工作重要性的认识(略……)二、进一步明确工伤认定工作的职责分工市人力社保行政部门负责依据国家有关法律、法规制定我市工伤认定的有关政策,统一政策适用标准,规范业务流程;组织指导各区     

工伤认定期间发生的治疗费工伤保险可以支付

编辑同志:2011年6月21日我因工受伤,10月29日单位通知我工伤鉴定结果出来了。想知道,我在6月21日到10月29日期间产生的医药费工伤保险能报销吗?曲国忠曲国忠读者:按照天津市工伤保险相关规定,职工受伤后,经劳动保障行政部门认定为工伤的,且     

职工上下班途中事故伤害工伤认定的探讨

<工伤保险条例修正案(送审稿)>拟删除职工上下班途中机动车事故伤害认定工伤的规定引发广泛争议.在现行法律制度下,机动车交通事故强险保险补偿、民事损害赔偿与工伤保险补偿的单一救济途径存在不能填补受害人全部损害之虞;仅将机动车事故伤害纳入工伤保险范围显属立法不周延;以解决适用过程中技术性问题为由调整工伤范围不具有政策上的妥当性;国际劳工组织的公约及世界上2/3的国家或地区均规定上下班途中事故伤害属于工伤.我国应完善职工上下班途中受到机动车事故伤害认定工伤的规定:将上下班途中界定为合理时间内经过的合理路线;将非机动车事故伤害纳入工伤范围;采用补充模式以保障受害人获得完全补偿/赔偿,同时赋予工伤保险机构或用人单位对交通事故加害人享有代位求偿权.     

天津市工伤职工住院伙食补助费等待遇标准调整

为确保工伤职工及时享受工伤保险待遇,根据《天津市工伤保险若干规定》(2012年市人民政府令第50号)第二十二条规定,天津市对工伤职工住院伙食补助费等待遇标准进行调整:调整后的标准,工伤职工住院伙食补助费每人每天30元;到统筹地区以外就医时乘坐长途汽车、火车(硬座、硬卧)、轮船(三等舱及以下)发生的合理交通费用据实报销,住宿费报销标准最高不超过每人每天150元,伙食补助费每人每天50元。     

通心桥

工伤职工停工留薪期工资和一次性伤残补助金分别由用人单位和工伤保险基金支付编辑同志:我是天津市某建筑材料有限公司的职工。2010年5月因工负伤,后经劳动部门认定为工伤,经鉴定为伤残9级。单位以为我缴纳了工伤保险为由没能支付我停工留薪期间的工资。同时由于在这个问题上存在分歧,至今也未能给我支付一次性伤残补助金。请问,停工留薪期间的工资和一次性伤残补助金应该由工伤保险支付吗?     

工伤保险 维护劳动者合法权益的护身符

工伤保险社会统筹,有效地分散了用人单位的风险,维护了工伤职工的合法权益,受到了广大职工和用人单位的普遍欢迎。自2004年开始,天津市已累计支付工伤保险待遇17.77亿元,为10.5万名工伤职工和供养亲属支付了工伤保险待遇。新修订的《工伤保险条例》,对广大工伤     

遏制工伤事故频发趋势,维护工伤人员合法权益

工伤作为机器大工业不可避免的副产品 ,不仅给劳动者本人及其家属带来身心伤害 ,还影响到其他劳动者的生产情绪。在西方发达国家 ,工伤问题往往成为工人游行、罢工乃至反政府的导火索。正因如此 ,早在十九世纪末西欧国家就开始实行工伤社会保险 ,“补偿不究过失”的原则从此便盛行开来 ,迄今已成为各国处理工伤事故的一项铁的原则。在我国 ,随着国营企业的深化改革 ,私营企业的逐步发展 ,工伤及其纠纷事件呈上升趋势。据调查资料显示 ,１９９８年 ,仅深圳市工伤鉴定人数达１２１８９人 ,其中９０ %以上为断指、断掌或断臂 ;工伤死亡人数为８…     

关于试行工伤认定简易办法的通知

文件字号:津人社局发〔2009〕52号发文单位:天津市人力资源和社会保障局发文时间:2009年11月20日执行时间:2009年11月20日内容摘录:一、工伤认定简易办法适用范围1.     

天津社保中心加强工伤职工异地就医管理

为进一步做好工伤职工异地就医工作,天津社保中心目前进一步明确了工伤职工异地就医的申请条件、申报流程、责任医院、医师管理及转诊接收医院范围。一是明确了异地就医人员的范围。除工作单位在天津市,需转往异地就医的工伤职工享受交通食宿费等异地就医待遇外,将在天津市参保但工作地点不在天津市,需转往天津市或第三地治疗的工     

关于确认天津市首批工伤早期医疗康复定点机构的通知

文件字号:津人社局函〔2010〕6号发文单位:天津市人力资源和社会保障局发文时间:2010年1月7日执行时间:2010年1月1日内容摘录:天津市泰达医院等9家医疗机构符合定点条件,确认其为天津市工伤早期医疗康复定点机构。望以上医疗机构进一步加强诚信建设,完善和     

中国工伤民工合法权益维护的困境与对策研究

目前中国工伤民工合法权益的维护可谓困境重重,越来越多的弊病正暴露出来,即将出台的《劳动合同法》无疑将成为维护工伤民工合法权益的一剂良药。本文拟结合《劳动法》、《劳动合同法(草案)》等相关法律,就工伤民工合法权益维护的困境及其对策进行探讨。