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近日,江西省下发通知,决定从2014年7月1日和2015年1月1日起,连续提高全省城乡居民基本养老保险基础养老金标准,将基础养老金标准从目前每人每月55元提高到每人每月80元,增幅达45.5%。此次江西省“提标”工作分两步实施。第一步,从2014年7月1日,将全省基础养老金标准从每人每月55元提高到每人每月70元。第二步,从 相似文献
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近日,记者从上海市人社局获悉,4月1日起,上海城镇职工医保"封顶线"从7万元提高到28万元,工伤人员伤残津贴等3项工伤保险待遇标准也将上调。此外,大龄协保人员就业补贴政策的受益范围将扩大到所有协保人员。 相似文献
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正四川仪陇,朱德故乡。这里山峦起伏,交通闭塞,大部分青壮年因贫困外出务工,长期以来被国家确定为国家级贫困县,"5·12"地震受灾县之一。一对年逾古稀的美籍华人夫妇李立文、马时仪的身影连续3年出现在这里,他们将自己的爱心同"仪陇县贫困乡村留守儿童中特殊群体支持陪伴成长计划"对接,目前经他们资助的孩子已经有70多个。孩子们都亲切地称呼他们为"李爷爷"、"马奶奶"。一份爱心的缘起 相似文献
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高技能人才的培养是国家经济建设的当务之急。在国家贫困助学金倾向广大农村子弟的优惠条件下,技校生中的农村子弟将会大量增加,如何管理好这些农村孩子,提高技校生的综合素质?笔者认为应做到坚持"四个教育"。 相似文献
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为了促进就业困难人员灵活就业,切实减轻灵活就业人员缴纳社会保险费的负担,温县人社局今年采取五项措施,确保灵活就业人员社会保险补贴政策落实到位.
一是提高补贴标准.自今年起,将养老保险和医疗保险补贴标准由每人每月70元、30元分别提高至150元、50元,使两项保险补贴总额较往年增加一倍,既提高了就业困难人员多种渠道就业的积极性,也巩固了社会保险的接续率. 相似文献
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从2010年7月1日起,江门市将在全省率先推行"廉政公积金"制度.<办法>规定,在一定时期内,由公务员个人与政府财政按一定比例共同出资缴纳存入个人账户,标准从厅级干部每月1600元到办事员每月300元不等,如个人没有发生违纪,即可按一定比例定期返还,直至退休.如个人违纪违法,则按一定比例扣除账户资金上缴国库. 相似文献
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正东营,作为新中国最年轻的城市,因其丰富的油气资源,被形象地称为"油城"。建市20年间,东营经济社会发展之快令世人刮目相看。2002年,全市国内生产总值540.3亿元,是1983年的8.35倍,年平均增长11.82%;2011年,地区生产总值更是达到了2676.35亿元,按可比价格计算,比上 相似文献
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近日,青海省出台《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的实施意见》,标志着新农保和城居保制度在青海合并实施,在全省范围内建立起统一的城乡居民基本养老保险制度,并在五个方面进行了创新和完善:一是统一并提高了个人缴费档次;二是加大缴费档次补贴力度,选择缴费档次越高,政府补贴相应越高;三是累计缴费年限超过15年的,在15年的基础上每增加1年,月加发基础养老金10元:四是在国家政策规定对重度残疾人代缴部分或全部最低标准养老保险费的基础上,对重度残疾人每人每年全额代缴300元的养老保险费,比国家政策规定和新农保、城居保代缴标准提高了200元;残疾人的社会保险权益得到进一步保障; 相似文献
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记者获悉,投资3300万元的珠海平沙医院医技综合楼项目将于近期招标,并于年内开工建设。未来5年将有1亿元专项资金用来改造平沙医院,以此破解当地群众"看病难""看病贵"问题。(《珠海特区报》2011年8月24日) 相似文献
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2010年4月1日起,上海市月最低工资标准从960元调整为1120元,小时最低工资标准从8元调整为9元。上海市自1993年建立最低工资制度以来,基本上每年都调整最低工资标准,但2010年增加的数额是近年来最大的一次,增加160元,增幅达16.7%。本文拟通过典型案例对典型问题进行分析。 相似文献
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昆明市各级机关及公务员和参照公务员法管理的单位及参照管理人员,若工作表现突出、有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹,将可获得相应奖励。荣获个人二等功者.可奖励3000元,荣获集体二等功者,可奖励l万元。(《春城晚报》2009年12月3日) 相似文献
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据2009年12月3日《春城晚报》报道.昆明市各级机关及公务员和参照公务员法管理的单位及参照管理人员。若工作表现突出、有显著成绩和贡献.或者有其他突出事迹,将可获得相应奖励。荣获个人二等功者.可奖励3000元.荣获集体二等功者.可奖励1万元。 相似文献
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漯河市劳动争议仲裁委员会 《人才瞭望》2010,(7):45-45
案情简介
2005年10月6日,申请人某汽车销售股份有限公司与被申请人李某签订了5年的劳动合同,合同期至2010年10月5日。2005年11月、2007年5月公司先后两次派李某到上海某汽车有限公司进行培训,其间共支付李某培训费、差旅费2万元。2009年10月李某擅自离岗,在多次通知不到的情况下,公司于2009年12月向漯河市劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求李某赔偿培训费及差旅费4000元。 相似文献