共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
世界上每天有许多人在看地图，只有魏格纳得出了大陆板块漂移说；人们几乎每天都能看到猫在晒太阳，只有斐塞司一人发现了日光疗法；如果当初那颗苹果不是掉在牛顿头上，别人或许只能丧气地说：“今天倒霉”。我们都认为，要想获得成功，就必须付出更大的努力。其实，很多时候成功的诀窍就在于你能比别人多想一步。多想一步的基础是实际经验，更包括创新的思维和敢于先行一步的勇气。天津天铁集团公司整体收购天津轧二，并使这家破产企业在几个月内就奇迹般再生的事实就扎扎实实地印证了这种观点。和天铁轧二制钢有限公司董事长王福祥聊上几… 相似文献
2.
明净高远的晴空，暖阳下的十里铁城郁郁葱葱，宁静而又安详。满眼的绿色使人几乎忘记了自己身处太行山区，忘记了身处钢铁企业中。这就是人们初到天铁集团公司的第一感觉。以“给我一个支点，我就可以撬动地球”为标志的工业革命时代一去不复返了，取而代之的是“给我一把种子，我就可以染绿整个地球”。努力建设一个与经济、社会、自然协调发展，资源高效利用，清洁、优美、舒适，最适于人们生活、工作的环境是大势所趋。天铁地处山区，不同于沿海城市。职工们在工作之余，更需要一个充满生机的生活环境。随着天铁经济的快速发展，园林绿化… 相似文献
3.
资料显示,我国的钢产量已超两亿吨,但我们还称不上铁强国,因为我们的吨钢能耗是先进国家的2倍,单位产的矿产资源消耗是世界的3倍,单位面积污水负荷是世界16倍。差距悬殊不能不让我们汗颜。把握国家经济发展脉搏的是我国众多的企业家,一个负任的企业家应当从这差距中感知,只有追 相似文献
4.
咖啡原产于非洲的埃塞俄比亚，但却让巴西因咖啡出了名。钻石本产于南非，荷兰却 占了世界最大的钻石市场。这就道出了经济竞争的规律：拥有资源并不一定富有，掌握资源 的利用效力，才是真正的富有者。 日本京陶株式会社从最初的 28人发展到 30000人，年利润高达 1100亿日元，其发展 势头让人瞠目。探其成功的奥秘，总裁稻盛和夫不加掩饰地说：“企业发展其实不在于有什 么特殊的技术，而在于有一种让员工团结起来的哲学。” 稻盛和夫的话告诉我们：人力资源是众资源中最活跃最关键的资源，能将人力资源整 合到效力最大化，才如巴西成名… 相似文献
5.
《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》提出:"发挥党的政治优势和组织优势,做好大学生思想政治教育工作","对大学生党员要加强党员先进性教育,使他们严格要求自己,提高党性修养,充分发挥在大学生思想政治教育中的骨干作用和先锋模范作用".如何创新大学生思想政治工作的方法和手段,使大学生思想政治工作收到实效,成为高等学校思想政治工作的一个难点和热点."大学生党员示范制"是我院推出的一项大学生思想政治工作的制度.经过近四年的实践,"大学生党员示范制"彰显成效,逐渐形成了"一个党员,一面旗帜"的局面. 相似文献
6.
人们曾比喻国有企业为铁饭碗,随着改革的深化,铁饭碗里却没了饭,因为最终决定饭的不是碗。饭的好坏要靠你自己的努力,靠你自己向碗里加上可口的东西。一直以来,谈到改革,必涉及国有企业;谈到国有企业,必是“管理落后,机制不活……”其实,合资企业也罢,民营企业、私营企业也好,轰轰烈烈开张后很快就偃旗息鼓者同样不在少数。只是谈论他们失败的人并不多,好像谁都喜欢盯紧国有企业的动态,弄不清为什么。当社会主义市场经济成为我们为之努力的目标时,其实企业的形式并不重要,重要的是如何将企业的市场竞争力夯实。天津天铁集团第一轧钢有限责任… 相似文献
7.
一天津市轧三制钢有限公司实行的比质比价采购管理是在１９９６年底制订三年改革脱困规模时提出来的。当时的出发点是：规范企业采购行为，降低采购成本，为改革脱困增效益。这对于一个刚刚实行公司制改造，计划经济痕迹很深的国有企业来说，确实在观念上是一个撞击。尽管搞“比质比价采购管理”的想法提得比较早，但真正实行起来是在１９９８年６月。这主要是因为长期以来受计划经济“条块分割”的影响，企业内部在采购体制上也形成了“多头采购、分块花钱”的模式。沿用了多年的管理体制，现在要改过来，不经过一段痛苦的“孕育”，是不会… 相似文献
8.
凡事都要有个"度".在新时期,如何按照科学发展观的要求,正确把握新农村建设过程中思想政治工作的"度"呢?笔者认为,主要应着眼于以下五个方面. 相似文献
9.
驱车316国道,到了南平市延平区境内道路两旁,可见一片片绿茵茵的牧草,还有一个个现代化牧场.这牧草、这牧场,给国道增添了一番生机勃勃的景致.更令人惊叹的是,这些嫩绿的牧草上居然挺立起了一个全省规模最大的民营乳制品企业! 相似文献
10.
一美国人到我国考察后,深有感触地说:“中国不仅开辟了世界上最早的运送实物的路——丝绸之路,还修造了世界上最早的‘信息高速公路’,长城上的烽火台,凭此他们就可以将敌人入侵边关的消息,一天内传到千里之外。”不管是洋人非要讨好我们,把2000多年前的烽火台冠以“信息高速公路”,还是国人2000多年前传递信息的方法让洋人乍舌,反正信息还没被“化”的2000多年之前,国人就已经将它应用到生活实际中去了。我们的民族素来喜欢“中庸”,对冒尖儿的事儿没人愿意挑头儿,遂使最早创出“信息高速公路”的我们在历经2000多年后已明显地落后于那些认… 相似文献
11.
派遣制员工在电信企业所占的比例很大,且分布在装维、营业、客服代表、客户经理等客户接触界面的关键岗位,是企业不可或缺的人力资源。这些人员给企业作出贡献的同时,也带来了诸多新的思想问题。本文对企业劳务派遣员工思想现状进行了调研分析,对如何消除劳务派遣员工思想不稳定因素进行了研究,为企业如何做好劳务派遣职工的思想政治工作提出了建议。 相似文献
12.
20世纪初,美国的汽车企业和我国现在一样,也有100多家,几经拼杀,后来只剩下了三大巨头。市场的残酷应当让我们的企业从中获取些什么,也好警示我们在今后的发展中少走弯路。煤化工在我国的生产历史不短,近几年尤为引起社会的关注,不少地方争上煤化工项目,使煤化工市场的挤压程度不断加剧。认识煤化工企业的竞争现实,强化自身的生存能力,应是当务之急。天津市铁中煤化工有限公司(以下简称铁中煤化)是天铁集团的控股子公司,近两年它的“周围”就有三家同类型企业在紧锣密鼓的建设中,全国的煤化工产品市场也让竞争中的铁中煤化明显感到生存的压… 相似文献
13.
思想政治工作是一切经济工作的生命线,在新的形势下,如何发挥思想政治工作的优势,把广大职工的积极性、创造性调动起来,是摆在企业政工干部面前的一项重要课题.为此,我认为思想政治工作要努力做到"五要". 相似文献
14.
天津天铁冶金集团公司坚持走依靠科技进步,促进企业发展之路.特别是"九五"时期,面对冶金行业严峻的形式,以"科学技术是第一生产力"理论为指引,坚定不移地走"科技兴厂"之路,以前所未有的紧迫感加速实施技术改造,不断优化各项技术经济指标,大力开展节能降耗,推动了企业持续、快速、健康发展.使原来的单一炼铁企业,经改造发展为集铁、钢、材为一体的国内重点大型钢铁联合企业集团,成为天津市十大企业集团之一,跻身国家重点大型企业512强. 相似文献
15.
16.
当前，在改革力度不断加大，各种矛盾相对集中的情况下，没有强有力的思想政治工作，企业的改革、发展、稳定就会失去保证。因此，企业要把思想政治工作深入到车间、班组甚至个人，切实抓紧抓好，真正把这项工作做到职工心上。思想政治工作的重点在基层，薄弱点在意识，核心在机制，关键在干部。天津铁路分局西站党委本着把“思想政治工作纳入企业管理、纳入干部考核”（简称“两个纳入”）的指导思想，坚持在内容、形式、方法、手段等方面改进创新，使各级干部坚持思想政治工作的意识得到了强化，车站思想政治工作与生产经营工作的结合也更… 相似文献
17.
改革开放以来，我国大量引进和借鉴经济强国的先进技术和管理理论，应该说我们在技术上的这种引进与借鉴还是成功的，但在管理上，无论是８０年代的ＴＱＣ运动，还是９０年代的ＣＩＭＳ浪潮，还是……我们始终感觉付出的努力和得到的收效不成正比。细究原因，在于我国企业管理的基础和管理积累的程度与经济发达国家不在同一个水平线上，毕竟我国经济曾长期在计划经济的土壤中存在，国外的先进管理模式难以在我国企业中“套用”或很难“套好”。另外，这些被我们引进的管理模式都产生于成熟的商品经济环境中，而我国的商品经济还仅仅处在起步… 相似文献
18.
思想政治工作是宣传群众、教育群众、引导群众、提高群众的工作,是统一思想、认清形势、鼓舞士气、振奋精神的工作。科学有效的工作方法,是实现思想政治工作任务的重要途径,是保持思想政治工作的生机和活力、不断提高思想政治工作感召力和渗透力的重要环节。因此,发挥思想政治工作应有的作用,实现深化改革、加快发展、扩大开放、促进和谐的目的,必须从大处着眼、小处入手,找准思想政治工作的切入点、结合点,立足实效谋发展,围绕方法做文章,用实招、使实劲、求实效。结合工作实际,笔者认为,做好新时期思想政治工作,必须适应时代和环境的变化,… 相似文献
19.
党的十六届四中全会明确提出,要努力探索新方式新方法,加强和改进思想政治工作.河南省高速公路发展有限公司紧紧围绕企业改革发展稳定的实际,不断丰富思想政治工作的内容和形式,不断创新思想政治工作的载体和途径,积极探索和谐型企业思想政治工作新路,使企业思想政治工作取得了明显成效. 相似文献
20.
随着社会转型速度的加快和企业改革进程的不断深入,各种思想观念的碰撞日益激烈,企业的思想政治工作面临着严峻的挑战。一方面,职工的物质利益观念日益强化,精神需求也表现出更加多样化的倾向,在这种递进深化的复杂的思想和心态下,不安定因素处于多发状态,给企业的安全生产带来隐患。另一方面,企业政工队伍存在着诸多不适应状况,政治素质和文化素质还有待提高,对问题认识上还时有偏差,传统的、惯性的方式还时常体现在工作过程之中。由此表 相似文献