内乡县对享受遗属补助对象进行集中审验

日前,内乡县人社局、财政局联合对全县机关事业单位享受遗属补助对象进行一次全面审验。一是提前"打招呼"。该县人社局、财政局联合下发文件,对审验对象、时间、要求等工作做了明确部署。二是审验"到基层"。对财政全供单位补助对象的审验,由县人社局、     

信阳市大力开展服务型行政执法宣传月活动

日前,为深入推动"六五"普法,切实提高依法行政水平,进一步推动整体工作,为全市人力资源社会保障事业健康发展创造良好法制环境,信阳市人社局集中开展服务型行政执法宣传月活动。宣传月活动期间,信阳市人社局将"走出去",结合"法律六进"开     

辽宁阜新:全力为毕业生就业“开路架桥”

辽宁阜新市人社局将在全市范围开展"阜新市2013年高校毕业生就业服务季"活动,通过举办招聘会、网上招聘、提供见习工作等10项举措,实现毕业生与用人单位对接,帮助大学生顺利就业。在服务季期间,阜新市人社局专设毕业生就业服务窗口,提供免费推荐就业岗位、登记入库、就业政     

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商丘市“四个聚焦”深入开展“两学一做”活动商丘市人社局结合工作实际，扎实推进“两学一做”专题教育活动深入开展，认真做到“四个聚焦”。     

温县人社局岗位信息送到乡村

日前,为搭建企业和劳动者岗位供需平台,温县人社局以"推进城乡一体化建设,促进本地区农村劳动力就近就地转移就业"为宗旨,举办2013年"春风行动"大型招聘会。为做好招聘会宣传发动工作,温县人社局借温武两县10村舞蹈赛演在赵堡村演出之际,一大早局班子成员及工作人员就来到村委前,通过发放宣传资料、现场接受咨询等,把最新、最实惠的招聘信息带给村民,让广大劳动者足不出户就可以了解到招工信息,找到工作。     

长春：人社局干部挂职打造“政校合作”新品牌

为全面加强“开放人社”和“温暖人社”建设，实现政府部门与高校、科研院所之间的人员互动、工作互通、优势互补，2015年，长春市人社局专门拿出专业技术人员管理处副处长、就业与市场管理处副处长两个职位，邀请高校、科研院所干部到长春市人社局挂职锻炼。     

开封市开办政务信息员培训班

为进一步提高人社系统政务信息工作的质量和水平．加强信息员队伍建设。开封市人社局举办的政务信息员培训班于日前开讲。培训班采取以会代训的形式举行．来自各县区人社局、局机关各科室、局属各单位的50余名信息工作人员参加了培训．市人社局副局长宋进出席开班仪式并致辞。     

坚持依法行政构建科学法治人社框架体系

近年来,在河南省人社厅和郑州市委、市政府的正确领导下,郑州市人社局党委高度重视依法行政工作,紧紧围绕人力资源社会保障中心工作,以“两创一评”活动为载体,以“诚敬守正、汇才惠民、严谨务实、追求卓越”的“郑州人社精神”为指引,以建设“六型人社”（廉洁人社、法治人社、和谐人社、创新人社、效能人社、责任人社）为抓手,全面推进“法治人社”建设,突出服务型行政执法建设,“法治人社”建设工作取得显著成效。     

"五全工作法"推进入社服务"好办""快办"

背景沿革 近年来,安徽省宣城市人社局以实现标准化、信息化、一体化人社公共服务为目标,深入推进人社服务"快办行动",推进打包办提质、提速办增效、简便办挖潜,让企业、群众办事跑腿越来越少、材料越来越简、时限越来越短、体验越来越好、效率越来越高.     

做好人力资源社会保障工作服务经济发展方式转变

人力资源和社会保障工作是经济发展的"风向标",是社会和谐的"晴雨表",每项工作都与改善民生息息相关.因此人社部门在推动经济发展方式加快转变中责无旁贷、大有可为、大有作为.2010年,许昌市人社局提出了争创科学发展示范系统的奋斗目标,因此更要充分发挥部门职能优势,拓展服务领域,为促进经济发展方式转变做出积极贡献.     

信息快递

漯河市开通"漯河人社"微信公众号 日前,漯河市人社局以"漯河人社"命名的微信号公众服务平台初步搭建完成并开始测试使用,广大群众可通过微信扫描或搜索的方式关注微信平台,随时随地了解政策法规、 办事流程、公示公告、工作动态等热点问题,查询各类社会保险缴费基数、待遇享受情况等关系切身利益的权益信息.     

开封市组织开展《河南省行政执法条例》专题培训

为认真学习贯彻《河南省行政执法条例》,推动开封市人社局行政执法人员严格、规范、公正、文明执法,日前,开封市人社局组织开封市人社系统执法人员开展了《河南省行政执法条例》(以下简称《条例》)专题培训.     

濮阳市华龙区举办城乡居民社会养老保险业务培训班

日前．濮阳市华龙区人社局举办城乡居民社会养老保险业务培训班．培训班明确了各级经办机构的岗位职责．采取理论学习与实际操作相结合的手段．运用直面讲授、观看视频、解疑答惑、讨论交流及训练操作等方式．     

范县积极做好慢性病申请鉴定工作

为进一步减轻全县城镇职工、城镇居民慢性病医疗费用负担．范县人社局于日前启动了2014年度慢性病申报、鉴定工作。为做好此项工作,范县人社局坚持“以人为本、严格把关”的原则．成立慢性病工作领导小组．邀请濮阳市医疗专家成立鉴定工作小组。     

天津市第二届“洋眼看天津”摄影比赛启动

正6月12日,由天津市人社局、市外专局、今晚报社主办,渤海早报、今晚网、人民网天津视窗协办的第二届"洋眼看天津"摄影比赛启动仪式暨"美丽天津"现场抓拍活动正式启动。来自美国、英国、法国、德国、日本、韩国等17个国家的120余位外国专家参加启动仪式和现场拍摄活动。天津市人社局党组成员、天津市外     

做好"加减乘除"服务民生民利——南阳市内乡县人社局创新惠民工作机制浅析

南阳市内乡县人社局在工作中坚持"民生无小事,服务无止境"原则,要求全局干部职工认真做好"加减乘除",以服务民生为已任,以服务发展为目的,创造属性地开展各项工作.     

上海:深入推进“数字人社”建设

以互联网信息系统为基础、线上线下功能多样且交融如一的新模式、新业态,在实践中往往展现出1+1>2的聚合效应。这已成为新时代经济社会发展的重要特征之一。上海市人社局敏锐感知趋势变化,紧贴时代发展脉搏,积极推进人社公共服务从简单信息化向线上线下紧密融合互联的深度信息化"数字人社"演进。     

关于地市级失业保险行政管理状况的调查与思考

一、存在问题1.管理机构虚缺。从河南省18个地市人力资源和社会保障局内设机构的调查情况来看,全省单独内设失业保险科、履行失业保险行政管理职能的地市级人社局只有9个;将养老保险和失业保险行政管理职能合并设立养老和失业保险科的地市级人社局有3个;没有设立单独的失业保险科,而将失业保险行政管理职能纳入就业促进办公室来开展工作的地市级人社局有5个;     

潢川县事业单位招聘实行“阳光操作”

潢川县人社局在前不久进行的事业单位招聘工作人员中坚持实行"阳光操作",受到社会的一致好评。一是信息阳光。为进一步加大人才引进力度,加速推进农村综合试验区建设,推进县域经济又快又好发展,潢川县人力资源和社会保障局结合各单位的编制情况,根据缺编进人的原则提出具体招聘方案。经批准后,首先成立由政府、组织、纪检、人社等多家部门负责人参加的事业单位招聘工作人员领     

开封建设城乡居民参保便民服务示范点

为方便城乡居民参保缴费、领取待遇．开封市人社局创新管理服务方式．在全省率先启动了城乡居民参保便民服务示范点建设工程。开封市人社局联手市农信联社一道组织科技攻关．共同开发了“卡到人、机到村”的商户自助服务系统,在政策咨询、参保登记、