以读者为本的图书馆管理流程优化及对策

以读者为本的图书馆管理流程优化具有重要应用,能弥补管理工作的不足、满足读者个性化需求、提高图书馆服务质量.为优化管理流程,应坚持以读者为本理念,综合采取有效对策,提高管理水平和服务质量.     

高校图书馆管理模式的改革

针对目前高校图书馆知识信息利用率低、馆员综合素质较低、服务质量差的现状,提出通过实施人才建设工程,打造高素质馆员队伍,建立严格的考核制度和评价体系,实行激励机制等方式对高校图书馆管理模式进行改革.     

高校移动图书馆服务质量评价研究

高校移动图书馆服务质量评价对提高其自身服务质量和效率具有重要的意义,但在类似研究中,从用户角度出发对高校移动图书馆服务质量进行评价的工具非常少。本文通过文献调研法、问卷调查法和数据统计分析法,结合之前学者的研究成果和实际调研结果,建立一套高校移动图书馆服务质量评价体系,并进行实证数据结果分析。根据上述分析结果针对各个维度提出对策与建议,以期为高校移动图书馆服务质量的提高提供新思路。     

人文关怀视角下的图书馆读者服务分析

图书馆在实际工作过程中,读者服务工作属于最为关键性工作,同时也能够直接体现出图书馆实际工作质量.科技信息技术日渐发展对图书馆工作人员提出了更高的要求,需要转变因循守旧工作理念,坚持与时俱进的工作原则,不断提升自身综合素质,提升图书馆读者服务质量.笔者对人文关怀在图书馆读者服务中的必要性做了分析,结合图书馆读者服务存在的问题提出有效改进对策,为提升图书馆读者服务质量打下良好的基础.     

高校图书馆流通部管理服务探讨

在高校图书馆各个组成部分中起到核心的地位的是流通部，流通部在图书馆运行中肩负着重要的任务，是图书馆正常运行的保障。本文在充分认识流通部的重要作用后，以高校图书馆藏书管理、馆员综合素质、人性化措施、读者违规行为预防及处理等几个方面为出发点，探讨并总结提升高校图书馆流通部管理服务质量的有效手段。     

模糊推理在高校教师绩效综合评价中的应用探究

模糊推理作为一种近似推理方法,是模糊控制、模糊综合评价等应用领域的重要理论基础.目前,某些高校对教师进行绩效评价时存在评价方法过于简单,缺乏科学合理性等缺陷.将模糊推理方法运用于高校教师绩效模糊综合评价,可使评价结果更加公正合理.     

公共图书馆综合阅览室管理与服务探究

文章认为综合阅览室服务于各阶层读者,体现了现代图书馆"以人为本、关心弱者、走近平民、创新服务的精神,因此,它代表了公共图书馆发展的趋势。本文着重探讨公共图书馆综合阅览室的管理与服务,意在更好的促进图书馆建设,提高管理水平。     

关于提升高校图书馆流通服务质量的思考

在知识经济时代,图书馆在高校中占据着十分重要的地位,它是评判一个学校好坏的重要标准之一.而在图书馆的各个构成要素中,高校图书馆的流通服务质量又十分关键,其直接关系到图书馆的服务价值所在.鉴于此,笔者对高校图书馆流通服务过程中的一些常见性问题进行了分析,然后针对这些问题提出了详细的解决措施,希望能有效提升现代高校图书馆流通服务质量.     

浅谈如何完善民办高校图书馆读者服务

在民办高校图书馆的工作中，读者服务是重中之重，因此优化和提高服务质量，是现代民办高校图书馆管理工作的一个永恒的主题。对于一个民办高校的图书馆的初创阶段来说，更应该塑造自己的形象，打造出特殊的“品牌”服务意识。本文就这一特殊时期应如何深化和拓展民办高校图书馆的读者服务工作、提高服务质量等方面进行阐述。     

高校图书馆开展阅读文化活动分析

对高校图书馆开展阅读文化活动对策进行分析,从而不断改进高校图书馆的服务水平和服务质量,更好地满足读者阅读需求。     

浅谈图书馆读者服务的人性化

内容首先阐述了图书馆读者服务人性化的重要性，其次提出了图书馆人性服务的策略：首先要树立人性化服务的理念，其次从服务形式和层次、服务时间、服务环境、服务人员的综合素质等方面提出了提供人性化服务的策略。     

高校图书馆服务质量存在问题及对策探讨

图书馆为高校开展教学以及科研工作提供了重要的保障，同时也是实施素质教育的重要阵地。近年来，随着现代信息技术以及网络通信技术的飞速发展和广泛应用，高校加强了图书馆的设施建设，不仅是硬件还是软件设施都得到了长足的发展。在信息环境下，高校图书馆服务质量面临着极大的挑战，如何提高图书馆服务质量已成为当前面临的重要课题。     

以人为本理念下图书馆工作的路径思考

图书馆工作人员主要的工作职责是联系读者,为读者进行服务,图书馆的服务质量将会直接影响到图书馆综合效益的发挥。现阶段以人为本的相关概念已经越来越深入,相关服务行业都将以人为本作为领域工作的着力点,图书馆能够为社会人士以及高校师生和相关的科研工作人员提供强有力的知识服务,工作人员也需要直接面向读者。因此,需要深入贯彻以人为本的管理理念,将以人为本作为服务的宗旨,为读者提供更为完善的图书服务,让图书馆逐步演化为社会人士获得知识,并实现个人成长的重要阵地。基于此,本文将对以人为本和图书馆服务工作展开相应的探讨和分析,以供参考。     

浅议如何提高高校图书馆服务水平

时于高校图书馆来说,服务是生存和发展的根本,没有高质量的服务就不可能取得满意的服务效果,也难以体现高校图书馆存在的价值.因此,高校图书馆服务是一个大课题,作为高校图书馆工作人员,我们要切实提高图书馆的服务质量,为广大师生提供全面优质的服务.     

数字环境下高校图书馆信息服务创新研究

信息网络资源的多元化给图书馆的生存和发展带来了巨大的冲击。数字环境下图书馆如何创新信息服务已经成为高校图书馆发展的首要任务。本文通过对数字环境下高校图书馆信息服务进行研究,了解目前高校图书馆信息服务中存在的问题,并提出相应的解决策略,满足用户信息需求,进而提高图书馆信息服务质量和水平。     

高职图书馆围绕教学服务工作的信息资源建设研究

高职图书馆担负着为教学和科研乃至社会服务的任务,其信息资源建设情况直接影响图书馆的整体功能和服务质量.本文在分析高职图书馆围绕教学服务工作的信息资源建设基本情况和存在问题的基础上,提出信息资源建设措施.     

浅析如何提升中职图书馆的资源利用率

随着我国现代信息技术和职业教育飞速发展,中职图书馆利用率的现状引起社会的广泛关注,如何提高中职图书馆的整体服务质量,提升中职图书馆资源的利用率已经提到了日程上来.笔者从中职图书馆员的素质入手,分析从图书馆的专业技能及各方面的服务意识,探讨提升中职图书馆的资源利用率的策略,使图书馆成为读者们的有效向导,迅速适应图书馆建设发展的切实要求.     

浅谈图书馆以人为本流通服务借阅读书环境

图书馆是为读者提供文献资料和信息资源的机构,必须坚持以人为本的理念。流通服务部门是展示图书馆形象的窗口,其服务质量也是衡量图书馆工作的重要指标。提高流通馆员的专业和业务素质,在流通服务过程中营造良好的人文氛围,一切为读者。     

浅析高职图书馆志愿者服务管理工作

高职图书馆准许志愿者参与图书馆服务工作,这一管理制度越来越受到社会的注重,但是,高职院校图书馆志愿者管理制度还存在许多问题,如志愿者服务意识不足、服务工作单一、缺乏奖励和惩罚机制等.为提升志愿者的服务质量,需要对志愿者进行相应的培训,同时高职图书馆志愿者服务管理制度也需要逐渐完善.     

程序员IT人才素质的综合评价

近年来,IT行业作为中国最有发展前景的热门行业之一,企业对IT人才的素质要求也越来越高,那么,IT人才要具备怎样的素质？又如何评价IT人才素质？本文用模糊综合评判原理对IT人才素质进行综合分析与客观评价,有利于企业对IT人才的管理与使用.