创先争优 建设一流服务机关

中共中央决定在全党深入开展学习型党组织建设，省委要求在全省开展“创先争优，做齐鲁先锋活动”，市委要求在全市开展以“创先争优、做兴德先锋”活动。人大机关担负着为人大及其常委会正确行使职权提供服务和保障的重要职责，使命崇高，责任重大。因此，加强人大机关党组织建设尤为重要。     

“十四五”时期机关事业单位档案管理新思考

为理清现阶段机关事业单位档案管理工作中存在的不足，本文以综合性视角，指出机关事业单位档案管理工作存在的人才培训漏洞、资源配置不足、管理体系不健全等问题。同时针对提出的问题，以“十四五”规划中“加强制度建设”“推进数字化档案管理”“加强人才队伍建设”“加强监管和督查”“积极开展文化传承和服务工作”要求为切入点，提出机关事业单位档案管理优化路径，即完善人员培训机制、强化档案资源配置、健全档案管理体系、推进档案文化传承。     

四川省省直机关推进学习型机关建设的调查研究

本文以四川省省直机关建设学习型机关实践活动入手，通过探寻学习型机关建设的意义，分析学习型机关建设的现状，查找学习型机关建设存在的问题，进一步提高四川省省直机关学习型机关建设的水平，为治蜀兴川提供智力支持和人才保障。     

加强党建 把好纪检工作五关

经济和社会发展是执政能力的最终体现和根本检验标准。纪检监察机关保障和促进党的执政能力建设．就要提高保障和促进经济社会发展的能力。第一，要协助党委抓好党员干部的思想作风建设，保障和促进“立党为公、执政为民”、“以人为本”的执政理念和科学发展观的落实。切实纠正弄虚作假、虚报浮夸和搞形式主义的“形象工程”、“政绩工程”等。做好为经济社会发展提供作风上的保证。必须研究和制定出一些具体的指导性意见或操作性标准．作为评判的基本依据，反对形式主义和不实之风。第二。大力推进改革，规范和完善国有资产经营和管理、国有土地使用权出让、政府采购、建设工程招标投标等市场经济制度．     

创新“积分制”考核 激发干事创业新动能

<正>莱西经济开发区自体制机制改革以来，始终坚持“精准考核、靶向发力”，创新设置“积分制”考核办法，通过“周通报、月排名、季考核、年考评”机制，以业绩论英雄、以贡献定收入，保障绩效薪酬分配向“关键指标、艰苦岗位、高分人群”倾斜，打破“大锅饭”“铁饭碗”。结合“作风能力提升年”活动深入开展，持续推动市委市政府各项决策部署落地落实、机关管理效能全面提升、工作人员“战斗力”显著增强，以“时时放心不下”的责任感、使命感，为争当“中优”战略排头兵提供坚强保障，在社会经济建设中显担当、作贡献。     

努力建设学习型机关

江泽民同志在本世纪初就向全党发出了“创建学习型社会”的号召，党的十六大进一步把“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”确立为全面建设小康社会的重要目标。为了实现这一重要目标，税务部门要自觉实践“三个代表”，努力建设学习型机关。学习型机关是充满生机和活力、不断追求发展和进步的机关。     

强化机关作风建设 助推治庸成效

当前，治庸问责风暴正尽吹湖北，而加强机关作风建设，努力打造作风过硬、高效务实，执行有力的机关、无疑会给治庸问责风暴提供强大的执行保障。针对部分机关少数同志思把认识不高，职业素质不硬，工作能力不强，难以胜任岗位需求这样一些问题，加强机关作风建设需要我们突出抓好“治庸、治懒、治散”三项治理，在机关树立求真务实之风、勤勉高效之风、清正廉洁之风等三种风气。     

加强工商文化建设构建和谐工商机关

构建和谐工商机关是贯彻落实科学发展观在工商行政管理机关的具体体现，也是构建和谐社会的重要组成部分。加强工商文化建设，是创建和谐工商的重要保障。工商文化建设，就是要靠“文化”，提高工商队伍的文化素养、道德修养、监管执法水平及服务水平，凝聚人心，提升形象，潜移默化地使工商文化被社会认可，成为无形的精神财富，促进工商行政管理事业又好又快地发展。     

机关事务管理中同质化和异质化的二元平衡与应用

近年来,机关事务管理立足新发展阶段、贯彻新发展理念,深入推进标准化、信息化、法治化等建设,为新发展格局的构建、机关事务工作高质量的发展奠定了坚实的基础。但在进一步提升保障水平和管理效能的过程中,同质化的发展模式、盲目套用管理依据、“夹生饭”现象以及忽视现实等同质化问题日益凸显。机关事务领导者未来的管理策略应从单一同质化发展倾向转变为同质化与异质化二元平衡管理,在贯彻“业务+技术”和“自主+合作”的核心原则下,推进从顶层设计到生态落地再到持续迭代的战略转型,同时注意培养创新型人才、建设平衡型团队。这样不仅有助于机关事务工作的顺利推进,更有利于机关事务管理形成多样化互补与共荣的发展格局。     

履行司法行政机关职责 营造良好民企发展环境

党的十六大明确提出“必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展”。《宪法》修正案也提出“国家鼓励、支持和引导非公有经济的发展，并对非公有经济依法实行监督和管理”。司法行政机关担负着法律服务、法律保障、普法依法治理等重要职能，在服务民营经济发展，建设“和谐湖北”中理应发挥重要作用。     

大力推进特色鲜明的机关廉政文化建设——苏州市人事局“廉政文化进机关”的实践与思考

近年来，苏州市人事局机关党组织围绕人事人才工作的中心任务，大力推进富有特色的机关廉政文化建设，取得了显著成效。“打造活力机关、构建创新、奋进、和谐的苏州人事”被江苏省人事厅表彰为2006年度全省亮点人事工作。本文试结合其实践，对推进机关廉政文化建设作点思考。     

深入推进创先争优 打造“四型”政法队伍

政法机关担负着巩固党的执政地位、维护国家安全、保障人民权益,确保社会大局稳定的神圣使命。在政法机关党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,是切实解决政法队伍中存在突出问题．打造一支“管得住自己、震得住坏人、帮得了百姓”的钢铁队伍的现实需要;是政法机关狠抓三项重点工作。推进“平安重庆”建设,促进内陆开放高地建设的重要推手;     

浅谈机关文化建设

搞好文化建设既是贯彻落实“三个代表”重要思想，建设有中国特色先进文化的具体措施，也是创建学习型、服务型、创新型、廉政型机关的必然要求。加强机关文化建设就必须要认识、了解机关文化建设的特点及作用，强调服务中心、建设队伍，确定机关文化建设的目标和原则，进而探寻在新时期如何重点加强机关党员干部中树立起社会主义核心价值观的工作。     

多维邻近性视角下机关事务工作区域一体化建设路径

区域一体化是新时代机关事务工作的发展趋势与重要方向。目前，长三角、川渝、京津冀等区域已进行一体化建设的初步探索并取得较好成效，但在实践中依旧存在结构性和功能性障碍。基于多维邻近性理论视角，增进地理、制度、认知、关系和技术等邻近性可有效促进新时代机关事务工作区域合作和一体化建设。具体来说，推进机关事务工作区域一体化的路径为：推动“资源互通”以增进区域内地理邻近性，推进“政策互同”以增进区域内制度邻近性，实施“标准互认”以增进区域内认知邻近性，加强“思想互动”以增进区域内关系邻近性，借助“平台互联”以增进区域内技术邻近性。只有不断增进区域机关事务的多维联系，才能加快区域一体化进程，推动新时代机关事务工作高质量发展。     

践行社会主义法治新理念为新农村建设保驾护航

以“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”为基本内容的社会主义法治理念，是科学的、先进的理念，是立法、执法、司法、守法和法律监督等法治领域的根本指导思想。检察机关作为法律监督机关，肩负着保障国家法律正确统一实施的重要职责，应该成为社会主义法治理念的模范实践者，在实现依法治国进程中发挥检察工作的积极作用。在全党全社会努力建设建设社会主义新农村的形势下，检察机关能否充分发挥新时期检察工作独特的功能和优势，为社会_串义新农村建设提供有效的法律服务和司法保障，是检验检察机关实践社会主义法治理念效果的一块试金石。     

石柱县五大工程推进新农村建设

重庆市新农村建设“千百工程”全面启动以来，石柱县紧紧围绕“小康农村、生态农村、和谐农村、文明农村”的新农村建设目标，找准农民的“盼点”和工作的“干点”，以实施“特色产业培育、基础设施完善、农民培训转移、公共服务共享、村治民主管理”五大工程为抓手，以“建设有规划、推进有示范、村村有指导、投入有保障”四项上作措施为保障，因地制宜地推进全县新农村建设，取得了新农村建设的初步成效。     

论依法治国主题下的法律监督工作

依法治国是规范各级行政机关依宪从政、依法行政的行为准则，是化解社会矛盾、促进社会和谐发展的重要保障。我国有着五千年的历史文化，但传统政治文化中的一些消极因素，例如封建社会所形成的“皇权至上”“刑不上大夫”的封建腐朽思想根深蒂固，随着社会的发展并未完全清除，这些都不同程度地阻碍了我国政治文明建设的健康发展。     

以省级文明单位创建为契机 全面开创党委办公室工作新局面

今年以来，台前县委办公室以创建省级文明单位为契机，以建设“学习型、思考型、实干型、创新型、自律型”机关为目标，紧紧同绕党委中心工作，以“知行合一，争创一流”为工作理念，     

关于创建学习型机关的思考

提出了建设“学习型组织”的目标。辽河油田作为全国特大型企业,在各地、各企业建设“学习型组织”的时代大背景及油田公司机关创建“责任机关、阳光机关、效率机关”小背景下,应树立创建学习型企业和学习型机关的思想,并对如何建设学习型机关这一问题进行了探讨。     

人到无私品自高——记“德州人民好公仆”、齐河县劳动和社会保障局党组书记、局长吴国富

齐河县劳动和社会保障局肩负着全县社会养老、医疗、失业、工伤和生育五项保险费的征缴、稽核、待遇支付、就业再就业及劳动保障仲裁、监察等职能。先后获得“全国劳动保障系统优质服务窗口”、“省级文明单位”、“全省劳动保障工作先进单位”、“全省就业再就业先进工作单位”、“全省劳动保障监察工作先进单位”、“全省机关事业养老保险工作先进单位”、“全省医疗保险工作先进单位”，