要素配置、企业效率与政策效果--区域经济政策微观依据及其评价

本文在分析区域经济政策对生产要素配置、企业经济活动影响的基础上,探讨区域经济政策制定的微观依据与评价的微观方法.认为,生产要素配置与企业经济活动是区域经济政策制定的主要微观依据,生产要素配置效率与企业经济活动效率是区域经济政策评价的主要微观数量指标.     

企业家是企业自主创新的灵魂

自主创新是企业家的本质特征,企业家是企业自主创新的灵魂。企业家是自主创新机会的捕捉者、创新风险的承担者;自主创新是生产要素的重新组合,企业家是生产要素的重新组合者;企业家是赋予资源以生产财富能力的人,是自主创新的推动者。     

微观与宏观交易费用测量的进展及其关系研究

交易费用测量包括微观和宏观两个层次,微观层次又分为市场型、管理型和政治型交易费用测量。宏观层次即是对一国(或地区)总量交易费用的测量。在总量交易费用测量上,沃利斯和诺思1986年提出的交易行业测量法具有一定的开创性。依据该方法测量总量交易费用会发现,经济越发达,总量交易费用占GNP的比重越大,而每笔交易的交易费用越低。反之则反是。这就提出一个问题,即:总量交易费用和每笔交易的交易费用是否就是这种反比关系?要搞清这二者的关系,关键是必须将理论上的和测量到的总量交易费用两个概念区分开。事实上,理论上的总量交易费用和每笔交易的交易费用并非反比关系。     

微观生产力系统论

一、微观生产力系统的基本结构 微观生产力不是指整个社会的生产力,也不是指区域或部门的生产力,而是指一个基本经济单位的生产力。但微观生产力也有自己的界限,并不是无限地小下去,在现实的经济活动中,得以使各种生产要素有机地结合起来,并生产出产品,形成正常的能量转换和物质循环的经济单位,只能是企业。在一个经济单位内各种生产要素的有机结合,就是微观生产力     

服务创新模式研究现状与展望

参考服务创新相关文献,将服务创新从微观层次服务企业创新活动的表现形式和内在特征上划分为核心和外围服务模式、NSD动态服务创新模式、定制差异化服务创新模式、功能型创新模式,并对这几种服务创新模式进行评述,继而对值得进一步研究的问题提出了研究展望.     

论企业资源优化配置的衡量尺度

论企业资源优化配置的衡量尺度李尚红企业利润最大化的实现正是社会经济资源得以优化配置的具体表现．近年来，理论界对资源配置的研究多局限于宏观层次上，即局限于分析如何利用审场机制来引导生产要素向高利润部门流动问题，而对于资源配置的微观优化─—即企业内部对资...     

技术进步对就业总量、就业结构的影响——来自中国微观企业的证据

本文使用微观数据考察技术与就业总量、就业结构关系.实证研究发现,以计算机资本测度的技术对企业雇佣总量效应不显著,但对技能员工雇佣却有着稳健显著的正向影响;以其他资本测度的技术对企业雇佣总量具有稳健显著的正向作用,对技能员工雇佣却没有统计上显著的影响.中国经济就业总量创造不足和结构失衡可能表现为技术进步不足,只不过低端技术是劳动互补型而不是替代型.分析认为,增加资本使用的技术进步可能并不能有效缓解就业创造不足问题,因为技术进步可能导致与简单劳动互补性质发生逆转,故在技术进步框架内可能无法解决就业总量创造不足.而就业结构失衡可以推进计算机资本的使用加以缓解,文章批评了试图分割生产要素市场同时解决两个问题的倾向,认为这会遏制市场的发展.     

要素分工论

当代国际分工正从产品分工向要素分工发展,这种分工的边界是生产要素,是价值链上具有劳动要素密集、资本要素密集、技术要素密集或其他要素密集性质的各个环节之间的分工。要素分工是跨国公司在全球范围内进行投资和贸易活动的必然结果,其实质是跨国公司在全球范围内进行的资源整合。在要素分工条件下,各国的优势更多地体现为价值链上某一特定环节上的优势,国际分工利益不再取决于进口什么、出口什么,而是取决于以什么样的要素参与什么层次的国际分工,对整个价值链的控制能力有多少。中国应努力培育高级生产要素,提升企业整合各类先进要素进行创新活动和全球化经营的能力,不断提高在国际分工体系中的地位。     

异化:在市场发展与科技创新之间

随着市场经济的发展完善,科技创新的速度日益加快。科技创新在市场经济条件下首先通过专利保护而被异化为一种投入产出活动,这极大地推动了科技创新。反过来科技创新活动又异化了生产关系,从微观层次看它改变了企业的组织形式———跨国公司适应科技创新并对此几乎形成垄断;从国际经济关系看,在当代表现为发展中国家对发达国家新的依附。发展中国家必须积极采取对策来应对这种异化。     

关于创新规律性的探索

创新决定未来。创新的本质是对事物内在联系的新发现,或对知识、信息内在结构的重新组合,从而为物质、精神生产创造新的可能;为实现新技术的可能性与市场需求的巧妙结合创造新机会。其要害是生产要素特别是智力资源的重新配置。创新的基本模式可以分为两大类型四种范式;其基本机制可描述为“素质 方法—→创新”。创新体系是个自在、自为、自组织系统,其本质是系统法则对于创新机制的完善;其最大优势是相关主体间活跃而和谐的交互关系及其密集的产品流和信息流;其效率同各相关要素间函数关系的优化以及信息在其间流动的通畅程度,呈正相关关系。创新方法=波普尔四段图式 整合,整合是创新的基本方法。创新价值观的首要问题是更新传统教育观念,其基本取向是发展,其追求的最高境界是和谐。创新的群体性、社会性趋势决定了和合哲学将成为21世纪的显学。环境     

南宁市 企业改革整顿的经济学思考

1998年 5月以来 ,南宁市按照自治区党委、政府的部署 ,认真抓好企业的改革整顿工作 ,已取得了成效。从经济学的理论上看 ,企业改革整顿就是“生产要素重新组合”的创新。本文试图从这个角度来阐述企业在改革整顿中实现创新的事实。一、企业改革整顿中创新的内容及相互关系围绕着搞好搞活国有企业这个中心环节 ,按企业改革整顿的具体要求 ,南宁市在 5 0个重点企业改整的实践中抓机制创新、产品创新和制度创新。企业机制创新为先导。这里说的机制是企业的经营机制 ,机制创新就是引入市场竞争规则 ,对企业内部机构设置、人事安排、岗位用人进行…     

宏观控制机制辩析

间接宏观控制体制由微观基础、市场中介、宏观控制机制这三个层次的内容组成,其作用过程表现为:宏观控制机制调节市场机制运行,市场机制调节微观经济活动。对于间接宏观控制的微观基础和市场中介,我已另文作了分析,本文着重探讨宏观控制机制问题。     

综合与系统论

在现代社会里,无论是自然科学还是社会科学,无论是理论还是实践,都已经从分化、分析阶段走向整体化和综合研究的阶段。综合,已经成为我们这个时代的特征。所谓综合,就是这样一种认识方法,即在思维活动中,将已经获得的系统整体的各个组成部分、方面或层次的认识在思维中重新组合起来,认识他们的联合活动和整体,从而将对象看作是一个具有许多部分、许多规定和关系的丰富总体,看作是一个多样性的统一过程。综合,即是一种认识论,也是一种方法论。它与分析相比     

论企业家的定位及其培育机制的构建

市场经济需要企业家。企业家是一群具有创新和冒险精神,能将生产要素和生产条件重新组合,构建效率更高的生产体系,推进企业发展的人。企业家的成长伴随着复杂的创业过程,受到社会经济文化环境以及经营者自身素质的制约。文章在明确企业家在市场经济中的角色定位的基础上,分析了企业家产生和成长的社会经济条件,以及影响企业家成长的因素,从社会、经济、文化和企业家自身素质的角度探讨了有利于企业家产生和成长的培育机制。     

论企业技术创新决策的特征——兼谈我国企业技术创新决策机制中存在的缺陷

一、技术创新与企业技术创新决策创新作为一种理论 ,产生于 2 0世纪初。 1 91 2年 ,奥地利经济学家 ,后为美国哈佛大学教授约·阿·熊彼特在其成名著作《经济发展理论》一书中 ① ,赋予“创新”以经济学内涵 ,创立了“创新”理论。熊彼特认为 ,“所谓创新是指一种生产函数的转移” ,或者“生产要素和生产条件的一种重新组合”并“引入生产体系使其技术体系发生变革” ,以获得“企业家利润”或“潜在的超额利润”的过程。他认为创新的内容包括五个方面 :( 1 )生产一种新的产品———消费者还不熟悉的产品 ,或者已有产品的一种新的特征 ;( 2 )…     

关于按生产要素分配问题讨论综述

按生产要素分配问题已成为学术界研究的热门话题 ,特别是自从党的十五大明确提出“把按劳分配和按生产要素分配结合起来…… ,允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”以后 ,人们更加关注这个问题。很多学者从不同的层次和角度对这一问题进行了研究、探讨。本文围绕着按生产要素分配的内涵、社会属性、作用和影响 ,按劳分配与按生产要素分配的关系 ,以及怎样实现按生产要素分配等五个方面的内容 ,对学者们的不同观点进行了综合评述     

收入分配:一个从生产要素层面的分析框架

收入分配差距已成为当今社会备受关注的问题。形成收入分配差距的原因多种多样,但是,最基本的因素是经济主体拥有生产要素资源的数量以及要素的报酬率。显然,要寻找收入分配差距的原因,首先必须从生产要素参与收入分配以及要素在各经济主体之间的分配这一源头上进行探索。生产要素参与分配有其微观动因、内在的分配过程以及特殊的分配方式;而研究要素分配问题,关注的是生产要素在各经济单位之间的分布情况、形成这种分布的原因以及这种分布对收入分配的影响。要素层面的分析,不仅能阐明不同阶层之间收入差距问题,更能有效地解释中国经济运行中城乡之间、地区之间以及部门之间的收入差距问题。     

对资产重组中若干问题的思考

资产重组,是经济主体对既存经济资源或财产,按照市场需求导向进行的重新组合配置,即对经济内容和业务流动的再造。资产重组可以在企业微观和社会宏观两个层面展开,可以通过政府行政牵导和市场两种方式完成。一、资产重组———企业再生之路在竞争性经济条件下,企业可...     

关于深化企业制度研究的思考

从制度的角度研究企业一般包涵三个层次,一是企业组织形式,二是企业经营管理方式,三是企业财产组合形式。这三个层次的总和通常称为企业制度。然而,这三个层次的制约因素和所反映的关系不同,真正构成其基础进而反映企业制度本质特征的,还是企业财产组合形式即企业财产制度。企业要进行某种生产、流通、服务等经营活动,必须拥有所需要的各种资源和生产要素,必须拥有占有、支配、使用以及转让、交易这些资源要素的权利。企业不同于单纯执行生产或流通职能的车间和工段,在经济活动中是具有独立经营权并承担经济责任民事行为主体和市场竞争主体,由此必须有与其自身经营活动相适应的财产。企业财产制度是企业财产的形成、占有、支配、管理、转让、收益分配以及相应的风险责任方面的权利界区和行为准则的总和。进一步讲,它是以财产权利关系为轴心的一组经济关系,是社会财产关系微观化的组合方式是特定生产方式和生产关系的实体性表达形式。     

按生产要素分配的依据分析

在现代社会中 ,生产劳动是产权主体有目的地配置生产要素的活动 ,无论是公有制还是私有制 ,生产要素的所有权或产权 ,都是配置生产要素的权力 ,不被使用的所有权是没有实际意义的 ,而所有权的行使 ,是依靠劳动进行和实现的 ;经济活动规则实际上是劳动规则及其扩大。一般来说 ,配置的生产要素数量越多 ,对劳动的复杂性和创造性要求就越高 ,这种劳动在创造价值过程中所作出的贡献就越大 ,就应该获得更多的报酬。因此 ,按生产要素分配 ,并不是按生产要素的所有权分配 ,而是按配置生产要素的劳动进行分配