加强企业流动人口计生管理

加强企业流动人口计生管理徐志德袁立东邱林勇近年来，山东省诸城市外贸集团公司积极探索加强流动人口计生管理的新路子，取得了明显效果。１．强化领导，健全机构，落实制度。针对集团公司规模大、女职工占７５％且大部分是流动人口，又是劳动密集型企业的实际，集团公司...     

搞好社区人口计生工作

随着城镇化进程的加快,城区人员构成情况日渐复杂,城区人口计生工作出现了许多新的情况和问题。下岗待业人员、失业人员和无固定职业人员大量出现;大量农村剩余劳动力涌入城区,流动人口数量大幅增加;户籍制度的改革使农转非人员和人户分离现象日益增多等等。     

昔日一票否决 今朝一步到位 广东省五建在转换经营机制中做好计生工作

国家一级企业广东省第五建筑：工程公司，1991年因流动人口计划生育管理不力，被韶关市委取消评选文明单位的资格。他们在“一票否决”之后崛起，在转换经营机制中一步到位抓好计生工作，去年被韶关市政府评为计生工作先进单位，今年计生工作又有新举措，实行了“三挂钩”，计生绩显成若。他们的主要做法是；一是把计生工作与政治思想工作挂钩。他们针对各类人员多、工作场点多、流动性大，分散作业，情况复杂，计生工作难抓等特点，坚持把计生工作与做好干部职工的政治思想工作结合起来，每月四日定期召开政治思想工作例会，党政领导共同听…     

把流动人口计生管理纳入政府职能

把流动人口计生管理纳入政府职能张道光四川省巴中市认真贯彻全国流动人口管理工作会议精神，切实把流动人口计生管理纳入政府职能，实行政府统一领导、统一管理、统一考评，既提高了全市计生工作质量，又促进了农村工作的健康发展。为了加强流动人口的计生管理，市政府成...     

健全和完善流动人口计生服务管理体制

流动人口规模大、隐蔽性强、人员身份错综复杂,成为人口计生工作服务管理难题。健全和完善以现居住地管理为主、户籍地管理为辅的流动人口计生服务管理新体制,已是人口计生工作的当务之急。管理体制未到位是当前流动人口难管理的症结所在当前流动人口计生服务管理主要存在流出人口数量大、信息难掌握、违反政策生育处罚难、人员经费不足、手段弱、措施软等问题。由于以现居住地     

国有企业计生管理情况的调查报告

国有企业计生管理情况的调查报告○青岛市计生委流动人口管理处为了深入了解和掌握青岛市国有企业计生管理现状，特别是企业深化改革后，计生工作出现的新情况和新问题，１９９７年初我们组织人员对４５个先进企业和３０个亏损及停产、半停产企业进行调查。调查范围涉及职...     

加强城市社区流动人口管理

1．综合治理，形成合力。公安、工商、劳动、计生、房管等部门，要围绕加强流动人口管理开展工作，以澄清流动人口基本情况为重点。首先，落实暂住人口管理的组织机构和管理队伍，明确各职能部门的权力和承担的义务。其次，要改现行的《流动人口计划生育综合治理目标管理责任书》的内容。一改公安部门“凭《流动人口婚育证明》办理暂住证”的条款，应为“对流动人口中无《流动人口婚育证明》的人员按规定登记办证的同时通知计生管理部门管理的”责任书，公安部门应按《公安部暂住证申领办法》登记办证，同时要监督计生部门把计生工作抓落实…     

县级流动人口计生管理探索

在市场经济的宏观调控下,大批农村剩余劳动力汇集城市,给流出地和流入地人口控制均带来相应的难度,并已成为计生工作中的难中之难。如何管住、管活、管好流动人口的生育问题,已成为各地计生部门重点探讨的热门话题,也是当前新形势下计生工作面临的新挑战。近年来,陕西省千阳县进行了有益的探索,其主要做法是:一、建立流出地和流入地信息互通、档案同建、管理同管的新机制,从源头上     

加强市场流动人口计生管理

近年来,河北省石家庄市桥东区南三条市场针对流动人口特点,积极探索加强流动人口管理办法,使流动人口的计生管理和服务逐步走上了规范有序的轨道,为全区经济的大发展创造了良好的人口环境。 1.坚持“计生管理”与“经营管理”相结合,严把经营户入市关。把流动人口的计生管理同用工管理、经营管     

城区流动人口计划生育管理面临的问题及对策

城区流动人口计划生育管理面临的问题及对策田友兴在计生工作深入发展，计生管理逐步规范的新形势下，流动人口计生管理问题愈来愈突出。工作中出现不少新难点。如何突破新难点，管好流动人口，使计划生育再上新水平，是摆在各级党政领导，计生部门和干部群众面前的一项紧...     

流动人口计划生育工作指标体系与考核评估方式初探

流动人口计划生育工作是我国计划生育工作的两大难点之一。要提高流动人口计划生育管理水平,必须建立科学的指标体系来规范流动人口计生管理。本文结合实践,论述流动人口计生管理工作指标体系设置原则,统计口径,以及管理质量考核评估方法和内容。     

建立四个工作机制 积极探索外出人口服务与管理的新路子

山东省菏泽市是一个人口流出大市,随着农村产业结构的进一步调整以及山东省＂突破菏泽＂战略、菏泽市＂劳务产业＂战略的带动,农村富余劳动力大量向市外转移,全市外出人员达到140多万人,其中已婚育龄妇女近20万人,服务管理工作量很大,加强对外出流动人口的服务管理已成为人口计生工作的重点。近年来通过不断探索和实践，全市流动人口工作走出了一条有菏泽特点的新路子。     

加强流动人口计划生育的综合治理

加强流动人口计划生育的综合治理盛朗一、概况随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的逐步确立，农村大量剩余劳动力向城镇地区转移，形成了流动人口急剧增加的态势。人口由农村向城镇的流动，改变了以往计划生育管理的格局，大大增加了城镇特别是沿海开放地区城市计...     

湖北荆门市创新流动人口计生管理服务

湖北省荆门市积极探索创新流动人口管理服务理念,深化流出人口管理服务,促使流动人口计生工作迈上了新水平。一是推广钟祥市"超前办证"管理模式。对农村所有有外出趋势的人员提前办理流动人口婚育证明,放在村里保     

加强企业流动人口计生管理

加强企业流动人口计生管理●肖远胜贵州省水城钢铁（集团）公司现有职工３万多人，为了提高计生工作整体水平，从建立、健全流动人口计生管理机制入手，积极探索流动人口计生管理的新路子，取得了显著成效。１．实施计划生育目标管理。在层层落实计划生育目标管理过程中，...     

流动人口计生协会作用大

山东省莱芜市见马乡充分利用协会职能，在流出人口相对集中的市区成立流动人口计生 协会，使外流人员自我服务、自我教育、自我管理，基本上解决了流动人口计生管理“老大 难”问题。 　　受市场经济的影响，这个乡现有流出女性达 3300人。面对如此庞大的流动人群，该乡 每年要拿出 5万多元专门用于外出检查流动人口工作。为改变这一被动状况，自 1997年以 来，这个乡结合劳务输出，从流出人口中挑选组织能力较强的人员，每年由乡政府发给 600 元工资，经培训后责其在流入地抓好计生协会建设工作。选定的人员首先在务工单位建立协 会，然后…     

依托信息网络 创新工作机制

河南省南乐县是一个经济欠发达的农业县,外出流动人口数量大,分布广,流动性强,流动人口计划生育服务管理工作一直是人口计生工作的难点和薄弱环节。多年来,南乐县高度重视流动人口计划生育服务管理工作,坚持以信息化建设为突破口,创新工作机制,深化管理服务,形成了＂三库管理、双网运行、一卡服务＂的流动人口信息化管理模式,     

把流动人口计生管理落在实处

９０年代以来，安徽省马鞍山市把流动人口计生管理摆上了重要议事日程，动员全社会力量齐抓共管，使流动人口逐步纳入了有序的计生管理范围。１．层层建立组织，明确管理责任。为了坚持以流入地为主，马鞍山市各级、各部门建立了流动人口计生领导小组，确立了各级政府牵头...     

即墨镇实行流动人口计生管理工作“三三制”

山东省即墨市区的即墨镇,外来务工经商育龄妇女达3000多人,占全镇育龄妇女总数的18%.由于流动人口成份复杂,居住分散,流动性大,流动育龄妇女计划生育成为该镇计生工作的难中之难.为攻克这个难点,这个镇在实践中总结推行了“三三制”工作模式,逐步把流动人口计划生育管理纳入规范化轨道,有效地弥补了计生工作空档,几年来全镇未发生一例计划外生育.“三三制”工作模式的主要内容是:     

重庆市巴南区避孕药具三进企业提高均等化服务水平

重庆市巴南区瞄准企业人员集中、求量大、服务效果明显的特点，以避孕药具进企业为抓手，推进流动人口计生药具均等化服务工作。药具管理网络进企业。建立企业计生药具领导小组，完善各项药具管理工作制度。企业选拔出懂业务、会管理、善于做员工工作的专兼职药具管理人员，按要求建立健全有关台账资料，并对使用药具的女工每月访视一次并做好记录。