高校学生干部管理浅析

高校学生干部是学生中优秀的代表,在高校学生管理工作中起到老师和学生的桥梁和纽带作用,培养学生干部主动工作的能力,因而学生干部综合素质的提高直接影响到高校整体学生工作的部署与实施。要培养和提高学生干部的综合素质,我认为高校教育管理部门应主要从加强培训、提高学生综合素质入手,抓好学生干部队伍的建设和培养环节。     

论学生干部队伍建设

学生干部队伍是高校学生教育管理队伍的重受补充,是进行学生思想工作和日常管理工作的得力助手。同时,重视和加强学生干部队伍建设,切实提高学生干部的综合素质,也有利于带动整个大学生群体素质的提高,从而实现高校人才培养目标,这既是全面实施素质教育的需要,更是当前高校育人工作的重要内容。     

加强高校学生干部队伍建设的思考

一、加强高校学生干部队伍建设的重要意义高等学校作为培养高级专门人才的主阵地,提高大学生的思想道德素质、科学文化素质、业务素质和身心素质,把他们培养成为理想远大、道德高尚、勤奋学习、艰苦创业的一代,培养成为社会主义事业的建设者和接班人,这是高校的根本任务。要完成这个任务就必须加强对     

关于做好学生干部的探讨

随着学生干部建设的不断进步和不断深入,字生干部在学生管理中逐渐发挥着举足轻重的地位.作为学生干部,应当树立正确的现代领导观念,具备较高的素质.所以要想有效地带颁广大学生组织开展活动,维护校纪校规和建设优良学风,必须 加强学生干部队伍建设,加强对干部的教育、培养和管理,努力提高学生干部的思想政 治素质.岗位工作能力并改善学生干部的知识结构,把干部培养成德才兼备的复合型人才.     

浅谈独立学院学生干部素质培养

高校学生干部的作用发挥越来越受到高校管理者的重视,而独立学院学生作为一个与普通本科存在差异性的群体,其学生干部的作用发挥便显得更尤为重要。独立学院学生干部队伍的素质直接关系到独立学院学生的整体素质,直接影响到独立学院学生工作的实际效果。本文主要对当前独立学院学生干部的作用、基本素质以及存在的问题进行分析,提出加强独立学院学生干部素质培养的途径。     

基于制度化建设的高校学生干部培养方法探索

随着国家素质教育步伐的不断推进,高校学生干部在高校教学、科研过程中的作用显得越来越重要,加强高校学生干部培养具有十分重要的意义.本文将从制度化建设方面,就高校学生干部的培养进行了阐述,为培养规范化、高效率、创新型的高校学生干部队伍提供参考.     

在高校学生干部中倡导新“三心二意”

高等学校学生干部作为大学生中的骨干力量，在学生工作中正发挥着越来越重要的作用。对高校学生干部的培养工作研究已成为高等学校学生工作研究的热点。本文提出在高校学生干部倡导新“三心二意”工作方式和态度：学生干部要“虚”心，虚心学习，虚心请教；学生干部要“贪”心，要“贪”支持，要“贪”反响，要“贪”创新；学生干部要“粗”心，要统筹全局，把握要领，粗细得当，旨在培养一支高素质的学生干部队伍，以有利于高校学风的建设及各项工作的顺利开展。     

高校学生干部的培养和管理研究

高校学生干部队伍是学生自我管理的核心力量,在高校学生的教育、管理工作中,起着"桥梁和纽带"的作用。随着高校管理体制的不断变革,强化这支队伍的建设和培养,提高学生干部的综合素质,具有十分重要的意义。     

加强高校学生干部队伍的学习型组织建设

高校学生干部是学生各级组织的核心力量,是学生中的先进分子,他们在学生群体中扮演着的重要角色。加强高校学生干部队伍的学习型组织建设有十分的必要性,本文提出通过理念、愿景的建立,有效学习、自主管理的加强,继而形成一套制度体系的建设方法,这种途径能有效的建设学习型高校学生干部队伍,充分发挥高校学生干部队伍的作用。     

浅谈新形势下高校学生干部的培养与实践

学生干部是高校各项教育和学生管理工作中不可或缺的重要力量,是联接学校各管理部门和学生之间的桥梁,在学生管理工作中发挥着重要作用。从某种意义上来说,学生干部队伍的综合素质关系到一个院系学生工作全局,也反映了一个学校人才培养机制的完善程度。所以,学生干部队伍的培养不仅是促进高校健康发展的需要,更是培养造就大批中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的需要,是引导当代大学生健康成长的需要。把学生干部培养好了,不但可以为广大青年学生树立榜样,而且可以影响和带动广大青年学生共同进步。因此切实加强学生干部队伍的建设和培养,是关系到高校学生工作大局和和谐校园创建的一项重要基础工程。     

浅析高职院校学生干部队伍的建设

目前高职院校的学生干部队伍和学生干部培养机制还存在一系列的问题,高校应该根据这些存在的问题和特点,提出建设性的策略,加强对学生干部的教育培训,完善和健全学生干部培养机制,为学生干部队伍的建设和培养工作奠定基础。     

关于大学生干部综合素质培养的思考

大学生干部是学校教育的对象,同时又是教和学联系衔接的桥梁,是协助学校开展学生教育管理工作的重要力量,高校加强大学生干部综合素质的培养意义重大。本文阐述了就大学生干部的重要作用、应具备的素质,并就大学生干部的现状进行了分析,提出了培养学生干部的方法与途径。     

浅析加强高校学生干部队伍建设的意义及方法

加强高校学生干部队伍既是促使高等教育中教与学的产生高效链接的重要纽带,同时又是提高大学生整体素质的重要途径.但是由于各种因素的影响,高校学生干部队伍的建设现状中存在着诸多不尽如人意之处.基于这种现状的成因,并结合实践经验,本文对新时期进一步加强高校学生干部队伍建设的方式、方法进行了相关理论探讨.     

论沟通艺术在高校学生干部培育中的作用

学生干部在高校各种社团组织中扮演着十分重要的角色,他们是开展学生工作、加强和改进思想政治教育的重要依靠力量。我们要充分发挥他们的核心作用、凝聚作用、表率作用,大力加强学生干部队伍的建设,坚持"3不、3学"原则,充分发挥他们的模范带头作用。培养一支高素质的学生干部队伍。     

大学生法律素质培养与专业学习的和谐发展

高校在抓教学质量,注重毕业生就业率的压力下,或多或少弱化了对大学生法律素质的培养,这与一些大学生涉法事件的发生是有一定关系的。认真研究和分析高校弱化大学生法律素质培养的原因,并采取相应措施强化大学生法律素质的培养,对加强大学生的法制观念,树立法律意识,减少和尽可能的杜绝大学生涉法事件的发生,使其法律素质和专业知识得到和谐发展,使其成为遵纪守法的学生和未来合格的建设者。     

高校学生干部人格力量的培养

高校学生干部是学校开展学生工作的中坚力量,是有效开展学生思想教育的得力助手,也是未来社会后备干部人才的主要来源。因此，如何加强高校学生干部队伍建设显得尤为重要。本文从如何提高学生干部的基本能力入手，提出了培养高校学生干部的人格力量的几点认识。     

加强辅导员队伍建设的几个问题

高校辅导员是教师队伍的重要组成部分,是高等学校从事德育工作,开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导和引路人.因此,加强辅导员队伍建设作为高校人力资源管理的重要组成部分,不仅能够有效提高辅导员队伍综合素质,激发他们的主动性和创造性,而且对进一步加强和改进高校学生思想政治教育工作,促进学校建设与发展,维护学校稳定与和谐也有着重要的现实意义.     

浅谈构建高校学生干部三级培养模式

学生干部素质的高低直接影响到学校长远发展,如何培养高校学生干部,建设一支高水平、高素质的干部队伍一直是共青团工作者们探索的问题之一,建立健全学生干部队伍培养的长效工作机制更是值得深究的一个话题。本文结合目前高校学生干部现状及存在的一些问题,从选拔、培养、使用三个方面入手,探索并构建高校学生干部三级培养模式。     

高校辅导员拓展学生干部队伍建设平台的几点思考

高校学生干部队伍建设是一个系统工程,需要社会和学校各方面的共同努力。作为促进学生干部队伍持续健康发展不可或缺的重要力量——辅导员,必须深入学生基层,加强学生干部与社会之间的联系,拓展学生干部队伍建设多渠道互动平台,促进高校学生干部队伍向更好更快更强的方向发展。     

高校学生干部的培养与管理

高校学生干部既是学生工作的执行者,也是参与者,一支能力强、素质高的学生干部队伍能为校风学风建设、校园文化提升作出重要贡献。本文认为学生干部的培养应该角色意识、思想素质、综合能力几个角度着手,而在学生干部的管理中应从建立健全激励制度、社会实践锻炼和分阶段管理几个方面多管齐下。