企业思想政治工作要与时俱进

当前,社会主义市场经济表现出社会经济体多样化、社会生活方式多样化的态势。作为新形势下的企业,面临着生存和发展的巨大压力。在这种情况下,思想政治工作显得繁重而紧迫。要做好企业思想政治工作,必须与时俱进,尊重人、理解人、关心人,改进工作方法,把思想政治工作与公司生产经营实际、职工思想实际结合起来,才能取得实效,形成良好的局面。     

新形势下做好企业思想政治工作之我见

随着新时期我国社会主义经济高速发展,企业思想政治工作在内容、形式及机制体制等方面正发生着深刻变化,本文以创新思想政治工作的观念、内容、方法及实施为观察维度,以期进一步做好新形势下地企业思想政治工作。     

企业思想政治工作的传承与进化

企业文化建设是思想政治工作在新时期发展的一种必然选择和必由之路。本文就思想政治工作如何实现与企业文化建设的融合这个问题从三个方面进行阐述,即传统的思想政治工作在日益复杂的社会环境、主客体等面前如何走出其发展的瓶颈,思想政治工作为什么要与企业文化建设进行融合,思想政治工作者如何在企业文化建设中实现转型和职能的到位。     

加强思想政治工作 推进企业文化建设

企业文化是企业的灵魂,是指企业的思想、意识、习惯、感情,是企业员工在长期的创业和发展过程中培育形成的共同遵守的最高目标、价值标准、基本理念及行为规范,其核心是企业价值观。随着市场经济的逐步规范和竞争的深化,所有竞争的方式、内容都将归结为企业文化的竞争。在新的历史条件下,在加强思想政治工作的同时,推进企业文化建设,把两者结合起来,实现企业文化的与时俱进,是十分必要的。     

企业文化建设与思想政治工作

企业的思想政治工作在企业的文化建设中起到了政治核心和组织保证作用,只有把两者有机融合起来,思想政治工作通过企业文化的特殊功能去实现,才能把企业文化和思想政治工作的作用发挥到最大化。企业文化建设要把思想政治工作放在首位,把思想政治工作的教育功能与企业文化的激励作用结合起来,企业文化建设和思想政治工作要坚持以人为本,企业文化建设要从发挥党团员作用入手。必须在加强思想政治工作的基础上,确立适合企业发展的企业文化,并使两者有机结合起来,以企业文化为载体推进思想政治工作,以发挥思想政治工作的优势来保证企业文化的健康发展,才能真正为企业的科学发展提供有力的思想支撑和强大的精神动力,使企业的核心竞争力得到质的飞跃。     

促进企业思想政治工作与企业文化的融合

企业思想政治工作和企业文化的建设有许多共同点,这些相同的特质成为企业文化担当企业思想政治工作新载体的基础.另外企业文化本身的独特优势也为企业思想政治工作的创新奠定了基础.企业思想政治工作和企业文化的融合是企业政工发展的必然选择,企业上下要以此为契机,把企业思想政治工作和企业文化建设向深度和广度发展.     

试论进一步加强集团企业思想政治工作

着力构建充满活力的企业，是企业经济工作和其他一切工作的生命线。坚持以人为本，加强集团企业思想政治工作是构建和谐企业的基础和主线，这对于调动员工的工作积极性，增强员工的主人翁意识和事业责任感，促进集团企业的改革和发展具有十分重要的作用。     

刍议企业文化构建中的思想政治工作

在企业文化构建过程中,思想政治工作仍起着不可替代的作用,搞好思想政治工作,能让企业文化构建拥有宝贵的优势和深厚的基础,去有效构建优秀和有效的企业文化。     

浅论职工思想政治工作在企业中的重要地位

职工思想政治工作在国有企业的重要地位是不容置疑,这关系到企业的改革、稳定,关系到企业的未来和社会的稳定。在新的历史条件下,如何做好思想政治工作,为我们的企业打造一支思想政治素质好、业务素质高的职工队伍,文章从四个方面探讨了如何实现思想政治工作的新途径。     

浅谈企业思想政治工作在企业文化建设中的重要性

企业思想政治工作和企业文化建设,无论从这两者的定义、具体内容、实施的主体、历史记载等方面都有着很大的差异性,主要原因在于两者之间的文化过程、思想发展都存在独立性。但是,从另外一个角度进行分析,两者之间在指导思想、作用、目标体系、内容构成等方面有很大的差异性。就此,本论文着重两者之间的相同点、不同点、关系进行细终洼的论述。     

论企业文化建设中思想政治工作的导入

在社会主义市场经济条件下,构建和谐企业,建设和发展社会主义企业文化,是为了更好地弘扬和传播社会主义先进文化,满足全体职工日益增长的精神文化和物质需求。因此,需要正确把握和处理思想政治工作与企业文化的关系。从而促进企业思想政治工作的健康发展和不断完善。     

如何做好企业青工思想政治工作

<正>随着改革的不断深化,形势的发展,思想政治工作也应跟上,特别是加强青工的思想政治工作尤其重要,而要做好青年职工的思想政治工作必须要讲究一定的科学性。思想政治工作是有规     

以人为本 做好思想政治工作

深入贯彻以人为本的思想，就要努力做到：充分尊重职工，促进人的全面发展，发挥其在思想政治教育中的主观能动性；掌握职工思想动态，切实加强思想政治教育的针对性；注意解决职工实际问题，进一步增强思想政治教育的实效性。以实现思想政治工作的社会功能。     

市场经济与企业思想政治工作

建立社会主义市场经济,使企业思想政治工作面临着异乎寻常的严峻挑战和自我发展的难得机遇.只有树立跨世纪意识,走出旧的思维模式的误区;增强投入意识,走出旧的知识结构的误区;增强效率意识,走出旧的组织结构的误区;增强决策的科学性,激励的有效性、沟通的及时性和表率的示范性,企业思想政治工作才能开辟广阔的新天地     

加强企业思想政治工作的经济学思考

国有企业搞市场经济,思想政治工作还管不管用？我们党行有的政治优势带灵不灵？许多先进企业已经用事实做出了肯定的回答。笔者认为,对此我们必须有更宽广的思考和最基本的理论分析,从理论与实践的结合上取得科学的认识。本文的目的就是通过分析思想政治工作的经济功能,为做好企业思想政治工作提供一个全新的视角。     

切实做好企业职工的思想政治工作

企业职工的思想政治工作是一项对“人”的重要工作，如何做好这项工作关乎企业的可持续发展，特别是作为窗口单位服务行业的公共交通企业。     

思想政治工作与企业文化辩证关系初探

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是我党的优良传统,企业文化是在企业发展历程中沉淀和积累的宝贵财富。因此,深化对思想政治工作和企业文化关系的理解和认识,找准两者的结合点、切入点,把思想政治教育贯穿到企业文化建设的各个环节中,将对推动企业各项工作任务的顺利完成产生积极作用。     

浅析思想政治工作与企业文化建设

企业文化是以人为本的管理思想的体现,与思想政治工作相似、相近,有许多相一致之处。思想政治工作与企业文化建设相结合,共筑企业精神文明建设大业,显示着创新思维的特征。     

以人为本与企业思想政治工作

本文就如何理解认识以人为本,企业思想政治工作如何贯彻以人为本,企业思想政治工作贯彻以人为本的成功范例进行了论述。     

新时期广电企业政治思想工作探析

随着广播电视事业发展和科学技术的进步，随着党委、政府文化宣传工作的需要和人民群众对广播电视消费需求的不断变化和提高，广电网络企业资源整合及经营发展正在发生根本性的变化。同时职工价值观念多元化，利益分配多样化，各种矛盾复杂化，这些新情况赋予广电网络企业思想政治工作新任务和新挑战。