新时期我国档案工作的改革创新问题

市场经济条件下,我国档案工作面临着管理体制创新和管理方式与方法的创新.体制上的创新就是从制度上明确其公共职能和文化事业属性;在管理方法上要加强开放性,增强服务意识,多方面为党政机关、企事业单位、社会团体和公民提供优质服务.     

关于档案事业如何迎接知识经济挑战的思考

随着知识经济时代的到来,档案事业面临新的挑战和发展机遇。普及信息技术,提高档案工作者的素质;面向市场,创建档案信息服务业;采用现代设备和管理方法,加快档案事业现代化进程;重视科研和深层次开发档案信息资源,实现知识信息创新,应成为档案工作迎接挑战的基本对策。     

试论高校档案的多元化开发与创新

文章概述了高校档案事业发展的环境、档案资源的形成、管理和利用 ,并从多方面提出了高校档案的多元化创新与发展     

增强档案意识 加强档案管理

学校的档案是学校各方面活动的真实记录,也是学校各项事业发展的重要见证,做好档案工作是学校教育事业发展与改革的重要保证。学校的档案工作管理不仅内容多,而且范围广。本文仅就如何做好研究生教育档案工作进行一些探讨。一、增强档案意识,建立归档制度 档案意识的强弱直接影响着档案工作的质量和档案事业的发展。随着研究生教育事业的发展,研究生教育的档案也发生了很大的变化,由最初仅仅是文书材料归档,发展到招生、教     

档案工作与创新

创新是人类历史活动的本质要求,对档案工作也不例外.文章围绕这一主线,从观念创新、管理创新、服务创新、队伍建设创新、科研创新等5个方面进行阐述、分析,说明了档案事业要发展,必需走创新之路.     

高校档案工作创新的探索与思考

只有通过高校档案工作的创新,才能使高校档案事业适应和服务于社会各项事业,才能使高校档案工作充满生机和活力,才能使高校档案事业实现可持续发展。创新才是高校档案事业发展的有效途径。     

试析我国的档案创新

创新是档案学研究和档案事业发展的灵魂。我国建国以来50多年的档案创新分为革命式创新和改革式创新,分析和总结两种创新的经验,对于今后坚持和发展档案学和档案事业的创新具有十分重要的意义。     

以创新推进高校教学档案的电子化管理

论述了高校教学档案电子化管理创新工作的必要性,提出了高校教学档案电子化管理的一些创新举措：一是思维创新,打破陈旧的档案管理观念;二是制度创新,加强档案管理中的制度建设;三是管理创新,加强档案管理的力度;四是人才创新,培养现代档案管理的合格人才。     

高校档案工作创新中的三个问题

高校档案工作的创新中,有三个问题特别值得注意:一是如何发挥高校档案的育人功能,二是高校档案工作如何为本科教学工作评估服务,三是在数字化环境下如何进行创新。要深入挖掘高校档案的教育资源,充分发挥高校档案工作在加强和改进大学生思想政治教育、提高大学生素质中的作用;必须适应政府对高等教育管理方式的变化,在学校的本科教学评建工作中发挥积极的作用;根据高校发展的新特点进行创新,为社会提供数字化的档案信息资源,实现信息的社会共享。     

浅议档案馆的主体地位

<正> 近年来,随着档案事业的飞速发展,人们越来越多地考虑到整个国家档案事业是建设的重点和主体问题。1984年国家档案局在北京召开的各省、自治区、直辖市档案局负责人座谈会上明确提出:“档案工作由以机关、团体、企业、事业单位的档案室工作为主转变为以各级各类档案馆工作为主体。”这一主体思想是在总结经验、探索改革的基础上形成的,也是档案馆事业长期发展的必然结果。这一认识是与档案馆工作的性质、作用、地位以及国民经济与社会发展需要相适应的,对于推动档案馆事业向更高的阶段发展以及促进档案学理论曲形成,都将产生深远的影响。笔者仅就挡案馆与档案室、档案事业管理机关以及与档案教育、科研、宣传、出版部门的横向比较方面,论及主体思想的理论依据。     

浅析文书档案管理工作的创新

本文阐述了文书档案管理工作的重要性,通过分析文书档案管理工作的滞后表现及新形势下文书档案管理工作面临的机遇论证了创新文书档案工作的必要性,并就如何创新文书档案管理提出了现实可行的意见和建议。     

高等院校基建档案现代化管理探析

高等院校基建档案是高等教育机构重要的档案资源,是高等院校基本建设活动重要的历史凭证,主要包括高等学校基建管理和基建工程项目形成的并有保存价值的文字、图表及声像载体材料。新时期高等学校基建档案具有档案材料的专业性和成套性、内容复杂性和广泛性,以及持续周期时间长等特点,但仍存在缺少专业化档案管理人员、基建档案归档材料质量不高,建设单位与城建档案馆衔接性差、高等院校基建档案现代化管理程度低等问题。对此,高等院校要完善并严格执行基建档案管理制度,保证归档材料的齐全完好;学校领导重视和采取经济手段制约,确保基建档案归档材料质量;配备专业档案管理人员,促进基建档案专业化管理;高度重视基建档案现代化管理,加快基建档案信息化进程。     

论高校档案数字网络化建设

高校档案管理数字网络化的发展导致高校档案管理模式的转变和改革,主要表现在档案整理、档案管理模式、档案管理重心、档案管理类型以及档案管理人员素质要求等重大方面的转变。目前.高校档案数字网络化建设急需解决的问题有如何防假、如何保密及对工作人员继续教育等问题。通过对这些问题的解决,高校档案管理数字网络化建设将取得实质性的进展。     

浅析高校档案管理工作的方法与途径

随着我国高校的迅速发展,高校管理当中的档案建设工作日益得到人们的重视。为了提高高校档案建设质量和效率,本文主要分析了目前高校档案建设的实际情况,并论述了高校档案管理工作的地位、作用、管理人员的素质、档案馆建设、开发利用档案信息资源等。     

论高校公众人事档案意识的提升

人事档案可以反映个人的成长经历、综合表现,为组织上在选人用人时提供一定的参考作用。随着社会的发展,用人单位不断改革用人机制,简化程序,降低对人事档案的要求,促进了人才的流动,人事档案也不再成为人才引进的主要凭证,公众的人事档案意识也逐渐淡薄。文章通过分析高校人事档案的现状和原因,探寻提升公众的人事档案意识的方法和途径,以期更好地利用人事档案,充分发挥其价值作用。     

加快实施高校档案管理信息化

高等院校档案管理信息化将促进档案管理效率和档案资源效用的提高 ,应成为校区信息化的重要组成部分。本文探讨了高校档案管理信息化的内涵和外延 ;论述了加快实施档案管理信息化的必要性和重要性 ;强调了档案管理信息化建设是一项系统工程 ,需要领导、员工、教师、学生的紧密配合、协调一致 ;文中同时从加强基础管理、业务流程再造、软硬件投入、专家咨询系统等方面提出了实施信息化应作好的基础工作。     

高校教学档案管理现状、存在问题及对策研究

随着高校教育教学改革的不断深化,高等教育无论是在教育理念、教学内容、教学方式还是在教学过程中的其它要素方面都呈现出了全新的发展态势,这使得教学档案的种类不断增加,档案内容也日趋复杂和多样,这给高校教学档案管理工作提出了新的要求,也为每一位高校教学档案管理人员提出了一个新的课题。     

对高校人事档案管理的思考

文章从加强高校人事档案管理的重要性谈起,具体分析了高校人事档案管理在档案意识、资金设备、规范性管理、人员素质几个方面存在的问题;详细阐述了加强高校人事档案管理工作应采取的对策。     

江泽民档案思想初论

本文从档案工作地位论、档案本质论、档案工作原则论、档案工作特点论、档案工作管理体制论、档案工作职责论、档案事业发展论、档案队伍建设论8个方面阐述了江泽民的档案思想.作者认为,认真学习贯彻江泽民的档案思想,对于做好当代中国的档案工作具有重要的指导意义.     

开放大学建设背景下师资队伍建设的问题与对策研究

办好开放大学是建设学习型社会的一项重要战略举措,而师资队伍建设是开放大学建设工作的重点之一。针对开放大学师资建设中存在的素质偏低、结构不合理等问题,应采取加强师德建设,提高教师队伍整体素质;建立健全培养培训机制,提高教师业务水平;优化队伍结构,合理扩大教师队伍;创新管理思路,完善教师管理体质等措施加以改善和提高。