经济控制论基础知识讲座 第一讲 控制论产生的历史意义

一、控制论产生的历史背景1948年,美国数学家诺伯特·维纳发表了一本题为《控制论,或关于在动物和机器中控制和通讯的科学》的书,从此出现了控制论这门新科学,维纳也因此被认为是控制论的奠基人。     

第十讲 社会产品再生产的控制论模型

经济系统是一种控制论系统,可以用控制调节的一般机制来描述和控制它的运行。本讲拟用控制调节的基本公式来分析社会产品的再生产过程。     

经济控制论基础知识讲座 第五讲 模型与黑箱

一、模型是研究系统的重要方法前面已经讲过,控制论研究的对象是控制系统。控制系统也是一种系统,它具有系统的基本特征。为了更深入地掌握控制的机制与方法,就必须了解系统的基本特征。系统是由不少于两个、彼此之间存在联系的元素所组成。系统最基本的特点是其元素之间存在联系,而不是元素的简单堆积。为了说明这个特点对研究系统的意义,我们暂且不去研究这些联系的性质和内容,而仅从元素间有无联系这一点做个考察。     

经济控制论介绍

关于经济控制论,迄今尚未有一个统一的定义。著名的波兰经济学家奥斯卡·兰格认为:“经济控制论是用当代控制论的科学方法(特别是控制论的分支自动控制理论)分析经济过程的学科。”但也有人认为这个定义太狭窄,而把经济控制论定义为包括可管理系统的更一般的理论。研究的方法也有所不同:在苏联和东欧国家,是以控制论(Cybernetics)的     

论管理统计与实现企业统计整体功能

管理统计与传统统计在内容上是相似的。但职能与职责不同。管理统计不仅取决于某一专业指标。而是还要服从于实施管理职能全过程和综合观察的要求。我们知道。无论是国民经济宏观管理还是企事业单位的微观管理都包括计划和预测、组织和指挥、监督和控制、教育和激励、挖潜和创新等环节。根据系统论和控制论的观点，任何一项决策都要经过研究、行动、追踪阶段。整个过程中始终包含目标、信息、控制等要素。其中信息是人类活动的基础．也是管理工作中的基本工具。在企业统计改革中，建立与发展管理统计是一项新的课题，需要经过不断探索和逐步完善，努力使企业统计更好的适应市场经济的需要，实现企业统计整体功能。     

经济控制论基础知识讲座 第二讲 什么是控制

“控制”一词早已见于日常用语,起初它只是指人类的一种行为,即通过一定手段,使某些事物的发展符合人们设定的目标.后来在工程技术与生物学的研究中,“控制”的上述含义被推广应用于解释机械与生物的行为.在控制论产生后,控制的概念又被抽象到     

怎样做典型调查

二、典型调查解决什么问题上面我们讲了典型调查是一种科学的调查统计方法,要很好地完成统计工作任务,不仅需要采用定期报表、全面调查的方法,而且必须广泛采用典型调查的方法。那末,典型调查解决什么问题呢? 在回答这个问题之前,我想先简单谈谈什么叫典型调查。前面说过,社会经济统计,是认识社会的最有力     

产值核算的指标关系及其改革问题

产值作为一项综合经济指标,在我国经济管理工作中运用得非常广泛,无论在宏观经济管理还是在微观经济管理中都占有重要地位。但是,多年来在实际运用产值中也存在一些问题,人们对它的认识也不完全一致。在当前以城市为重点的整个经济体制改革逐步开展,亟需加强国民经济管理的情况下,研究探讨产值指标的改革,逐步建立科学的国民经济核算体系,这对搞好宏观经济管理,合理进行收入分配,促进商品经济的发展,具有重要的现实意义。     

涉外社会调查管理中需明确的几个问题

统计行政管理部门于1998年8月开始审批涉外社会调查项目和审核调查结果。8年来,涉外社会调查管理对维护国家安全、促进改革开放发挥了积极作用,但在实践中也暴露出不少问题,妨碍着管理工作的深入开展。这些问题的产生,主要是对社会调查及其管理认识不清造成的,因此很有必要加以明确。一、准确把握涉外社会调查及其管理的特点涉外社会调查与政府统计调查相比具有涉外性和自愿性的特点,对其管理来说有复杂性和发展性的特点。(一)涉外性。这里的外是指境外。境外是指中华人民共和国关境外,即海关、关税的境外,包括中华人民共和国国界以外和香港…     

贯彻整风精神 坚持质量标准 扎实开展“三讲”教育

按照中央和省委关于开展“三讲”教育的总体部署和要求,省统计局在省委“三讲”办的领导下,在省委巡视组的具体指导下,“三讲”教育工作正扎实有效地组织开展。在这一阶段“三讲”教育工作中,我们主要采取了以下做法:一、坚持把提高对“三讲”教育重要性、必要性的认识放在首位,做好思想发动工作。一是领导先行,精心准备。动员会前,我局多次召开党组会组织学习中发［１９９８］１７号文件、中纪发［１９９９］５号文件、江泽民同志在纪念建党７８周年座谈会和７月１９日在省区市党委负责同志会议上的讲话以及胡锦涛同志关于开展“三讲”教育…     

人力资源管理胜任能力构成因素实证研究

人力资源管理胜任能力研究是组织对人力资源从业者进行管理和开发的基础,而目前中国在该领域的研究较少,且尚无形成一致的认识。鉴此,根据国内外人力资源管理胜任能力相关研究成果,结合专家访谈设计的人力资源从业者胜任素质构成问卷调研结果,运用因子分析法进行数据处理并对人力资源管理工作胜任能力的构成因素进行分析识别,构建了人力资源管理胜任能力模型,并应用结构方程模型研究各构成因素对其胜任能力的影响程度得出了相关研究结论。     

统计数据库建设技术讲座

《国家统评信息自动化系统总体规划》规定的最高目标是建成决策支持系统(DSS),其基本信息层由一组数据库群体及其管理维护程序组成.根据这一要求,我们需要建立各专业统计数据库、综合统计数据库、统计法规信息库和国际经济数据库等.为了向广大统计工作者普及推广数据库技术,我们举办这一讲座,以期推动这一工作的开展.本讲座共分以下五讲:第一讲 关于数据库的预备知识第二讲 统计数据库的功能与作用第三讲 数据库技术与统计工作现代化第四讲 统计数据库建设的若干问题第五讲 统计数据库实例介绍     

从对经济的新理解谈统计指标体系改革方向

我是一位统计工作者，从广义上　　　　讲也算是经济工作者。经济是什么？怎样理解它，认识它，对于市场经济体制下，如何科学地、合理地设计统计指标体系，及时、准确地反映经济的发展、变化与结果，是一个重要的理论基础问题，也是统计改革能否沿着正确的方向——服务经济建设、促进经济发展的一个核心问题。对经济涵义的新理解和对统计内容的再认识传统的教科书上，对经济这个概念做了这样和那样的一系列解释，譬如：古希腊把经济看成是“家庭管理”；古汉语中的经济泛指“经邦济世”；传统的政治经济学把经济概括为“物质资料的生产、交…     

“情感需求”的预测模型

一、问题的提出: 从管理学的角度讲,人处在管理的六大要素之首。人既是管理的主体又是管理的客体。管理的五大职能:计划、组织、指挥、协调和控制等一系列综合性活动都是由人来实施的。现代社会实践已经证明,人的因素、人的情感对现代科技、文化、经济都已经或正在产生巨大作用。正如列宁所说:“没有人的情感就从来没有也不可能有人对真理的追求。”而研究人的情感的激励作用,降低人的情感方面的抗拒心理,调动人的积极性、创造性正是行为科学的重要内容。     

襄垣县经贸系统召开统计基础管理年活动动员会

9月15日，襄垣县经贸系统基础管理年活动在经贸委三楼会议室召开，全系统统计人员90多人参加了会议，县长助理、经贸委主任张双成，县统计局局长朱斌参加会议并分别讲话。动员会上首先由县统计局朱斌局长安排部署了当前工作，讲了三方面内容：一是充分认识开展统计基础管理年的重要性和迫切性；二是如何开展统计基础管理年活动；三是开展统计基础管理年活动要与统计执法大检查相结合。随后，县长助理、经贸委主任张望双成从三方面作了动员：一、认识问题，二、落实问题，三、考核问题。在谈到认识问题时，要求统计员既要充分认识统计工作在…     

军工集团公司绩效考评的思路

近年来,政府部门加强了对军工集团公司的绩效管理工作,笔者结合实际工作就军工企业绩效考评体系的构建思路发表一点粗浅看法。●绩效考评的历史演变绩效考核与评价亦称为业绩管理,其思想和体系的产生与发展经历了三个主要阶段性思想。一是“胡萝卜加大棒”的管理思想。这一思想是随着人类社会生产进入机器大工业时代,企业组织形式和规模发生了巨大变化,以及人类文明的进步和对人性认识的升华,人们对以管理提高劳动生产率的关注而产生的。二是期望理论。这一理论认为,人们采取某种行动是因为他们认为这种行动将产生有价值的回报;绩效考评的作…     

使用行政区划代码的关键--规范数据库管理

作为一项基础性的统计标准,行政区划代码在统计工作中的重要作用毋庸置疑。从本质上讲,其重要性体现在:行政区划代码贯穿了统计数据处理的全过程。因此,行政区划代码的管理、维护、更新和发布在整个统计标准管理工作中占有突出的地位,也是统计设计与管理数据库建设的一项重要内容。运用计算机数据库和网络互联技术,建立国家和地方行政区划代码数据库,进行规范化管理和时效性发布,是充分发挥行政区划代码重要作用的关键手段。行政区划代码数据库管理是一项重要的基础性的工作统计标准的建立与管理是体现整个统计工作的规范性、信息可交换性的…     

关于创新矿业权管理理念的思考

矿产资源是不可再生的稀缺资源,各级政府把矿产资源管理工作提高到事关社会稳定,经济发展大局的政治高度来认识、谋划.文章结合我国社会主义市场经济环境,就矿业权管理实施中的问题进行了分析研究.从问题入手,提出解决问题的思路建议.     

1994—1995年黑龙江省统计科学研究课题指南

一、统计部分 1、马克思主义对统计科学、统计工作的指导意义的研究 2、社会主义市场经济条件下的统计理论问题的研究 3、统计信息理论问题的研究 4、统计学与系统沦、信息论、控制论的关系 5、统计工作如何适应社会主义市场体系的研究 6、统计管理体制改革与运行机制问题研究 7、社会主义市场经济条件下统计职能的转变与发展特点的研究 8、统计整体功能问题研究     

从现代企业组织理论的创新看二十一世界人力资源的开发与管理

人力资源是知识经济的第一资源,人力资源的开发与管理是二十一世纪迎接知识经济时代挑战的至关重要的方面。对于企业而言,人才的竞争关系到企业的生死存亡。我们知道,由于对人性的认识不同,就有不同的人才观,不同的人才观又导致了不同的企业组织理论,而每一次对企业组织理论的更新都极大地解放了生产力、发展了生产力,推动了社会的发展。因此,我们有必要从现代企业组织理论丰富与发展的历史进程中,认真总结经验与教训,找出历史发展的必然规律,切实做好二十一世纪人力资源的开发与管理工作。