青年党政领导人才成长路径研究

青年党政领导人才在我国的社会主义现代化发展中,占有十分重要的地位和作用。与其他年龄段的党政领导人才相比,青年党政领导人才具有十分明显的优越性;主要体现为年纪轻、学历水平高、具有专业化水平、个性化特征明显等。为了实现中国特色社会主义的长远发展,必须加快青年党政领导人才的培养,为我国的社会主义发展不断注入新鲜血液。本文以现阶段我国青年党政领导人的成长路径为基础,研究分析我国青年党政领导干部的结构特点,对其成长路径做出科学评价,并探索青年党政领导人才成长的一般规律。     

关于供电企业青年人才成长与培养的思考

笔者分析了供电企业青年员工岗位成才培养过程中存在的问题,提出了供电企业青年人才成长与培养策略:以专业素质建设为根本,促进青年员工立岗成才;构建全方位、全过程的青年员工教育培训体系;深入开展师带徒活动,建立青年员工与企业的沟通平台;开展职业生涯规划设计,实现青年员工与企业共同发展.青年员工培训是一项系统工程,也是一项长期工程,供电企业必须结合企业实际情况,加强重视力度.     

论社会政治环境对人才成长的影响

当今世界是一个知识经济时代,人才是推动世界科技进步的关键,人才资源也成为＂第一资源＂。综合国力激烈竞争的背后,说到底还是人才的竞争。中国要振兴和发展,归根到底要靠我们中国人自己的努力,要靠我们自己培养出的各方面优秀人才去追赶并超过世界先进水平。进入21世纪,在以胡锦涛同志为核心的党中央的正确领导下．深入贯彻落实科学发展观．实施人才强国战略的过程中．     

创新型人才成长的环境构建

创新型人才是指具有突出创新能力,具备明显的创新思维,善于采取创新的理论和方法解决问题,并主要以其创新性的成果为社会作出积极贡献的人才。并不是每个人才都是创新型人才,实际上,一个群体中,创新型人才往往是比较稀少的。但是,创新型人才却是一个国家、政党、民族、社会、集团组织等等团体中不可或缺的关键人物。     

家庭环境对人才成长的影响

一、家庭环境与人才成长概述家庭环境是社会微观环境的一类分支．以其特有的属性影响人才的成长。辞海对家庭的解释为：家庭是由婚姻、血缘、收养而产生的亲属间的共同生活组织。马克思、恩格斯则明确从社会关系角度界定家庭,认为：“每日都在重新生产自己生命的人们开始生产另外一些人．即繁殖。     

浅谈“德”在人才成长中的作用及其培养

人才是指那些具有良好的素质．能够在一定的外部条件的支持下通过不断地取得创造性劳动成果．对人类社会的发展产生了较大影响的人。由此可以看出．人才的素质在区分人才与非人才的过程中占有重要的地位。我们通常认为,人才的素质是由德、识、才、学、体五要素组成。在这五个要素中．“德”作为人才素质的重要组成部分．在人才的成长中起着统率的作用．是人才成长的灵魂。     

英语教育对青少年人才成长的影响

当前,随着国际化进程的不断加快,世界各国之间的联系更加紧密,各国居民之间的社会交往越来越频繁.英语作为一个在世界范围内被广泛使用的交际工具,越来越受到世界各国的重视和推广.改革开放以来,中国非常重视英语教育.采取了一系列强有力的英语教育政策,促进了中国英语教育的发展,也为中国青少年参与国际交往、提升自身素质、实现更好的成长提供了比较好的社会条件.     

在中西合璧的大家庭中成长－中加青年交流项目速写

2002年9月4日,9名中国青年从大连出发飞往加拿大温哥华,与9名加拿大青年携手开始了长达6个月的中国和加拿大青年的交流活动.1 8名青年共同参与教育活动和志愿者服务活动,他们同吃、同住、同劳动,深入了解加拿大和中国当地的社会状况、文化生活,并开展志愿者活动,同时也学会在一个集体中互相尊重、解决矛盾、和睦相处.结束在加拿大的3个月的交流活动后,2002年12月8日,这些志愿者又来到大连,进行在我国后3个月的交流活动.     

浅析有效激励机制对稳定国有企业人才的保障作用

一、国有企业人才流失的现状及原因 （一）国有企业人才流失情况当前社会环境下,社会给予个人更多的就业选择机会、更多的生活方式和工作方式,加速了企业人才的流动,因而企业人才流失是不可避免的。如何采取措施,尽量减少企业人才流失,增强人力资源管理的科学性,防范因一些关键岗位的人才流失给企业造成重大影响,已经成为我们国有企业人力资源工作所面临的重要任务。知识经济时代,任何企业的发展都离不开优秀的人才,作为二十一世纪最重要的资源,人才是企业保持竞争优势的源泉。