事业单位聘任制改革问题初探

事业单位作为政府服务社会的主体,涵盖了科、教、文、卫等公益性行业.对社会事业的进步和发展起着重要的作用.然而,在新的时期和新的阶段下,随着社会主义市场经济体制的不断完善,事业单位本身亟待改革.河南作为全国的人口大省,事业单位改革任务艰巨.通过近几年的努力,聘任制改革虽已全面实施,但改革的过程中也面临着一些问题.     

对事业单位改革中若干问题的思考

对事业单位改革中若干问题的思考邹照祥，木昌玉我国自动的事业单位组织框架是在多年的计划经济基础上建立起来的，在管理体制上存在着政事不分、条块分割等诸多弊端，无法与社会主义市场经济体制相适应，因此，随着社自主义市场经济的逐步建立，必须对现行的事业单位管理...     

事业单位实施法人制度初析

事业单位作为我国物质文明和精神文明建设的重要载体，对于发展生产力、搞活经济、提高人民物质文化生活水平都具有重要意义。在市场经济进程中，其管理职能和运行机制，必将按照市场经济规律进行调整或重新构建。推进全部事业单位过渡为法人组织，既是事业单位自身的调整优化，也是适应建立社会主义市场经济体系的客观需要。 一、事业单位非法人向法人主体资格过渡的客观必然性 事业单位非法人向法人主体资格过渡，是新形势下事业单位走向市场、服务社会的必然趋势。 １．事业单位非法人向法人过渡是社会主义市场经济体制的客观要求。在计…     

浅谈机关事业单位工资收入分配制度改革

机关事业单位工资收入分配制度的改革．是健全国家公务员制度和深化事业单位人事制度改革的重要组成部分。建立科学合理的工资收入分配制度．对于调动机关事业单位工作人员的积极性、理顺工资关系、加快完善社会主义市场经济体制和促进社会主义现代化建设具有重要作用。     

事业单位岗位设置管理工作若干问题的思考

事业单位是具有中国特色的机构,承担着政府为公民服务的职能,是各类社会组织中较为活跃的部分.审视其发展轨迹,我们不难发现,作为伴随计划经济建立和发展起来的特殊产物,客观上与逐步建立的社会主义市场经济体制有许多不适应的地方.自2000年全国推进事业单位人事制度改革以来,已历时十三年,虽然取得了一定的成效,但仍然有诸多问题存在.本文结合鹤壁市事业单位岗位管理工作的实践,从完善事业单位人事制度和改革创新的角度出发,谈些个人粗浅的看法.     

健全、完善利益机制与竞争机制 增强事业单位的生机与活力——学习江泽民同志“三个代表”重要思想的体会

我国的事业单位是计划经济体制下建立和发展起来的,广泛分布在教科文卫、农林水、城建等行业,是社会发展、科技进步的一支有生力量,建国以来,国家对事业单位管理体制、管理手段及运行方式,是和国家实行的计划经济体制相适应的,随着改革开放的深入和社会主义市场经济的确立和完善,事业单位存在的政事不分,社会化程度不高,财政负担重,缺乏竞争机制和自我发展、自我约束机制,内部机构臃肿,人员结构不合理等深层次问题和矛盾日益突出和尖锐,阻碍了社会各项事业的发展;越来越不适应市场经济的发展需要。因此,必须改革现行的管理体制和运行机制,通过不断健全、完善利益机制和竞争机制,不断增强事业单位的生机与活力。一、完善竞争机制,健全宏观管理制度,不断增强事业单位的生机和活力     

一本助你竞争上岗成功的书——《竞争上岗成功52法》书评

竞争是摊动经济发展、社会进步的杠杆。 公平竞争是市场经济的察本要求和重要特征。 党政机关推行竞争上岗,是适应社会主义市场经济体制的需要,是深化干部人事制度改革的重要举措,是创新干部选拔任用机制的一大亮点,是促进干部队伍建设的有效手段。同时,竞争上岗成为当今机关事业单位一道最独特的风景线。     

组织部门自身建设问题

随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的建立,党的建设面临着许多新情况、新问题。同样,组织部门的自身建设也面临着新的问题和挑战,需要我们去探索、去研究、去解决。所以,我们必须从哲学的高度上,对组织部门自身建设进行全面系统地把握,很好地运用系统理论和系统方法去认识和指导自身建设,达到江泽民总书记对组织部门提出的“党性最强、作风最正、工作出色”的要求,为把建设有中国特色的社会主义事业全面推向21世纪提供可靠的组织保证。     

《中国公共行政研究成果》一书出版

作为我国各类人才的主要集中地，事业单位是增强我国综合国力的主要领域，是实现科教兴国战略的重要阵地。在市场经济条件下，事业单位必须不断激发活力，增强竞争力，必须不断创新，尽快建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合社会事业自身发展规律的、充满生机和活力的运作新机制。     

浅谈完善我国事业单位激励机制应遵循的管理理论

我国经济体制改革的最终目标是建立社会主义市场经济体制。因此,完善事业单位激励机制的目标在于建立一个能够与社会主义市场经济体制相适应的、精简高效、结构合理的现代事业组织体制。完善后的事业单位激励机制,应当更有利于改善公共服务的质量、推动经济发展和社会进步、又好又快地满足社会各方面的需求,因此,在完善事业单位激励机制的时候,必须坚持科学,遵循相关管理理论。     

郑州市事业单位岗位设置管理工作的调查与思考

在事业单位建立岗位管理制度，是事业单位人事管理制度的一次重大改革和创新。随着社会主义市场经济体制的逐步完善和各项人事制度改革的不断深化．事业单位岗位设置管理工作的重要性和必要性日益突出。近期．我们针对郑州市事业单位岗位设置现状、存在的问题，采取实地调研、座谈等方式，进行了研究分析，提出了解决对策。     

事业单位加强人力资源开发与管理的有效措施

<正>在改革开放背景下,我国的市场经济体制逐步完善,随着社会经济发展步伐的不断加快,为国家和社会事业发展提供了更加广阔的空间。现阶段,随着我国经济改革步伐不断加快,社会各行业在发展过程中面临着更大的压力和挑战。因此,为了适应新形势下市场环境的不断变化,各个事业单位都在积极探索更加有效的管理模式,希望能够提高事业单位的市场竞争力。事业单位作为国家与社会发展过程中不可缺少的一部分,做好事业单位人力资源开发与管理工作显得尤为重要。从实际情况来看,多数事业单位在开展人力资源开发与管理工作时往往会忽略几个方面。     

关于强化事业单位会计财务管理的理性思考

现代会计财务管理作为事业单位财务管理建设中的重要项目,在社会主义市场经济建设过程中发挥的巨大的作用。随着时代的进步与社会的发展,为了使事业的发展达到基本型的保证,必须高度重视单位会计财务管理模式。本文认真分析了当前事业单位会计财务管理中存在的主要问题,在此基础上,着重针对关于如何强化事业单位会计财务管理的有效途径进行了深入地探讨分析,以供参考。     

关于事业单位推行聘用制情况的调查与思考

关于事业单位推行聘用制情况的调查与思考□李颖平一、基本情况事业单位是指为国民经济、社会生活各个领域服务，为国家创造或改善生产条件，增进社会福利，满足人民群众的文化、教育、科学、卫生等需要的单位。按照建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制的基本...     

浅谈新时期工人文化宫开展群众文化活动的重要性

工人文化宫作为公益性的文化事业单位，在文化体制改革中处于排头兵的地位。在社会主义市场经济的环境下文化事业是关系到全局发展的重要领域，工人文化宫作为向群众提供文化服务的公益性事业单位，是国家重要的扶持对象。在新时期发挥工人文化宫的引导功能有利于探索文化事业改革，同时也有利于推动文化事业单位的改革。     

绩效考核在人力资源管理中的作用——浅析绩效考核与事业单位人事改革

曾几何时财政事业单位的发展到今天已成了一种身份象征，因它具有某种国企、民营、自收自支事业所没有的福利待遇、社会养老的保障。在市场经济中这种体制显然是不适合市场经济发展规律的，也是不适合社会主义市场经济发展的，一旦具有了这种身份，如同有了一道免死的金牌，任凭社会风云如何变化，我自岿然不动，对他们没有任何影响，这种带有身份标签的体制本身使得财政事业单位不具有任何市场竞争能力，只会使它的从业人员形成优越感从而产生惰性，不利于事业单位的发展．     

适应形势 解放思想 勇于创新 推动“两新”团建工作健康发展

一、背景及基本工作思路随着社会主义市场经济的不断深入,我市卫生系统体制经历一次质的转变,由事业单位全部转变为非公有制经济组织或社会组织。企业为了适应经济结构调整的要求,不断加快改革步伐,采用压缩经营开支、减员增效等举措,降低成本、追求效益最大化。企业党、     

加强医疗卫生事业单位组织人事部门建设的思考

<正>医疗卫生事业是重大的民生工程,医疗卫生事业的稳健发展有力地保障和改善了民生,促进经济发展和社会公平。医疗卫生事业单位作为提供医疗卫生服务的主体,承担着重要的政府职责和社会责任,具有服务性、公益性和人才密集型等特点。在医疗卫生事业单位的组织架构中,组织人事部门作为干部、人事人才管理的内设机构,在选人用人、干部和人才队伍建设等方面至关重要,其职能能否有效发挥,影响医疗卫生事业的发展。     

加强农村公德建设 建设社会主义新农村

建设社会主义新农村是党中央用科学发展观统领党和国家事业发展全局作出的重大决策,农村文化建设是建设社会主义新农村的一项重要内容和任务,农村文化建设内在地包含着农村思想道德建设,农村公德建设是农村思想道德建设的重要内容。本文从农村公德建设对建设社会主义新农村的重要意义、农民公德及农村公德建设存在的主要问题、加强我国农村公德建设的主要途径和举措三个方面对农村公德建设与建设社会主义新农村这一问题作了初步探讨。     

河南省人事厅关于深化事业单位人事制度改革的意见

事业单位分布在政治、经济和社会发展等各个领域，集中了大部分专业技术人员，是社会主义物质文明和精神文明建设的重要力量。近几年来，全省各地积极进行事业单位人事制度改革，取得了一定成效。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，深化事业单位人事制度改革，已势在必行，对于推进全省改革开放、经济建设和各项事业发展实现跨世纪的宏伟目标，都具有十分重要的意义。为此，现提出如下意见：一、事业单位人事制度改革的指导思想和目标事业单位人事制度改革的指导思想是；坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，坚持党管干部的原则…