军队人员岗位能力标准化管理研究

无论部队武器装备和技术如何发展，官兵能力素质始终是决策战争胜负的重要因素。如何在新时期条件下提高官兵岗位能力是摆在我们面前的重大现实课题。本文首先分析了当前部队官兵能力管理的现状和问题，然后提出利用标准化管理理念对官兵的岗位专业能力进行标准化、精细化管理，发现官兵存在的岗位短板和不足，进而开展针对性训练，实现官兵岗位能力的全面提升。     

浅谈部队心理工作的组织实施

坚持心理素质训练、心理健康教育、心理咨询服务,用心理学知识指导官兵工作生活,用心理学理论锤炼官兵心理品质,用心理学技能帮助官兵解决疑难问题,促进官兵全面发展。     

浅谈军事演讲稿写作中如何设计“动情点”

军事演讲作为部队开展经常性思想工作和经常性管理工作的一种重要而有效的形式,已日益深入人心并被广泛使用。本文从结构、材料、表达方式、语言这四方面阐述演讲稿写作中如何设计动情点?进而在感染官兵的基础上最大限度地启迪官兵、教育官兵,真正达到演讲的目的。     

理想信念教育要在批驳歪歪理上下功夫

胡主席在党的十七大报告中提出进行理想信念教育,为我军思想政治建设指明了方向。理想信念教育要在批驳马克思主义过时论、共产主义渺茫论、资本主义复兴论等歪歪理上下功夫,消除官兵在思想和理论认识上的一些误区,打牢官兵坚定理想信念的思想根基。     

紫禁城里的哨兵

(题记)众人皆知,故宫又称紫禁城,她是中国现存最大、最完整的古建筑群,是明清皇宫和宫廷旧藏文物为主体的大型博物馆,是全国重点保护单位之一,并且被联合国教科文组织列入世界文化遗产保护项目。她金碧辉煌,殿阁沉沉,距今已经有500多年历史,整个故宫城东西长750米,南北宽960米,周长3420米。周围环以护城河,河深10米,宽52米。城内占地72万平方米,有宫殿房舍9000余间。这里是明清两代皇帝的皇宫。先后有24个皇帝在这儿行使至高无上的权力,统治中国长达五个世纪。然面,有人也许不知道这里有一支身着橄榄绿,被誉为皇宫卫士的部队,他们在皇宫内未经沙场。却名扬四海,中外游人的摄像机中留下了他们的身影。世界多国政府首脑及友好访华团体,都给他们热情的赞扬。她就是担负皇宫警卫任务及临时勤务的武警北京总队六支队官兵。     

战争中的善良

一战初期，英军在战场上节节败退，经重新部署调整后，终于打了一场胜仗，并俘虏了大批德国兵，首相丘吉尔飞抵前线慰问看望官兵。     

坚持用中华优秀传统文化铸魂育人

党的十八大以来,习主席多次强调,中华优秀传统文化“记载了中华民族在长期奋斗中开展的精神活动、进行的理性思维、创造的文化成果,反映了中华民族的精神追求,其中最核心的内容已经成为中华民族最基本的文化基因”,“博大精深的中华优秀传统文化是我们在世界文化激荡中站稳脚跟的根基”,要“认真汲取中华优秀传统文化的思想精华和道德精髓”,中华优秀传统文化既为文化强国战略提供了有力的思想支撑,也为军队铸魂育人增添了丰富的养料。在青年官兵注重个性、追求多元思想,价值取向、行为方式等差异较大的今天,从中华优秀传统文化中汲取铸魂育人的强大正能量,这对于把青年官兵的意志和力量凝聚到中国梦、强军梦上,有非常重要的现实意义。     

专家答疑

1问:我在之前的单位工作了两年,今年年初"跳槽"到现在的单位,最近我向单位提出申请年休假,单位不同意,理由是单位《员工手册》中规定入职满12个月的,才享受带薪年休假。请问单位这样做合法吗?答:单位这种内部规章制度规定并不符合法律规定。《职工带薪年休假条例》第二条规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条也明确,职工连续工作满12个月以上的,     

各地传真

河南省人事系统精神文明建设 再创新绩 ２０００年,河南各级人事部门深入开展“热爱河南、增辉中原”和“人民满意的公务员”活动,大力加强精神文明建设,广泛开展形式多样的文明单位创建活动,努力提高创建水平,使全省人事系统精神文明建设和文明单位创建工作取得了新的发展。全省８０％以上的人事部门获得了不同层次的文明单位称号。 １９９９年全省人事系统有７个单位获得省级文明单位称号、６７个单位获得市级文明单位称号。经过一年的努力,２０００年又有省厅等６个单位获省级文明单位称号,郑州市人事局等９个单位申报了省级文明…     

江苏省级引智基地和示范单位达74家

江苏省外国专家局近期组织开展了省级引智示范基地（单位）的申报评审工作。经专家评审和江苏省人事厅批准,新命名江苏省众诚鸭业有限公司等6家单位为”江苏省引进国外智力成果示范推广基地”,宝胜集团等4家单位为“江苏省引进国外智力示范单位”,溧阳市天目湖镇南钱村等5个村为“江苏省引进国外智力示范村”。目前,江苏省已有省级引智基地和引智示范单位74家、引智示范村21个。     

献身西部亦风流——吉林军医学院为空军驻西部地区部队培养合格人才纪实

当得知党中央作出西部大开发的伟大决策时,第四军医大学吉林军医学院上下感到无比自豪和欣慰,早在80年代初,他们从稳定边疆安宁,固我西部长城的高度出发,责无旁贷地担负起为空军驻西部地区部队培养合格医务人才的重任,据调查,在空军驻西部地区师以下部队卫生单位医务干部中,该院毕业学员占93.3％,驻藏部队护理干部占100％,部队反映称职和优秀的占96.5％,基层官兵亲切地称他们是“生命守护神”,他们的做法得到总后勤部首长的充分肯定。     

青岛开发区人事局率先提出建立“社会公共人事部”

青岛开发区人事局积极创新服务理念。率先提出建立企事业单位“社会公共人事部”的发展目标。目前,已在开发区海尔、广播电视局、中信银行等7个企事业单位中开展了整体性人才派遣服务,负责对被派遣     

全省事业单位津贴分配工作经验交流会在濮阳市召开

全省事业单位津贴分配工作经验交流会在濮阳市召开１０月８日至１０月１０日，全省事业单位津贴分配工作经验交流会在濮阳市召开，各市、地人事局工资科长及有关单位的代表参加了会议。会议以各市、地交流津贴分配工作经验为主，来自６个地市的１８个单位报送了会议交流材...     

浅谈执勤处突中团组织的作用发挥

发挥青年官兵执勤处突中的先锋队、生力军作用,是武警部队各级团组织的职责所系,使命所在。必须充分发挥共青团的突击队作用、护法尖兵作用和时代先锋作用。     

加快企业科技创新 吸引高层次人才——河南新设20个博士后科研工作站授牌

本刊讯金秋收获时节,河南省博士后工作再传喜讯。9月10日,国家人事部、省政府正式向郑州三全食品股份有限公司等20个单位新设立的博士后科研工作站授牌。至此,河南省博士后科研工作站数达到了65个,居全国第七位,实现了“十一五”博士后工作的良好开局。据悉,目前河南省已在5所高校设立了16个博士后科研流动站,在16个省辖市和部分省直单位设立了65个博士后科研工作站(今年是河南省博士后制度实施以来设站数量最多的一年,新设站20个,其中郑州高新技术产业开发区站又下设3个分站),流动站和工作站总数达到了81个,专业学科覆盖了电子信息、生物医…     

吉林:开展劳务派遣专项检查

近日,吉林省人社厅针对当前劳务派遣行业面临的一些矛盾和问题,在全省范围内组织开展了劳务派遣专项检查. 此次专项检查分为全面自查、执法检查、整改总结三个阶段.检查的内容包括:劳务派遣单位资质审查、劳务派遣单位经营情况、劳务派遣单位对被派遣劳动者履行义务情况等.     

人才工作呼唤立法

当前,随着人事代理范围的不断扩展,各类人才正由“单位人”变为“社会人”,用人单位增强了用人自主权,人才发挥作用的机会也增多了,但笔者发现,人才工作缺乏一个健全的、对个人和用人单位双方合法权益加以保障的制度,具体表现在两个方面： 一方面,一些单位技术项目负责人或手中掌有技术机密等不符合流动条件的人员,在流入单位各类优厚条件吸引下,不惜放弃档案、户口、行政关系,强行流动,而且用原单位的技术、关系客户为流入单位发展生产,这种“拆东墙补西墙”的做法给流出单位造成一定程度的经济或技术损失,流出单位对此束手…     

信息短波

编辑潘旭获嘉县社会保险体系建设初具规模获嘉县杜会保险制度自1986年建立至今已12个年头、12年来，在县委。县政府的正确领导下，初步建起了集养老、工伤、失业于一体的社会保险体系框架，机关事业单位基本养老保险社会统筹养老保险的单位230个，投保职工14000余人，全民企业投保率100％；参加工伤保险的单位101个，投保职工12000余人，全民企业投保率100％；参加失业保险的单位200余个，人员近万人。几年来的实践证明，社会保险制度的建立既保障了离退休人员、失业人员基本生活，又解除了在职职工后顾之忧，为全县经济发展、社会稳定做出…     

浅析政工师提高自身修养的重要性

政工师是单位专门从事思想政治工作的人员,一个单位要想长远的发展,就需要政工师对单位上下的工作人员进行政治思想教育,提升工作人员素质,充分发挥自身价值的能力.如果政工师自身的思想素质不高,就很难为单位作出应有的贡献.基于笔者先后在事业单位从事计划生育宣传教育、办公室管理及单位政工人事等方面的工作经验,就政工师如何有效提高自身修养及其重要性提出了几点建议,以期为政工师今后的工作提供一些帮助.     

河南省召开博士后工作交流座谈会

本刊讯2010年1月28日,河南省博士后工作交流座谈会在郑州召开。河南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长李西斌同志讲话。博管办主任张彩同志通报了2009年河南省博士后工作考核评估情况。会议表扬了先进博士后工作单位和优秀博士后流动站、工作站。郑州大学、中原油田等5个先进单位介绍了工作经验。博士后代表作了发言。李西斌同志充分肯定了河南省博士后工作取得的成绩．