西部人力资源开发与创新

西部大开发,就其实质来看,不再是传统意义上的单纯的自然资源的开发和利用,而更多依赖的是自然资源和人力资源的联合开发和利用,尤其是人力资源的开发和利用。世界经济的大发展大致经历了两种方式的开发模式,一种是以依托自然资源的开发为主,重视物力资本技术的投入,属于粗放型的经济发展模式,是非持续的;一种是以依托人力资源的开发为主,自然资源的开发为辅,重视人力资本的投入和再生,属于资源     

发挥人才极化效应开发西部人才资源

实施西部大开发战略,缩小我国东西部之间的经济技术发展差距,人才是关键。但是,这些年来我们看到的却是持续不断的“吼雀东南飞”,西部的人才大量流向经济发达地区。人才的不断流失,对西部太开发的影响是严重和深远的。这个问题不解决,西部经济便难以加快发展,我国东西部之间发展的差距就无法逐步缩小。     

西部大开发中人才问题的几点思考

西部大开发人才是关键,在人才匮乏的西部,制定人才发展战略事关西部大开发的成败,这一点已成为西部各级领导的共识,而制定人才发展战略的关键一环便是如何引进人才。     

西部大开发应采取“双赢”人才战略

西部大开发,人才为本。只有把人才资源开发与集聚这件大事办好,才能产生推动经济与社会发展的巨大力量。美国之所能长期保持世界经济的领导地位,根本一点就是美国能够把全世界最优秀的人才吸引到美国去：东南沿海地区的迅速崛起,同样得利于人才资源高地的形成。‘因此,要实现西部地区经济与社会的发展,必须将人才战略放到西部大开发各项战略的“制高点”切实抓好西部大开发的“人才工程”。     

西部地区人才开发的战略抉择

党的十五届四中全会和随后召开的中央经济工作会议提出，国家要着手实施西部地区大开发战略，西部地区迎来了加快发展的大好机遇。西部大开发的成功与否，人才是关键。如何全面推进西部地区的“人才开发工程”，大力开发人才资源，以推动西部大开发．西部地区面临着重大的战略抉择。     

“西部开发人才支援计划”在宁夏顺利实施

2001年,为了配合国家西部大开发的计划,香港工会联合会、香港教育工作者联合会、香港专业进修高等学院、京港人才交流中心有限公司、中国国际人才交流协会5个社会团体发起了“西部开发人才支援计划”,旨在让香港的志愿人士将专业知识、经验及技能传授给西部民众,促进西部地区的经济发展。该计划由香港方面筹募经费,提供自愿参与该计划的香港人往返西部地区的交通费,接待单位只负责安排参加者服务期间的住宿、基本生活费及医疗费用。在中国国际人才交流协会、京港人才交流中心等有关部门的大力支持和帮助下,2002年该项目在宁夏自治区得以顺利…     

中外专家“把脉”西部和东北人才开发

西部和东北地区要加强公务员能力建设和专业技术人员继续教育,开发人才资源,推进区域经济社会发展,这是6月20日至21日在大连召开的“人才资源开发促进西部、东北区域经济社会发展国际研讨会”上中外专家和人事厅局长们达成的共识。人事部副部长王晓初、联合国开发计划署副代表丁雅珊等出席了研讨会的开幕式并致辞。参加会议的有日本人事院、韩国中央人事委员会、俄罗斯总统办公厅官员和专家,以及四川、甘肃、辽宁等七个省人事厅的代表、专家约110人。王晓初在致辞中说,促进区域经济协调发展,是中国政府坚持科学发展观,实现全面建设小康社会…     

加强区域人才合作 服务中原经济建设——河南省区域人才开发与合作发展的调查思考

区域人才开发合作是不同行政区域或经济区域间为促进相关区域人才资源开发、人才服务的发展而进行的交流、联合、互助行动,是人才服务发展的新探索和新尝试。21世纪初,全国各地相继建立人力资源开发、人才联盟、人才交流合作等人才合作机制。随着我省区域经济一体化进程的发展,如何按照科学发展观和我省区域发展总体战略的要求,积极推进区域人才开发合作,已成为整体性人力资源开发研究的重要内容。近日,     

人才资源开发中人才“弃档”问题与对策

一、问题的提出 当今世界,人才资源已成为最重要的战略资源,综合国力的竞争说到底就是人才的竞争。而人才资源的开发,离不开人事档案。人事档案一直以来在中国人的生活中发挥着举足轻重的作用,它全面而系统地记载了一个人的历史情况、工作情况、政治情况、品德作风、家庭、奖惩等情况,从一定程度上讲,可以见证一个人的成长历程。是社会和组织人事部门了解一个人的真实载体,     

吸引国外人才投身西部大开发

实施西部大开发战略,加快中西部地区发展,是我国“十五”计划的重要组成部分,是党中央高瞻远瞩、 总揽全局、面向新世纪作出的重大决策,具有十分重大的经济和政治意义。 我国西部地区地域辽阔,资源丰富,由于历史原因,人才缺乏是导致经济落后、发展缓慢的主要原因之 一,在实施西部大开发战略中,要依托西部地区开发的重点任务、重大建设项目及重要研究课题,提供良好 的生活环境,创造良好的工作条件,吸引国外专门人才和华人专家、学有专长的留学人员投身于西部大开发 建设。 实施西部大开发战略,为引进国外智力工作提供了良好的发…     

“中国梦”——人才梦

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中共中央组织部部长李源潮在《国际人才交流》杂志2012年第1期卷首发表署名文章——《中国也有一个可以追求的梦》,分析了当今世界人才走向以及中国引进人才的战略方针,明确提出:现在世界上不仅有一个西方的美国梦,也有一个东方的中国梦。我们热忱欢迎世界各国的专家来华工作,分享中国的发展机遇,实现自己的人生梦想。(据1月13日新华社)     

引智工作服务西部大开发（上）

2000年至2009年,国家外专局在西部地区实施各类引智项目12186项,聘请外国专家24069人次,选派1．6万人出国（境）培训,资助西部地区的国家引智专项经费7．87亿元,引进人才．培养人才。推动科学发展、促进社会和谐发挥了重要作用。     

引智工作服务西部大开发（下）

2000年至2009年,国家外专局在西部地区实施各类引智项目12186项,聘请外国专家24069人次,选派1.6万人出国（境）培训,资助西部地区的国家引智专项经费7．87亿元,引进国外智力为西部地区引进人才,培养人才,推动科学发展,促进社会和谐发挥了重要作用。     

以邓小平人才理论为指导确立四川西部大开发人才战略

二十一世纪是一个充满了机遇与挑战的新世纪,到本世纪中叶,中国要基本实现现代化,中华民族要实现伟大复兴。中国人民要对人类作出更大贡献,离开了科技教育事业的发展,离开了全民族科学文化水平的提高和千千万万的人才,这一光荣而艰巨的任务就不可能完成。实施西部大开发战略,是党中央面向新世纪高瞻远瞩做出的重大决策,为四川省的发展提供了千载难逢的历史机遇。     

利用“土地”吸引劳动力——我国西部开发的新思路

经济发展要求劳动力流动,劳动力流动本身又会促进经济的发展。改革开放使大量的劳动力流入东部,实现了东部的迅速崛起。如今,如何加大西部对劳动力的吸引力,推动西部地区经济发展,是我国“西部大开发”的一个重要问题。     

西部英语教育人才从这里“起飞”

为提高西部地区中小学英语教育水平,北京大学,美中教育服务机构(ESEC)与北京光华慈善基金会以及香港苗圃基金会合作开展"乡村英语教师全封闭式培训"项目,该项目通过选送农村中小学英语教师,赴北京参加北京大学与美国美中教育服务交流机构T.I.P.联合举办的全封闭英语口语培训项目,来促进我国西部地区农村中小学英语教育事业的发展.     

上海嘉定“十五”期间人才发展战略研究

上海发展开放的新形势,迫切需要对人才资源的前瞻性开发。20世纪90年代中叶,上海市领导就提出“构筑上海人才资源高地”的战略目标,强调“各级政府把构筑人才资源高地的工作提上重要议事日程,要求第一把手象抓第一生产力那样,全力支持和推进人才资源高地的建设。”上海市人事局在“构筑人才资源高地”政策体系研究的基础上,先后出台了一系列文件政策,加大了人才引进和培养的力度,增强了上海对人才的吸引力,推动了人才资源开发。     

“后发优势”与“赶超效应”（之一）——发挥人事人才工作保障作用为西部大开发和东北老工业基地振兴献策

根据国家人事部与联合国开发计划署(UNDP)关于西部人才资源开发与管理项目计划,今天,我部会同联合国开发计划署、商务部国际经济技术交流中心和大连市人民政府在美丽的北国明珠城市大连一起总结探讨如何从人才资源开发方面促进区域经济社会发展这样一个主题,我认为是具有重要意     

眉山地区“十五”至2015年——人才资源开发战略研究

当前．西方发达国家已开始进入知识经济时代．高新技术发展突飞猛进．经济竞争更加激烈．国际人才资源的开发也开始出现了新的特点和趋势。发达国家之间争夺国际盘融、贸易、人才、信息和高科技领域的控制权及重要战略资源的矛盾日益明显。