中国人才资源竞争力自强战略浅论

经济实力的竞争,归根到底是人才的竞争。人才资源作为当今世界最具竞争性的战略资源,其竞争力的强弱决定着一个国家或地区综合实力的强弱、经济发展速度的快慢。应对人才争夺挑战,全面建设小康社会,必须创造和整合人才环境、机制等方面的优势,千方百计地提升中国人才资源竞争力。     

城市人才竞争提升中的政府角色定位

一个城市如果没有人才的优势，就没有竞争的优势，也就没有发展的空间。作为城市价值体系的构成因素．城市人才竞争力对城市经济的发展和城市竞争力的提升具有重要的战略意义。城市人才竞争力并非只包括人才资源的规模．还涵盖了人才资源的质量、配置、效能、环境、战略规划等方面。城市人才竞争力的提升不单是人才资源数量的聚合．更多的是人才资源层面、层次和能级的提升。[第一段]     

加强对贫困地区人才扶贫的力度

建立社会主义市场经济体制,对少数民族贫困地区的人才资源开发提供了机遇,同时,也带来了挑战。由于市场竞争和利益导向作用,市场经济体制建立初期,少数民族贫困地区在人才开发、流动方面处于劣势。贫困地区人才将向待遇、条件好,更有利施展才华的大中城市、发达地区流动。因而在一定时期内。可能会出现贫困地区人才外流,人才资源更加短缺的状况。这就需要加大贫困地区人才开发力度,加大人才扶贫力度,培育良好的人才环境。     

用改革的精神建立吸引、留住、用好人才新机制

２１世纪的经济竞争，主要是科技和管理水平的竞争，而实质上又是人才开发利用的竞争。随着经济全球化．信息化．市场化和一体化的进程，人才已成为世界范围战略争夺的制高点。如何适应市场经济和世界经济的这种竞争要求， 在吸引、留住、任用好人才的问题上决策科学、管理规范、体制合理．机制健全是摆在人事部口面前的一个新课题。更新观念，树立人才资源是第一资源的思想江泽民总书记指出“人才是一个国家发展最重要的资源。我们必须充分地认识当前人才、科技和经济的形势，摒弃陈旧的生产经营观念，树立人才第一“的思想。 首先 各级领…     

变革中的企业战略性人才资源开发

变革是当今时代的一个突出特点。照着全球经济—体化和知识经济时代的到来,人才资源的竞争更加激烈。如何开发适应能力强、富有创新精神、综台素质高的管理人才和专业技术人才,增强企业的竞争力,使战略性人才资源开发体系更具有主动性、竞争性和前瞻性,是人们关注的重要课题。     

浅论国有企业人才资源开发管理

“人才资源是第一资源”这是江泽民同志提出的一个科学论断。江泽民同志指出:“做好人才工作,首先要确立人才资源是第一资源的思想,克服‘见物不见人’和‘重使用,轻培养’的倾向。对人才培养的投入,是收益最大的投入。人才资源的浪费,是最大的浪费。要按照全面发展的要求,提高人才自身的思想道德素养和科学文化素养,充分发挥人才的主观能动性和创造精神”(摘自江泽民2001年8月在北戴河同国防科技和社会科学专家座谈会上的讲话)。当前,世界经济全球化已经成为二十一世纪的大趋势,国际竞争的热点无疑是人才资源的竞争。因此,重视国企人才资源…     

中部地区吸引海外人才和智力的思考

一、现状分析 人才国际化是新时期人才流动的一大趋势。海外人才是我国人才资源的重要组成部分。目前,从中央到东部沿海等经济发达省、市已经形成了吸引海外人才回国工作的政策措施和服务体系。而中部地区的多数地方．尤其是市级以下区域还没有把开发和利用海外人才资源完全纳入到更好实施人才战略之中。     

努力实现人才队伍建设新跨越——南昌市人才队伍建设回顾与展望

国以人兴,政以才治,事业成败,关键在人。自古至今,从中到外,人才问题都是倍受关注的热门话题。在经济发展日益呈现国内竞争国际化、全面竞争立体化、规模竞争垄断化、无情竞争两极化特点的今天,社会竞争集中表现在人才的竞争。可以说,人才已成为衡量一个国家、一个地区、一个城市综合实力强弱、竞争能力大小的决定因素。为此,江泽民同志告诫我们:人才资源是第一资源、人力资本是第一资本,人才将决定着我们未来发展的前途。省委盂书记在省第十一次党代会上指出:经济要发展,人才是核心。     

发一次人才专项国债如何

当人类在走过漫长的农业经济时代和工业经济时代后,伴随着二十一世纪的到来,新知识经济时代的脚步已开始临近。从很大程度上讲,这个时代最重要的标志就是人才,国力竞争的关键将不再是物质资源而是人力的竞争。 我国现阶段还是一个人才资源相对薄弱的国家,人才的总体拥有量还不如印度,竞争实力十分有限。而另一方     

构建我军凝聚科技人才的有效机制

21世纪世界综合国力的较量,其实质是经济和科技的竞争,关键在于高科技人才的竞争。正如江主席在亚太经合组织人力资源能力建设高峰会上指出的:“当今世界,人才和人的能力建设,在综合国力竞争中越来越具有决定性的意义。”加入WTO后,经济全球化必会加速人才的国际化进程,增强国际间的人才转移和智力流动,使国际性人才资源争夺日趋白     

河南省引进海外高层次人才的对策建议

人才状况是衡量当今世界各国和地区竞争实力的重要指标，留学人员属海外人才和智力的范畴，是一个国家或地区人才资源的重要组成部分。为了积极探索新的方法途径吸引和留住更多的海外高层次留学人才，世界各国都加大了吸引人才的力度。从国内来看，各省市也都纷纷出台优惠措施，创造良好的用人环境，以期在新一轮的人才大战中占据有利地位。     

人才资源开发:问题与对策

在当今世界上，国与国的竞争主要表现为综合国力的较量。竞争的实质是人才和智力的竞争。加速人才资源开发，是竞争中取胜的最关键因素。在经济腾飞之路上，在科技迅猛发展的世纪之交，我们必须找准问题，对症下药，才能奋起直追─—人才资源开发中存在的主要问题1科技人才短缺     

谈吉林省21世纪的人才开发

建设发达边疆近海省的人才资源开发应坚持以下指导思想和基本思路:转变人才开发观念,稳步发展人才数量,全面提高人才质量,完善双轨调节机制,实现人才结构优化。一、转变人才资源开发观念人才资源开发要实现两个观念的转变。     

浅谈中小型企业存在的人才问题及搞活人才应采取的对策

浅谈中小型企业存在的人才问题及搞活人才应采取的对策安阳印铁厂侯玉林当今社会经济竞争，主要是科学技术和管理水平的竞争。但就其实质而言，又是开发人才智力资源的竞争。因为人才是推动社会发展的最重要的因素。经济的发展，事业的成功，很大程度上取决于人才资源的开...     

造就新人才 迎接新挑战

在中国共产党的正确领导下,我国各族人民,满怀喜悦欢庆50年华诞之后,带着50个春秋所取得的举世瞩目的建设成就,昂首阔步迈进了廿一世纪。新的世纪,对于中国人民来说,是新的发展机遇与新的挑战并存。新的严峻挑战,就是面对全球化、多方位、高层次的经济、文化、科学技术的激烈竞争;这个激烈竞争,说到底便是人才资源的竞争、人才造就的竞争,人才合理配置的竞争。哪一个国家,拥有人才优     

二十一世纪上海人才资源开发战略

世界范围的科技、经济和社会的迅猛发展,使世界各国面临许多日益复杂的重大问题,为合理解决这些令世人注目的重大问题,许多国家的政府部门和咨询机构提出了许多重要的研究报告,预测和展望21世纪世界发展的前景和战略。纵观各国的发展计划或发展战略,几乎都有一个共同点,那就是无论发达国家还是发展中国家,都把社会、科技、经济发展的依据放在“人才资源”这个支撑点上。世界上许多经济学家都在把科学技术视为推动社会经济发展的第一驱动力的同时,将开发人才资源称作是促进社会、科技、经济发展的第一原动力。 当代国际国内经济技术的激烈竞争,说到底就是人才的竞争,尤其是高层次、复合型人才的竞争。实践证明,人才资源已成为社会、科技、经济发展的关键因素。谁拥有更多的高层次、复合型人才,执“争博士水平的科学家。     

对整体性人才资源开发的思考

当前,由于科学技术的迅速发展,特别是知识经济的崛起,经济发展所依赖的自然资源和资本资源已逐步被人才资源所取代,现实表明,当今以科技和经济实力为主的综合国力竞争,其关键是人才竞争。由于人才资源与其它资源相比具有可进一步循环使用的潜在优势,所以世界各国、尤其是发达国家近年来都把人才资源作为第一资源全力开发,人才资源开发已成为世界各国特别是西方发达国家资源开发的主要手段。如何适应经济与社会发展需要,加快整     

跨国公司争夺人才资源的七大成功秘诀

随着经济全球化发展，新一轮人才大战正在掀起，人才与科技已成为竞争取胜的决定性因素。对此，跨国公司在实施全球化战略中，已将人才上升为企业“第一要务”，不断创新人才理念与战略。探索跨国公司争夺人才资源的成功秘诀，主要有七大人才资源争夺最新理念与策略。     

调整人才结构 深化制度改革──国家人事部部长宋德福答记者问

随看国际人才竞争日趋激烈,我国的人事制度将如何改革,以应对知识经济时代的挑战？日前,国家人事部部长宋德福接受了记者的采访。我国人才基本状况 记者：知识经济时代的人才危机将是一个世界现象,人才资源相对充裕的发达国家都已纷纷感到人才短缺,在我国,人事部把人才资源开发和调整人才结构作为世纪之初人事工作的战略任务来抓,那么,我国当前的人才队伍又是怎样一个概况？ 宋德福（以下简称宋）：这些年来,我国的人才队伍有了很大发展,但总量仍然不足,结构性矛盾还比较突出：一是专业结构不合理。文教卫等专业技术人员,占了全…     

中原经济区创新人才发展环境优化对策研究

人才发展环境是造就创新人才、吸纳创新人才、充分发挥创新人才能量的客观条件.人才发展环境的优劣直接影响着创新人才的成才率、创新人才作用发挥的效率和创新人才在科技发展、经济建设和社会进步中的地位与作用.从一定意义上讲,人才的竞争就是创新人才发展环境的竞争,对人才资源的开发就是对创新人才环境的优化.