广东公务员面试真题题解

省委下发文件,要求各市机关单位的干部要多读书、读好书,对这个现象,你怎么看？     

题解公选面试

这几道题整体难度并不大。但是高分却并不多。问题出在对时间的把握上，没有能够充分答题。     

安徽2009公务员面试四种题型解析

公务员面试,是进入公务员队伍的必修课。除了应试者要了解面试的方法,就是要熟悉面试的题本要求,认真思考,准确把握题意,敞开思路,充分发挥自己的水平。笔者作为安徽省公务员面试考官,多年参加公务员面试工作,现就2009年8月15日面试题本解析如下。     

公务员考试之面试项目管理

本文针对公务员考试面试的整个过程进行项目管理设计,将公务员考试面试项目按照时间顺序分为五个阶段进行设计和管理,使考生能够应付自如公务员考试这个纸老虎。     

公务员面试亲历记

为杜绝人为因素,《考官评分表》上只显示考生的面试序号,并没有考生的名字,考号等信息,记分员根本不知道所录入分数的考生是谁,而且两名记分员背靠背,互相之间看不到对方的录入数据。     

公务员谈面试实战技巧

成功的练习一定要掌握一个前提,就是力求真实,无论哪一种练习方式,都要力求把自己置于真实的面试情境中,如此才能有效果。     

将无领导小组讨论引入公务员面试环节

建立国家公务员考试制度,有利于增强政府机关的生机和活力,有利于促进政府机关人事管理的科学化、法制化.然而,我国现行的考试制度还着许多不完善的地方,尤其是在面试环节.因此,需要引入先进的面试方法,无领导小组讨论就是这些方法之一.     

2012安徽公务员面试真题解析

这四道题目非常简单,结合了当前社会道德领域出现的问题,抓住一个点,“爱心车队”免费接送考生,让考生感知到自己在这个社会中该做什么,不该做什么,可谓是用心良苦。     

跳出公务员面试备考三大误区

要把面试当作一场表演,正确处理好演员与观众的关系,尽可能表演充分,让观众为你喝彩; 要把面试当作一堂讲课,正确处理好老师与学生的关系,尽可能讲授生动,让学生听得明白; 要把面试当作一次导购,正确处理好营业员与顾客的关系,尽可能说服到位,让顾客满意购物。     

公务员面试中的四大心理效应

面试中的演讲题和创新题,开头与结尾是最关键的地方,开头要吸引眼球,结尾要刚劲有力、令人回味,增加说服力和感染力。     

昆明推行“阳光面试”公务员面试市民旁听监督

云南省昆明市级机关招录公务员面试于10月16日正式启动。今年昆明市推行“阳光面试”,邀请人大代表、政协委员和市民代表旁听监督面试全过程。这是昆明首次推行面试旁听监督制度,邀请了4名市人大代表、4名市政协委员和两名市民代表参加旁听,旁听人员具体旁听的面试考场,采取现场抽签确定。     

公务员面试中易犯的错误分析

近年来,公务员面试一直采取结构化面试模式。结构化面试通常察是考20生分的钟综内合答分完析4、道沟题通目协,调主、要计考划组织、应变创新、语言表达等能力。     

一道题解了N年

毕业那一年,我参加公务员考试。面试时,考官给出的问题是：如果有人让你做不是你分内的工作,你会如何去做？我当时的回答是：＂如果是我力所能及的,又不违规操作,我想我会去做。＂     

细说公考面试

笔者在分析诸位考生成败的基础上。深入分析了入场、答题及离场环节中所涉及到的11个细节,以助考生一臂之力。在公务员面试中,每年都有相当多的考生因细节处理不当而与成功失之交臂。每年也有很多考生把握好了多个细节,最终成功“上岸”,见证了“细节决定成败”的力量。     

2008，新一轮干部和公务员大规模培训启动

根据《2006～2010年全国干部教育培训规划》的要求,从2008年开始,我国将启动新一轮大规模培训干部、大幅度提高干部素质的工作。该规划于2007年年初制订并发布,2008年作为“十七大”召开之后的第一年,将迎来以大规模贯彻、学习、体会、落实十七大精神为主要内容的干部培训。     

公务员的“行为再造”

公务员群体正在经历全面而深刻的转型,旧有的规则被迅速打破、习惯被强力改变、既得利益被剧烈调整。"这两年,公务员队伍真是变化太大、感受太深了。"安徽一位基层公务员告诉《决策》。他的感叹很大程度上代表了这个群体的声音。对这个特殊的群体来说,变革来得太快有些无所适从,切身的感受太多却又难以言说。个体的命运折射出的是大时代变迁。在全面深化改革大潮中,公务员群体首当其冲,旧有的规则被迅速打破、传统习惯被     

我国公务员规模研究综述

本文通过对国内关于公务员规模研究文献的回顾,对我国公务员规模的定义、影响因素以及适度公务员规模构建等方面进行了总结与分析,指出现有研究存在的不足,为以后相关研究提供借鉴。     

政府公务员职业倦怠研究

本文首先描述了我国政府公务员职业倦怠的情形;接着分析了产生工作倦怠的原因：政府机构和制度本身固有的弊端,公务员双重角色冲突, 公务员考核奖惩机制不完善等;最后从公务员自身、组织、制度、管理等方面,提出了解决我国政府公务员职业倦怠问题的对策。     

公考面试如何转败为胜

我的笔试成绩属于需要“翻盘”的考生。然而。在整个进入面试的人员中,大家分数相差都比较相近,我能超别人,别人照样可以超我。那么,我是如何成功的呢？     

“公务员报考热”折射下的中国公务员考录制度

有人认为,迄今为止,国家公务员考试录用制度是我国人事制度改革最成功的领域但是近几年来,公务员考试的不断升温,公务员考录制度的缺陷不断地暴露出来,人们渐渐开始怀疑这种考试录用的制度。