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《国际人才交流》1992,(12)
一进行有关国际人才交流与开发的学术研究,开展学术交流,是中国国际人才交流与开发研究会的首要任务和基本活动。国际人才交流是全球性或区域性的人才流动。国际人才交流作为一种社会现象,早就存在。进入近代以来,国际人才交流的范围迅速拓宽,比如聘请和派出专家、学者、教授、顾问;接收和派遣留学生、进修生、培训人员;国际劳务合作;国际性的经贸、科技合作和教科文活动,以至国际性的移民、旅游、侨居活动等等,或本身就属于国际人才交流的范畴,或包含有国际人才交流的内容。当今,国际人才交流正以前所未有的规模和速度在开展、深入,其非自发的因素越来越多,对人才进行开发的特点十分突出。国际人才交流与开发对人类社会发展进程和世界政治、经济、科学技术、教育、思想文化所产生的影响,正被越来越多的人们关注。然而,有关国际人才交流与开发的研究,却相对地滞后,适应不了实践的需要。 相似文献
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中国国际人才交流与开发研究会是国际人才交流与开发的理论工作者和实际工作者的全国性民间学术团体。其宗旨是在坚持四项基本原则的前提下,通过对国际人才交流与开发的研究以及理论知识的普及,促进国际人才的交流与开发,提高引进国外智力的效益,为加速我国社会主义现代化建设服务。 相似文献
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2006年9月20日~21日,为期两天的"2006年中国国际人才交流大会暨高新技术展"在沈阳举行.这是从2001年开始举办中国国际人才交流大会以来的第五次大会,已往四届均在南京举办,共达成了1.18万余项国际人才交流合作意向. 相似文献
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