北辰置地建设宜居新北京

企业简介: 北辰置地公司成立于2001年3月,是北京北辰实业股份有限公司所属的专业房地产开发企业.公司成立以来,在"跻身北京市房地产一流企业,全面振兴北辰房地产业"战略目标的指引下,全体干部员工团结进取、奋力拼搏,连续五年超额完成企业经营指标;被国务院发展研究中心企业研究所、清华大学房地产研究所、中国指数研究所联合评为"2004年中国房地产百强开发企业"、"2005年中国房地产百强开发企业--百强之星";2004、2005年获"首都精神文明单位"荣誉称号.     

在空白处创业——未来10年中国存在的N种创业机会

创建缝隙企业或者说在空白处创业,《职业》杂志社联手人民邮电出版社向所有读者隆重推出这一全新理念以及《在空白处创业》一书.我们提出了一种全新的商业创意,即在一个现存的市场中运营企业:不是在大的战场中厮杀,而是要找到一座小山,占领它并拥有它--拥有那个缝隙,并且提供优质的服务.把这个市场经营好,你的竞争对手就不会来打扰你.如果竞争对手是一家大公司,那么也许这座"小山"对它而言,太小而且不重要,但对你而言,它并不小.事实上,它大到足以让你这样的创业者非常成功.     

职业顾问指点面试

面试,是所有人都要经历的求职关。要跨越这道关卡,个中精髓可不能不掌握。英才职业顾问联盟专家、赫敦职业顾问公司资深顾问师徐国芳女士向求职者面授机宜--企业攻略 攻略一:企业想了解什么 面试是企业"伯乐相马"的过程,他们想"相"的是德才兼备的人才,所以他们非常关注求职者的综合素     

东升伟业松花江畔的企业新星

风光秀丽的北国江城,这一是片富庶而又神奇的土地,人杰地灵,依偎在清幽美丽的母亲河--松花江畔,这里正冉冉升起一颗璀璨的民族企业的巨星,这就是吉林市人民政府招商引资的企业--吉林市东升伟业科技开发有限公司.     

会计职业道德评价体系探讨

2004年6月,在美国工业设计协会年度"工业设计杰出奖"--工业设计领域中的奥斯卡奖--颁奖典礼上,有个公司赢得了最多的奖项,它就是韩国的三星电子公司.     

国外名企是如何预防员工自杀的?

富士康的"N连跳",让如何预防员工自杀的议题摆上了企业的日程.在这方面,"过来人"--西方资本主义发达国家的企业在发展初期也走过弯路,在预防员工自杀方面积累了一些宝贵经验,有些好的预防措施,很值得发展中国家的企业好好借鉴.     

关注创造"雇主品牌"的"员工认同"

员工才是企业的真正财富--这是许多企业从实践中得出的共识. 可不时听到的、看到的许多劳资纠纷,却又使你时时感到员工不过是让雇主任意支使、摆弄的一个"工具".     

真诚我心与你同行

2003年一个很巧的机会进入房地产行业,成为开发商的乙方--全案公司,当时正值SARS肆虐全球,各个行业深受其害;2005年"国八条"猛烈出击过热的楼市,2006年的国六条再续调控年.面临大浪淘沙的房地产行业,我所率领的公司在逆境中求发展,短短的三年多时间从一个对房地产行业一无所知的企业成长为北京地产金牌广告公司.     

把短木板拉长

大家都知道木桶理论:一只木桶的容水量,不取决于木桶中最长的木板,而取决于最短的那块木板.要使木桶能装更多的水,就要设法改变最短木板的长度."木桶理论"给企业人力资源开发的启示是:要想提升企业的整体绩效,不仅要关注"长木板"--明星员工,更要注重"短木板"--非明星员工.     

初涉职场 如何从"蘑菇堆"里脱颖而出

10年寒窗,终于走出了校园,"天高任鸟飞,海阔凭鱼跃",大学生们大都怀着创造一番宏伟业绩的抱负走上工作岗位。但是,当许多同学怀着美好的憧憬,希望把自己多年来学到的本领去充分施展的时候,却发现自己的想象和现实有很大的差距。刚进公司的大学生们被安排在不受重视的部门干跑腿打杂的工作--好比蘑菇总是被置于阴暗的角落;要受到无端的批评、指责、代人受过--好比蘑菇总是莫名其妙地被浇上一头大粪;得不到必要的指导和提携--好比任蘑菇自生自灭。这就是所谓的"蘑菇定律",是组织对待初出茅庐者的一种非常普遍的管理方法。     

百姓如何分享发展的成果

"一号工程"惠及百姓 安徽省"十一五"发展规划"一号工程"的煤化--盐化一体化项目于2006年在定远县炉桥镇开工建设,项目总投资286亿元,其中,煤化、盐化项目各143亿元.盐化项目建成,将成为具有国际先进水平、国内领先的大型煤化--盐化一体化生产企业,使定远成为安徽省乃至全国重要的化工基地之一,该项目年销售总额81.13亿元,年创利税32.6亿元,给全县经济发展带来了千载难逢的重大机遇.     

"钱山秀"能秀几场

年初,在汶川振灾行动中拔得重彩的"中国首善"陈光标,再度成为媒体和公众关注的焦点.然而,这次焦点不是落在他发动127家企业和个人为特困户募集巨额捐款的行动上,而是锁定在他的高调慈善行为上--在中国工商银行江苏分行大厅,陈光标用募集到的善款现金砌成"钱山",并向媒体展示.有人质疑这不过是一场"钱山秀",也有人认为"陈光标这个'秀'作得好,我们没理由吝啬掌声".从舆论倾向看,后一种观点似乎赢得了更多赞成票.不过,这并不足以说明此种"作秀"可被广泛用于企业和品牌的慈善活动中.     

初涉职场如何从"蘑菇堆"里脱颖而出

10年寒窗,终于走出了校园,"天高任鸟飞,海阔凭鱼跃",大学生们大都怀着创造一番宏伟业绩的抱负走上工作岗位.但是,当许多同学怀着美好的憧憬,希望把自己多年来学到的本领去充分施展的时候,却发现自己的想象和现实有很大的差距.刚进公司的大学生们被安排在不受重视的部门干跑腿打杂的工作--好比蘑菇总是被置于阴暗的角落;要受到无端的批评、指责、代人受过--好比蘑菇总是莫名其妙地被浇上一头大粪;得不到必要的指导和提携--好比任蘑菇自生自灭.这就是所谓的"蘑菇定律",是组织对待初出茅庐者的一种非常普遍的管理方法.     

天津市华宇电力安装有限公司

正天津市华宇电力安装有限公司是以送变电工程施工为主的专业企业,于2003年3月取得了天津市承装电力设施许可证。企业技术力量雄厚,设备先进,公司现有干部职工300人,工程技术人员150人,其中:高中级以上工程技术人员50人。公司自成立以来,在业界具有良好的企业信誉,在京津地区多次参加重点工程建设,受到了建设单位的好评。在强手如林的市场经济大潮中,公司恪守"科学组织、精心施工、信守合同、质量第一"的企业宗旨,建设了一支实力强、高素质、善拼博、讲奉献的职工队伍,企业自身能力不断提高,已形成了设备配套、布局合理、制度健全的企业格局。"客户满意"是公司的最高准则,"项项工程优质"是企业的目标。公司领导携全体员工愿以高标准的工程质量,一流的服务,向广大客户作出真诚的承诺和奉献,用一流的标准在电力建设中创造更多的优质工程。     

工作之缘

高不成低不就,中意者很少--不少人说找工作比找对象还难,其实找工作正如找对象,它也有缘分在里面. 去年2月10日,在凛冽的寒风中,我携女友随应聘大军来到"国展",参加纵横易行公司承办的中国人才吸引力500强企业招聘会.此前我东奔西跑、南征北战,已经参加了许多场人才招聘会.     

"鸟巢"焊接教练的朴实与光荣——访中国石油天然气第一建设公司焊接研究培训中心指导教师曹遂军

这是一个世界性的浩瀚工程,这是2008年全世界瞩目的焦点场所--第29届奥林匹克运动会的主运动场"鸟巢"(国家体育场). "鸟巢"自设计到竣工经历了7年多时间,耗资巨大的"鸟巢"凝聚着中国人的心血和汗水.曹遂军,这个来自中石油一建公司的高级焊接技师,为"鸟巢"的焊接工程培训了40多名焊接工人并指导他们毫厘未差地完成了每一个焊缝. "鸟巢"的成功落成离不开曹遂军的悉心指导和严格把关.     

是什么禁锢了中国的创新动力?

"市场换技术"--企业难成创新主体 一度活跃于电信市场的国产手机,3年来销量一路下滑,一季度市场份额首次跌破40%关口.2005年,生产了1.5亿部手机的国产手机企业竟然全行业亏损;而产量仅3000万部的NOKIA却收入颇丰,创下了350亿元的销售业绩.反差何以如此巨大?根本原因就是国产手机企业没有掌握核心技术--芯片.     

“员工的建议永远没有错”的争论

Neutron lnteractive公司在美国"100个发展最快的市中心企业"中排名第五,近5年的增长率为96%。有一次,公司的首脑乔治在会议上提出一个十分新潮、让管理层很难接受的观点,他说"员工的建议永远没有错",他的话音刚落,就遭到了很多人的反对。其实,创业之前的乔治,也和大家一样不认同这一观点。公司刚起步时,整天加班加点,而效益并不突出,员工身心疲惫,人人喊累。如何使公司早日步入发展的快车道呢?乔治动用了人们惯用的办法——征集员     

职场女性最厌恶的十大男性职业装束

第一名: (厌恶指数★★★★★) "我讨厌穿着廉价西装的男人.就是200元一套那种的中国式西装,还不如不穿呢." --马(房地产公司职员) 第二名: (厌恶指数★★★★☆) "腰上挂一大串东西,四五年前是呼机,现在是手机、钥匙什么的,走起路来叮当作响,远看就像专门开大门的大爷." --蒋(图书编辑)     

CTO工作狂模范丈夫--英特尔公司副总裁帕特·基辛格和他的家庭事业平衡术

连续15年升职,32岁成为公司最年轻的副总裁 忙不完的工作加不完的班,处理不完的家务事,烦人的社会交往与竞争压力,这一切常常让现代人应接不暇,不堪重负.若你也面临如此四面楚歌的困境,那么让我们翻开<平衡的智慧>这本书,来认识一位神奇人物--英特尔公司副总裁和首任CTO帕特·基辛格,看看他在"三座大山"的重压下是如何摆平和游刃有余地生活和工作的.