浅析企业政工工作存在的问题与对策

当前，我国社会正处于转型关键时期，如何对我国有关部门有效的开展思想政治工作，怎样有效的开展政工工作事关企业的稳定和发展，因此在新时期对于各企业的政工建设来说是至关重要的。本文根据黑龙江省856农场的情况，首先概述了政工以及政工师的意义，然后分析了当前我国政工队伍建设中存在的一系列问题，最后针对这些问题给出了一些对策以及建议，希望能对我国政工建设有一定的帮助。     

加强企业政工队伍建设的思考及对策

加强企业政工队伍建设,是国有企业发挥党的政治优势的要求;思想政治工作是一门专业性较强的工作,必须具备一支熟悉和精通业务工作的专门队伍;加强企业政工队伍建设,是完成企业思想政治工作繁重任务的要求;加强企业政工队伍建设,是健全和完善企业思想政治工作管理体制和运行机制的要求。在市场经济背景下,强化企业政工队伍建设,要在切实找准问题的基础上,以政工人员思想作风建设为突破口,以促进政工人员强素质、学技术、提高发挥作用的实际本领为起点,以健全制度、拓宽渠道、强化管理为基本手段,逐步形成一个比较系统和完善的运行机制。     

新时期高校学生思想政治工作的几点思考

新时期高校学生思想政治工作面临诸多挑战。本文主要从如何加强思想政治工作、强化全员育人意识、加强制度建设、注重校园文化建设、建立一支高素质政工队伍等方面,对新时期高校学生思想政治工作提出思考并加以阐述。     

全面提高新时期企业政工队伍的素质与建设

随着企业改革步伐的加快，企业的思想政治工作正处于一个更加开放和多元的环境之中，企业政工队伍的建设，不但关系到企业思想政治工作的成败，而且关系到企业的兴衰。因此，企业为了在激烈的市场竞争中获得更好更快的发展，就必须要重视政工队伍素质建设，保证企业良好的思想作风和工作作风。     

加强和改进高校思想政治工作刍议

社会主义市场经济体制的不断完善 ,使高校思想政治工作呈现出新的特点 ,因此 ,必须进一步明确新时期思想政治工作的地位、作用、任务、原则和方法 ,建立一支强有力的政工队伍 ,为社会主义现代化建设培养高质量的合格人才     

浅议高校政工队伍建设中的文化管理理念

目前由于高等教育改革和发展不断深入,各高校招生连年扩大,在校学生人数逐年上升,高校学生政工人员短缺、工作压力骤增,加强高校学生政工队伍建设,显得日益突出.本文通过对文化管理理念在高校政工队伍建设中的实施进行探讨,希望能对其起到一定的支持作用.     

论建立企业思想政治工作新机制

在完善厂长(经理)负责制的过程中,逐步建立党委(支部)领导下的企业思想政治工作新机制、是加强思想政治工作的根本途径。在商品经济发展较快、企业改革不断深化的形势下,如何加强党的建设,加强干部职工的思想政治工作,围绕经济建设,结合业务工作,做到有的放矢,生动活泼地进行显得特别重要。所谓企业思想政治工作的新机制,笔者认为主要有以下几点:第一,在厂长(经理)负责制的前提下,由党委(支部)领导企业的思想政治工作,形成坚强的政治核心;第二,以专职政工队伍为骨干,党政工团协调配合,同种一块田,形成一支强大的企业思想政工队伍;第三,以培养“四有”新人为根本目     

非公有制企业党务工作者队伍建设四问

党务工作者队伍建设是非公有制企业党建工作的重要内容.在非公有制企业,党务工作者队伍建设状况在很大程度上决定了其所在非公有制企业党建工作的成效乃至企业党组织的生存前景.因此,探索解决党务工作者的作用平台、来源、素质提升途径和激励机制建设等四大问题,能够有效加强非公有制企业党务工作者队伍建设,更好地推进非公有制企业党建工作.     

科学构建人才培养体系是造就科技人才的有效途径

加强科技人才队伍建设是推动科技进步、促进经济发展、增强综合国力的战略性选择,新时期,以科学人才观为指导,结合科研工作的客观规律、人的心理行为和企业组织目标,从人员素质、工作安排、工作心境三个方面,科学地构建科技人才培养体系,是实现育才聚才用才并举、有效推动科技人员向科技人才方面的转化、造就科技人才的有效方法。     

浅谈新时期企业如何做好政工工作

伴随着社会主义市场经济的不断发展，市场中企业之间的竞争越来越激烈。就目前来说，企业之间不仅包括生产技术和资金的竞争，还涉及人才和创新知识等方面的竞争。在此基础上，企业应该加强对政工工作人员的职前培训和在职培训工作，进而提高员工个人的知识能力和技术能力，使其能够适应市场发展的需要，能从容应对来自社会各界的各种职场压力。所以，新时期的企业领导者要对企业的政工工作高度重视。采取必要的措施从根本上提高员工的职业素质和专业技能。     

选好着力点 找准切入点 实行“大政工”为企业增效提供思想保证

茂名石化公司立足企业实际,创新政工路子针对新问题,选好着力点,引导职工转观念鼓干劲;根据新任务,找准切入点,激励职工挖潜力增效益;适应新体制,实行"大政工",确保思政工作实效果好.从而为企业增效提供了强有力的思想保证,促进了企业发展.     

加强企业基层党建政工工作的新思路

在新形势背景下,我国的经济建设展现出了势不可挡的发展态势,虽然企业的经济发展也得到了有效的带动,但是面临新形势企业的发展也迎来了巨大挑战.企业的生产经营、工作管理都离不开基层党建政工工作的有效指导,所以为了促使企业更好地适应当下的新形势和经济发展态势,企业基层党建政工工作必须走出一条新观念的道路,通过有效地改革和创新,...     

研究新形势下疾控中心政工队伍建设问题及优化策略

在新形势背景下,疾控中心发挥着重要的作用,是疾病预防与控制,促使社会和谐发展的重要组织机构.针对疾控中心政工队伍建设中存在的人员数量少、人员素质参差不齐等问题,本文以新形势下疾控中心政工队伍建设为研究对象,对政工人员需要具备的素质进行阐述.基于疾控中心政工队伍建设的必要性,针对当前存在的问题,提出几点建议,希望对相关人...     

按照"三个代表"要求做好企业思想政治工作

要做好新时期企业思想政治工作 ,必须用“三个代表”思想统领企业思想政治工作的全局 ,增强企业的创造力和凝聚力 ,促进企业的生产经营 ,促进企业的文化建设 ,实现职工的全面发展。     

适应新形势做好思想政治工作初探

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是我们推进现代化建设事业的重要保证。随着党的中心工作向经济建设转移,思想政治工作也应与时俱进,紧跟社会发展的需要,为经济改革提供必要的思想政治保障。我们必须加强思想政治工作,占领思想教育阵地,一切从实际出发,探索思想政治工作的新路子。思想政治工作要适应新形势,就要有一支高素质的政工队伍。政工人员的素质是做好思想政治工作的前提,提高政工人员整体素质,应建立科学的政治思想工作管理体制和政工人员培训制度。思想政治工作队伍尽管是一个群体概念,但骨干力量仍是思想政治工作者…     

扎扎实实地加强高等学校思想政治工作

<正> 一场惊动全国的政治风波使我们深刻地认识到:社会主义现代化,不但要抓物质文明建设,同时也要抓精神文明建设。高等学校必须坚持社会主义方向,为建设有中国特色的社会主义培养合格人才。党的十三届四中全会的召开,标志着平息反革命暴乱取得了决定性胜利,也为加强社会主义精神文明建设和思想政治工作创造了良好的气候。现在摆在高校党委面前的首要任务是下大气力加强思想政治工作,为此,要扎扎实实地做几项基础性的工作。加强高等学校思想政治工作,必须建立一支精干的政工队伍。这几年来,高校政工队伍顶住“淡化”风、“改造”风的压力,在艰难的条件下做了大量的工作。大多数政工人员经     

高校教师思想政治工作新探

在社会主义市场经济新形势下,高校教师的思想政治工作出现了一些新的问题:社会舆论环境和外部配合条件欠佳,政工队伍不稳,部分教师的人生观、价值观产生了不正确倾斜等。要使高校教师思想政治工作得到有效加强和改进,就必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,准确把握时代特征,摸准教师思想脉搏,从提高领导认识、加强政工队伍、拓宽教育内容、健全工作制度、更新教育手段、改进工作方法等方面入手,全方位开创教师思想政治工作新局面。     

关于新时期高校学生思想政治工作队伍建设的思考

深刻领会江泽民同志关于新时期思想政治工作队伍建设的重要论述,多视角认识高校学生思想政治工作队伍建设的必要性、重要性和特殊性,在创新中加强高校学生思想政治工作队伍建设。     

中等职业学校思想政治工作新论

随着社会主义市场经济的确立 ,互联网的迅速发展以及中国加入WTO ,思想政治工作面临许多挑战 ,对做好新时期中等职业学校的思想政治工作提出了更高的要求。思想政治工作者要解放思想 ,更新观念 ,研究新情况 ,解决新问题。重点是抓好学生“有理想 ,有道德 ,有文化 ,有纪律”“四有”教育 ,同时要求思想政治工作者要在观念转变、教育内容充实、工作方法更新、以及政工队伍建设上下功夫     

新形势下基层思想政治工作存在的问题及对策

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,基层思想政治工作主要存在以下问题。一是企业和农村的思想政治工作存在不到位的现象。一些企业虽然有政工部门和政工人员,但思想政治工作得不到应有的重视,领导不关心。措施不得力,或只是上传下达。甚至有个别企业只注重经济效益,把思想政治工作高高挂起,职工中存在的思想认识问题得不到及时引导和解决。在农村的许多地方,思想政治工作排不上位置,甚至无人过问。