积极试点 提升水平

2007年7月，江苏徐州市救助管理站被民政部确定为社会工作人才队伍建设试点单位，作为首批确定的社会工作人才试点单位，救助站立足徐州实际，发挥区域特点，坚持“以人为本，为民解困”的民政工作宗旨，认真贯彻《救助管理办法》，将试点工作作为一项重点工作，采取行之有效的多种措施，精心组织，科学推进，确保试点工作顺利进行。     

社工服务促进社会和谐发展

2007年5月,万载县被确定为全国民政系统首批社会工作人才队伍建设试点县以来,通过积极的探索与实践,在全县县、乡、村、社区等多层面,民政、教育、卫生、拥军优属等多个领域推进了社会工作人才队伍建设试点工作,取得了一定成效。2008年12月,全国农村社会工作人才队伍建设试点经验交流会在万载县召开。     

上下联动 科学推进 开创社工人才培训工作新局面

(2007年:工作回顾)根据2006年"深圳社会工作人才队伍建设推进会"的精神,民政部在2007年初,成立了社会工作人才队伍建设领导小组,对社会工作人才队伍建设做了总体的工作部署,把提高领导干部思想认识,做好首次社会工作职业水平考试培训的相关准备工作,作为社会工作整体推进的重中之重。一年来,为全面承担和具体实施好领导小组的工作部署和《民政部2007年培训计     

社会福利呼唤社工

党的十六届六中全会提出“建立宏大的社会工作人才队伍”的战略任务。目前,民政部在深圳市召开全国民政系统社会工作人才队伍建设推进会,提出了民政系统社会工作人才队伍建设的总体目标和具体任务,拉开了全面推动社会工作者职业化进程的序幕。     

加强社工人才队伍建设推动救助管理事业发展

湖北省武汉市救助管理站以社会工作为切入点，以探索社工岗位设置和社工管理机制为重点，围绕“建设一支规模适度、结构合理、素质优良的社会工作人才队伍”的目标，主要做了以下几方面工作：加强领导，健全工作机构2010年6月，武汉市民政局把武汉市救助管理站作为首批社会工作人才队伍建设4个试点单位之一，为武汉市救助管理事业的发展带来了新的机遇。武汉市救助管理站领导高度重视，精心组织，成立了以站党委书记、站长易明友任组长，副站长周科平、周永军任副组长，     

试点先行 典型引路 加强机构社工人才队伍建设

为了总结推广机构社会工作人才队伍建设试点经验，推动社会工作人才队伍建设试点健康快速发展，民政部社会工作司于2010年3月2～3日，在广东省广州市隆重召开了“全国机构社会工作人才队伍建设试点经验交流会”。会议全面总结了机构社会工作人才队伍建设试点做法和成绩，交流了工作经验，分析了存在的问题以及面临的形势和任务，明确了当前和今后一个时期机构社会工作人才队伍建设思路与对策。     

上下联动 科学推进 开创社工人才培训工作新局面

根据2006年“深圳社会工作人才队伍建设推进会”的精神，民政部在2007年初，成立了社会工作人才队伍建设领导小组，对社会工作人才队伍建设做了总体的工作部署，把提高领导干部思想认识，做好首次社会工作职业水平考试培训的相关准备工作，作为社会工作整体推进的重中之重。     

万载模式"热"与"冷"的思考-万载农村社会工作的"三重奏"

江西省万载县自2007年4月被确定为全国民政系统首批社会工作人才队伍建设试点县以来,通过积极探索与实践,在全县多个领域着力推进和拓展社会工作,创建了社会工作人才队伍建设和社会工作发展的"万载模式".     

社会工作职业化先行先试:专业教师创办社工机构讨论-大学教师创办社工机构:背景、问题及建议

2006年10月,十六届六中全会提出建设宏大的社会工作人才队伍.2006年底,民政部在深圳召开全国民政系统社会工作人才推进会,并将创新社会工作的任务交给了深圳.2007年初,深圳市成立了社会工作调研及制度起草小组,     

以实务推动社会工作发展

从2009年年初开始，江西省新余市渝水区确定了集中两年时间在全区范围内推进社会工作人才队伍建设试点工作，初步建立社会工作人才培养、管理、使用等机制，发挥社会工作人才服务社会的职能。2009年9月，渝水区被民政部正式确定为全国社会工作人才队伍建设第二批试点单位。     

大学教师创办社工机构的背景、问题及建议

2006年10月,十六届六中全会提出建设宏大的社会工作人才队伍。2006年底,民政部在深圳召开全国民政系统社会工作人才推进会,并将创新社会工作的任务交给了深圳。2007年初,深圳市成立了社会工作调研及制度起草小组,笔     

充分发挥社工作用提升老人幸福指数

北京市第五社会福利院作为民政部首批全国社会工作人才队伍建设试点示范单位，充分发挥社工作用，将专业知识与为老服务相结合，成立自治型老人组织——“乐龄会”，开设老年大学，组织节假日民俗活动，开展小组活动等等，尤其是在建设国家级服务业标准化试点过程中，     

社会工作岗前培训

2007年,民政部组织开展社会工作人才队伍建设试点,在全国范围内确定了75个地区和90家单位开展首批试点。2009年又确定了88个区、市、县、乡镇和170个单位开展第二批试点。     

青云谱探索社工人才建设新路子

江西省南昌市青云谱区自2007年被国家民政部、江西省民政厅确定为社会工作人才队伍建设试点以来，全区已设立了48个社区社会工作室、1个老年人社会工作室、1个医疗社会工作室和1个婚姻家庭指导工作室，建立了一支社会工作人才队伍。     

三点一线：东湖社工给力社会服务

2009年,江西省南昌市东湖区被确定为全国第二批人才队伍建设试点城区,两年来,东湖区从实际出发,进行了本土社会工作的探索和创新。     

完善社会工作介入地震救灾的配套制度

社会工作是一个以实践为本的专业。其实践性典型地表现在它的服务取向、行动取向和问题解决取向上。汶川大地震后，民政部社会工作人才队伍建设领导小组从已建立社会工作人才队伍体系的北京、上海、深圳等城市和己确定的北京市东城区等75个区（县、市）和中国收养中心等90个单位的社会工作人才队伍建设试点地区和单位以及确定的北京市海淀区等13个城市（城区）的全国首批青少年事务社会工作者试点地区，     

医务社工如何介入病残儿童救助

正医务社会工作的发展医务社会工作起源于欧美国家的社会救助制度。欧美国家的医务社工早期主要面向贫困者开展医疗救助,其服务范围主要在医院院内。后来,医务社工的服务对象扩大到所有与健康相关的社会领域,服务范围也不再局限于医院。医务社工运用社会工作的价值理念和专业方法,与医护人员一起评估和协助患者及其家属解决在就医过程中所遇到的有关社会、经济、家庭、职业、心理等方面的问题和困难,     

民间社工服务机构与中国社会工作的未来发展

经过多年的不懈努力，我国社会工作制度建设和人才队伍建设已有了较为坚实的基础，尤其是党的十六大以来，随着科学发展观和构建社会主义和谐社会战略思想的确立，建立全国统一的社会工作者职业水平评价制度的条件已经成熟。在此基础上，民政部和人事部组织专家学者共同研究制定了《社会工作者职业水平评价暂行规定》和《助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法》，并于2007年7月20日正式发布，标志着我国社会工作者职业水平评价制度正式建立。     

创新工作方式 实现良性发展

强制性的收容遣送制度改为关爱性的救助管理制度后,救助站面临的最大问题就是如何生存与发展。救助站要生存,必须要有救助对象,救助对象的多少,决定了救助规模的大小和职工岗位的多少,工作任务的轻重决定了救助站地位和待遇的高低。成都市救助管理站于2003年7月制定了工作的近期和远景目标。近期目标是解决生存问题,远景目标是发展问题。     

三点一线:东湖社工给力社会服务

2009年,江西省南昌市东湖区被确定为全国第二批人才队伍建设试点城区,两年来,东湖区从实际出发,进行了本土社会工作的探索和创新.东湖区位于南昌市的中心城区,同时也是一个老城区,社会转型烙印深刻,辖区人口老龄化严