新时期办公室管理工作创新探索

办公室作为一个单位的办事机构,担负着承上启下、参谋助手、综合协调、督促检查等职能,是一个单位的行政枢纽。做好办公室工作,对单位的政令畅通、运转有序起着重要的作用。     

关于企业办公室工作的创新与思考

办公室是单位领导的参谋部和办事机构,更是为广大职工排忧解难的后勤基地。加强和提高单位办公室人员的道德修养、业务能力和管理水平是创新单位办公室管理工作的主要途径。文章从单位行政管理的实际出发,着重阐发单位行政办公室的工作创新。并从全局宏观角度、提出了对整体工作有指导意义的思路和方案,从而为建设高效有序的管理型行政办公室打下基础。     

谈如何做好高校办公室行政秘书工作

办公室是一个单位的运转中枢,单位运转能否顺畅、高效,首先就看这个单位的办公室运转是否正常有效。高校办公室作为高校重要的职能部门,其运转效率和效果直接影响高校发展建设的全局,高校办公室行政秘书是高校日常行政事务的主要承担者,是服务领导、师生,沟通上下、连络内外的重要环节,对高校办公室的运转起着举足轻重的作用,因此如何做好高校办公室行政秘书工作是值得我们探究的。     

新世纪办公室主任应具备的基本素质

当前,我国行政体制改革已进入县、乡"体改"阶段,体制改革后的所有党政机关和大型企事业单位都必将存在办公室,并是一个不可取代的重要机构.因为办公室仍然承担着上传下达、左右联系、参谋助手、后勤服务等多项影响全局性的具体工作.本文拟从新时期办公室工作的基本要求和办事准则出发,就新世纪办公室主任应具备的基本素质作粗略探讨.     

如何做好办公室工作

办公室是一个单位的综合办事机构,处在承上启下、联系左右、沟通内外的枢纽地位,是一个单位的信息中心、参谋总部和后勤基地.关于办公室人员如何开展工作,有"4M"的说法.     

加强办公室业务建设的几个要点

办公室是一级党委、政府或一个单位的综合办事机构,是单位沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁,更是同级领导的直接参谋和助手部门.它所处的地位和工作性质,决定了办公室是一个单位的核心处室,是总参谋部、总协调部和总服务部.其基本职能是:参与政务、管理事务、搞好服务.     

办公室人员要解好四个不等式

办公室是一个部门、一个单位的中枢神经,是领导的外脑和手臂,肩负着组织协调、掌握信息、调解矛盾、总结经验、综合服务等重要职能.办公室工作人员处于特殊的工作环境,为正确处理各种关系,搞好本职工作,笔者认为要重点解好四个不等式.     

党委办公室的“大气候”

"大气候"即指一个单位干部职工的整体精神状态,它作为单位工作的软环境,对于干部的成长和单位工作效率的提高,起着重要的决定作用.根据办公室多年工作的经历,笔者认为,作为党委办公室,必须着力营造以下五种"大气候".     

广辟才源 唯才是举——不断提高办公室工作水平

<正> 做好新形势下的党委办公室工作,关键是要有一支德才兼备、知识结构合理的干部队伍。建始县委办公室近年来经过大胆探索,多次实践,摸索出一条由按部就班、自然更替到公开、公平选拔人才,由偏重于文秘人才,到文秘、经济管理、综合型人才并重,由局限于党政机关范围选拔扩大到行政企事业单位范围内选拔的路子,广泛挑选,既重才又重能,先后三次选拔十多名包括各乡镇、各部门各行各业的优秀年轻干部进入     

基于流程化的办公室管理方法应用

正办公室作为一个单位的综合部门,历来有着十分重要的地位。它是各级各类部门制定、实施和修正决策的"中枢神经",是收集、加工、传递与反馈信息的中心机构,是沟通上下、协调四方、保证机关正常运转的重要"枢纽"。笔者所在企业的办公室就承担着综合协调、文字处理、档案管理、督查督办、信访、机要保密、行政接     

把握学习“四性” 坚持与时俱进

办公室是一个机关、一个部门的枢纽和纽带.办公室干部素质的高低,直接影响着单位的内在素质和外在形象.面对新形势、新任务、新要求,作为办公室干部,必须以新的姿态、新的作风、新的面貌切实加强学习,提高素质,肩负起党和人民赋予的历史重任,力争不辱使命.     

试论办公室主任的气度

办公室历来被誉为一个单位的"桥梁"、"纽带"、"智囊"和"助手",办公室主任更被视为一个单位的"门面".很多同志认为,一个单位的整体素质如何,完全可以通过办公室主任的言谈举止体现出来.笔者认为,要想成为一名称职的办公室主任,必须从养"气"开始,加强自己的基本素质修养,才可能在此岗位上有所作为.     

发挥信息中枢职能 当好领导参谋助手

办公室是一个单位联系内外,协调八方的中枢和桥梁,其信息工作的好坏直接影响着单位领导的决策质量,本文着重探讨做好信息工作应抓好的几个环节。     

行政办公人员的思想政治工作探讨

正在新的发展形势下,要求行政办公人员切实做好思想政治工作,坚持与时俱进,解放思想,通过不断地学习,加强自身专业素养,从而更好地胜任办公室的行政工作,为单位和企业的发展做好内部服务。一、办公行政人员思想政治工作的重要性(一)有利于增强办公室的工作效率。办公行政人员作为处理办公日常事物的主体,其工作效率的高低对于办公室能否正常的运行有着重要的影响。因此做好办公行政人员的思想政治工作,     

营造两个条件 发挥三项作用——浅谈如何充分发挥办公室的职能作用

<正> 办公室是综合办事机构,它发挥着承上启下、参谋助手、综合协调等重要职能作用。其职能作用发挥得好与坏,将直接影响到单位的工作效率及整个党政机关的形象。 那么,如何充分发挥办公室职能作用呢?笔者认为首先应具备两个必要条件。 一、领导重视,提高素质。所谓领导重视,即要求党委和行政领导要真正从思想上认识到办公室工作的     

办公室文书档案收集与归档工作研究

办公室文书档案是单位行政办公和生产经营活动中必不可少的要素之一,是协助对一些工作进行处理与决策的重要工具。本文就办公室文书档案收集与归档中存在的问题进行了分析,并对办公室人员做好文书档案管理工作提出了几条建议,希望对办公室人员进行有效的文书档案管理有一些参考价值。     

针对科研单位特点 努力做好办公室工作

办公室作为一个单位的综合职能部门,是上情下达的枢纽,联系群众的桥梁,展示形象的窗口,对一个单位的政令畅通、运转有序以及工作效率和工作质量的提高,起着重要的作用.办公室的工作方方面面,林林总总,繁杂而琐碎.科研单位因其自身的特点,其办公室的工作有着自身的规律.我们应循着科研单位的特点,去探索、把握科研单位办公室的规律,努力做好办公室工作.本文拟就围绕科研单位办公室的主体工作参与政务,管理事务,搞好服务等,谈几点粗浅的认识.     

新形势下办公室行政管理工作策略研究

办公室是机关事业单位的核心管理部门,办公室行政管理工作质量与效率在很大程度上关系着单位其他工作能否顺利开展,具有服务、管理、协调、沟通以及监管等多方面职能.办公室人员必须要做好行政管理工作,根据机关事业单位办公室行政管理的性质特点,明确工作目标,不断提高自我意识与业务水平.基于此,本文立足机关事业单位办公室,探讨在机关事业单位深化改革的新形势下,如何开展行政管理工作,以期能够做好后勤保障,推动机关单位体系改革成功.     

浅谈如何加强办公室工作建设

各机关、企业的办公室（或称综合部）作为机关的综合协调部门，是整个单位的中枢，有参与政务、管理事务、搞好服务的职能，承担着确保单位政令畅通、运行顺畅的重要职责，起着承上启下、沟通左右的作用，其工作质量和工作效率的高低，直接决定着本单位的行政能力高低。     

公文处理中存在的问题及其对策

公文处理是按照规范要求和规定程序进行文书处理的一系列相互关联衔接有序的工作,也是各级行政机关工作的重要组成部分。它是办公室工作的一项重要任务,是办公室人员为领导当参谋和助手的一个重要方面。