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统计信息是企业经营科学决策的依据,是为企业现代化管理提供优质服务、有效监督和科学决策的先决条件,这对企业的发展具有重要意义。本文从企业统计信息的必要性出发,对加强企业统计信息,以服务企业科学决策经营提供系列建议。 相似文献
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天津港港口经营发展的新理念港口企业经营理念是一个综合性的概念,主要包括企业经营宗旨和经营观念两个方面。天津港是从事国际运输服务的港口企业,面对当今新形势,确立起创新的经营宗旨和经营观念。1.天津港经营宗旨。对港口的运输功能来说,就是要及时而有效地为货主提供服务并解决他们所需的货物 相似文献
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统计工作是企业经营与管理活动中一项重要的基础性工作,为企业制定生产计划和实行科学管理决策提供重要依据。统计的语言是数字,真实可靠的企业统计数据,能够全面反映企业生产经营活动的过程和成果,帮助企业正确分析生产、经营态势,保障企业健康发展。企业统计数据的质量控制是企业统计工作中的一个重要环节,切实抓好数据的质量控制工作,对企业生产的良性循环和实现企业经营效益最大化,都具有重要的现实意义。 相似文献
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财务分析既是财务预测的前提,也是过去经营活动的总结。财务分析是财务管理的重要手段,利用其可了解企业财务状况和经营成果,并为领导者提供决策依据。做好企业财务分析,为企业提供决策信息,保持企业长久的竞争优势。 相似文献
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档案管理工作是衡量一个企业业绩与管理水平的重要尺度。档案管理工作做好了,一方面为企业高层管理人员及时了解企业整体经营状况,适时调整经营策略提供准确依据,为经营决策提供支持性证据;另一方面有利于社会各方准确认定企业经营成果,为企业与各有关方面进行有益合作奠定坚实的基础。 相似文献
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基于股权结构的跨国经营中关键风险识别、测度与治理机制研究 总被引:1,自引:0,他引:1
以国际化经营企业为研究对象,探讨不同股权结构下(合资和独资)中国企业跨国经营的关键风险识别和测度,进而构建基于股权结构的跨国经营风险防范的治理机制,以期对中国企业国际化进程中及时规避风险以及实施更为有效的治理提供借鉴. 相似文献
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<正> 企业内部评价指标体系是指企业从其经营管理的需要出发,建立起的一系列体现企业经营、财务状况的指标体系,这些指标侧重于为企业提供预警的功能。该内部评价指标体系有别于为投资人、债权人等外部关系人提供的一般财务分析指标体系。 企业内部评价的主要目的在于提供消费者期望与企业经营目标是否协调一致的信息,企业内部评价指标体系的重建,应以这一目的为基础,反映企业最关心或最应 相似文献
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企业的档案管理为企业的发展提供需要的材料,为企业的经营发展提供依据。档案管理工作的好坏影响着企业的健康发展,所以要不断深化改革,实现企业档案管理现代化,才能促进企业的可持续发展。 相似文献
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企业的承诺经营及其模型研究 总被引:2,自引:0,他引:2
企业间的竞争无处不在,如何选择适合自身发展的承诺经营战略直接关系着企业的存亡.本文拟以博弈论的方法,构建企业竞争中的承诺经营博弈模型,对有行动先后的Cournot寡头竞争博弈、承诺营销博弈和双重垄断博弈及其均衡分析,为企业提供相应的承诺经营理论与实践策略. 相似文献
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现代企业的管理和经营离不开科学的统计,统计是一项很基础的工作,不但能为领导提供可靠的数据,还能发现企业管理经营中的其他问题,由此可见统计的重要性,本文针对企业的统计问题进行了深入的探讨。 相似文献
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随着改革开放的发展,全球化经营已经成为现代企业的重要发展目标之一。本文介绍了现代企业国际拓展的四种主要方式:进出口,委托经营和特许经营、战略联盟和国外全资子公司,文章分析了我国企国际化经营的主要特点,以及企业进行国际拓展的主要影响因素,为现代企业国际拓展提供参考。 相似文献
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会计诚信,强调守约重诺,提供真实的会计信息,如实反映生产经营活动和企业的财务状况。会计工作担负着向社会提供真实的会计信息、如实反映企业生产经营活动和结果的一种责任。 相似文献
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随着我国经济的发展和市场经济体制的逐步形成,企业经营方式也在不断变革。目前,资本经营已成为我国企业界关注的热点。资本经营与生产经营、资产经营都有明显的区别。生产经营是在企业的资产和资本组合确定后,具体地策划生产、向市场提供适销对路商品的经营管理活动。生产经营以商品的数量、质量、对市场的适应性为目标,是企业最基本的经营活动。资产经营的主体是法人企业,资产经营是企业管理层职权范围内的经营活动,交易的对象是企业所有的资产。而资本经营的主体是企业的所有者(或所有者的代理人),资本经营是企业所有者职权范围… 相似文献
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企业的档案是企业中重要资产和信息资源,做好企业档案工作是企业管理的一项基本工作,是企业从事生产、经营和管理等各项活动的依据,其发展水平直接影响着企业的经济效益和改革进程。在数字化时代,企业档案管理工作如何更好地发挥其应有的价值和作用,如何为企业的生产经营提供有效服务,是当前企业档案工作者面临的问题。 相似文献
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现代企业要树立以人为本的经营理念,尊重人、了解人的需求,为员工提供发展空间,员工才能人尽其才,齐心协力为公司可持续发展贡献一份力量。本文从现代企业现状、原因、措施着手进行论证,为什么要树立以人为本的经营理领和文化导向。 相似文献