全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会在青岛召开

5月4日,人力资源和社会保障部在山东省青岛市召开全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会.总结十一五时期,特别是《劳动争议调解仲裁法》实施三年来的成效和经验,分析十二五时     

部分省市医改工作座谈会在蓉召开

为了解和交流各地医疗保险制度改革试点工作情况,进一步研究完善改革的政策规定和办法措施,加速我国医疗保险制度改革进程,为广大城镇劳动者的基本医疗提供保障,8月2日,国家劳动和社会保障部在成都召开了部分省市医疗保险制度改革座谈会。四川、重庆、贵州、广西、湖北、江苏、上海等地的医改办、公医办、劳动和社会保险机构的代表共40余人参加了会议,劳动和社会保障部医疗保险司姚宏副司长、四川省劳动厅泽巴足厅长、张列加副厅长出席了会议。     

坚定不移地推进劳动争议机构实体化建设——全国劳动争议仲裁机构效能建设座谈会在深圳召开

~~坚定不移地推进劳动争议机构实体化建设——全国劳动争议仲裁机构效能建设座谈会在深圳召开@郭衍军     

全国劳动保障监察工作座谈会在济南召开

<正>邱小平充分肯定了过去5年来劳动保障监察工作所取得的成就:一是健全劳动保障监察制度机制,查处违法行为的效率和质量不断提高;二是创新劳动保障监察监管体制,网格化、网络化管理有序推进;三是加强劳动保障监察队伍建设,监察执法能力明显增强;四是积极履行劳动保障监察法定职责,执法维权维稳工作成效显著。邱小平强调,十八大报告首次将     

2018全国劳动关系工作座谈会在广东召开

<正>5月16日至17日,全国劳动关系工作座谈会在广东中山召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻党的十九大精神,认真落实中央经济工作会议和全国"两会"要求,按照全国人力资源社会保障工作会议部署,总结党的十八大以来全国劳动关系工作,交流经验,分析研判形势,研究部署工作。人力资源社会保障部副部长邱小平出席会议并讲话。     

构建和谐社会 做好劳动争议处理工作——全国劳动争议处理工作会议在南昌召开

11月26日，全国劳动争议处理工作会议在江西南昌召开。这次会议的主要任务是，学习贯彻落实党的十六届六中全会精神，总结交流一年多年全国劳动争议处理工作情况和经验，分析当前面临的形势，研究劳动争议处理立法和体制改革问题，进一步提高劳动争议处理水平，努力推进劳动争议处理事业发展。劳动保障部副部长华福周到会，并作了工作报告，在工作报告中充分肯定了全国劳动争议仲裁工作所取得的成绩，并提出，当前和今后一个时期的劳动争议处理工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届六中全会精神，全面落…     

加强劳动争议仲裁工作的思考

改革级别管辖体制发挥机构职能作用 近年来,劳动争议案件在争议的起因、类型、特点、内容等方面出现了许多新情况、新问题.案件涉及人员多、范围广、影响面大、情况复杂,给劳动争议处理工作带来了很大的压力.     

全国劳动人事争议形势分析暨调解仲裁行风建设座谈会在蓉召开

正人社部最近在成都召开全国劳动人事争议形势分析暨调解仲裁行风建设座谈会。各省(市)人社厅(局)调解仲裁机构负责人,部分省(市)分管厅(局)长,22个部级调解仲裁优质服务窗口单位负责人参加会议。四川省人社厅党组成员、机关党委书记杨杉到会致辞并介绍了我省调解仲裁工作情况。人社部调解仲裁管理司司长宋娟作会议总结讲话。会议着重分析了当前劳动人事争议处理面临的严峻形     

劳动争议仲裁工作中释明问题探讨

为增强劳动仲裁的公信力,使劳动争议当事人对案件能否胜诉作出比较理性的判断,减少不服仲裁起诉到法院的案件比例和与案件处理有关的涉劳信访量,维护和保障社会稳定,使劳动仲裁工作取得“定纷止争,案结事了”的实效,笔者认为当前有必要对劳动争议仲裁工作中的释明问题作深入研讨。本文试就如何正确行使释明权谈粗浅看法。释明权行使的要求和方式所谓劳动仲裁释明是指在劳动争议处理中,对当事人的主张陈述不充分、不正当,或者当事人举证不够充分而误以为充分等情形,仲裁员或者仲裁委通过对当事人进行询问、提醒、建议等方式,启发当事人澄清事…     

劳动争议仲裁管辖探析

劳动争议发生后,需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,究竟应向哪一级、哪一个劳动仲裁委员会申请仲裁;各级争议仲裁委员会、同级仲裁委员会处理劳动争议案件的分工和权限如何确定,这就涉及到劳动争议仲裁管辖的问题.     

部分省市职业培训工作座谈会在成都召开 王晓初副部长出席并作重要讲话

人力资源和社会保障部最近在成都召开部分省市职业培训工作座谈会，副部长王晓初、部职业能力建设司司长吴道槐、部专业技术人员管理司副司长孙建立等出席座谈会。四川省、陕西省、湖北省、重庆市及成都市劳动保障厅（局）有关负责人在会上介绍了职业培训工作的开展情况，并对目前存在的问题进行分析，提出建议。     

全国劳动保障科研工作座谈会在济南召开

6月5日至6日,全国劳动保障科研工作座谈会在山东济南召开。会议主要是学习贯彻全国人力资源社会保障工作会议精神,总结去年以来的科研工作,分析把握新形势,进一步明确重大问题研究。人力资源社会保障部副部长邱小平出席并发表重要讲话,山东省副省长夏耕到会并致辞。会上,邱小平指出,要注重加强对形势的分析研判,注重搞好重大制度改革的顶层设计,明确重大体制机制改革的方向、思路和目标,努力把握工作的规律     

全国劳动保障厅局长座谈会在深圳召开

本刊讯 7月17日至19日,全国劳动保障厅局长座谈会在深圳召开.     

影响劳动争议仲裁工作的几个因素

劳动争议处理制度自1987年恢复以来已走过了15个年头,这些年里,随着我国经济体制改革的不断深入,原有的用工制度和体制发生了重大的变革,同时也触动了旧有的劳动关系,由此引发的劳动争议案件逐年呈大幅度上升趋势,劳动仲裁部门在确保改革的顺利、维护和谐的劳动关系和社会的稳定方面,发挥出不可或缺的作用.但同时,劳动争议处理制度自身存在的诸多问题.     

从惠州实际看当前劳动争议仲裁工作

一、劳动争议的基本态势 2002年广东惠州市劳动争议案件大幅上升,立案开庭审理案件133宗,涉及劳动者619人,涉及经济标的827万元,比2001年分别上升34%、26%、42%,增幅排名居全省第2位.     

全国劳动关系工作座谈会暨基层建设经验交流会在长春召开

日前,全国劳动关系工作座谈会暨基层建设经验交流会在吉林省长春市召开。会议总结了过去一年来劳动关系工作的新进展,交流了吉林省推进劳动关系协调工作进社区的做法和经验,分析面临的新形势,研究部署2008年的工作任务。据了解,     

浅谈劳动争议申请仲裁时效

劳动争议申请仲裁时效是指权利人在法定期间内不行使权利即丧失劳动争议仲裁机构予以保护的权利.因此,如何正确理解申诉时效问题对于权利人行使权利以及劳动争议仲裁机构维护权利人的权益非常重要.本文结合民事诉讼中有关诉讼时效的规定,浅谈劳动争议申请仲裁时效中的几个问题.     

广元市劳动争议仲裁院成立

11月7日，我省首家劳动争议仲裁院在广元市正式成立。劳动保障部副部长华福周出席广元市劳动争议仲裁院揭牌仪式并致辞。     

谈劳动争议的仲裁时效

<正>劳动争议仲裁时效的法理基础是权利人对义务人的请求权。劳动争议仲裁时效(以下简称仲裁时效),是指权利人于一定期间内不行使请求劳动争议仲裁机构保护其民事权利的请求权,就丧失该请求权的法律制度。仲裁实践中,关于二倍工资和带薪年休假争议仲裁时效存在争议,本文就此来谈谈个人的观点。第一,二倍工资仲裁时效怎样起算。仲裁时效的起算直接影响到双方当事