推进基层企业党风廉政建设必须常抓不懈

党风廉政建设关系到党的生死存亡，也关系到中国特色社会主义事业的成败。腐败不除，改革难行，经济难兴，稳定难求。基层企业党组织在发展先进生产力的同时，必须加强自身建设，以更严格的要求、更广阔的思维推进党风廉政建设工作，促进经济与政治的协调发展。本文从提高防腐倡廉意识、树立清正廉洁作风、完善廉政制度体系和落实监督惩治制度四个方面对基层企业如何深入推进党风廉政建设进行了探讨。     

关于煤矿党建工作机制创新的思考

“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。”这是党的十八大对加强党建工作提出的要求之一。作为煤炭企业，要全面推进党的基层组织建设，充分发挥基层党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用，就必须围绕党的十八大对新时期基层党建工作的新思路、新要求，深入贯彻落实科学发展观，用全新的党建理念，破除不适应煤矿党建工作的体制障碍，不断创新机制与活动载体，充分发挥基层党支部的创新活力，推动党建工作不断实现新发展、新突破。     

部委声音

李源潮中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长 组工干部下基层，要多做基层希望做的事。要认真听取群众呼声，了解基层和干部群众对组织工作的期盼．发现和总结基层创造的有效经验。要与干部谈心谈话，关心了解干部。要帮助困难党员解决实际问题，通过结对帮扶摸索经验，进一步建立健全党内关怀和帮扶机制．增强党组织对党员的凝聚力。     

青年职工成长机制的探索与思考

近几年来,基层央行通过招聘考试,引进了大批应历届高校毕业生。这些新招大学生青年职工是基层央行中的活跃分子,是基层央行持续发展的中坚力量,是基层央行的未来和希望。准确把握青年职工的心态,探索其成长机制,是摆在基层央行面前的重要课题。本文首先分析青年职工成长中存在的问题,然后从政治上予以关注、加强培训、交流锻炼、创新机制四个方面探索青年职工成长机制。     

从公共治理的视角看基层服务型政府建设路径探析

基层政府是中央政府机构与基层群众交流沟通的中间环节, 是政府改革的关键所在毒基层服务型政府建设可以更好地体现社会主义国家为人民服务的 本质特征,树立政府的良好形象 ,促进社会主义和谐局面的形成。因此本文从创新基层政府服务机制, 创建“无缝隙”服务平台,优化基层政府治理环境,拓展基层 公共服务的供给主体等方面对基层服务型政府建设的路径进行了初步探析。     

农村医疗纠纷解决机制的区域性研究--以江浙与川渝地区为研究对象

我国现代意义上的医疗纠纷具有激烈性、难以调节性和法律关系单一、情感及经济诉求较强等特征。在我国城乡二元体制下，农村医疗纠纷作为医疗纠纷的子概念，因其广泛性和基层性而更具研究之必要。本文通过分析农村医疗纠纷解决机制的现状，结合我国农村特点及其热点问题进行机制创新和引进，以期促进纠纷解决的高效和公正权威。     

培养选拔基层一线干部的对策

构建基层一线干部培养选拔链就是要在规划、培养、选拔、管理与考核等环节上下工夫,优化干部队伍结构,健全优秀干部到基层、机关干部来自基层的良性循环机制。要提高思想认识,在选拔基层干部的力度上"求     

深入开展基层党建工作之我见

党的十七大报告指出，“党的基层组织是党执政的组织基础，要充分发挥基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。这是一项重大的原则，任何时候都不能动摇。当前，随着改革开放和社会主义市场经济的发展，社会经济成分，组织形式，就业方式，利益关系和分配方式司益多样化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性日益增强，在这种情况下，如何深入扎实开展施工企业基层党建工作？笔者以为应加强三个方面工作。     

基层社会治理机制探索——以四川省江油市创新社会治理实践为样本

十八届三中全会把"推进国家治理体系和治理能力现代化"确立为全面深化改革的总目标之一,为维护社会稳定、建设和谐社会指明了方向。基层治理是国家治理体系的基础,探索基层社会治理机制占据着举足轻重的地位,四川省江油市做了有益的体制机制探索,成效正在逐步显现。本文通过观察其带来的社会效益思考实践价值,进一步探索基层社会治理的多元主体参与、协作、监督、评估机制。     

完善信息网络 做好信息工作

近年来，区委办公室把建立和完善基层办公室信息网络，作为搞好信息工作的突破口来抓，取得明显成效。全区信息工作一直在省、市党委办系统保持领先水平。2001年、2002年连续两年被省委办公厅和市委办公室评为先进信息联系点。     

基层央行内部控制机制存在的缺陷及其完善建议

基层央行内部控制体系建设上正处于起步阶段,尚未建立较为完善.长效的内部控制机制.通过对当前基层人民银行内部控制机制中存在问题的深入、客观分析,提出健全基层央行内部控制机制,加强和改进内部管理,有效防范内部风险的建议.     

固本强基是基层社会管理创新的有效之策——以盐城市实施“五大工程”为例证

社会转型期也是基层社会矛盾的活跃期和多发期,只要有利益诉求,就会存在矛盾和冲突。社会管理创新的重点、难点在基层,希望也在基层。因此,如何固本强基,建设一支高素质的基层社会管理队伍和构建科学的体制机制,是基层党委政府当前及今后较长一段时期内必须认真思考的重要课题。盐城市实施固本强基"五大工程"的实践给我们以有益的提示。     

浅谈基层年轻干部培养选拔机制创新

随着我国干部人事制度改革的深化和干部年轻化进程的不断推进，基层年轻干部选拔任用机制创新日益受到重视，各地组织部门都在积极进行相关研究和探索，力求建立科学系统的培养选拔机制，促进年轻干部健康成长。     

基层组织集体失能发生缘由与制度机制考量

基层组织集体失能主要由腐败成风、制度盲点、避责心理等因素造成,会导致组织战略悬浮、整体生态污化和基层需求被掩埋等危害。可着力打造基层价值引领机制,重点建设激励约束并重机制,注重健全基层人文关怀机制,从价值、制度和情感三维视角创新制度机制,以化解基层组织集体失能困境。     

试析完善案件质量评查机制

本文联系基层院监所检察部门的实际现状，针对我国检察机关实行案件质量与效果评查机制遇到的困难和问题，提出了“立评立查”这一新机制，并进行了简要阐述，以期对全国监所检察体制改革有所裨益。     

国土部土地整治首提“正向激励”

日前，国务院已经批准并颁布了《全国土地整治规划（2011—2015）》。在这份直接事关未来3年当中地方建设用地总量多少的“规划”实施中，国土资源部有意首次引入市场化机制和奖励机制，鼓励地方和基层政府进行土地整理。     

周厉王是一面镜子

国人权利，体现为一种基层社会的活力，它的存在形成了对王权的制衡。只要这种机制还在，王权的过分膨胀就能得到抑制，而这种权利机制被消弭时，专制就在眼前。     

改革监管模式 创新监管机制——重庆市大足县工商行政管理局全面推进“阳光行政”

2003年以来，大足县工商局确定科学监管、民主监管、依法监管的观念，认真开展研究市场主体、研究监管细节、研究监管人员，提高行政效率、降低行政成本为内容的“三研究、一提高、一降低”工作，着力解决基层工商所工作人员“干什么、怎么干”的问题，努力建设学习型、科技型、法制型、服务型“四型工商”，实现由“传统管理型”向“监管执法服务型”转变，由粗放行政向依法行政、科学行政转变。     

健全基层党建考核机制 把国企党建责任落到实处

健全和完善基层党建工作考核机制是全面从严治党,确保党建工作责任制落到实处的重要保证。作为国民经济的支柱,国企是基层党建工作的重中之重。本文从当前国企党建工作的实际问题出发,就如何健全国企基层党建工作考核机制和落实国企党建责任的问题进行深入探讨。     

关于煤矿党建工作机制创新的思考

"创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础。"这是党的十八大对加强党建工作提出的要求之一。作为煤炭企业,要全面推进党的基层组织建设,充分发挥基层党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用,就必须围绕党的十八大对新时期基层党建工作的新思路、新要求,深入贯彻落实科学发展观,用全新的党建理念,破除不适应煤矿党建工作的体制障碍,不断创新机制