重负

不少基层干部吐槽,迎检时会碰到一些教条主义的考核方式和检查细则,为此他们要费尽心思琢磨上级心目中的"标准答案",不仅消耗基层干部的时间和精力,还容易滋生"只看表面,不顾实效"的歪风,导致考核形式主义.上级的检查考核是必要的监督手段,有助于推进相关工作在基层落实,但如果检查考核的形式过于机械,不仅会导致基层干部的精力用错...     

中年企业家的心理调适

人到中年,既要承担工作上的重任,又要挑起赡养老人和抚养、教育子女的重担,从而成为心理负荷最沉重的人群.近年来,我国学者对一些年龄在40岁左右的企业总经理、厂长作了一次调查,发现有53%的中年企业象存在不同程度的心理健康问题,主要有:     

企业家强健心理的塑造

心理因素对工作成就的影响是有科学依据和充分事实证明的.美国心理学家特尔曼通过长时期、大规模的追踪研究,得出这样一个结论:个性与成就的关系大于智力与成就的关系,同样都是高智商的人,有的成绩卓著,有的一无所成,其主要原因在于个性的差异.成绩卓著者的个性特征是:有理想,谨言慎行,有进取心、自信心和不屈不挠的精神.因此,作为企业家,尤其是成功的企业家,在平时的领导、决策过程中一定要重视自身完美个性的塑造.这里应着重把握以下几个问题.     

国企难出企业家?

<正> 我国国有企业多达数十万家,能出真正的企业家的却屈指可数。市场化进程和股份制改造应该能为企业家的产生创造条件和环境,由于国有股独占性、独大性,阻碍了企业家的产生和成长。但我们又看到私营经济中企业家     

怎样吸引企业家?

大别山怎样才能吸引企业家?如何才能将大别山打造成引资的洼地?企业家对大别山又有哪些期待?区域振兴离不开企业家,可大别山缺企业家。2011年,湖北省黄冈市曾对其辖区的红安、麻城、罗田、英山、团风和蕲春6个大别山县市民营经济发展状况进行调查,发现这些县市规模以上的民营经济在数量和块头上都存在明显不足,企业家队伍缺乏。窥一斑可知全豹。大别山要振兴,需要增强其吸引力,从山外引进更多的企业和企业家。大别山怎样才能吸引企业家?如何才能将大别山打造成引资的     

中国没有企业家?

20年改革开放,终于挺起了中国人硬朗的脊梁; 20年改革开放,终于造就了海尔、联想及宝钢等一批国企中坚,造就了华为、远大等民营企业耀眼的辉煌,造就了张瑞敏、柳传志、任正非等民族企业家闪亮的英雄交响。     

"投资"诈骗知多少?

何为“骗”?辞典这样解释:“用谎言或诡计使人上当”。既然能“使人上当”,不能不说骗子还真有“神通”。道高一尺,魔高一丈!近年来,诈骗犯罪活动呈现了花样翻样、骗术愈精的特点。在四川省绵阳市,诈骗犯罪分子利用工程发包、投资办厂等“障眼法”施展各种骗术,成为一个令人警惕的诈骗新动向。如今的骗子可就“高明”多了:骗术设计精心,团伙分工严密,骗取的钱财数额更是不菲。一些人以养殖业、种殖业入股的方式,叫你出钱投资,进行诈骗;一些人以能够引来外资,骗取急于引资进行经济建设地区的银行货款;也有的以开公司、办工厂赚取大钱为由,骗…     

我国企业家应激心理水平分析

企业家是企业的灵魂。当前,企业家承受的压力越来越大,应激心理水平不断提高。本文通过分析企业家应激心理水平现状及造成应激心理的原因,呼吁从社会体制、家庭、个人三个层面上维护、促进企业家心理健康。     

抓紧培养具有世界眼光的青年企业家

随着社会主义市场经济的迅速发展，青年企业家越来越成为我们干部队伍中一支重要的组成部分，对经济发展和社会进步起着越来越重要的作用。培养具有世界眼光的青年企业家尤为重要，那么，具有世界眼光的青年企业家应具备哪些基本素质?一是具有良好的思想素质和思维能力。在纷繁复杂的国际竞争商海中，能够时刻把国家利益放在第一位，绝不能以有损国格、人格作为条件来达到企业利益的实现。不拘一格、灵活有效的现代思维方式与能力，是在维护法律法规和国际惯例与通行规则权威的前提下，     

企业家参政应缓行?

两会期间,民营企业家参政蔚为壮观,成为媒体和社会舆论聚焦的中心。对于这股民间企业家参政热潮,著名经济学家史晋州教授认为,民营经济的快速发     

企业家:身价几许?

企业家是企业的领军人物、灵魂人物。我们搞社会主义市场经济,离不开一批有胆有识本领高强的企业家。因此,企业家队伍建设、企业家市场化等问题倍受上下各方关注就在情理之中了。企业家特别是国有企业的企业家近几年连连失足的教训,使这个问题更具有了紧迫性。人们记得,先是“长动‘’于志安骗携巨款外逃,继而‘’烟草大王”锗时健侵吞巨资银铛入狱,后有蚌埠烟厂李邦福巨贪沦为阶下囚,都引起不小的震动。痛定思痛,一个人的演变,固然“外因是条件,内因是根据”,我们应切实加强法制建设,堵塞漏洞;防患于未然;但如何从制度上规范…     

管理者:企业家还是科学家?

<正> 联想集团总工程师、最早的创始人之一——倪光南的被解雇引起了社会各界的极大关注,也引起了如下思考,企业是企业家的企业还是科学家的企业? 想要知道企业到底是谁的企业就必须知道企业领导者应具备的素质和职能。在此处强调的是企业的领导者而非管理者,二者有什么区别呢?“管理者是任命     

企业家是什么样的人?

在世界经济的帐目中保持纯利润是一项伟大的事业。而从事这项伟大的事业,并付出最大心血的男男女女就是企业家。 当那些坐享其成的年轻人在谈论找不到有意义的工作的时候,企业家却身兼数职。当那些坐享其成的年轻     

你具备企业家素质吗?

要想知道你是否具备成为企业家的素质,请完成以下问卷调查表.你不可能是完美的,因为完美根本就不存在.     

企业家与神为邻?

我对生活的态度就两点:一是心灵自由——保持我的心灵自由,就如同儿童能触摸到的真实,由此我才能观察一些事情,还能似乎有道理地讲一些事情。当然,做企业也需要心灵自由。二是少睡觉——因为你睡觉比别人少,你才能多做一点事情。当然,这是笨办法。心灵自由是一种人生态度;少睡觉则是一种体力活,目的是使人生这段有限时间的价值最大化。我一直希望自己能做一些     

中国为什么出不了大企业家?

中国为什么出不了大企业家? 这是一个问了许多年而且还会问下去的问题。“素质低下”、“传统文化糟粕”是近十年来国人在试图解答这一     

海洋资源知多少

海底矿产 目前人们已经发现的有以下六大类：     

欧元知多少

<正> 1998年3月25日 欧盟委员会在评估1997年经济业绩后推荐11国加入欧洲货币联盟。1998年12月31日,届时1欧元等于1欧洲货币单位,后者的币值是按照组成它的各种货币浮动的。欧洲国家已决定,在1998年12月31日确定欧元同本国货币的比价。现在1欧洲货币单位等于6.     

领导者应关注青年公务员心理资本开发

心理资本是当代管理科学中的最新理论，是人力资源管理的最新取向。大量研究已表明，提升心理资本可以改善员工工作业绩，它是员工获得成功的必要保证，是提高组织绩效和管理水平的重要法宝，也是组织改革创新的动力，心理资本可以通过干预得到发展，因而领导者应关注青年公务员心理资本开发，提升其工作绩效。青年公务员是公务员队伍中最活跃的力量，其心理资本状况既关乎自身成就性需求的满足，也关乎政府的行政绩效，更关乎全社会公共利益，甚至关乎国家整体竞争力。关注青年公务员心理资本对工作绩效和工作态度的作用，研究如何有针对性地干预青年公务员心理资本开发，激活个体产生积极向上的心理状态，提升其工作效率，是当下领导者做好发掘人才、培养人才工作的重要途径，也是提高组织绩效和管理水平的重要途径。     

农民企业家何以拒“奖”?

<正> 报载:浙江省安吉县在表彰全县农副产品推销大户时,被表彰的农民企业家伊奎鑫拒绝上台领奖,并愤怒地摘下刚刚戴上的大红花,当着众多与会者的面走出会场。 面对政府的嘉奖,伊奎鑫为何弃之呢?