努力促进人才服务业健康快速发展

2007年3月,国务院下发了《关于加快发展服务业的若干意见》(简称《意见》下同)。《意见》中指出,我国正处于全面建设小康社会和工业化、城镇化、市场化、国际化加速发展时期。加快发展服务业,提高服务业在第三产业结构中的比重,尽快使服务业成为国民经济的主导产业,是推进经济结构调整、加快我国转变经济增长方式的必由之路,是有效缓解能源资源短缺的瓶颈制约,提高资源     

河南省人力资源服务业产业化发展战略研究

随着经济形势的发展,我国经济已表现出从＂投资推动型＂向＂人力资源推动型＂转变的倾向,人力资源服务业成为国民经济新的增长点,人力资源服务业已经列入国家发展和改革委员会《产业结构调整指导目录（2011）》鼓励类目,人力资源服务业正式列入国家产业目录,这为推进人力资源服务业产业化发展提供了难得的发展机遇。     

湖北：推动人力资源服务业驶上发展快车道

<正>湖北省委省政府高度重视人力资源服务业发展,将其纳入全省国民经济和社会发展十四五规划和2035年远景目标纲要总体部署,列入省服务业“十四五”规划统筹推进,以省政府名义印发支持人力资源服务业发展的意见,在省第十二次党代会报告中明确,大力发展人力资源等知识密集型生产性服务业,构建全产业链区域服务体系。近年来,湖北通过密集出台系列文件,建产业园区、树企业品牌,优营商环境、重政策扶持,推动人力资源服务业驶上高质量发展快车道,行业年营收连续多年保持15%以上增长,2022年年底跻身千亿产业行列。     

推动人力资源服务业跨越式发展

人力资源服务业是生产性服务业的重要组成部分,是现代服务业中具有代表性的行业,对产业结构调整升级、经济社会发展和用人单位提高人力资源使用管理水平,具有重要推动作用.实体经济的发展,离不开人力资源服务业的有力支撑.近年来,我国通过多种渠道促进人力资源服务业发展,如放宽市场准入,优化产业发展环境;优化市场布局,加快人力资源服...     

聚力发展家庭服务业促就业 ——山东烟台家庭服务业行业调查报告分析

家庭服务业作为劳动密集型产业,入行门槛较低、工作内容多样、就业方式灵活,蕴含着巨大的就业空间.大力发展家庭服务业,对于增加就业、改善民生、扩大内需、调整产业结构具有重要作用.2021年,山东烟台人社部门开展了家庭服务业有关情况调查,分析现状及问题,并从行使政府职能角度提出对策建议.     

郑州市家庭服务业建设情况调研

家庭服务业既是一个历史悠久的传统行业,同时也是一个极具发展潜力的现代行业,更是一个提升家庭生活质量的朝阳产业.郑州作为省会城市,随着新型城镇化水平的提高,社会经济快速发展,居民收入稳步提升,服务业消费需求结构加速升级,家庭服务业市场前途更加广阔.为全面准确地掌握郑州市家庭服务业的整体情况,更好地促进家庭服务业的发展,近期,我们采取多种方式,对郑州市的家庭服务业建设情况进行了调研.     

F省政府经济发展研究中心遴选工作人员试题分析

[材料]近年来,F省服务业发展迅速,已成为全省的重要经济支柱.2013年～2015年,第三产业增加值增速分别为9.3％、8.8％和7.3％,2016年1～10月份增长8.5％.服务业占GDP的比重不断提高,2012年首次超过第二产业,2016年上半年上升至54.7％,占据“半壁江山”.2015年,服务业就业人口占全部就业人口的比重达到40.2％,超过第一、二产业,成为吸纳就业最多的产业.     

保定市发展养老服务业的战略思考

当前,中小城市养老服务体系尚不健全,不能支撑和满足老年人群多元化、多层次的养老需求.基于此,针对河北省保定市养老服务业的发展现状进行研究,通过调研发现存在的问题,结合保定实际情况提出推进当地养老服务业发展的对策建议.     

基于保险企业需求的高职金融类人才培养模式探析

随着我国经济结构的调整和服务业大力发展,对金融服务业的人才需求不断增加,高职金融类专业必须适应行业与企业的需求,改革人才培养模式,以校企结合的方式培养并输送专业度高、适应性强、技能新的复合型高职金融人才.     

郑州市家庭服务业调查情况分析

为贯彻落实《国务院关于加快发展服务业的若干意见》(国发〔2007〕7号)和《国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见》(国办发〔2010〕43 号)的有关精神,掌握行业发展情况,为国家宏观调控和制订规划、政策依据,按照发展家庭服务业促进就业部际联席会议的有关要求,3月份,国家人社部决定由部统计调查中心在河南省郑州市等 8 个城市组织开展 2016年度家庭服务业试调查工作.     

浅析高职旅游专业学生审美能力的提升

现代服务业的飞速发展使得社会对服务型人才的需求量增加,对服务型人才的素质要求也不断提高,旅游行业是现代服务业的重要组成部分,其从业人员需要有较强的审美能力.本文论述了提升高职旅游专业学生的审美能力的重要意义及途径.     

2021年中国人力资源协同发展交流会召开

2021年3月27日,2021年中国人力资源协同发展交流会暨2020年中国人力资源服务业十大创新案例及企业优秀案例发布研讨会在北京会议中心召开.会议现场发布了2020年中国人力资源服务业十大创新案例和企业优秀案例.     

温州现代服务业人才培养和引进对策研究

加快发展现代服务业是调整经济结构、转变发展方式、扩大就业、提高人民生活水平的必由之路，是推动经济转型升级、促进经济平稳较快发展的必然要求。现代服务业是以“人”为本的行业，加快现代服务业发展，核心在于加强现代服务业人才的培养和引进。为此，建议加大现代服务业人才培养和引进力度，进一步优化温州市服务业发展环境，全面提升服务业发展水平，     

知识型服务业人才开发对策——以宁波知识型服务业为例

知识型服务业是一个知识密集、以知识为基础的行业,对人力资源的要求较高。如何开发高素质的相关人才已成为宁波知识型服务业加快发展的关键所在。本文就知识型服务业人才特征、宁波知识型服务业人才开发以及有关对策做一些初步研究。     

试论我国软件产业的现状与发展路径

但随着推动新一代信息技术以及深度应用、生物技术产业等发展,软件产业的发展已越来越为人们所关注。作为决定21世纪国家竞争力的战略性先导产业,软件产业具有高科技密集、高智力集成、高附加值、低能耗、无污染的特点,更是国民经济发展中占据基础性、战略性和先导性位置的产业;此外,软件技术的应用对改造提升浙江传统产业很有帮助,能够使企业的经济增长方式由粗放型向集约型转变,实现经济增长方式的转变。因此,面对全球化、区域化和金融一体化的大趋势,如何促进软件服务业的做大做强,是当前急需解决的一个课题。     

国内家庭服务从业人员工伤保障模式比较

家庭服务业是以家庭为服务对象,向家庭提供各类劳务,满足家庭生活需求的服务行业.作为新兴产业的家庭服务业具有多重劳动业态,劳动风险存在多样性、隐蔽性、难以防范等特征,因此家庭服务从业人员是对工伤保障需求较为迫切的群体之一,同时对工伤保障的组合形式提出了较高的要求.     

全国旅游区提升现代服务业水平研究

党的十七大报告指出,要大力发展现代服务业,提高服务业的比重和水平。加快发展现代服务业是转变经济发展方式、推动产业结构优化升级的迫切需要,是提升城市功能的重要内容,是推动社会和谐发展的客观要求,也是建设服务型政府的有效手段。全国旅游区针对辖区内的旅游资源和旅游特色进行现代服务业改造和升级,完善旅游现代服务业基础设施。     

现代服务业人才培养模式创新与实践研究

加快现代服务业发展已经成为我国国家发展的战略重点,建立适应现代服务业发展的人才培养模式成为我国高等院校研究与实践的重点。本文从现代服务业内涵、分类、重要性出发,根据人才培养模式构成八大要素观点,从八个角度分析目前现代服务业人才培养模式存在的问题,并提出改进建议。     

国有企业激励机制存在的问题及对策分析

国有经济是我国国民经济的基础,在国民经济的关键领域和重要部门中处于支配地位.国有企业激励机制的完善对我国国有企业的发展具有重要影响.本文就我国国有企业实施激励机制过程中存在的问题及原因进行分析,然后针对这些原因找出相应的解决对策,以期促进国有企业的健康发展.     

人力资源服务业转型升级的动力机制模型——以常州市为例

<正>人力资源服务业是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分,是实施创新驱动发展战略、就业优先战略和人才强国战略的重要抓手,是构建人力资源协同发展产业体系的重要力量。常州市人力资源服务业发展态势良好,新形势下也亟须转型升级。本文从供给、需求、竞争合作、政策、创新五个角度对常州市人力资源服务业转型升级的动力来源进行分析,基于"五力模型"及"钻石模型",构建出常州市人力资源服务业转型升级的动力机制模型。