积极的失业保险制度建设迈出坚实步伐

<正>失业保险是社会保障体系的重要内容,也是积极就业政策的有机组成部分,具有保生活、防失业、促就业功能作用,是一项保障和改善民生、增进人民福祉的制度安排。党中央、国务院高度重视失业保险稳就业工作,党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把完善失业保险制度摆上更加重要的位置,明确提出要增强失业保险预防失业、促进就业功能。落实中央决策部署,部党组靠前指挥,强化顶层设计,加强制度引领,创新出台了一系列政策举措。十年来,     

增强失业保险预防失业促进就业功能研究

增强失业保险制度预防失业、促进就业功能,是党的十八届三中全会作出全面深化改革决定明文提出的新要求,也是“十三五”时期河南省加快构建“三位一体”(保障生活、预防失业、促进就业)失业保险制度面临的重大课题.为进一步完善失业保险预防失业、促进就业功能建设,为上级领导科学决策提供依据,河南省汝州市人社局组织精干力量深入企业、事业单位,走访失业职工并咨询有关市县进行了专题调研.     

基于就业导向下的大学生失业保险探析

当前我国高等教育的普及程度越来越广以及经济形势下的就业压力越发严重的大环境下,大学生就业率低、失业率高的情况越发严重.对于很多大学生而言,毕业就是失业的状态成为了现实,大学生群体逐渐成为就业大潮中最具开发潜力,也最容易被忽视的存在.如何做好失业大学生的社会保障一直是我国保险制度在完善过程中重点关注的问题之一.以就业导向为出发点建立和完善大学生失业保险的相关制度就显得尤为重要,通过完善大学生就业保险机制,为大学生就业提供政策支持,也是为当前社会经济的发展提供人才保障.     

陕西:出台失业保险支持企业稳定岗位补贴政策

为更好地发挥失业保险预防失业、促进就业作用,近日,陕西省人社厅、省财政厅、省发改委、省工信厅联合出台了《关于失业保险支持企业稳定岗位的实施意见》,对采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位的企业,每年可按照不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50％给予稳岗补贴,所需资金从失业保险基金中列支.     

当前河南省失业保险形势分析与对策

失业保险是旨在为失业人口提供基本生活保障的制度安排,是在就业人口与失业人口之间建立风险分散机制、追求分配公平的一种社会制度。当前,河南省经济发展整体呈现出向好的趋势,但发展的不确     

失业保险价值最大化探讨

1986年我国建立了失业保险制度,失业保险制度的建立顺应了时代的发展,有效地推动了国有企业改革,维护了社会稳定.随着我国经济的快速发展,非公有制经济占据了国民经济的较大比重,企业更新换代越来越快,企业用工制度产生了根本性变革,就业观念也发生了很大变化.流动性失业群体日益庞大,这个群体也是社会不安定因素的主要来源,如何有效利用失业保险制度化解这一难题是社保部门关注的重点,也是社会稳定的一项重要工作.     

农民工社会保障问题初探

一、农民工社会保障的现状 1．失业保险难以覆盖。失业对农民工的威胁比对城里人更加严重。农民工的收入本来就很低，一旦失业，农民工就会陷入困境。在现行的失业保险制度下。失业问题对农民工来说是一个极大的威胁。     

灵活就业群体社会保障问题研究

<正>随着市场主导就业机制的形成,以及数字经济几何级数增长和传统产业的转型升级,新型业态和就业方式不断涌现,灵活就业成为常态和扩大就业的主要途径。同时,由于灵活就业人员的工伤、失业保险政策尚不完善,部分灵活就业人员游离于社会保险制度之外,其失业或受职业事故伤害后抵抗各种风险的能力较弱。灵活就业人员社会保障现状灵活就业是经济社会发展到一定阶段而产生的,并逐步成为就业市场的重要组成部分。灵活就业在国际上一般称为“非正规就业”或“非全日制就业”。目前,我国将灵活就业界定为：在正规就业形式之外的其他就业形式。主要存在劳动关系不稳定、工作时间不固定、收入不稳定、工作场所不固定、人员构成参差不齐等问题。     

企业应向农民合同制工人缴纳失业保险费

请问：某企业招用了几十名农民合同制工人，2002年8月，其中5名民工合同到期后没有能与该企业续订劳动合同，处于失业状态。当他们发现与他们一起失业的城镇职工能每月从社会保险经办机构领取失业保险金后，也到社保机构申请领取失业保险待遇。社保机构告知，他们原来所在的企业在他们就业时没有为他们缴纳失业保险费，也就是没有将支付给他们的工资计入缴纳失业保险费的基数，因此，他们无资格申请领取失业保险待遇。于是，这5人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求他们原来所在的企业为他们补缴失业保险费，以便他们也能按规定享受失业保险待遇。他们的申请应予支持吗7     

加拿大的失业保险

加拿大人就业,大多数都有失业保险,但并非任何人都可获得失业保险赔偿。要申请赔偿失业的保险福利金,必须: *受雇期间曾买保险;1990年每周入息至少有128加元,或者在同一雇主的机构工作每周至少15小时。 *连续七天无工作和无工     

发达国家的再就业培训

再就业职业培训的对象主要为下岗、失业、待业人员,它和职业介绍及失业保险发生直接的关联。因此,这三者之间的相互配合协调运转十分重要。发达国家十分注重建立职业介绍、职业培训与失业保险三者的机构网络体系。职业介绍是为了达到就业或再就业,这也是职业培训的目的,而这一目的的达到,可说是最积极地解决了“失业保险”。一些发达国家在这方面形成了服务体系网络,法国可说是这方面实施得颇见成效的国家之一。法国从本国的实际出发,形成了政企分离的就业服务机构及自主管理的体制。劳工和社会事务部就业司处于公共就业服务系统的中心地位,具体负责制订和实施就业政策,管理全国就业经费,并负责对就业服务机构进行监督。就业服务机构分成三个独立系统:全国就业中心     

发挥失业保险作用支持企业脱困发展

2016年,南阳市失业保险管理处围绕发挥失业保险保障生活、预防失业、促进就业“三位一体”的作用,积极支持企业脱困发展做好工作,收到了较好的效果,得到了企业和职工的好评. 一、加大征缴力度,强化保障生活基础 (一)做好扩面征缴 1.实行目标管理.将扩面征缴目标任务层层分解,逐级推行目标管理责任,将覆盖范围扩大到所有企事业单位,加大执法检查稽查督导力度,加强月调度、半年通报和年考评工作,重点做好非公有制经济组织从业人员、农民工、劳务派遣工、已参保单位中未参保职工、产业集聚区企业职工的参保缴费工作.采取了切实有效措施,确保全供事业单位应缴1.2％失业保险费足额纳入同级财政预算并及时拨付到位,失业保险历年累计结余6.2亿元.     

试析企业"稳岗补贴"的条件及其作用

2014年, 人力资源和社会保障部、财政部、国家发展改革委、工业和信息化部联合下发了《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》(人社部 [2014]76号),对采取有效措施不裁员、 少裁员,稳定就业岗位的企业,由失业保险基金给予稳定岗位补贴.稳岗补贴政策规定,在兼并重组、化解产能过剩以及淘汰落后产能期间,可按不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴.     

新县全力做好高校毕业生就业服务

一是搞好登记、摸清底数。严格落实就业失业登记管理和离校未就业毕业生实名制登记制度．结合局正在开展的城乡劳动力资源调查，采取上门核查、人户采集、逐个登记等方式．共登记未就业毕业生368名，发放《就失业登记证》236本。二是搭建平台．拓宽就业渠道。开展“就业服务月”“就业援助月”等就业专项服务活动2次；     

漯河市失业保险工作存在的问题与对策分析

近期，漯河市人社局组织相关人员通过听取县区职能部门工作汇报、召开经办人员和企业代表座谈会、实地查看等形式．对全市失业保险工作完成情况、基金管理、扩面征缴、失业人员培训等工作进行了专题调研，初步掌握了全市失业保险工作现状。     

保障失业人员生活稳定企业就业岗位

"现在的失业保险政策惠企惠民力度越来越大,我们公司成立之后马上就来办理参加失业保险手续了!"黑龙江省齐齐哈尔迅泽达方人力资源服务有限公司负责人在了解到失业保险下调了缴费比例、足额缴费满一年后能进行稳岗返还,职工提升技能还能得到补贴,尤其是职工一旦失业后还能解除后顾之忧后,他果断为544名职工办理了参加失业保险手续.     

失业的日子

公元2009年1月8日，一个数字很吉祥的日子，土豆却正式失业了…… 失业保险因为是第一次失业，又赶巧世界范围内的金融危机爆发，土豆不知道自己微薄的一点积蓄能否撑到再上岗的那一天，内心不觉充满了惶恐。办理完离职手续后，心眼实诚的行政经理老魏提醒：“公司好像曾经给我们在社保局缴纳过失业保险。”     

关于地市级失业保险行政管理状况的调查与思考

一、存在问题1.管理机构虚缺。从河南省18个地市人力资源和社会保障局内设机构的调查情况来看,全省单独内设失业保险科、履行失业保险行政管理职能的地市级人社局只有9个;将养老保险和失业保险行政管理职能合并设立养老和失业保险科的地市级人社局有3个;没有设立单独的失业保险科,而将失业保险行政管理职能纳入就业促进办公室来开展工作的地市级人社局有5个;     

福建：实施“稳就业、防失业、促创业”行动计划

2016年,福建省人社厅大力实施“稳就业、防失业、促创业”行动计划。一是加强与经济部门联动。密切关注各类企业尤其规模以上企业运行及用工状况,确定就业用工重点服务企业,予以政策倾斜和服务保障。二是统筹重点群体就业。实施大学生就业促进计划和创业引领计划,强化对就业困难人员、贫困人口以及关停企业失业人员的就业援助。三是强化用工监测服务。开展人力资源市场供求信息分析评估及就业人才需求预测,积极为企业提供人才招聘、技能提升培训等服务,降低企业招工用工成本。四是落实支持企业稳岗政策。鼓励生产经营困难企业稳定职工队伍,对未裁员、少裁员企业,从失业保险基金中发放稳岗补贴。五是鼓励企业开展用工调剂。积极搭建各类用工调剂平台,开展企业间淡旺季用工调剂,降低企业人力资源成本。六是加大职业技能培训力度。推进校企合作,建立企业新型学徒制培养模式。鼓励采取订单培养、定向培训等方式,提升培训质量。七是促进创业带动就业。推进“众创空间”等创业创新载体建设,加强创业教育培训,扶持一批创业孵化示范基地和创业大本营。     

中国的失业现象——来自失业潮头的报告之一

长期以来,高就业率一直是社会主义区别于资本主义的重要标志,“全面就业”、“人人享有充分的劳动权利”成为社会主义的一部分理想,衍生出“统包统配”的劳动就业政策。在市场经济大潮中,这种传统落后的就业制度正经受着巨大的冲击。劳动力要走向市场,每一个劳动者必须接受优胜劣汰的竞争机制的考验。择业、跳槽、失业、再就业等“劳动调节”性频率加快;由此,中国失业问题成为又一热门话题。作为走向新世纪的现代人,你是否了解就业现状,是否把握住了就业“制胜器”和个人发展机遇?人们,在不断地思考、探索和实践。 失业,是市场经济发展的必然伴生物。不论发达国家,还是发展中国家,都不能摆脱它的阴影。在欧洲,失业是很正常的社会现象。1993年欧洲失业率达10.8％。1994年攀升至12%,大约相当于美国(6.5%)的两倍左右。在我国,随着市场竞争机制的逐步确立,各项改革政策的出笼和生产力水平的提高,掩盖着低效率的高就业率已不复存在。