要不要跟过去

手离不开拐杖的人是永远不会独立站立的。有人问一位学木雕的小师傅:“你的大师傅要搬家了,你要不要跟着过去?”这一位和大师傅一起工作了10多年的小师傅说:“让我想想看再决定吧。”他考虑的结果是,决定不跟着过去,并且自己成立了一个雕塑工作室。工作室初期的生意并不好,但是小师傅不曾灰心。他摆脱了木头,大胆地采用了硬蜡、精雕土等其他种种的材料,用心地设计了一些很可爱的Logo,作为企业的识别标志或是玩具的原型,并且到处毛遂自荐。     

绩效评估

案例：李经理刚完成与一名员工关于绩效评估的讨论。情绪很低落。午餐时，对另一名管理者说：“我今天上午给小王作了评估，今我突然想起今天是评估的最后一天了。于是。我把他从预算会上叫出来。我简直不敢相信他的反应。他说他没时间准备，且要我对每一个批评都举例说明。而他却一个劲地说他在几个问题上不同意我的说法。我讲了几个我对他不满意的地方，后又好意告诉他怎样改正错误。然而我得到的回应只有愤怒和沉默。我想他至少应该感激我．给我一些反馈才对。是否现在人们都不太关心自我提高了？平他还挺不错，是在评估中他看起来很不高兴。你说他到底怎么回事？     

绩效评估应该如何有效实施

案例:李经理刚完成与一名员工关于绩效评估的讨论,情绪很低落。午餐时,她对另一名管理者说:“我今天上午给小王作了评估,今早我突然想起今天是评估的最后一天了,于是,我把他从预算会上叫出来。我简直不敢相信他的反应,他说他没时间准备,并且要我对每一个批评都举例说明。而他却     

我的老师

我的老师孙涵泊，是朋友的孩子，今年三岁半。他不漂亮，也少言语，平时不准父母杀鸡剖鱼，很有些良善，但对家里的所有来客却不瞅不睬，表情木然，显得傲慢。开始我见他只逗着取乐，到后来便不敢放肆，认了他是老师。许多人都芙我认三岁半的小儿为师，是我疯了；或耍矫情。我说这就是你们的错误了，谁规定老师只能是以小认大？孙涵泊！孙老师，他是该做我的老师的。 幼儿园的阿姨领了孩子们去郊游，他也在其中。阿姨摘了一抱花分给大家，轮到他，他不接，小眼睛翻着白，鼻翼一扇一扇的。阿姨问：你不要？他说：“花疼不疼？”对于美好的东…     

激励机制理论的新注解

一提到猫论，大家首先想到的可能就是邓小平的那句名言：不管黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫。但我这里所指的猫论，是毛泽东提出的。萧诗著的《毛泽东谋略》一书中提到，在50年代的上海，广泛流传着这样一则故事：毛泽东会见资本家后，召见刘少奇和周恩来，向他们提出一个有趣的问题：你们怎样才能使猫吃辣椒？刘少奇说：“这还不容易7你让人抓住猫，把辣椒塞进它嘴里，然后用筷子捅下去。“毛泽东很不满意地摆了摆了手，说：“决不能用暴力，每件事应该是自觉自愿的。”周恩来说：”我首先让猫饿三天，然后，我把辣椒裹在一片肉里，如果猫非常饿的话，就会囫囵吞枣般地吞下去。”毛泽东显然也不同意，因为在他看来，不能用欺骗手段愚弄人。他的办法是：“这很容易，你可以把辣椒擦在猫的屁股上，当他感到火辣辣的时候，它就会自己去舔掉辣子并为能这样做而感到高兴不已。”     

时光邮差

五月中下旬，跟小女儿研习新出的《空中英语教室》（小女儿以此为课本），每为封面那只波斯猫所感动，不免一冉赞叹现代摄影术和印刷术之神乎其技。我跟小女儿说：“达·芬奇要是有机会看到这张封面，小知道他会有什么感想？如果有时光邮差，邮资不很贵，爸爸很想把这张封面寄给他。”小女儿听了眼睛一亮。我立即省悟到这句话给小女儿打开了小孩子们天真烂漫的一道深邃多彩的游戏之门了。     

一个邪门的心理测试

这是传说中一个很邪门的心理测试,据说准确率高达98％!不信的话,你可以试试看,可是千万不要作弊,因为我们的脑海就像是一个降落伞一样,当它处于开放的状态下才能够达到最好的运作效果,我相信只要你不先看结论的话,做过之后,你就会对你的答案感到非常讶异,一定要百分之百地遵守所有的指示哦。     

完人

人生有些痛苦是要受的,有些代价是要付的,有些过失是要犯的。总经理对人事主任说：“调一个优秀可靠的职员来,我有重要的工作交给他做。”人事主任拿了一件卷宗对总经理说：“这是他的资料,他在公司工作20年,没有犯过错。”总经理说：“我不要20年没有犯过错的人。我要一个人,犯过二十次错误,但是每次都立即改     

手握黄金

当一个年轻人总是埋怨自己太穷,没有机会获得更多财富的时候,他可以听听下面这个故事。一个须发皆白的老人问一位愁眉不展的青年:“小伙子,你为什么不高兴?”小伙子说:“因为我手中没有钱,买不来房子,买不来汽车。看着别人出入高级消费场所,我这心里就越发不平衡。”“我觉得你很富有嘛!”老人笑着说。“您不要拿我开涮好不好。”小伙子说。于是老人问:“假如我现在砍掉你一根手指头,给你一万元钱,你干不干?”“当然不干!”小伙子回答得很干脆。“好。那么,我给你10万元钱,要你的左腿,你同意吗?”小伙子犹豫了一下,然后摇摇头。“让你的双眼…     

北重公司的“洋劳模”

那天乔治·凯蒂斯先生刚刚获得本年度“友谊奖”奖章和荣誉证书。所以我采访他时首先提了一个很常规也很落俗套的问题，请他谈谈自己获此殊荣的心情。乔治·凯蒂斯并没有很常规地讲“十分激动”，这多少令人有些意外。他对我说：“这是个比较难回答的问题。如此荣誉给我一个人，不太公平。我更希望有一种奖章是给予我们整个集体的。莎士比亚曾在他的一部剧中说过一句话：‘没有一个人可以孤立存在。’如果说我在事业上做出了成绩，那是因为我拥有一大批热情、勤劳、聪慧的同事。一个人无论怎样努力，没有外界的支持，就不可能实现自己的目标…     

堕落的借口就是奋发的理由

在著名的综艺节目《康熙来了》里,有一个年轻人模仿韩国明星rain跳舞。他的舞姿惊艳了所有人,主持人小S大为感叹地说：“你以后不要模仿了,只要出劲歌热舞就好了啊。”年轻人诚恳地问：“你要出钱吗？”小S忙答：“不要不要。”引得观众笑声阵阵。     

教儿讲真话的母亲

2007年4月12日上午，他在日本国会发表演讲．由于这个活动较为重要，电视节目是以直播的形式播出的。他的演讲稿因为以一个“情”字为着眼点，自然也就容易激起人们情感的浪花。当他说到“妈妈在我小的时候就教育我要讲真话”的时候，全场爆发出热烈的掌声。他的母亲当时就在电视机前收看电视直播的画面。这是一位年近九旬的老人，用他的话说：“我妈妈近90年的人生沧桑，经历过战争、吃过苦……”     

怎样为员工创造机会

在当今社会，物质生活水平越来越高，人们更加追求精神生活的满足。如何管理自己的员工，如何去激发他们的积极性和创造性，也逐渐变得更加重要。我认为，作为一个经理，最重要的是要为员工创造机会。 机会有很多种，这里说的机会是指经理要积极主动地站在员工的立场上，从员工的能力、经验、性格、喜好等实际情况出发，本着培养员工、发展员工的原则去安排工作，为员工提供机会。这应该是作为经理的一项重要工作，因为这是提高工作效率和成果的重要手段。但是许多经理往往会忽略这一点，他们往往是单纯地命令员工，而没有从发展员工的角度…     

十二星座男生的恋爱恶行

白羊座——橡皮糖跟太紧太热情白羊座的男生如果对一个女生没有感受的话，他根本就不会理对方，可是如果他很喜欢对方的话，他就会觉得一定要跟对方表白，但是他追求女生的方案常常会让女生从刚开始的不耐烦一直到后来的害怕，因为他会一直找各种理由跟对方见面，一股脑儿地只想把自己的热情倾泄而出。     

“凝固音乐”的动人旋律

了解一个人不容易，特别是用几千字写出一个人物，更非易事。我在采写孟繁华时，这种感觉尤为深切。～个人就是一本书，看你能不能读得懂，而益繁华这本书很深奥，让我读得很费劲。我按照以往的采访套路走，探索他在建筑同行中出类拔革的原因。他的谈话内容却远远超出我的范畴，从拿破仑的滑铁卢大战到不同宗教的精神，从俄国画家列宾的作品到秘鲁印加入的祭扫活动，时空是跳跃的，思路是伸展的。我不知不觉地被他领进了建筑师的空间，惊奇地看到一个成功的建筑师怎样组织人们的生活。合弦有人说，建筑是凝固的音乐。孟繁华有更深的体会。有…     

培训不要犯的七大错误

（１）不要把培训当作装满窍门和秘诀的锦囊妙袋。你要做好准备，不要在此基础上进行某种培训，这样会给组织带来损失，破坏雇员对公司及其培训方案的看法。（２）不要强调提高雇员的绩效或生产率。这是以后的事，过早强调这个会使学生产生恐惧，妨碍学习能力。（３）不要让某位最高领导人负责培训。这会造成受训者缄口不语，会使他们感到紧张，延长培训时间。（４）一次不要灌输太多。一次只给学生“一口”。不要过快地灌输内容，使他们不能吸收。放慢速度，与雇员接受和理解问题的能力保持一致。（５）不要只说不示范。一个图示或一次示范…     

铁木真的管理学

说到激发基层主动性这件事，史上暴强的一个组织，是铁木真的队伍。我常常提醒人们，不要急于为成吉思汗的功业激动，更重要的是多看看他是怎么从铁木真成为成吉思汗的，看透究竟是哪些具体行为事件决定了这个过程。     

跨国公司选人屡出奇招

西门子:老实人不吃亏 作为国际著名企业,西门子在面试中,会特别关注应聘者要加入西门子的动机。“诚实”是西门子的一个很重要的用人标准。即使如跳槽者,如果他本来也是在大公司的,职位也跟这儿差不多,西门子会问他为什么要来西门子。有些人会说:“我被公司lavoff(解雇)了,我需要一份工作。”西门子最后用不用他不会取决于这句话,但至少说实话的人会给人留下深刻的     

远看近说刘震云

认识刘震云可以说是10年前的事了。那时候我刚从大学毕业只身一人到北京工作。出于热心，我的一位姑表从南方来信给我开了一份清单，全是他那些在北京工作的大学同学的联系地址。其中就有刘震云。信中还特意说，刘震云是写小说的，已小有成绩。我的这位姑表让我必要时跟他的那些同学联系，因为我在新闻单位、他并列的那些同学也都在新闻单位，都是同行，总会有打交道的时候。我当然很感激姑表的古肠热心，也乐于与他的那些同学建立联系。但我与刘震云的认识，却不是因为工作上的交道，而是完全出于对，1、说的喜好。大约是1985年初，我偶然…     

命理玄机

有一天，我因为参加一个文化活动，与一位很有名气的周易先生不期而遇。在场的很多人神情肃穆地问一些问题，而我始终没有说话。我想，大约是他看出了我与大家的不同，他反而主动问我：贤兄不想问我点什么吗？