"互联网+"时代的电子化人力资源管理:理论演化与建构方向

由"互联网+"下电子化所带来的科学规范高效的企事业人力资源管理,是一个企事业单位人力资源管理成绩与管理水平的集中体现.笔者根据当前企事业单位电子化人力资源管理实际,就"互联网+"时代下电子化人力资源管理的现状进行分析,探讨"互联网+"时代下电子化人力资源管理的理论演化与建构方向,旨在为强化企事业单位人力资源管理工作,提高企事业单位经营管理水平和运营效益提供有益参考.     

“互联网+”背景下计算思维导向的计算机基础教学改革分析

随网络信息技术的不断发展,以"互联网+"为主的网络时代降临,在新的计算机网络背景下,计算机的基础教学更要以巩固学生计算机基础素养,增强学生计算机技术应用能力为主,在计算思维导向的教学架构模式下,完成计算机基础教学的改革。本文主要针对"互联网+"时代背景下的以计算思维为导向的计算机基础教学展开分析,论述其改革的过程与重要意义,以期望给计算机教学带来一定的帮助。     

基于"互联网+"的化工企业人力资源管理策略

随着现代科技以及信息化手段的飞速发展,"互联网+"得到了越来越多的重视,在各个社会领域中得到了广泛的应用,都在积极拥抱互联网,通过"互联网+"的模式,让传统模式焕发新的活力.在化工企业的人力资源管理工作中,"互联网+"不仅能够为化工企业提供现代化的经营理念,还可以使得整体管理工作更加高效、便捷.因此,文章首先对"互联网...     

"互联网+"下高校党组织建设 模式与路径探析

"互联网+"时代的到来给高校党组织建设提出了新的要求和挑战,以网络为载体,以网络技术为支撑的"互联网+党建"模式将党组织建设传统与现代、虚拟与现实进行有机结合.本研究在分析"互联网+党建"建设的必要性和重要作用的基础上,探讨高校开展"互联网+党建"的模式与路径,为抓好新时期高校党建工作提供有益的探索.     

“互联网+”背景下职业院校班主任工作改革与创新分析

处于"互联网+"时代,包括网络新媒体等资源,都开始对学生价值取向与社会活动等,产生极为深入的影响。作为一名优秀的职业院校班主任,须紧跟时代发展步伐,基于""互联网+"背景"的种种优势去实时性调整教学理念、指导方式、工作内容,确保竭力为我国经济建设培养输送更多合格的人才。本文则旨在阐明"互联网+"背景下职业院校班主任工作面临的相关挑战基础上,探讨日后改革和创新该类工作的妥善方法。     

"互联网+"背景下高校学生党支部与教工党支部共建的研究与实践

"互联网+"模式为党建工作的创新与发展提供了技术支撑,在高校基层党建工作中推动"互联网+支部共建"有着重要的意义和作用.笔者主要探究在"互联网+"背景下如何更好地实现高校学生党支部与教工党支部联动共建、协同发展的对策和见解.     

线上线下结合开展企业思想教育工作探讨

企业的思想教育涵盖了社会主义核心价值观、企业文化、员工职业生涯发展等内容,是企业健康发展的保证.面对互联网环境,如何实施"互联网+"环境下的企业思想教育工作,是一个值得探讨的话题.本文结合企业思想教育面临的挑战,提出线上线下相结合的企业思想教育工作思路及实施路径,对企业思想教育有一定的借鉴意义.     

“互联网+”时代小学体育教学面临的机遇与挑战探究

随着"互联网+"时代的到来,我国小学教学面临的问题和挑战逐渐增加,同时"互联网+"时代为我国传统小学体育教学带来了新的革新机遇,是促进我国小学体育教育形式和体制转型的重要时期。如何与"互联网+"时代相结合,通过运用新的现代信息技术完成小学体育教学任务,成为了当前小学体育教学需要面临的新机遇和挑战。本文正是就"互联网+"时代小学体育教学面临的机遇与挑战进行了探究,以期为小学体育教学改革提供新的理论借鉴和支持。     

“互联网+”时代的大学英语教学策略研究

"互联网+"的时代到来,教育工作展开中所引入的技术更新速度不断加快。且网络技术在教学中的应用范围与应用深入不断扩大,借助互联网技术的引入,在教学中为学生学习活动的实施创造了更大的优势。鉴于此,在大学英语教学工作的开展中,应该与时代要求相结合,对自身的教育理念加以改变,对"互联网+"时代下大学英语应该如何实现更好的教学进行相关研究,提出优化的实施策略,促进教学质量的更好提升。     

"互联网+"背景下校园招聘探究

随着经济的发展,互联网覆盖面的扩大,"互联网+"时代使信息传播发生了翻天覆地的变化."互联网+"时代改变了人类的生活方式,使人们的工作生活变得便捷.在"互联网+"的时代大环境下,针对人力资源招聘,在保留原有招聘模式的情况下,社会化招聘和网络招聘一跃而起,代替刊物招募成为新兴招聘模式,使我国高校毕业生获得便利,获得更加全面的招聘信息、招聘渠道,使校园招聘变得准确、便捷、快速.     

浅析“互联网+”与高校图书馆服务的融合与发展

当今社会正在迎接大数据时代的到来,在这个过程中,高校的图书馆建设工作也需要结合互联网技术。互联技术的发展,极大地推动了学科服务的发展,"互联网+"则是互联网技术的最新发展形态,这种互联网技术在高校图书馆学科服务的发展过程中,起到了强有力的推动作用。文章在"互联网+"的基础上,加强了与学科服务之间的联系,分析了"互联网+"与高校图书馆服务工作之间的融合与发展。     

浅析如何利用互联网手段提供职业指导服务

2015年7月4日,国务院印发《国务院关于积极推进"互联网+"行动的指导意见》,以互联网为基础设施和实施工具的经济发展新形态已经逐步渗透社会的各行各业.在这样的社会大环境下,高职院校的学生就业指导工作在形式和内容上也得到了一定的变革和创新.笔者旨在"互联网+"时代的大背景下对此进行更加详细的探究,分析如何利用互联网手段为高职院校学生提供更加符合社会行业需要的职业指导服务,以期为高职院校就业指导工作的创新开展提供一些参考信息.     

浅析互联网时代企业招聘的变革

互联网时代的到来给我国企业招聘和企业的管理等方面带来了更多的改革和机遇,同时对人力资源招聘和管理也提出了新的要求.受互联网时代的影响,企业意识到招聘对于增强企业的市场竞争力的重要性;为了能有效提高企业的市场经济效益,企业需要在互联网时代下对员工招聘进行相应的改革,这就要求企业的招聘方式应多样化,以及企业用工方式多样化.因此,笔者对企业的招聘变革进行了深入的探讨.     

浅析“互联网+”背景下多媒体技术对小学数学教学的利与弊

伴随着社会的进步,新一代信息技术的发展催生了创新2.0,互联网凭借开放、平等、互动的特性,深刻变革着我们的工作和生活方式。在"互联网+"背景下,多媒体技术开始走进小学数学教学的课堂,很大程度上丰富了教学形式,创造了更加健康的教学氛围。但与此同时,多媒体技术的运用也导致了教与学双向过程中的诸多弊端。本文以"互联网+"时代背景为基础,以小学数学教学为例,浅析多媒体技术运用的利好与利坏,以期为广大数学学科教师提供新的思路,采取正确导向,合理运用多媒体,提高数学学科教学水平。     

依托"互联网+"推动高校人才服务效能提升路径探析

高校人才是高等学校实施人才强国战略的重要力量.然而,目前高校人才工作中存在一系列的问题,限制了人才服务效能的提升.从信息公开、管理和事务服务三个方面阐述通过互联网思维并依托"互联网+"技术突破人才工作瓶颈,提升人才服务效能.     

基于"互联网+"背景下的企业培训管理

随着信息化、 大数据的发展,"互联网+" 已经变得越来越智能,在给人类带来便利的同时,也大幅降低了成本、提高了效率. 企业培训工作如果搭上"互联网+"快车,将可以以最低的成本、 最高的效率、最快捷的方式,整合最优质资源为企业及员工创造更大价值.     

“互联网+”环境下铁路货车企业人力资源管理探讨

在高速发展的互联网技术下,“互联网+”时代的到来促使企业的经营管理工作产生了很大的变化,人力资源管理作为企业管理工作的重要构成部分,也面临着较大的变革和挑战.铁路货车制造业近年来的发展态势不是很理想,新常态对人力资源管理也提出了新的要求.笔者在铁路货车制造业发展现状的基础上,针对目前铁路货车企业的生产形势,开展了“互联网+”环境下铁路货车企业人力资源管理的探讨.     

"互联网+"时代物流企业人力资源管理体系的构建

物流企业是一项便民、利民的庞大服务体系,遍布全国,具有一定的流动性,其在日常运营管理过程中,需要投入大量的人力、物力,这也给相关物流企业人力资源管理工作带来较大的难度.传统管理方式根本无法满足企业可持续发展需求,不仅要构建健全完善的人力资源管理体系,而且还要在具体管理工作中积极引入互联网技术,进而通过"互联网+"的方式...     

廖泉文教授专著《人力资源管理》的出版序语

随着知识经济的到来和经济全球化的挑战，人力资源管理的理念和方法受到了前所未有的冲击，各种组织不得不面对诸如协调管理、激励管理、跨文化管理和员工职业生涯管理等新的课题。人力资源作为第一资源，是管理的核心，是竞争力的标志，已逐渐成为人们的共识。     

基于"三创"导向的电子商务人才综合能力培养策略

在"互联网+"模式下的今天,电子商务人才的需求已由"知识技能型"向"复合型"高素质人才转变,即数量需求向质量要求转变,尤其对综合能力的要求越来越高."三创"教育顺应了时代的需要,是职业教育改革的重要方向.笔者将从"创意、创新、创业"三个层面提出电子商务人才综合能力培养策略.