城乡居民医疗保险一体化制度改革初探

医疗保险是城乡居民不可或缺的重要组成部分,对城乡的统筹发展具有重大意义.医疗保险制度解决了城乡居民看病贵、看病难的问题.我国在医疗保险制度的建设方面虽然取得了重大成就,但同时也存在诸多问题.经过学术界对城乡医疗保险制度的不断研究和探讨,城乡居民医疗保险一体化制度改革是未来发展的必然趋势.     

我国高校艺术学科招生制度改革初探

本文从实践出发,结合我国高等艺术教育的发展现状及高校艺术学科招生制度中存在的主要问题,对高校艺术学科招生制度中的文化统考科目的设置、专业招生考试形式及录取形式进行了研究与探讨,提出了自己的设想。     

山东：今年建立居民医保制度

近日,山东省社会保障工作会议在济南召开。据悉,山东省今年将扎实推进医疗保险制度改革,建立全省统一、城乡一体的居民基本医疗保险制度。山东省人社部门将出台全省居民基本医疗保险关系转移接续办法。     

事业单位养老保险制度改革:大势所趋却举步维艰

到2009年10月28日,距离国家人力资源和社会保障部(下称人保部)要求5省市进行事业单位养老保险制度改革试点已经过去了整整9个月,它们的进展如何?2009年8月下旬开始,记者先后分赴5试点省市——广东、上海、浙江、山西、重庆,实地调查改革进展情况。     

论我国农村社会保障制度的建设

一、我国农村社会保障制度建设取得的成绩我国农村社会保障制度经历了50多年的改革与完善,取得了一定成绩,主要表现为:1、初步建立了农村社会保障网络,如,乡镇数、社会保障基金会、社会保障基金会资金额都得到了明显增加;2、农村社会保障体系框架逐渐建立,其     

我国食品安全制度初探和完善

食品安全涉及到公众的生命与身体健康,同时也是关系到社会的长治久安和国家的稳定的基础。然而随着现在社会经济的快速发展,不断出现的食品卫生事件如:欧洲泛滥的口蹄疫、英国泛滥的疯牛病、我国三鹿等有名奶粉的"三氯氰胺",可见食品安全问题与其说是我国关注的问题不如说是全世界共同关注的燃眉问题。作为法律人我们要对这些食品安全背后的问题从法律的角度出发做出理性的回答。     

构建吉林省农民工医疗保险制度中的政府职能与对策研究

一、构建我省农民工医疗保险制度中的政府职能关注并扶持农民工这一弱势群体既是政府应尽的道义和责任,也是政府不可回避的重大现实问题之一。农民工已经成为一个较为庞大的社会阶层和民生的一个重要方面     

建立高校职员制度初探

《高等教育法》第四十九条指出:“高等学校的管理人员,实行教育职员制度”。教育部自2000年起在武汉大学、厦门大学等5所高校、2003年增加中国农业大学共6所高校进行教育职员制的试点工作,并取得了良好的效果,部分省的地方高校也在试行高校职员     

社会变迁下我国成人高校招生制度改革的路径选择

当今中国经济和社会的高速发展给成人高等教育不仅带来机遇,更是面临许多前所未有的矛盾。这些矛盾集中地反映在成人高校的招生环节上,成人高校招生政策成了各种矛盾聚集的焦点。如何让我国成人高等教育招生适应社会边的形势,为成人高校选拔合格新生,维护招生的公平、公正,是我们成人教育工作者必须思考的问题。     

干部人事制度改革三十年

改革开放三十年来,干部人事制度改革取得了哪些进展和成就,今后发展的方向及攻坚部位是什么？这些都需要我们总结和研究。     

深化人事分配制度改革，调动职工干事创业积极性

目前，在前三轮人事制度改革的基础上，河南农大进行了第四轮人事分配制度改革。其主要内容为：     

建立“未成年人大病医疗贷款制度”

我国未成年人医疗保障一直以家庭保障为主,虽然基本医疗保险与大病医疗保险已经覆盖大多数未成年人,但受报销水平、大病覆盖范围等因素所限,生活中给孩子看不起病的家庭依然比比皆是。笔者针对未成年人大病医疗费用负担沉重的问题,提出了一种新型制度,即未成年人大病医疗贷款制度,首先对其可行性进行分析,其次提出科学界定大病覆盖范围、未成年人医保账户与父母联动原则、设置自付费用最高限额等具体措施。     

电力企业薪酬制度改革的探索与实践

随着我国市场经济的不断发展和变革,薪酬制度逐渐成为企业改革的重要内容.笔者以电力企业的薪酬制度改革为中心展开了论述,详细阐述了在现代化市场背景下,电力企业应当怎样迎合市场发展,创建出一套科学、合理的薪酬制度,以促进企业的可持续发展.     

薪酬制度改革换来企业勃勃生机

云南白药集团昆明总部有两扇大门。曾几何时，门卫是个活不重、钱不少的热门岗位，是整个集团最“拥挤”的部门。两扇大门前齐刷刷地站立着18个看门人，人们戏称为“18勇士”。一年下来，公司为这18个人支付的工资、奖金、津贴及福利费接近90万元。2001年6月，集团总部率先实行以薪点为基础的岗位技能工资制，处于三线的门卫岗位的薪点比一线、二线岗位低得多，     

浅谈高校学生课外活动制度改革

随着社会政治、经济及教育的改革,高等学校学生课外活动的管理面临着诸多挑战,课外活动制度的改革经历了初创、发展及逐渐健全的过程。基于此,利用比较法、演绎法探讨高校学生课外活动制度的改革情况、制度存在的问题,并对完善制度提出了几点建议。     

加强监督:三谈干部制度的改革

我们的党是一个拥有12亿多人口社会主义大国的执政党,党的干部都掌管着一定的权力,而权力一旦失去监督,必然产生腐败。在改革开放、发展市场经济的条件下,腐败现象日益蔓延,阻碍着社会主义现代化事业的发展。因此,加强对干部的监督和管理,深入开展反     

国有企业劳动用工制度改革管理模式与机制分析

在国有企业构建组分中,用工制度是其重要组分.当下,经济革新速度较快,国企用工制度也随之革新,相关用工路径时代性较强,与市场要求契合度较高,但是,由于陈旧化用工模式较顽固,因此,在相关路径中,仍旧存有较多漏洞,这对国企相关转型产生束缚.根据该情况,笔者在文中对国企用工状况进行分析,对相关路径漏洞进行讨论,并针对于此给予科学性弥补路径.     

机构改革要重视制度建设

由于我国有着浓厚的人治传统,制度建设问题一直都受不到足够的重视。制度化程度低,制度无权威,制度不硬,一直都是我国行政机构领域内存在的严重问题。它直接关系到我国各行政机构能否健康、有序地运行。要在新一轮的机构改革中做好制度建设,笔者建议:一、尽早尽快制定出台...     

浅谈浙江某中医院成本制度改革

在市场经济的刺激下,医院的成本控制需要加强的需求越来越明显,这就使得政府部门出台了新的《医院财务制度》和《医院会计制度》,使得医院的成本控制状况清晰明朗化.本文立足于新旧制度交替时的浙江某中医院,以其在旧制度时期的成本报表,新制度下的绩效表为例,反映其在新旧制度下成本管理的现状并且就其现状,和预估医院成本管理今后的趋势,提出一些建议.