效率与公平:企业伦理的核心问题

在企业改革过程中,效率与公平的矛盾问题十分突出。效率与公平问题的实质是权利与义务的结合。效率不能只做纯经济学的理解,必须提升为社会伦理问题;公平也不能只从权利的平等这个角度考察,还应从权利与义务的协调和对称这个角度考察。效率与公平的对立统一应当成为企业的价值目标和行为方式,这是现代企业的基本特征之一。因此可以把效率与公平的关系问题看成是企业伦理的核心问题     

试论公平与效率

效率和公平是任何健康社会都必须关注的问题，也是人类社会追求的两大经济目标。关于在分配中体现效率与公平、处理二者之间的关系问题，党在十四届三中全会、十四届五中全会、十五大通过的决议和文件中，均有明确论述。全面理解效率与公平的含义、二者之间的相互关系及正...     

反垄断法立法价值的冲突与选择

反垄断法的立法价值,是一个有很大争议的问题,它体现了公平与效率的矛盾。在世界各国,促进经济效率仍然是反垄断法的首要目标,但不是唯一目标,还应关注社会的公平和正义。反垄断法中的公平、正义,更多的是指对消费者权益的保护和对中小企业发展的保护。对消费者和中小企业的关注,可以对促进经济效率构成一种限制与修正。     

科学发展观视野下的效率与公平

效率与公平是人类追求的理想目标 ,但在实践上一直都没有得到彻底的解决 ,主要原因是我们还没有正确认识两者的关系。科学的发展观更加注重对人的公平、效率提高的有序性和效率的长远性 ,将能更好地指导我们在新时期正确处理效率和公平的关系。     

正确认识公平与效率的关系

公平与效率的关系已成为一个极其重要的现实问题.社会对公平与效率的关系持何种看法,直接关系到政府的行为,改革的导向.因此正确认识与处理好公平与效率的关系,对构建社会主义市场经济体制、发展社会主义经济和促进社会稳定均有重大意义.一、公平与效率的内涵公平与效率的关系不仅仅表现在就业和保障中,还表现在一系列政治和经济生活领域.要正确认识公平与效率的关系,首先必须科学地界定公平与效率的内涵.何谓公平?公平本是伦理学上的概念,是指人们对某种社会现象(关系)的一种道德评价,即指人格上的平等.无论个人的经济状况、政治地位如何,个人的尊严和价值是同等的;与此相联系,作为人的生存权和发展权是平等的.其原则和标准因时代和社会制度而异,不同的阶级、不同的人,对公平有着不同的理解,正如恩格斯所说“希腊人和罗马人的公平观认为奴隶制度是公平的,1789年资产阶级的公平观则要求废除被宣布为不公平的封建制度.……所以关于永恒公平的观念不仅是因时因地而变,甚至也因人而异.”在西方经济学中,公平常与平等一词通用,认为平等是公平的本质,即指政治权利的平等、规则的平等,也就是法律面前人人平等,这是政治公平体现的民主原则,“一切人,或至少是一个国家的一切公民,或一个社会的一切成员,都应     

论社会主义市场经济中的公平与效率

公平与效率的问题是一个长期以来困扰着人们的难题,追求更大程度的公平,往往容易抑制效率的提高,以提高效率为中心,又会引起社会经济的不平等扩大,那么,究竟该如何处理市场经济中公平与效率的关系呢? 首先我们应该对效率与公平的涵义有正确的理解,效率即效益率,效率=产出/投入。在任何社会经济形态下,个人、企业、社会的经济活动均有效率问题。各种经济活动所投入的生产要素都是一个有     

社会主义市场经济与公平、效率观念的更新

1 社会主义不论作为一种思想体系,还是作为一种社会制度,都是以实现社会公平为出发点和归宿点的。社会主义在实践过程中,更是偏好公平至上目标,追求公有制关系的升级改造和超越商品经济的“纯粹的社会主义”,且构建起了一种维持与实现社会公平的经济体制,即高度中央集权的计划经济体制。但实践结果表明:由于受制于生产力的不发达,这种理想的社会公平目标事实上成了追求尽可能平均分配的目标;这种急于求成的超越战略,在经济含义上也始终未能超出低水平均平分配的目标;低水平均平分配的实施,不仅严重地牺牲了经济效率,而且也未能真正实现社会公平。     

试论公平、竞争与共同富裕

社会主义社会是一个公平的社会。公平既是社会主义社会的一个重要原则，也是我们共产党人为之奋斗的根本目的，这是不言而喻的。但是公平在社会实践上又有着相互矛盾的两种含义：一种是作为伦理领域的公平，是指每个人拥有的社会财富以及其他利益大体一致，通俗地讲是财富均等、结果公平。在这里我们称之为社会公平；一种是作为经济领域的公平，它是市场经济所要求的．是指每个社会成员都有同等的实现利益。取得财富的权利，机会公平。在这里我们称之为市场公平。两种公平观实际上也就是公平与效率。而效率与公平的关系是困扰人类的一个基本…     

公平:人类社会的首要价值

最近一、二十年来,我国管理界和理论界的许多人在效率主义思想的指导下盲目追求经济效率而轻视社会公平问题,甚至错误地理解和解释公平与效率之间的关系。在这种价值导向下,中国社会的两极分化急剧扩大,基尼系数迅速飙升到世界最高水平,成为全球最不公平的国家之一。这种状况已经引起国人强烈不满,并已成为阻碍社会安定、团结、和谐与社会健康发展的重要因素。本文从三个方面论证和阐明了公平对社会的重大意义:一、公平是人类政治生活的首要价值。政治民主的根本目的是建立公平社会。政治民主和公民权利是社会公平的基础,反过来看,社会公平又是衡量社会政治民主和公民权利的重要尺度。二、公平是人类社会经济生活和经济发展的首要价值。文章从管理心理学、人类文明历史的发展和人力资源开发三个方面阐明,在相同的条件下,社会公平程度的高低决定着社会生产和工作效率的高低。即对一个社会或组织来说,权利分配越公平,效率越高;权利分配越不公平,效率越低。三、公平是社会安定、团结与和谐的基础和前提。一个公平的社会必然是安定、团结与和谐的社会,而不公平的社会则必然是不安定、不团结、不和谐的社会。并且,社会越公平,越是安定、团结与和谐;社会越不公平,则越是不安定、不团结、不和谐。这是人类社会的铁的定律。因此,中国要想建立一个和谐社会,就必须首先建立一个公平社会。     

论公平、平等与效率之间的关系--对公平与效率关系的一种新的解析视角

公平与效率是人类不懈追求的两大价值目标.公平与效率的关系应该从两个层面探讨第一是社会整体价值层面上的公平与效率的关系,在这个层面上,社会应该以公平为价值取向;第二是收入分配领域层面上的公平与效率的关系.根据我国当前的实际,"效率优先、兼顾公平"是符合我国现实国情的战略选择,问题的关键在于如何确定优先与兼顾的合适程度.     

正确认识和处理社会主义市场经济条件下公平与效率的关系

本文阐述了三种不同含义的公平及其与效率的关系．指出在市场经济条件下，作为构成与效率相对应的矛盾统一体的一方，公平应只具有一种确定的含义，即社会成员收入分配结果的平等，也只有在这一确定的概念上才有可能正确地认识和处理公平与效率的关系。     

谈公平、平等与效率

本文首先探讨了公平、平等和效率三个概念的含义，并区分了“公平与效率”和“平等与效率”两个命题；探讨了公平、平等与效率三者之间的关系。并对学术界以往研究中存在的问题，提出了作者的一些看法。     

和谐社会视角下教育公平问题的研究

教育公平是社会公平在教育领域的延伸和体现，是各国教育制度和教育政策的基本出发点之一，没有教育公平就无法实现社会公平，实现构建和谐社会的目标。和谐社会是一个内涵很广泛的概念，关系各方面利益的有效协调，而在这个视角下的教育公平是当代教育的基本价值，在社会的发展进程中，成为人们所追求的社会理想。本文通过对教育公平问题的论述，呼唤对教育公平的关注，并对推进教育公平提出实质性建议。     

经济哲学视域下公平与效率关系之和解

作为人类社会基本价值追求的两个重要目标,公平与效率之间是冲突还是和解的关系,引发了学界的长期论争。立足经济哲学视域、透过经济行为的价值属性发现,公平与效率在本质上是一种正相关关系,即有公平就有效率,不公平带来低效率。马克思揭示了“平等的权利”和“公平的分配”之间存在的矛盾。沿着马克思的思路,将“有效的市场”和“有为的政府”结合起来,公平与效率的和解将在现实中实现。     

以公平促效率:中国社会主义和谐发展的必然选择

公平和效率是社会主义的两大价值目标,公平是社会主义的核心价值和首选目标。没有公平就没有社会主义,更没有社会主义现代化的顺利实现。以公平促效率是中国现代化的理性选择。我们应坚定不移地维护社会公平,避免贫富悬殊过大和两极分化。     

社会主义本质的辩证思考——一种效率与公平的认识视角

邓小平同志关于社会主义本质的理论包含着解放和发展生产力与消除两极分化、实现共同富裕这两个方面内容.解放和发展生产力就是强调社会主义的效率问题,而实现共同富裕就是追求社会主义的公平问题.没有效率的社会主义公平只能是平均主义,不是真正的社会主义;没有公平的社会主义效率就会造成两极分化和社会动荡,也不是真正的社会主义.只有这两方面的辩证统一,才能真正体现社会主义的本质和优越性.社会主义的公平原则需要社会政策的构建和维护.全面辩证地理解社会主义的本质,对当前和谐社会的构建有重大的指导意义.     

公平与效率可逆性解析

"公平"与"效率"的矛盾是一个世界性的难题.两者之间一般表现为替代关系,即实现一个目标必须以牺牲另一个目标为代价.但是,两者间也有相互转化、相互促进、相互协调的可逆性.在社会主义市场经济条件下,"效率优先,兼顾公平"是公平与效率的动态平衡首先要体现的原则.     

论社会保障法的基本价值取向

理论界较一致地认为，社会保障法的基本价值取向是公平与效率。根据公平与效率的基本含义，对社会保障法的公平、效率价值观予以考察，却发现社会保障法的基本价值取向既不是公平，也不是效率。从社会保障的语义、社会保障法的产生动因及社会保障法的基本属性分析，社会保障法的基本价值取向应该是安全，包括个人生活安全与社会安全。     

论社会保障法的基本价值取向

理论界较一致地认为，社会保障法的基本价值取向是公平与效率。根据公平与效率的基本含义，对社会保障法的公平、效率价值观予以考察，却发现社会保障法的基本价值取向既不是公平，也不是效率。从社会保障的语义、社会保障法的产生动因及社会保障法的基本属性分析，社会保障法的基本价值取向应该是安全，包括个人生活安全与社会安全。     

公平与效率如何可能:社会哲学的分析

关于公平与效率之关系的争论 ,不能仅限于概念的界定和所谓适用范围的讨论 ,尽管这是必要的。公平与效率本质上不是一个语言与逻辑的问题 ,而是一个社会历史问题 ,进言之它们是由人类活动衍生出来 ,并由人类活动的目的所决定的。当人们弄清公平与效率是什么以后 ,必然要进到它们是何以可能与如何可能的阶段上来。前者决定于人类活动的目的 ,后者决定于社会结构与社会制度的合理化。只有从人类活动以及活动的规范化形式即社会制度入手 ,才能真正说明公平与效率的关系及其实现的机制 ,这是一种社会哲学的分析范式