图书馆柔性管理方式探析

柔性管理实际上是一种＂以人为本＂的人性化管理,在现代图书馆管理中,柔性管理的运用具有非常重要的意义。但是目前图书馆柔性管理实施的相关研究并未得到充分重视,本文从柔性管理的基本原理、特征以及在图书馆管理的应用等方面进行研究,提出了柔性管理在图书馆管理中需要注意的问题,对柔性管理与刚性管理进行了比较,希望可以在现阶段这方面研究较少的情况下,为相关研究提供一些参考和借鉴。     

浅议高校图书馆管理

高校图书馆是我国图书馆界非常重要的组成部分,本文就高校图书馆的管理中各个方面提出了自己的见解。     

浅议高职院校班主任工作中的柔性管理

为了对高职院校的学生进行有效的管理,班主任教师应当深挖学生的个性,将其作为管理的原动力实施柔性管理制度。柔性管理制度在高职院校的管理工作中能起到很大的积极作用。本文对高职院校柔性管理的意义以及措施加以分析,希望可以为高职院校的学生管理工作提供借鉴。     

试论图书馆阅览室的人性化管理

本文就图书馆阅览室关于人性化管理的话题,从几方面加以论述,首先说明了人性化管理的意义和必要性,进而阐述了人性化管理的方式和效果,论证了只有把读者利益放在第一位,人性化管理才能真正发挥其作用。     

浅析高校学生的柔性管理

新世纪我国的高等教育环境发生了巨大的变化,高校的教育模式从精英化走向大众化,原本的刚性管理已经不完全适应新的高校管理模式。柔性管理作为一种全新的管理理念被引进校园,它的人性化、灵活化是新时期管理的发展趋势,也必将会在高校学生管理中取得良好的效果。     

柔性管理在高校学生教育管理工作中的应用

随着我国高校的扩招,尤其现在的高校都是以90后、00后学生为主,出现了很多的新问题,刚性管理已经不适应高校大学生教育管理工作。柔性化管理模式,是一种以人性关怀、个性自由发展为宗旨的教育理念。现在,很多高校学生教育管理方面都应用了这一柔韧性管理模式,更重要的是这种管理模式取得了很好的成效。     

图书馆流通管理中系统分析法的应用

图书馆中的管理工作是一项内容复杂又非常系统的工作,在管理中要使用具体的措施进行维护,才能使流通管理更加顺畅便捷。为使图书流通管理更具方向性,将系统分析法应用于流通工作中就十分必要。本文首先对图书馆管理工作的内容现状进行阐述,进而分析系统分析法在流通管理工作中的开展,再详细论述其在图书流通管理中的实际运行,从而探寻系统分析法的具体应用方式,使图书馆的流通管理工作更加高效。     

论企业人力资源管理的柔性管理

随着全球经济的发展,经济一体化趋势更加明显,而知识经济也在人们的日常生活中发挥着更为重要的作用。在知识经济的大背景下,人力资源管理开始受到更多的重视,并且传统的刚性管理越来越制约着企业的发展。在知识经济不断发展进步的今天,只有依靠柔性管理才能够更好的适应当前的经济发展趋势,本文主要针对人力资源柔性管理中的问题进行分析,并且对企业如何更好的实施柔性管理提出一定的建议。     

浅议高校图书馆志愿者团队创新管理

本文简单的分析了当前高校图书馆志愿者工作的意义及现状,和高校图书馆青年志愿者团队的管理障碍。并以福建船政交通职业学院图书馆志愿者团队为例,重点介绍了该学院图书馆志愿者团队管理办法,以期为高校图书馆志愿者团队的管理提供更好的工作思路。     

关于图书馆电子阅览室人性化管理与服务的思考

人性化的管理和服务是近年来对图书馆提出的新要求,尤其是互联网的普及趋势,使得人们对图书馆电子阅览室的要求逐渐提高。文中简单论述了图书馆电子阅览室人性化管理和服务的内涵,在此基础上对图书馆电子阅览室如何改善和提升人性化服务进行了深入的思考,并就如何构建与读者的和谐关系,提升服务质量提出来一些建议和意见。     

图书馆流通服务中客户关系管理的应用

随着科技的发展,人们获取信息的渠道增加。但是不可否认,图书馆仍然拥有其他信息获取渠道不可替代的优势。怎样更 好地发挥这种优势,需要图书馆进行变革来巩固市场。所以,针对性更强、服务性更优的新型理念的引入,让图书馆流通服务发展看 到了希望。在图书馆流通服务中应用客户关系管理,可以提高图书馆的服务质量,吸引新用户,巩固老用户,为图书馆培养一批忠实 用户。     

柔性管理理论与大学生思想管理初探

随着高校招生规模的不断扩大,大学生人数与日俱增,这给大学生的管理工作提出了更高的要求与挑战,如何运用先进期望能够对我国高校大学生管理工作的开展有所帮助。     

高校图书馆管理中对知识管理的应用探讨

高校图书馆是一个知识型组织,是各个高校文献、信息知识的中心,其发展的主要任务是通过对各种文献资料的收集、整理、加工,为高校师生提供更全面的知识服务,为高校教师的教学和科研提供丰富的知识保障。随着信息化和知识网络化时代的到来,高校图书馆管理中纳入了知识管理,因此,高校要充分利用信息资源,并结合自身发展优势,努力开发高校图书馆知识网络管理系统。文章通过对高校图书馆知识管理含义、原则、内容的阐述,分析高校图书馆管理中对知识管理的意义,并为如何有效实现高校图书馆管理中对知识管理的应用进行探讨,旨在进一步发挥高校图书馆的作用。     

新产品的柔性营销管理

早上起来,蓝蓝的天上没有云,虽然远处的山顶披上了白雪,但一点也没感到寒意.今天我们要到山南地区的几个村庄去访问,了解村民的卫生状况和国际援助项目实施后的效果.     

柔性管理理念下的研究生德育方式

柔性管理是以人为中心的管理,对研究生德育有着适切性。柔性管理思想要求德育管理者、研究生导师转变传统的德育理念,遵循以人为本的原则,倡导主体性德育,改变传统德育方式,拓展德育渠道,充分发挥管理、导师、网络、校园文化等因素在德育中的作用。     

浅议图书馆无形资产的评估

阐述了图书馆无形资产评估的目的、性质、内容和评估方法。     

高职院校大学生柔性管理研究

柔性管理与刚性管理相对,是一种以人为本的管理思想方法,强调在实际管理中对于变化的主动利用和适应,进而提升竞争力和管理科学性。高职院校作为教书育人的主阵地,在对学生进行培养和实际管理的过程中要注重引入柔性管理,解决单一刚性管理导致的管理僵化问题,有效实现管理育人目标,充分满足人才发展和培养的实际要求,促进高职院校育人工作的可持续发展。     

浅论高校图书馆管理创新

图书馆管理创新已成为图书馆生存与发展的灵魂。一、管理理念创新1.从以书为本向以人本位的转变现代图书管理的核心是以人为本。以人为本的实质是倡导对学生实施人文关怀,实行人本和谐管理,充分发挥人的主观能动性,提供人性化服务,将图书看成是一种资源,看成是高校师生汲取知识文化、提升综合能力的源泉。这就要求高校的图书管理人员树立一种服务的意识,将图书资源充分地开发,让每个需要的师生都能方便地获取,让图书在师生之间畅通地流转。2.从以藏为主向以用为主的转变现代图书馆最本质的一点就是要充分发挥图书的功能,让更多的人通过阅读图书来获取知识、丰富情感、陶冶情操、提高素质。     

高职院校图书馆管理创新模式构建

高职院校图书馆是高职院校广大师生获取信息资源的重要场所.只有为高职院校广大师生提供优质服务,使得高职院校图书馆的文献资料得到最大化利用,才能够实现高职院校图书馆的价值.本文基于对高职院校图书馆管理现状的研究,分析了高职院校图书馆创新管理模式的重要性,提出了高职院校图书馆管理模式的创新策略,以期提高高职院校图书馆服务水平...     

成教学生人性化管理探索

新时期高校成教学生管理应创新理念，使学校的管理模式和管理机制日臻完善。文章就高校成教学生教育教学管理工作中的人性化问题进行了探讨，认为只有在制度化管理的同时体现人性化管理，才能使管理工作更具成效。