基于范数灰关联度的指标权重确定方法

综合评价是人类社会中一项经常性、极重要的认识活动,是决策中的基础性工作.进行评价主要是确定评价指标体系及指标权重,指标的权重直接影响评价结果.评价指标权重的确定方法目前有主观确定、客观确定以及主客观结合确定,主要方法有AHP法、主成分分析、熵值法、神经网络法和灰色理论中的群灰关联度法.本文将传统的灰关联理论与范数概念相结合来确定指标权重并进行综合评价.     

综合评价中指标的客观赋权方法

多指标综合评价是经济统计分析研究工作中经常遇到的问题,如综合实力的比较、经济效益的综合考核、国民经济运行走势的综合判断,等等.在多指标综合评价中,指标权数的确定是一项最基本也最重要的工作、确定指标权数的方法较多,基本上归结为两大类:主观赋权法和客观赋权法.主观赋权法有专家评判法、层次分析法等.客观赋权方法目前已提出的也有多种,如主成分分析、因子分析、熵值法等等.本文侧重介绍客观赋权方法的另外几种,并提出笔者的看法和修改意见.     

基于集对分析的组合评价方法

目前国内外提出的综合评价方法有几十种之多,如综合指数法、层次分析法、熵值法、主成分分析法等.这些方法可统称为单一评价法,单一评价法可分为两大类:主观赋权评价法和客观赋权评价法.前者如Delphi法、综合指数法等,后者如熵值法,主成分分析法等.评价方法不同在于评价者出发的角度不同,为了让评价的结果让人信服,有专家提出有必要选择多种方法进行评价,再将几种评价方法结果进行组合,这就是所谓的组合评价方法.     

多种综合评价方法的优劣判断研究

一、评价方法优劣判据的提出对于多指标多对象的综合评价 ,人们已提出许多不同的综合评价方法。传统评价方法有综合评分法、标准化计分法和功效系数法 ;多目标决策评价方法有优序法、引进次序法、双基点法和投影法 ;现代评价方法有主成分分析法 ,因子分析法、熵值法、模糊评价法、灰色关联分析评价法和层次分析评价法等。这些方法的应用相当活跃。但由于各种评价方法对原始数据的处理、权数的确定、评价方法本身掌握的标准和计算方法的不同 ,使评价结果存在着差异。这就向我们提出一个问题 ,即如何对各种综合评价方法进行优劣判断。我们认为…     

基于神经网络的商业银行竞争力综合评价

目前,商业银行竞争力综合评价问题引起了国内外有关学者的广泛关注.商业银行竞争力综合评价的意义在于从规范与实证结合的角度来研究商业银行竞争力的确定问题,同时也探求构建商业银行竞争力的一般途径.然而,由于商业银行竞争力涉及的因素众多,其评价理论和方法尚处在探索之中.国内外有不少学者提出用层次分析法、密切值法、灰色系统理论等方法进行多指标评价,但这些方法存在计算量大、评价指标的确定准确度较低且无法进行大规模评价的缺陷.     

因子分析与经济效果的综合评价

自1982年开始进行16项(后为18项)工业主要经济效果指标统计以来,如何利用这些数据对各地区的经济效果进行综合评价,这个问题一直没有得到圆满解决。现行经济效果的综合评价方法主要有两种:一是综合经济动态指数法。即以报告期若干指标与基期(上年同期)对应指标相比,分别按增长幅度计分,加总后为动态指数得分。二是综合经济效益指数法。即事先计算并给出若干指标的基值和权数,参加总分计算的指标减去相应的基值后,再加权计算出综合指数得分。这两种综合评分方法都存在着一定的缺陷。第     

用综合指数法对医院医疗质量评价和分析

医疗质量是医院的生命线,是医院管理的核心,是医院生存和发展的基础。医疗质量评价是一个多因素,多指标的复杂系统,是帮助医院准确了解自己医疗质量现状、变化趋势、与国家医疗质量标准之间的差距,用科学的方法对医疗质量进行综合评价和分析,     

综合评价中的非线性优化层次分析法

在多指标综合评价问题中,涉及到的一个关键问题是各评价指标的权重的确定。目前,用来确定权重系数的方法有:层次分析法(AHP)、德尔菲法、模糊聚类法、灰色关联法、熵值法、人工神络定权法、因子分析法和路径分析法等。其中层次分析法是目前较常用的方法之一,它是系统工程中十分典型的定性分析和定理分析综合集成的方法。     

利用TOPSIS法对医院质量与效益的综合评价

本文运用TOPSIS法对武汉市中医医院1996年以来,8年中的几大指标进行分析,以综合评价该院住院医疗质量与效益,以期为医院管理提供科学依据.     

西北地区农业节水项目社会效果后评价指标体系的构建

文章按照一定的程序,综合运用理论分析法、问卷调查法和极大不相关法,构建了西北地区农业节水项目社会效果后评价指标体系,并按照成本型指标、效益型指标和适中型指标三种类型,分别介绍了各单项指标计算方法,为西北地区农业节水项目社会效果后评价实践提供有益的参考.     

农业节水项目社会效果的综合后评价模型

针对德尔菲法、层次分析法、成功度评价法以及模糊综合评价法的优缺点,以模糊数学和从定性到定量的综合集成方法等理论为基础,总结提出了DIASF综合评价模型,该模型可以充分发挥德尔菲法、层次分析法、成功度评价法以及模糊综合评价法的优点,而且操作简便,为我国农业节水项目社会效果后评价实践提供一种较为科学而又实用的综合评价方法.     

教师课堂教学质量综合评价方法研究

教师课堂教学质量综合评价以课堂教学质量评价指标体系为基础,综合评价方法主要包括指标加权平均法和模糊综合评价法。难点是评价指标的设计和量化处理,权集的构造。对评价结果的分析可采用绝对评价(等级判断),相对评价,动态评价(个体差异的评价)。     

基于粗糙集的设备综合评价方法及应用

文章在分析了利用设备综合效率(OEE)对设备进行评价的基础上,提出利用设备速度系数、设备综合效率等多种指标对设备进行综合评价,既吸收了OEE评价方法的优点,又弥补了其对设备评价不完备的缺点.运用粗糙集理论对指标进行约简求出权重,并将不同量纲的数据标准化,加权求和得出综合评价值,为企业对设备的综合评价提供一种量化方法.最后通过实证分析,验证了此方法的有效性.     

用熵值法进行综合评价如何处理极端值

在多指标综合评价中，确定指标权重的方法主要有主观赋权法和客观赋权法．主观赋权法是一类根据评价者主观上对各指标的重视程度来决定权重的方法；客观赋权法所依据的赋权原始信息来源于客观环境，它根据各指标的联系程度或各指标所提供的信息量染决定指标的权重．客观同权法有烟值法、主成分分析法、因子分析法、复相关系数法等等，本文针对均值法在应用中遇到的一些问题提出解决办法。一、熵值法的原理设有m个待评方案，n项评价指标，形成原始指标数据矩阵x=（Xij）mxn,对于某项指标xi，指标值xij的差距越大，则该指标在综合评价中所起…     

基于熵权值法的连锁药店综合竞争力评价

文章提出了运用熵权值法这一定量的分析工具,对构建的连锁药店综合竞争力的指标体系进行了客观的赋值和评价,结合实例分析了连锁药店的综合竞争力各个指标的评价情况.为管理者提供科学量化的决策方法.     

TOPSIS法在医院综合评价中的应用

客观、科学地评价医疗工作的服务水平和质量，是卫生事业管理中的一个重要课题。自80年代以来，我国卫生统计界的理论和实际工作者经过大量研究，提出了许多行之有效的多指标综合评价方法，在卫生管理工作中发挥了巨大的作用。本文运用TOPSIS法对一所三级甲等医院2005年各病区的工作情况进行综合评价。     

功效系数法在财务综合分析中的运用

财务综合分析是指在指标分析的基础上，将各指标形成一套完整体系，相互配合使用，进行综合分析与评价，以掌握企业整体财务状况和效益。在现有的财务分析方法中，往往简单采用加权平均法对各指标加以综合，而简单的加权平均对财务综合分析会产生许多负面影响。因此，本文将功效系数法引入财务综合分析中，以弥补加权平均法的缺陷。一、功效系数法的一般步骤功效系数法又叫功效函数法，它是根据多目标规划原理，对每一项评价指标确定一个满意值和不允许恒，以满意值为上限，以不允许值为下限，计算各指标实现满意值的程度，并以此确定各指标…     

运用斯皮尔曼系数对综合评价诸方法的选优

运用斯皮尔曼系数对综合评价诸方法的选优□文／南京经济学院尚卫平（一）目前综合评价的方法有许多种，如综合指数法、主成分分析法、因子分析法、熵值法、专家评价法、模糊综合评判法、经济分析法、多目标效用综合法、层次分析法等等。这些评价方法各有其特点。如综合指...     

旅游景区资源质量的综台评价

文章将熵值法和模糊综合评价法有机结合起来,对长株谭地区的旅游景区资源质量进行综合评价,可尽量消除单一的模糊综合评价中各因素人为赋权的主观性、弥补有时根本不能判断各因素重要程度的不足,使评价结果更符合客观实际,以期达到更好的评价效果.     

主成分方法在综合评价中的应用

综合评价方法介绍20世纪80年代以来,综合评价技术的理论研究与实践活动有了很大发展,从最初的评分评价法、组合指标评价法、综合指数评价法、功效系数法到后来的多元统计评价法、模糊综合评判法、灰色系统评价法、AHP法,再到近几年的DEA法(数据包络分析)、ANN(人工神经网络)法等,评价方法日趋复杂化、数学化、多学科化,使之成为一种边缘性的科学技术。常见的综合评价方法常规综合评价方法一般指不涉及模糊数学、多元统计分析等其他学科的综合评价方法,也是目前在实际中应用较为广泛的方法。但可保持相对稳定,从而使评价结果更加具有稳定…