职场女性:你有哪些孕期特权?

据2006年4月29日《参考消息》载:按照法律规定,用人单位不能终止孕期或哺乳期职工的劳动合同,而且须付全额工资.法律赋予孕期女工和新妈妈优厚的待遇,其中包括可以享受90天带薪产假,保证孕期和产后就业,支付孕产医疗费用,享受工间哺乳时间.据全国妇联统计,2000年国有企业女职工近30%被剥夺了这些权益.在私营部门,估计80%的女性未能享受这些权益.2005年调查发现,公有部门和私营部门的女职工仍有40%未能享受到任何形式的孕产权益,25%被剥夺了休产假的权利.那么,职场女性拥有哪些孕期特权呢?     

避孕,两个人的烟火

夫妻中,以生育为目的的性生活越来越少,以享受为目的的性生活越来越多。女性结婚以后有几十年的生育期,但由于目前只能生育一个孩子,除了孕期以外,女性在整个生育期内绝大部分时间都需要坚持避孕。那么,如何才能保证避孕不失败呢?     

农民终于有了养老保险今年在10%县市试点

据新华社电:24日召开的国务院常务会议决定,2009年在全国10%的县(市、区)开展新型农村社会养老保险试点,这意味着我国农民将开始和城里人一样享受社会养老保险。     

绿色通道

北京：中关村瞄准五类人才本刊讯为吸引人才，《中关村科技园区五年上台阶行动纲要》提出，将在今后三年内实施“英才计划”，大力培养五类人才：高级软件工程师、技术经纪人、高科技企业管理和产品营销人才、金融投资管理人才、熟悉世贸组织规则和涉外法律的人才。同时，中关村将扩大园区企业社会保险覆盖率，建立“住房合作社”，切实解决人才面临的新困难和新问题。浦东：实施人才国际化工程据《解放日报》浦东的人才国际化工程包括以下具体内容：对于留学人员创办企业的，可实行直接登记制，并享受“三免五减半”的政策优惠；在浦东任职…     

给非公企业职工以享受探亲假的权利

来自东北的梁先生特别想回家去探亲,虽然公司有这样的福利,但是他从来不敢享受,他担心休假之后工作也休了。智通人才网的调查显示,职场中七成人不敢享受探亲福利,有53%的受访者称每年都可享受到年终奖福利,员工最希望享有的福利却是＂生活福利＂。（据8月2日《广州日报》消息）     

浅谈自然人的法律人格与权利能力

在早期的罗马法中对人格的定义是跟随自然人身份一同确立的,随着法律体系的不断进步和完善,自然法对人有了全新的理解和定义,这种定义是从理性的角度进行逻辑推演的,即自然人拥有理性的认知、判断和处理能力,具备理性的自然人具有人格。法律意义上的人格由此发展而来,其是法律所认可和允许的自然人的基本资格(享受权利、承担义务),可看做法律逻辑的发展产物。权利能力是由法律所界定的一种法律人格的别致意义,法律人格在某种程度上来说,其就是一种权利能力,不过二者在立法背景上有所差异。     

心理疏导成企业管理新课

据媒体报道,针对近年来急剧增加的工薪阶层心理问题,广东省珠海市香洲区工会从2013年下半年开始,首次采取政府购买服务的方式,支付12万元委托社会心理机构开展＂定向帮扶＂。截至目前,首批面向500人以上的企业,已有近40家免费享受服务。     

给非公企业职工以享受探亲假的权利

来自东北的梁先生特别想回家去探亲,虽然公司有这样的福利,但是他从来不敢享受,他担心休假之后工作也休了.智通人才网的调查显示,职场中七成人不敢享受探亲福利,有53%的受访者称每年都可享受到年终奖福利,员工最希望享有的福利却是"生活福利".(据8月2日<广州日报>消息)     

彩票政策

据国家财政部综合司彩票管理处负责人透露,中国首部彩票管理条例计划2002年上半年完成起草任务并报国务院批准。长期以来,我国在发行彩票管理上没有一套专门的法律,因而个别地方和部门经常得以在未经批准的情况下钻法律的空子。比如,一些彩票发行与销售机构擅自改变发行方式和游戏规则,或在宣传中发布可能误导公众的信息;个别地方和部门未经     

孕期肥胖,一胖二十年

正英国《每日邮报》最近也关注到了妇女孕期体重超标问题,报道引用澳大利亚最新研究称,孕期肥胖,将有损今后几十年的健康。     

再婚时可以享受婚假吗？

问：再婚时可以享受婚假吗？答：劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》规定，根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。据此，再婚同初婚一样，同样可以享受婚假待遇。     

文学应以何种姿态关照农民？

据报道．31．8％的房贷一族已成“房奴”，他们在享受有房一族的心理安慰的同时．生活质量却大为下降，不敢轻易换工作，不敢娱乐、旅游．害怕银行涨息．担心生病、失业．更没时间好好享受生活。     

新政

长期在北京市城镇企业工作的农民工，将有望享受和城镇职工类似的养老保险待遇——退休后按月领取养老金。据北京市劳动和社会保障局相关负责人透露，将着手建立“城乡一体化”的就业制度和社会保险制度。     

住房保障绝非施舍

让人人有房居住,是政府应尽的责任。"住房是人的一种基本权利",早已成为国际社会的共识,并被许多国家以法律的形式确立。1948年12月10日,联合国大会通过并发表的《世界人权宣言》第二十五条明确规定:"人人有权享受为维持其本人和家属的健康及福利所需的生活水准,包括食物、衣着、住房、医疗和必要的社会服务"。     

职工未休年休假,应如何补偿?

虽然国家法律明文规定职工享有年休假权,但当今社会的现实是很多企事业单位的职工并未享受年休假,也没有获得因未休年假的任何经济补偿.本文旨在对有关年休假的法律规定予以简单的梳理,为职工回答日常生活中他们所关心的有关年休假的几个重要问题.     

职业信息速递

立法劳动法制建设有望在三年左右基本完成《劳动合同法》作为劳动法制的一部基础性法律,草案已于2006年通过二审。据全国人大代表郑功成透露,2007年6月《劳动合同法(草案)》将在全国人大常委会上进行三审并有望出台。另一部基本法律即《就业促进法(草案)》也已于刚刚结束的第26次常委会进行了一审。此外,《社会保险法》已经由劳动和社会保障部完成了起草工作并报送国务院法制办,按照立     

流产也享受产假

编辑同志: 我在一家台资企业工作,月薪3500元.去年12月因下雪路滑,我在上班途中不慎跌倒,造成怀孕个多月的胎儿流产.我在家休息了一个月,上班后工资只发了2400元.老板说,流产不能享受产假,只能享受病假待遇.请问,老板的这种做法符合相关的法律规定吗?     

谷歌：员工福利之王

据《福布斯》报道，谷歌今年年初推出了一项新福利：如果员工不幸去世，其配偶还能在未来10年享受到去世员工的半数薪酬；他们未成年子女还能每月收到1000美元的生活费直至19岁成年。除了半数薪酬，配偶还能获得去世员工的股权授予。     

就农民工权益问题答读者问

问:我是某公司的农民合同制工人,有权利享受基本养老保险和基本医疗保险吗?答:我国《劳动法》规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”农民工作为企业聘用的劳动者,当然同样有享受社会保险(含基本养老保险、基本医疗保险)的权利。你可以请求公司为你办理有关保险。劳动和社会保障部还在《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》(劳…     

印度妇女的“经济自助王国”

自营职业妇女协会成立于1972年，它的宗旨是帮助底层劳动妇女提高劳动技能、争取更高收入以及享受医疗、生育、住房等福利。与其他工会组织不同，巴特所创办的这家组织集实业、银行、工会等多重职能于一身，结合本国国情为那些权益得不到法律保障的劳动妇女带去“光明”。