建立大学生党员先进性考核机制初探

加强高校学生党员队伍的先进性建设工作是新时期高校学生党建工作的重大课题。笔者结合所在高校实际,对加强高校学生党员先进性教育、考核的量化机制的意义及影响因素进行了分析,提出了保持党员先进性的对策。     

医院专业技术人员考核聘任机制探讨

行业专业技术职务聘任制是人事工作的重要组成部分,而有效的聘期考核机制是专业技术职务聘任制的重要环节和基础工作。专业技术职务聘任的评审、考核、聘任三个环节中,强化考核、聘任及评聘分开对转变行业人事管理,充分调动专业技术人员的积极性,认真履行岗位职责,促进行风好转十分重要。     

科学发展观、实绩观与实绩考核机制

科学发展观是党中央根据全面建设小康社会的新要求,而提出的一种科学发展思维。贯彻落实科学的发展观,关键在于使各级领导干部树立科学的实绩观;而树立科学实绩观的核心,是建立一套科学的实绩考核机制。     

发达国家公务员考核评价机制的特点及启示

英、美、法、德、日、新等国公务员考核评价机制具有鲜明的特点.其做法对我国公务员法律制度的完善,对设立专门独立的公务员绩效评估领导机构,建立严格、科学、规范的绩效评估程序,完善客观公正、公平的公务员考核标准,建立灵活多样、多层的公务员考核方法,注重考核的信息反馈和提高考核的功效,全面强化公务员考核的监督机制建设等方面具有广泛的借鉴作用.研究、学习发达国家公务员的考核评价机制,对于健全和完善我国公务员制度具有重要的意义.     

民主考核机制的正当性分析

在现行年终考核机制中,考核人与被考核人之间是一种零和博弈的关系,因而考核的结果往往导致逆向淘汰,并制造等级与帮派.民主考核的内容是非政治类事务,也是判断类事务,并且没有前置的辩论程序,因而其采用民主投票的形式,其考核的结果也就不可避免地具有了反权利性和反规范性.并且,在这种所谓的民主考核机制中,民主并不能制衡权力,相反权力却轻易地轭制了民主.也正是在这一功利意义上,民主投票成为权力者非常实用的权术而被频繁地加以使用.     

高校学生创新素质的考核评价

创新素质是学校教育范畴评价学生是否得到全面发展最重要的标志,对高校学生的创新素质进行考核评价将有利于发挥教育评价的导向功能,引导教师创造性地教,引导学生创造性地学,但是目前高校还没有系统的考核评价体系。为此我们从正确理解创新素质的内涵出发,在考察目前高校对学生创新素质的考核评价状况的基础上,提出并设计了全面考核评价学生创新素质的简单可行的方法。     

浅谈广播电台如何建立节目自律机制

新闻媒体的创新和发展除了有赖于外部环境的促进和影响以外,更离不开媒体内部自律机制的约束和激励。对于广播电台而言,建立并严格执行自律机制,是克服媒体自身缺陷、扬长避短、推陈出新进而不断发展壮大的必由之路。本文着重论述了广播电台建立节目自律机制的途径和办法,并对其作用、意义及发展前景进行了探讨。     

对当前高校大学生综合素质考核体系的思考

高校大学生综合素质考核具有重要意义,现行考核体系存在一些问题,科学制定高校大学生综合素质考核体系十分必要。     

高校目标管理考核存在的问题及其改进建议

随着中国高等教育进入大众化阶段,高等学校规模逐渐膨胀,高等教育的有效管理面对极大的挑战,高校目标管理也应运而生,本文从在对高校目标管理考核调查研究的基础上,通过揭示现存问题症结所在,提出高校目标管理考核的改进建议.     

追求窄播化 突出对象性

随着社会主义市场经济体制的不断完善和发展,先进科学技术的广泛应用,使当今社会各媒体之间的竞争十分激烈。这种竞争表现为改革旧的管理体制,用科学的机制加强经营管理,用政策、用个人的成就,特别是用丰厚的物质待遇来吸引人才;大胆创新,从节目的定位、包装、内容、形式到制作方式、传输手段等方面不断更新换代,推陈出新。     

试论护理管理者的考核与提高

护理管理者在医院管理队伍中占很大比重。护理管理者只有具备很好的综合素质和管理能力,才能顺利完成各项护理工作并推动护理事业不断发展。通过对护理管理队伍现状的分析,提出对护理管理者进行动态考核的内容。     

以建立合理的工作机制为重点 规范完善主诉检察官制度

检察改革的首要目标,是建立符合司法规律的工作机制。试行主诉检察官办案责任制,是检察机关实践司法改革的重要尝试,是执行检察官法的重要措施,也是贯彻中央关于加强政法干部队伍建设有关精神的重要步骤,这项改革的目标也必然是建立合理的工作机制,这样才能保障主诉检察官制健康发展。在试点实践的基础上,要构建合理规范的工作运行机制,必须同时着手完善以下四项工作机制：第一,要建立主诉检察官选任机制。推行主诉检察官负责制,入是起决定作用的因素,建立起一支高素质的公诉人队伍,是普遍推行主诉检察官责任制的前提和基础。由…     

关于完善国有资本保值增值考核指标体系的思考

目前,国有资产的流失已经成了一项严重的社会问题,它直接威胁到国家的政治经济生活。为了防止国有资本流失,实现国有资本保值增值,需要建立完善的国有资本保值增值考核指标体系,以强化国有资本的管理。一、价值管理是强化国有资本管理的必由之路虽然目前国家对国有资产管理尚处于实物(资产)管理阶段,但是随着现代企业制度的发展,资本管理与资产管理相分离,由资产管理转变为资本管理将是国有资产管理的必然趋势。国有资产是国家对企业的各种形式的投资以及投资收益形成的,或是依法认定的国家资产,它是国家权益在企业中的实物表现;…     

构建高校共产党员先进性考核评估机制实践探索

共产党员先进性应当是动态的、与时俱进的。在新的历史条件下,必须积极寻找做好党员经常性教育管理工作的思路、方法和途径,努力探索使广大党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。本文以重庆大学为例,针对高等学校不同岗位、不同类别的共产党员,重点讨论了建立考核评估机制的原则、方法和主要内容。     

完善党委决策机制刍议

决策是党委工作的基本职能,是党委最经常的实践活动,是落实民主集中制重要内容。党委提高科学决策、民主决策、依法决策的水平,重点须在建立和完善决策辅助机制、决策评估机制、决策反馈机制、全程监督机制、问责追究机制上下功夫。     

高校干部管理与考核机制的实践与探索

高校干部的管理与考核评价是高校组织部门的一项基础性工作,也是一项常讲常新的课题。本文结合多年的工作实践,总结了完善干部的日常管理与考核机制、积极改进干部的年终考核内容和形式、努力拓展干部管理、考核的功能、有效推动高校干部队伍建设和干部自身素质提高的一些具体做法,对高校干部管理和考核机制进行了积极而有益的尝试。     

论物质制约机制在城市居民文明素质形成提高中的基础作用

城市居民在文明素质作为精神文明的基本要素,必然要受到物质基础的制约。因为物质资料的生产方式是人们最基本的创造活动,它在城市居民文明素质的形成和提高中起着基础性的作用。这既表现在生产力发展的决定作用,也可以从国民生产总值与价值观的相关性中显露出来。     

完善我国医疗纠纷解决机制的设想

文章通过对主要发达国家医疗纠纷解决机制的比较研究,结合我国现阶段的实际情况,提出鼓励协商和解、发展多元化的调解机制、设立医事仲裁制度和提高诉讼的效率之解决医疗纠纷的设想,以促进快速、公正、有效和经济地解决医疗纠纷,更好地保护医患双方的合法利益、构建良好的医患关系及和谐的社会,促进医学事业的发展,并为立法机关制定这方面的法律法规提供理论依据.