高校毕业生就业困难群体的分析及指导

随着高校的扩招,毕业生就业形势依然十分严峻,特别是高校有部分毕业生在人才市场竞争中由于各种原因成为就业困难群体,因此加强了解高校毕业生就业困难群体的情况,分析高校毕业生中就业困难群体产生的原因,并有针对性地给予就业服务与指导是十分有现实意义。     

高校毕业生就业困难群体的分析及指导

随着高校的扩招,毕业生就业形势依然十分严峻,特别是高校有部分毕业生在人才市场竞争中由于各种原因成为就业困难群体,因此加强了解高校毕业生就业困难群体的情况,分析高校毕业生中就业困难群体产生的原因,并有针对性地给予就业服务与指导是十分有现实意义。     

试论如何做好就业困难群体的职业指导

随着社会的发展,高校毕业生人数逐年增长,再加之近几年学校的不断扩招也增加了毕业生就业困难的问题。然而,在高校毕业人群中出现了一类群体,他们在就业过程中出现了各种各样的问题导致自己不能找到工作,成为了就业困难的群体。本文从当前的就业环境,和就业情况进行了分析,剖析就业困难群体的特点及成因,并针对就业困难群体出现的问题,初步探讨了高校教师该如何做好这类就业困难学生的职业指导工作。     

试论对大学生就业困难群体进行指导与帮助

目前,高校扩招,毕业生越来越多,毕业生就业率连年持续下降。根据国家教育部就业指导中心最近九年对全国大学生就业率统计数据,2001年6月本科生毕业生一次就业率就超过80%,2002年底全国高校毕业就业率达到80%,2003年就业率降为75%,2004年就业率73%,     

浅析新时期高校毕业生就业困难原因及对策研究

近年来,随着升学率的提高,我国高校大学毕业生数量不断上升,为社会提供了更多的人才,同时也增加了毕业生的就业压力。大量的高校毕业生面临无法找到满意工作的问题。本文将浅析新时期高校毕业生就业困难原因及对策。     

浅谈高校毕业生就业困难的原因与对策

1999年初,党中央、国务院按照＂科教兴国＂的战略部署,作出了扩大高校招生规模的重大决策。现在,我国的高等教育已从＂精英＂教育过渡到＂大众化教育＂阶段,大学毕业生的就业也由过去的＂国家统一包分包揽＂向为毕业生和用人单位＂双向选择、自主择业＂的模式转变。这一历史性变化,既为我国的高等教育带来了难得的机遇,也给大学生就业工作带来了严峻的挑战。     

浅析高校辅导员进行毕业生就业指导工作的有效途径

随着我国高等教育事业的高速发展,高校毕业生规模迅速扩大,就业问题成为高校思想政治教育工作中的重中之重。作为高校辅导员,需要了解目前毕业生就业现状,才能够更加有效地进行高校毕业生的就业指导工作,帮助毕业生顺利找到工作。     

当前高校毕业生就业创业指导研究

目前,全球经济已从2008年金融危机的阴霾中走出来,中国的经济状况也逐渐复苏。经济复苏后的发展对人才的需求量大大增加,这些于大学生的就业而言既是机遇又是挑战。因此,各大高校以及社会在解决大学生就业这一问题时必须做到立足根本、抓住重点、解决难点、着眼热点,全方位指导大学生就业工作以及创业工作的开展,提升大学生的职业素质和就业能力,切实提升大学生的毕业就业率。     

试论如何做好未就业高校毕业生的职业指导

随着我国社会的不断进步和教育的不断改革与发展,我国的高校毕业生人数也在逐年增加,待就业人数越来越多,就业压力也越来越大,如何做好未就业高校毕业生的职业指导工作成为当前教育界重点研究的问题之一.本文对如何做好未就业高校毕业生的职业指导进行了研究,并总结了一些比较有效的措施.     

完善当前国内高校毕业生就业服务管理体系的几点建议

构造起完善性很强的就业服务管理体系,归属于中心性的毕业生服务,要延展就业服务及关联的管理范畴,应当整合现存的这一类别服务实践,解析服务及管理带有的弊病,并摸索更为适当的管理框架。各类别的高校,要采纳促动性的对策,来变更旧有的服务架构。提供可行的服务建议,指引同学发觉潜藏着的就业价值。     

对未就业毕业生就业状况的调查与思考

未就业毕业生是每年7月之后尚未找到工作而形成的一个群体。这个群体的就业状况的好坏直接影响到社会的和谐和稳定。因此，政府和社会要关注这个群体的发展态势，通过营造宽松的就业环境、提供后续的就业服务、提升其就业竞争力等措施，来促进该群体的充分就业。     

提升指导服务质量,促进大学生就业

随着高校毕业生人数逐年增多,大学生就业已成为国家和社会普遍关注的问题。作为对大学生就业产生直接影响的高校,努力提升就业指导服务质量显得尤为迫切。本文从招生与就业的衔接、提升高校就业服务者的理论与实践水平,创建完善的高校就业服务体系、把握国家政策等方面,对高校就业指导与服务工作进行了探讨,以更好地促进大学生就业。     

多项并举,优化高校毕业生就业服务

为缓解我国就业压力,国家相关部门和地方政府不断推出有力政策和措施促进创业就业,取得明显成效。为推动创业就业工作深入有效开展,本刊与人社部就业促进司联合,共同推出就业政策与实践专栏,着重报道相关部门最新的就业举措和动态。     

高校毕业生就业信息化建设研究

高校就业工作是高校工作的重点,一直受到学校的高度重视,如何高效地完成学生就业的各项工作,也一直是学校重点研究的问题。利用信息化手段建设完善的就业体系,整合各种资源,能很好地确保择业就业的高效性。     

试论地方高校毕业生就业服务信息的采集与利用——基于江门地区高校的思考

随着近年来高校扩招和社会产业结构的调整,高校毕业生＂就业难＂的问题日趋严峻。毕业生能否顺利就业,除取决于其学识、能力、体力和社会因素外,就业服务信息的有效采集和利用也起着举足轻重的作用,     

“蚁族”毕业生群体对高校稳定的影响与对策

高校稳定与否历来是社会状态的“晴雨表”和“风向标”。随着我国社会城市化、人口结构转变、劳动力市场转型、高等教育体制改革等一系列社会因素的变化,高校毕业生就业形势不容乐观,尤其是“蚁族”毕业生群体问题日益凸显且备受关注,现已演变成为高校稳定所面临的一个重要而又迫切的现实问题。该文在对“蚁族”毕业生群体生存现状实地调研的基础上,进一步探讨该群体对高校稳定的深层次影响,从政府、高校和学生三个层面探索解决问题的主要对策。     

关于高校毕业生就业问题与对策的探讨

近年来,高校毕业生就业问题已经十分严峻,并成为社会各界关注的焦点,是现阶段迫切需要解决的问题之一。本文分析了高校毕业生就业难的原因,并提出了完善就业环境、提升学生综合素质、加强职业教育与就业指导、鼓励创业等应对措施。     

高校毕业生就业模式的构建与创新

本文通过对高校毕业生就业指导模式的构建和创新的探讨,旨在改善传统的就业指导模式,力求结合社会经济的发展,创新就业指导模式。新型的就业指导模式能够实现高校人力资源的优化配置,促进社会人才结构的合理调整。     

高校毕业生就业问题的分析与对策

随着高等教育不断深入改革,招生规模持续扩大,从1999年到2009年十年间,高等教育毛入学率由5%上升到22%,毕业生规模108万上升到610万。随之而来的大学生的就业形势也愈发严峻,越来越多的大学生面临一毕业即失业的危险。造成这一局面的要有效缓解大学生就业难的现状,作为政府要制定相应的就业政策予以支持,作为高校要合理调整专业结构,正确引导学生就业;作为学生,则要从各方面提高自己的素质,转变就业观念。     

新形势下大学生困难群体就业指导与服务再思考

本文从困难就业群体中的几种类型入手,分析了就业困难群体的特点及成因,提出了新形势下对大学生困难群体就业指导与服务的几点建议。