乡镇基层公务员培训效果的影响因素

基层公务员是公务员队伍的主体，直接面对群众、服务群众，是党的路线方针政策和国家法律法规的具体执行者。他们的素质能力和工作作风，直接关系到党和政府在人民群众中的形象，直接影响着党和政府与人民群众的关系。抓好基层公务员队伍能力建设，就抓住了提升公务员队伍能力的重点。中央将下发《关于加强基层公务员培训工作的意见》，对基层公务员培训工作进行具体部署。因此分析影响乡镇基层公务员培训工作的因素，对指导提高培训效果，促进培训成果转化意义重大。[第一段]     

全省乡（镇）、街道办事处机构改革、推行国家公务员制度工作会议召开

全省乡（镇）、街道办事处机构改革、推行国家公务员制度工作会议召开本刊讯：为了保证县、乡（镇）和城市区、街机构改革实施工作的顺利进行，更好地与国家公务员制度实施工作相衔接，按照《中共河南省委、河南省人民政府关于印发＜河南省市地党政机构改革实施意见＞的通...     

基层公务员队伍建设现状与分析

各级政府能否适应新形势下经济发展的需要,转变职能,创新机制,提高效率,关键取决于直接为人民群众服务的基层公务员队伍建设的水平。市级公务员管理部门是省公务员管理部门的接力棒,又是基层公务员队伍建设的教练官,是顶层设计理念的执行者,又是基层公务员干事创业平台建设的实践者。结合工作实际,通过调研剖析河南省范县杨集乡公务员队伍建设现状,以期对整个基层公务员队伍建设有所启发。     

上海表彰人民满意的公务员(一)

上海市近年来进一步深入开展了“做人民满意的公务员”的活动,上海广大公务员坚持以邓小平理论为指导,恪尽职守,依法行政,廉洁勤政,无私奉献,涌现出了一批“为人民服务,让人民满意”的公务员,赢得了人民群众的赞誉和好评。 为表彰他们的先进事迹,弘扬为人民服务的精神,激发全市公务员的工作积极性和创造性,努力建设一支高素质专业化的国家行政管理干部队伍,国家人事部决定给予上海市闸北区临汾路     

基层干部法治能力培养初探

基层干部的工作直接面对人民群众，是党和政府联系人民群众的纽带和桥梁，是引领广大人民群众建设社会主义事业的带头人和领头雁，是建设社会主义和谐社会的骨干力量。基层干部法治能力的优劣，直接关系到党的路线、方针、政策的贯彻和执行。普及干部的法制常识，增强基层干部的法治意识，是对基层干部的重要要求。作者通过此文分析了基层干部法治能力建设方面存在的问题，并提出了培养和提高法治能力的方法和建议。     

当乡（镇）长的七个辩证法

当乡（镇）长的七个辩证法周学东乡（镇）长工作、生活、战斗在农村最基层，既与乡（镇）干部打交道，又与广大农民扛交道；既是指挥员，又是战斗员；既是乡党委书记的参谋，又是工作的实干家。当好一个合格、称职的乡（镇）长是不容易的，根据我几年来的工作体会，感受最...     

按“三个代表”要求 建设高素质公务员队伍

作为国家公务员；如何才能按照“三个代表”的要求，认真履行职责，严格执行公务，更好地服务干基层群众。我们认为，建设一支高素质的公务员队伍，对于维护党和政府在人民心目中的声誉和形象，真正落实“三个代表”至关重要。 建设高素质公务员队伍，必须在提高公务员的竞争创新和开拓进取意识上实现新突破。适应新形势，迎接挑战；更好地肩负起组织领导改革开放和现代化建设的重任，国家公务员必须在观念上、意识上有一个大的转变。囿于传统观念；不思创新；安于四平八稳，不敢突破，是不能够成就大业的。为此要求公务员，一是要牢固树立…     

公务员形象与公务员行为规范建设

我国加入“WTO”后,面对新情况、新环境,在高“透明度”的原则下,政府的作用与能力能否与之适应,政府公务员以怎样的形象展现在世人面前,成了当前社会关注的焦点、热点问题。面对新形势、塑造良好的国家公务员形象,强化其行为规范建设,不仅有利于国家公务员本身,而且也有助于提高政府的行政能力。 一、国家公务员形象分析 形象是能够引起人的思想感情活动的具体形状和姿态。认真研究和制定国家公务员形象建设的整体规划,对于我们做好政府工作,提高工作效能是非常重要的。在具体工作中,我们可以将国家公务员形象划分为二大系统进行研究和分析:     

积极提升公务员队伍能力

吉林省蛟河市现有国家公务员1189人,除副局以上领导干部252人由市委组织部管理外,政府部门应培训937人。按照省、市《国家公务员2001——2005年培训规划》,紧紧围绕市委、市政府“富民强市”的总体要求,以培养提高公务员能力素质为目标,以新理念、新思路和新做法创新培训机制,全方位、多渠道、大规模开展国家公务员培训工作,提升公务员能力,取得了明显的效果。     

上海表彰人民满意的公务员(二)

去年五月,上海市进一步深入开展了“做人民满意的公务员”活动,广大公务员坚持以邓小平理论为指导,恪尽职守,依法行政,廉洁勤政,无私奉献,涌现出了一批“为人民服务,让人民满意”的公务员,赢得了人民群众的赞誉和好     

公务员要练好"六字经"

公务员是国家建设的重要力量,其素质的高低、形象的好坏．将直接影响党和政府的形象．关系到社会主义经济建设的发展和人民群众生活水平的提高。因此．现实生活中,对公务员提出了更高、更新的要求。要当好一名称职的公务员．必须练好“六字经”。     

职级并行对我国基层公务员的影响及完善路径

基层公务员作为最直接面对和服务人民群众的国家公职人员,不仅代表政府的形象,也影响人民群众对于政府整体的印象.但是"待遇差""晋升难"的问题一直以来困扰着基层公务员群体,并对基层公务员的积极性乃至行政效率产生负面影响.面对上述问题,党中央提出建立公务员职务与职级并行制度来提升公务员待遇,调动公务员积极性,并在2019年以...     

基层公务员职业道德意识薄弱的成因及对策分析

基层公务员是国家权力和政策的主要执行者,基层公务员直接面对群众、接触群众,是走群众路线的重要纽带和桥梁,对建设社会主义事业与和谐社会起着至关重要的作用.但是,基层公务员队伍中“部分领域存在道德失范”,影响了基层公务员的工作态度和工作效率.基于此,主要从职业道德意识角度,探寻造成基层公务员职业道德意识薄弱的原因,并寻找解决这些问题的对策.     

抓住主要环节 突出工作重点──吉林省白山市部分县、乡推行公务员制度的工作实践

抓住主要环节　突出工作重点──吉林省白山市部分县、乡推行公务员制度的工作实践李中军吉林省白山市县、乡＂推行＂工作已通过吉林省检查验收，现正在继续完善和不断健全各项机制。他们主要做法是：＂五级分解＂，分级负责，搞好职位设置。职位设置是进一步深化完善机构...     

结构化面试的组织与评价

为了做好2003年吉林省县(市、区)乡(镇、街道)党政机关考试录用国家公务员和工作人员考试工作,加强面试考官培训,我们编写了三个专题的有关面试组织与管理的培训资料,供全省从事考录工作人员参考,以便指导全省面试工作。     

浅谈公务员的素质要求

公务员队伍是国家机器的重要组成部分．是国家行政管理人才．肩负着行使国家行政权力、管理社会公共事务和组织经济建设的重任。公务员的素质如何．直接关系到国家行政管理水平和社会发展进程,关系到政府或部门工作的质量,关系到经济的发展和人民幸福。一个闰家的经济发展速度、社会进步程度,关键在于公务员的管理水平。如果没有一支高素质的公务员队伍,政府就难以实施有效管理,甚至会妨碍经济社会的发展。     

对基层干部教育培训现状与对策的思考

<正>基层干部是直接和广大人民群众进行沟通的政府公务人员,也是党和政府各项路线、方针和政策的具体执行者,所以,广大基层干部所具备的素质和能力不仅直接关系党和政府在人民群众心中的形象,而且也将成为决定我国全面建成小康社会的关键所在。因此,需要切实抓好基层干部的教育培训工作。本文认真分析基层干部教育培训的现状,总结基层干部教育培训中存在的问题,然后有针对性地提出切实可行的解决思路和对策,从根本上抓好基层干部教育培训这一具有长期性、基础性和战略性的重要工作。     

加强培训提高公务员队伍的整体素质

国家公务员培训是一种政府行为,它是加强公务员管理工作的重要内容之一,是提高公务员队伍整体素质的重要途径和有效环节。面对全新的形势,公务员培训工作也越显突出和重要,如何做好新时期公务员的培训工作,建立科学的培训体系成为人事部门工作的重中之重和急需探索的问题 公务员队伍现状和面临的新形势 当今社会科技进步突飞猛进,综合国力竞争日趋激烈,我国加入世贸组织后,纷繁复杂的国内外形势需要我们建     

加大培训力度 切实加强公务员能力建设——通化市人事局公务员培训工作的作法

2002年以来,在省人事厅和市人事局党组的领导下,按照省、市公务员培训规划的统一要求,通化市着眼于公务员能力建设。大规模开展了公务员培训工作,培训工作日趋制度化、规范化和法制化,取得明显效果。     

改进县(市、区)党政班子考察的若干思考

县(市、区,以下简称县)党政班子是 党和国家政权建设的非常重要环节。班 子建设,是县域经济建设和社会事业发 展的重要组织领导保证和政治前提。同 时,班子又是领导干部赖以发挥作用的 组织基础,也是班子成员政治生活的最 基本社会单元。调查了解县党政领导班 子建设状况,分析评价总结其优劣及经 验教训,就成为正确了解和使用干部,有 针对性地搞好班子思想组织作风建设的 首要课题。