人才聚焦张卫宪

现任周口市畜牧局副局长的张卫宪，近年来，四面八方的荣誉向他纷涌而来： １９９０年农业部通报名奖： １９９２年荣获第二届河南省青年科技奖和第三届中国青年科技奖．被由中科院院士组成的专家评委会誉为“中国秸秆养牛大王”； １９９３年获“周口地区优秀青年”称号；被破格晋升为高级兽医师，也被世界自然科学基金奖提名； １９９４年被评为“国家级有突出贡献专家”，享受国务院特殊津贴；１９９５年被评为河南省优秀专家，周口地区拔尖人才；１９９６年被授予“周口地区十佳公仆”、“周口地区劳动模范”等荣誉称号；１９９７年被评…     

创廉洁机关,当清正干部——开封市人事局狠抓廉政建设纪实

近几年来，开封市人事局坚持从狠抓思想教育，领导率先垂范，规范约束机制入手，注重在增强免疫力和营造勤政廉政氛围上加大力度，有力地促进了干部队伍自身建设和各项工作任务的完成。１９９３年以来，已连续５年被开封市委、市政府评为目标管理先进单位，并被国家人事部...     

好风凭借力送我上青云——访尉氏县委组织部副部长、县人社局局长袁丰献

2010年,尉氏县人力资源和社会保障局荣获开封市劳务输出工作先进单位、开封市"青年文明号"、县政务目标管理先进单位等荣誉称号,并继续保持省级文明单位称号。该局机关事业单位养老保险中心被评为省级优质服务窗口,同时被开封市     

充分发挥人事部门职能作用 积极服务经济建设──访南阳市人事局局长李辉

充分发挥人事部门职能作用积极服务经济建设──访南阳市人事局局长李辉本刊记者银子本刊通讯员宏明，凤黎１９９５年，南阳市人事局被省人事厅评为全省人事系统先进集体；在国家人事部举办的全国国家公务员制度知识竞赛中，荣获河南省赛区优秀组织奖，被市委、市政府命名...     

水泥行业中的“大哥大”

被评为1993年全国十大杰出青年之一的傅志高是中国目前规模最大的白水泥厂家——江西省新余市水泥厂的厂长,这个厂五年前还是一个资不抵债、濒临倒闭的企业,而今竟奇迹般地跨入了年创税利超过千万元的大户行列。 当地人由衷地称赞厂长傅志高的改革胆识和发展经营策略。五年间,他先后被评为“江西十大杰出青年”、“省级技术改造优秀管理人员”、“新余市优秀共产党员”、“新余市十佳青年”、“新余市优秀厂长”,并获得“中国改革功勋”奖章。 1988年2月,奄奄一息的新余市     

1993，中国教育大写真

１９９３，中国教育大写真张海云１９９３年。中国的“大款”、“富婆”们大把花钱的“奇闻”忽然成了某些报刊上的主角；公款吃喝耗资数额居高不下；公费国际大兜风令世人哗然。与此同时，因交不出学费的学龄儿童失学、辍学和拖欠教师工资的现象却在与日俱增……据国教科...     

用现代科技引领现代农业——记河南省农业科学院副院长房卫平

房卫平，河南省虞城县人，博士，研究员，无党派人士。现任河南省农业科学院副院长、河南大学博士生导师、河南省第十一届人大常委。2000年5月获河南省杰出青年科学基金。2002年10月获河南省杰出人才基金．2002年4月获河南省直工委五一劳动奖章．2002年6月享受国务院政府特殊津贴．2003年4月被评为河南省十大科技新闻人物，2004年3月被评为河南省学术技术带头人．2007年分别荣获河南省科技创新先进个人、河南省优秀专家、“新世纪百千万人才工程”国家级人选。     

适合就是最好——记洛阳市自主择业军转干部薛红升

薛红升，1967年7月生，1988年入伍．2005年从第二炮兵某部转业．曾荣立三等功1次，多次被评为优秀共产党员、优秀教员.     

河南农大改革春风扑面

河南农大改革春风扑面刘华河南农业大学是一所具有８４年历史的老校。１９９３年，学校率先进行了人事分配制度改革。经过五年的运转，不断总结经验、完善配套制度，已初步建立起适应社会主义市场经济的人事管理制度和运行机制。一、人事和分配制度改革的内容和做法从转换...     

加快旅游人才开发的对策——以浙江金华高职旅游教育发展为例

浙江省金华市2001年跻身“中国优秀旅游城市”行列．2006年被评为“中围历史文化名城”．2007年被评为“中国十佳宜游城市”．2008年被美国《福布斯》杂志评为“中国最适宜发展旅游城市”．金华市旅游发展条件十分优越．全市拥有双龙、横店影视城两个国家4A级重点风景名胜区、     

路,在脚下延伸——记郑州市公路管理局直属分局局长田发亮

田发亮,男,汉族,1957年生,中共党员,高级工程师,现任河南省郑州市公路管理局直属分局局长。自从事公路交通事业十几年以来,负责完成了广东珠海香湾大桥、珠海国际机场停机坪、G312线南阳境改善工程,豫01线南阳境改建工程,郑花公路建设工程,郑邙公路改建工程,郑州绕城高等级公路、国道107线、310线、311线改建工程、黄河路立交桥配套工程、漯驻高速公路、郑许高速公路、郑少高速等20多项省、市重点工程建设项目,累计完成工程投资近3亿元,取得了良好的经济效益和社会信誉。1985年至今连续被评为省市公路交通系统劳动模范、先进工作者、优秀共产党员;1996年被评为省交通厅勤政廉政建设先进工作者;1997年被评为中国交通运输工会全国委员会最佳公路段长,颁发金桥奖;1998年被授予郑州市劳动模范光荣称号;1999年被评为市交通公路系统“创先争优” 活动优秀共产党员、省交通系统先进工作者,2000年被评为省交通厅劳动模范、郑州市重点工程项目先进工作者、郑州市创建工作先进个人。2001年被评为全国公路系统优秀共产党员。2002年1月,被河南省人事厅、交通厅联合表彰为全省交通系统先进工作者。     

′95高校新生的佼佼者

汪洋 女,毕业于安徽合肥市第一中学 中学期间,历年被评为校三学生,1993—1994年度被评为市三好学生,全国数学竞赛二等奖。统计与概率专业就读。赵艳 女,毕业于山东潍坊市第一中学 中学期间,获全国中学生作文大赛优秀奖,被评为市级和省级优秀学生干部。英语专业就读。窦庆 男,毕业于山东荷泽第一中学 中学期间,获全国化学竞赛三等奖,省英语竞赛优秀奖,连续三年被评为校三好学生。地理专业就读。黄敏 女,毕业于云南师大附中 中学期间,获市物理竞赛三等奖、市化学竞赛三等奖,92,93年被评为校三好学生。化学专业就读。丁志强 男,毕业于江苏南京师大附中 中学期间,获省化学竞赛二等奖,连续三年被评为     

关于深化事业单位内部收入分配改革问题的思考

一、目前事业单位搞活内部工资收入分配的主要经验做法 １９９３年机关事业单位工资制度改革以来，根据国发［１９９３］７９号、国办发［１９９３］８５号文件精神，国家对事业单位实行全额拨款、差额拨款、自收自支三种类型的工资管理办法；并结合事业单位行业多、情况复杂的特点和工作性质的不日，对各类人员的工资进行规范管理。同时，按照文件规定，在工资分配中引入竞争、激励机制，用足用活活工资部分，通过实施事业单位津贴分配方案以及实行工效挂钩、工资总额包干试点，搞活内部收入分配，初步建立了符合事业单位不同类型、不同行…     

站在农业科技最前沿 ——访享受国务院政府特殊津贴专家王慧瑜

王慧瑜,女,43岁,硕士,研究员,1993年毕业于西北农业大学,工作以来一直在郑州市农林科学研究所一线从事农业科研, 现任郑州市植物脱毒复壮重点实验室主任.2010年被评为"河南省学术技术带头人""郑州市十大科技女杰""郑州市三八红旗手""河南省第九次党代会代表",2011年被评为 "河南省优秀共产党员""河南省巾帼建功标兵",2012年被评为"河南省优秀科技特派员",2014年被评为 "享受国务院政府特殊津贴专家".     

沧海横流方显英雄本色

孙玉德，出生于山东省蓬莱县，高级工程师，在长春市灯泡电线厂先后任过车间主任、技术科长、副厂长，1983年6月任厂长。1965年以来，多次被评为吉林省劳动模范、吉林省轻工业厅“十佳”厂长和“五·－”奖章获得者等殊荣。长春市灯泡电线厂是全民企业，孙玉德担任厂长后，面对设备陈旧、技术落后、连续7年亏损的被动局面，不断深化企业内部改革，使企业面貌发生了根本性的变化，一跃成为长春市大型企业中的盈利大户，并跨入了省、市先进企业的行列，继1985年进入长春市百万富翁行列之后，连续2年利税翻番，1989年又一次刷新了创经济效益纪…     

各地传真

河南省人事系统精神文明建设 再创新绩 ２０００年,河南各级人事部门深入开展“热爱河南、增辉中原”和“人民满意的公务员”活动,大力加强精神文明建设,广泛开展形式多样的文明单位创建活动,努力提高创建水平,使全省人事系统精神文明建设和文明单位创建工作取得了新的发展。全省８０％以上的人事部门获得了不同层次的文明单位称号。 １９９９年全省人事系统有７个单位获得省级文明单位称号、６７个单位获得市级文明单位称号。经过一年的努力,２０００年又有省厅等６个单位获省级文明单位称号,郑州市人事局等９个单位申报了省级文明…     

人事争议仲裁二则

“擅自离职” 能否除名？ 章某，男，３０岁，大学本科学历，原系某国有企业专业技术人员；因擅自到另一外企工作，旷工近５个月之久，给单位造成一定的经济损失，被单位除名，并要求其支付违约金和住房补偿金。章某不服，向市人事争议仲裁委员会申请仲裁。 经查：１９９３年章某大学毕业后，分配进入某国有企业工作，１９９５年９月单位送其去法国业务培训三个月。由于工作成绩突出，章某被提升为科长。１９９６年，单位分配给章某一套４６ｍ２的住房。１９９９年在业务往来中，章某结识了本市一家外企的总经理，对方提出要高薪聘请他。于…     

残联：温暖、博爱的家园——来自公主岭市残疾人联合会的报告

公主龄市残疾人联合会在过去的10年里,为关爱残疾人的事业做出了巨大的努力,取得了丰硕的成果。特别是最近三四年,在王任政理事长的带领下,市残联在开展助残扶贫、自强就业、残儿教育等方面工作,都实现了新的突破。2002年,被省政府残疾人工作协调委员会评为吉林省“视觉第一中国行动”一期项目工作先进单位,2003年,被四平市残联评为全市残联工作优秀单位,2005年,被省人事厅、劳动厅、省残联评为全省残疾人     

情注社区帮民解难——记新乡市红旗区新兴社区居委会主任王挺军

王挺军,1978年入伍,2001年选择自主择业。先后担任新乡市红旗区春夏社区、新兴社区居委会主任。经过几年的努力,所在社区先后被评为“社区改革示范单位“、“文明社区先进单位“、“道德规范进万家示范社区“。王挺军连续两年被市、区评为“优秀军转干部“,连续六年被评为“优秀共产党员“、河南省社区建设先进个人,并荣获新乡市红旗区“五一“劳动奖章,当选区第十届、十一届党代表。解放军报、河南电视台、新乡电视台、新乡观察等新闻媒体曾多次对他的先进事迹作了专题报道。     

塑人事新形象──驻马店地区人事系统精神文明建设巡礼

去年五月初,驻马店地区人事局再次收到国家级贫困县──新蔡县余店乡余店村小学黄小伟同学的来信,寻找和感谢一直汇款资助他读书的、不留姓名的“地区人事局叔叔”。稚嫩的笔迹表达了对人事干部的崇敬和感激之情。这一幕真实、感人的情景,只不过是在驻马店地区人事系统精神文明创建活动中撷取的一朵浪花。近年来,驻马店地区人事局在全区人事系统大力加强精神文明建设,取得了可喜的成效。截至1999年上半年,全区九县一市人事部门中,新蔡县人事劳动局、上蔡县人事劳动局被评为“地级文明单位”,地区人事局及其它8个县、市人事劳动（人…