浅谈劳动工资统计制度改革

劳动情况统计资料成为全社会各方面的需要,但劳动工资统计出现了新情况和新问题,使现有的劳动统计制度不适应市场经济发展变化的要求,劳动工资统计制度改革势在必行。本文分析了当前劳动工资统计现状、存在问题,并针对存在问题,结合工作实际,提出今后改革的建议。     

劳动工资统计改革的几点设想

劳动工资统计工作是我国国民经济统计的一个重要组成部分,随着社会主义市场经济建设的不断深入,劳动工资统计工作在社会越来越受到各方面的关注和重视,如何使劳动工资统计工作与新形势相适应值得探讨和研究.     

浅谈企事业单位劳动工资统计改革管理

企事业单位劳动用工制度已经改革多年,针对劳动工资统计工作改革与管理,探索能够符合国民经济发展要求的劳动工资统计制度,必须具有更严格、更有效的科学方法和手段来提高工资统计的管理度数据准确性.     

做好劳动工资统计工作的若干思考

统计工作是指对社会经济现象数量方面进行搜集,整理和分析工作的总称,它是一种社会调查研究活动,是一项通过搜集、汇总和计算统计数据对事物的面貌与发展规律进行反映的重要工作。本文主要讲述了劳动统计工作的重要性、工作存在的问题、影响劳动工资统计准确性、及时性的原因及今后做好劳动工资统计报表的建议和想法。     

浅析事业单位劳动工资统计工作

劳动工资是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。社会财富要以劳动工资作为主要依据进行分配,劳动力成本的供求关系也是通过劳动工资来体现。所以,做好事业单位劳动工资统计工作,对事业单位改革与发展起着十分重要的作用。本文就事业单位劳动工资统计工作的重要性、统计工作的现状进行分析,最后对劳动工资统计工作优化措施进行探讨。     

对当前企业劳动工资统计工作的思考

随着市场经济的不断完善和深化,劳动报酬问题,是社会主义分配制度的重大问题,从宏观经济来讲,关系到积累和消费的比例问题;从微观经济采讲,关系到企业劳动力成本高低、盈利水平,企业正确决策,人才招聘及职工物质生活的改善和提高的问题。因此,扎实做好劳动工资统计工作就成为其它工作的基础和重要环节。     

谈现代技术手段在劳动工资统计工作中的应用

本文以落后的劳资统计手段入手,提出在劳动工资统计工作中应用现代技术手段。新技术、新手段在信息处理中的广泛应用,一方面为改进劳动工资统计工作提供了技术支持,另一方面也对劳资统计人员提出了新的要求。     

电建企业劳动工资统计变革与发展探析

劳动工资统计由于具有反映劳动力供求关系和劳动力成本高低等重要功能,是企业寻求发展决策、解决劳动争议、索取法律赔偿、提高退休人员待遇以及人才招聘的重要依据。随着市场竞争的不断加剧,企业越来越重视企业内部数据挖掘,纷纷采用高科技手段,不断提高劳动工资统计质量,利用分析成果,为企业制定有竞争力薪酬设计提供重要依据。因此,电建企业要想在残酷竞争中占有一席之地,劳动工资统计变革与创新是企业改革发展成败的关键所在。     

灰色关联度在劳动工资统计中的应用

劳动工资统计反映从业人员、劳动报酬及用工变动状况发挥了积极的作用。准确、及时、全面、系统地搜集、整理、分析、预测是劳资工资统计的基本任务,准确的数据统计关系到员工的各方面,对员工影响较大,因此可以说准确的数据信息在正确反映当前的人员构成及收入水平之外,还为党和国家及各级管理部门进行宏观决策和宏观调拉提供依据,充分发挥统计信息、咨询、监督的整体功能。     

公路单位劳动工资统计工作存在的问题及解决措施

近几年来，随着公路事业单位的机制改革的不断深化，各单位越来越重视单位内部劳动工资的统计工作。本文通过对劳动工资统计工作的重要性进行阐述，并分析当前存在的问题，对如何做好事业单位劳动工资统计工作，提出了相应的解决办法。     

如何做好新形势下劳动工资统计工作

劳动工资统计作为一项专业性、及时性、规范性较强的工作,具有重要的社会意义和经济意义,已受到各级政府、企事业单位和个体经济组织的普遍重视.劳动工资统计能够反映劳动力供求关系,反映劳动力成本高低,为社会财富初次分配和调控提供依据.其指标之一的社会平均工资(即当地城镇在岗职工年平均工资)还是法律赔偿、解决劳动争议、提高退休人员待遇以及企业决策和人才招聘的重要依据.因此,扎实做好劳动工资统计工作,就成为各级统计部门和基层统计人员义不容辞的责任.     

探讨人力资源劳动工资统计存在的问题及对策

劳动工资统计是一项专业性、规范性较强的工作,按照国家规定的报表指标和格式,全面、系统、准确、及时地搜集、整理劳动力和劳动工资方面的数量、构成及其与各方面相联系的基本统计数据。本文对劳动工资统计工作中存在的问题及加强稳定人力资源劳动工资工作任务进行简述,探讨了人力资源劳动工资报表质量及对策。促使劳动工资统计工作的顺利开展奠定了良好的基础。     

劳动工资统计制度改革的问题初探

天方茶叶集团是安徽省重点农业龙头企业,在生产基地大山村建设中发挥了十分重要的作用。本文以天方茶叶集团为例,阐述其建设大山村的具体措施和取得的主要成效;分析总结出龙头企业在新农村建设中的重要作用;进而提出加强龙头企业建设的若干建议。     

统计报表制度探究

近年来,随着社会与经济的不断发展,社会各界对于统计信息的内容和质量也提出了更高的要求,统计工作也逐渐成为了企业制定发展战略、推动经济发展的重要基础和依据。当前,我国企业统计制度改革已经取得了一定的成就,但是由于统计报表制度复杂、资料的收集难度较大等因素的影响,仍然存在着诸多的困境,为了不断的提高统计报表报送的效率,提高统计信息的质量,使其更加符合社会与经济发展的需要,国有企业应当不断的加快统计报表制度改革的脚步,以此达到提升统计工作质量的目标,本文就针对统计报表制度的相关问题进行简单的探讨。     

劳动工资运行情况分析

薪酬分配向来是关系到每一个人的切身利益,每个企业无论是何种类型的企业都在不遗余力地在寻找一种合理或更佳的分配方式,让每一位职工对自己的劳动报酬有一个满意的答案,本文从人员的结构和工资的使用情况两方面分析了2010年**公司工资的运行状况。指出工资在运行过程中存在的问题,以及如何解决,今后公司工资的发展方向应如何调整。     

论我国的统计制度改革

我国进入21世纪以来,我国的社会主义市场经济制度日益完善。在这种新形势下,如果确立新的统计制度发展规划,如何解决现在我国在统计制度方面所存在的问题,是所有统计工作者应该思考和亟待解决的问题。本文将结合我国统计制度发展的现状,谈谈看法,提出改进意见。     

浙江省工业用水统计制度研究

本文分析了浙江省工业水资源统计工作的现状与问题,阐述了浙江省建立工业用水统计制度的重要性与可行性,并探讨了工业用水统计指标的测算方法及进一步研究的建议。     

浅谈怎样建立高新技术企业统计制度

企业统计是运用多种手段与方法去收集、整理、汇总企业生产经营管理过程中的各种数据和情况,编制成表格或编写分析材料。企业在市场竞争中谋求生存与发展,离不开统计信息的支持。本文旨在探讨如何针对高新技术企业统计建立制度。     

在新的统计制度下提高企业管理水平

当前企业统计工作存在不少问题,针对这些问题与认识,我们有必要明确,对企业来说统计工作的意义与作用。我们应该考虑,怎样进行改革,才能建立更为有用有效的统计制度,从而为企业的发展与决策提供全面、准确的参考依据,发挥其他任何工作都难以发挥的参谋作用,促进企业管理与决策水平的提高。     

社会统计工作改革之我见

随着加强社会建设等任务的提出,社会统计数据将更多地进入媒体焦点和决策视野,党政领导和公众对社会统计数据的关注度将越来越高,社会统计工作的地位和作用的将逐步加强。当前,社会统计虽然取得了明显进步,但由于社会统计基础薄弱,统计任务加大与人员力量不足的矛盾越来越突出,如何在新形势下的做好社会统计工作,是摆在我们面前需要研究的重要课题。本文将对此进行分析研究。