简历制作的常见问题

为什么总有求职者感叹简历做得够完美了,可投递之后总杳无音信?其中很大原因是简历并没有吸引招聘者,这些求职者往往只从自身的角度、喜好来书写简历,而没有从用人单位的需求出发。笔者在此总结了简历制作过程中的几个常见问题,供大家参考。1.杂乱陈列经历案例回放:小张,应届毕业生,求职意向为销售小张的简历按时间顺序罗列了很多在校期间获得的奖学金、参加各种比赛及活动获得的奖项。     

求职时 完整地“秀”出你自己

案例小张,30岁,某校通讯工程专业毕业生。由于不喜欢所学专业,毕业后陆续做过营业员、推销员等工作,但此类岗位需要翻班,且经常会有突发情况出现,小张终因承受不住压力而放弃。小张说,自己对择业方向还是比较模糊的,不知道自己应该从事何种岗位,因此参加招聘会看到符合自己要求的岗位就投简历,可是真的参加面试的时候,又不知道怎样和考官沟通、交流,更不知道该怎样展示自己的特点,所以屡次失败使他渐渐失去了信心。     

见习也是不错的选择

案例：小张是一名行政管理专业的应届毕业生,由于缺乏工作经验．工作一直还没着落。一天,他在网上看到一条很诱人的信息。某家公司在招聘电话调度员,薪资将近三千元,并且缴纳四金,年中年末还有奖金,关键是对工作经验没有要求,招聘启事上写着“欢迎应届毕业生前来应聘”。小张喜出望外,立即投递了简历,并顺利得到了面试机会,还一路通关似地进入了最后一轮面试。     

你做职业规划了吗

面对就业压力,很多学生采取的求职策略是"天女撒花",即不管什么公司招聘什么岗位,看到有招聘信息就投递简历,赶集似地应聘。曾听一位应届毕业生小张说:"管不了这么多了,先找份差不多的工作吧!现在哪有完全适合自己的好工作,先随便找一个,     

简历有创新 求职更容易

求职中,个性突出、特征鲜明的应聘者容易在竞争中取胜;同样,简历也需要个性突出、特征鲜明。个性化的简历会从众多简历中折射出光芒,吸引招聘官的目光。但在各种简历模板、写作规则、注意事项前,许多求职者迷失了自我,简历也失去了个性。     

夏天坐月子不能捂

奶奶坚持老规矩,烈日炎炎捂得产妇中了暑正值夏季,气温达到38℃,在家坐月子的小张热得受不了,开了空调。奶奶看见了,忙关上空调,并让小张穿上秋衣秋裤、袜子,躺到床上。小张一会儿就觉得憋气,便打开了窗     

撬门“撬”出邻里情

“我们搬到这个小区已经两年了,平时工作太忙,没时间和邻居相识、交谈,我曾因为邻居间不熟悉,遭遇过很尴尬的事。”小张说。去年冬季的一天,小张的妻子上街买东西去了,小张在家打扫完屋内卫生,出门倒垃圾,没想到风把门“锁”上了,他又没带钥匙,屋里的煤气灶上还饶着水。无奈之下,小张就到附近施工工地借来工具,想把门撬开。小张撬了半个小时,对门出来一位老大爷问:“你是哪儿的?干什么呢?”小张解释说,自己就住这儿,出去倒垃圾,没带钥匙,风把门撞上了。而对门大爷却表示怀疑:“我怎么没见过你?”说着就要去叫小区保安。小张正拉住大爷想解释的时候,妻子回来了,并用钥韪打开了门,但是大爷还是半信半疑。虽然被当了一回贼,可小张还是很高兴,因为这件事使小张和对门大爷熟悉起来了,没事还常串串门。“邻居大爷是个很负责的人,有这样的邻居是好事,只怪我当初不和邻居们接触,认识的机会也少。”小张说。     

执行篇

如果说简历制作是战术准备的话,那么简历投递就是战术的执行,战术执行的好坏将直接关系到最后的求职成败。根据简历的载体类型,简历投递有各种不同的方法,比如,有招聘会现场的纸质简历投递,有通过互联网的电子简历投递等。     

简历准备

简历应该是一封热情洋溢的邀请函,当人事经理拿起你的简历,脱口而出“我需要见见这个人”时,你要知道,是你的简历为接下来的会面确定了日程!简历像一份广告推销书,想想你见过的那些诱人的广告手册吧,它们必定是便于理解、措辞得体、精心设计的,而简历也该如此。简历更是一张展示自我的名片,它在向人事经理介绍你的同时,更在强调你的潜在价值。     

打借条也有学问

小张于2010年5月12日向小王借款3万元,欠条写好后,因有笔误,小张又重新写了一张欠条给小王,并将有笔误的欠条揉成纸团随手扔在了地上。之后小张如约把钱还给了小王,收回了当时借款出具给小王的欠条并将其撕毁。不料,2011年5月20日,小王拿着小张那张因笔误作废而扔在地上的欠条,将小张告上法庭,要求其立即偿还3万元借款并承担案件的受理费。案件审理过程中,因小张已将原来那张有效欠条撕毁而未能提供,又未能提供其他有力证据来证明他已经将钱还给了小     

HR话简历

怎样的简历才能算是一份成功的简历?简单来说,如果在你投递简历后,接到了企业的面试通知,那么你的简历就是一份成功的简历。因为是它,让HR对你产生了好感,为接下来的会面确     

求职就业需诚信

小张是外地来沪就读干某高职院校的2008年应届毕业生。在校期间，他成绩优异，毕业前进入上海一家知名公司实习，并签订了就业协议。协议约定：企业为小张办理入沪手续；小张必须在公司工作两年；约定违约金5000元。报到后，小张很快在公司的帮助下办妥了户籍手续。     

为什么不想找工作

上网、看电视、吃饭、睡觉……小张毕业后,整天沉浸在自己的生活方式中,每天重复着同样的事。看到身边的同学忙于工作,生活过得很充实,小张感觉到了阵阵压力,可她总鼓不起勇气踏入职场。为什么不愿找工作?对此,小张只是简单地解释道:"不是我不想找,只是我不知道该如何选择适合自己的职业。"     

简历“变身”

"简历变身"来源于一次"读者面对面"活动。当被问到最想在杂志上看到哪方面的职业指导内容时,"请HR帮忙改简历"成了票选NO1。果然,当本刊在部分读者中发起这个活动时,收到的简历数远远超过了预期。有些学生甚至针对不同的岗位发来了两份简历,要求"变身"。然而,"授人以鱼,不如授之以渔",直接"变身"或许是大家所期待的,"变身"的过程却是我们想呈现的。于是我们选择4份简历,邀请4位HR(人力资源工作者)和企业管理者,或进行批注,或完成修改,希望在批注、点评、修改后的简历中,有着同样需求的读者能与简历的主人一样获得启发,完成自己的简历"变身"……     

简历也应“薄露透”

一位从事服装设计的朋友告诉我,薄、露、透是现代时装的流行趋势。在人才市场,如果将简历比作求职者的外衣或者包装的话,笔者认为它同样需要薄、露、透。薄。简历是求职者的敲门砖,简历做得好不好,关系到求职者能否取得面试的机会和求职的成败。一些没有经验的求职者总误认为简历越长越好。一     

办公室趣事

小张特别爱唱歌,平时没事的时候总是曲不离口。“十一”期间,单位组织郊游。在车上,小张又戴上耳机,自我陶醉地哼哼上了。有人起哄说:“唱什么呢?大点声。”小张认为是大家喜欢他唱歌,就洋洋得意地唱了起来。谁知道没唱两句,坐在前面的老王因为忘了吃晕车药,没坚持多久就吐了。见此情景,小张一下就呆住了,喃喃自语地说:“我唱歌有那么恶心吗?”     

我的心情我做主

小袁、小李、小张、小欣同时考入上海一所职业技术学校，小袁温丧，小李高兴，小张平静，小欣难过。是什么使他们四人的心情如此不同呢？     

如何打造“高颜值”简历

求职、网申,简历都是最重要的第一关。虽说简历不是一个人的全部,但它是一块“敲门砖”,一份“高颜值”简历自然能敲开HR的“心门”,获得面试机会。那么,如何才能打造“高颜值”简历呢?个性化是重中之重应届毕业生小李最近比较迷茫,因为身边有不少同学陆续收到面试通知,有人甚至还签订了就业协议,可她投递出的简历始终杳无音讯。     

精心制作优质简历

简历是求职的"敲门砖",直接影响着求职成败。然而,不少求职者对简历不太重视,认为简历就是写自己的经历,"记流水账,没什么花头"。因此,在招聘现场,常会看到这样的简历:有的是从某招聘网站直接下载而来,网站的水印还留在上面;有的太"简"了,只写了时间、工作单位、岗位;有的则太长,基础岗位就描述了三页纸;还有的简历上用的照片是大头照,甚至有错别字……这些问题都直接影响后续的面试邀约几率,因为用人单位人事可以从一份简历中,看出求职者最基本的职业态度。试想哪家单位愿意录用一个连简历都马虎应付的人呢?     

写一份成功的简历

找工作时,应聘者与招聘者见的“第一面”就是简历。一份简洁明了、清晰易读的简历会给未来的雇主留下美好的第一印象。同时,因为每天会收到大量的应聘申请,招聘者都希望能在短时间内了解到应聘者的全貌,从而择优选用。因此,如何使自己的简历从上千份简历中脱颖而