如何消除社区团组织建设的“空白点”

社区团员的管理体系:在社区中居住或工作的团员组织关系多样、复杂,但大体可以分为两类:一类是被称为直管团员,即没有团组织注册的社区团员(含社区辖区未建团企业等组织,居住在辖区、单位未建团的);另一类被称为协管团员,(即团组织关系不在社区中,但居住或就业在社区中,业余时间应接受社区团组织管理的团员)。社区要形成“一个身份,两个舞台”的双重团员管理体系,允许团员的组织隶属关系与参加团的活动范围适当分离,鼓励团员除参加所在单位、学校团组织的活动之外,同时参加所居住社区团组织的活动。在团员管理上,要注意:一、对于流动直管团…     

“两新”领域团员身份意识现状、问题与对策研究——以广州市为例

积极推进"两新"领域团建工作,是着力扩大基层团组织有效覆盖面、提升团的组织力的必然要求。相比于传统领域团员,"两新"领域团员的生产生活、聚集分布状况呈现新变化,团员身份意识亦存在新的问题:团支部新生力量不足,削弱团员的组织归属感;因流动团员多,导致学团章、唱团歌,参与团组织活动的意识淡薄;志愿服务平台不统一,影响团员参与志愿服务的积极性。增强"两新"领域团员身份意识,一是要使团建工作职能化,争取社区和单位党组织对"两新"领域团组织工作的支持;二是要使组织生活制度化,充分运用新媒体技术增强"两新"领域团组织工作的实效性;三是要使阵地建设常态化,提升"两新"领域团员参与志愿服务的积极性。     

加强高校基层团组织建设的几点思考

在当前社会发展的新形势下,作为思想阵地的基层团组织建设是高校工作的重点。针对目前基层团组织在建设中存在的主要问题,笔者认为,基层团组织急需走出一条“结合”的道路、“贴近”的道路,让基层团组织和现实相结合、和社会相结合。贴近团员的切身利益,走进团员心灵,从而使基层团组织焕发活力、生命力,历久弥新。     

完善高校团组织“推优”工作的思考

"推优入党"是高校团组织的重要工作.但是目前高校团组织在这方面存在与基层团支部脱节、工作程序不规范、"优"的标准过于笼统、只管理推之前不管推之后等问题.高校团组织要激发团支部的活力、建立团员的评价标准、加强"推优"工作的组织领导等方面来完善"推优"工作.     

浅谈加强企业基层团建工作提升团员职工活力的认识

基层单位抓好团支部建设对于促进基层各项工作和队伍的全面建设有着极其重要的作用。发挥团组织的优势，激发团员职工活力，增强团组织的生命力。     

外出务工团员组织管理和外出务工青少年教育培养的责任归属

在工业化、城镇化建设过程中,如何加强外出务工团员的组织管理和外出务工青少年的教育培养工作,是当前我国亟待解决的重大理论和实践问题。户籍地团组织依靠现有组织管理体制难以做好这项工作,通过外设团支部的方式开展这项工作的可行性不大。应该把这项工作纳入外出务工团员和青少年工作地团组织的职责范围。     

高校基层团组织活动对青年价值观的培养探讨

近年来,共青团工作取得很大进展,但也面临诸多问题,高校基层团组织影响力被逐步削弱以及学生团员对组织缺乏归属感等现象直接造成了当代青年学生对未来的迷茫与困惑。基于此,应当逐步增强基层团组织影响力,以丰富班级团支部活动为抓手,创新考核机制,强化对团员的经常性教育,助其树立正确的价值观、择业观。     

新形势下机关党建带团建工作的实践与思考

当前,随着机关团员的不断减少、团干编制少、兼职多、以及团组织普遍缺乏活动经费等情况的出现,给机关党建带团建工作及机关团建工作本身提出新的要求,新形势下机关团组织面临新的挑战。从分析机关党建带团建工作现状和存在的薄弱环节入手,提出新形势下机关党建带团建工作的创新举措,力求为当前机关党建带团建工作做一些有益探索。     

高校共青团主题团日活动“形式化”的生成与治理

主题团日活动是团组织开展爱国主义、集体主义和民主法治教育的重要形式。可是,仍有个别大学的主题团日活动存在组织简单化、考核文本化以及团员参与心态敷衍化的现象。高校共青团主题团日活动"形式化"源于高校团员参与的动力不足、高校团委对主题团日活动的认知偏差和高校有关部门的支持缺乏等因素。治理之道在于,既要激发大学生团员的主体意识与主观能动性,也要推动高校团干的政治学习与活动组织方式创新,还要加强校内有关部门与团组织之间的协同联动。     

以“三个代表”重要思想指导新时期“推优入党”工作

“推优入党”工作是新时期加强党建带团建,优化团员结构,提升团员队伍整体素质的需要;是新形势下团组织如何更好为团员青年成长成才服务的需要;是新世纪团组织如何充分发挥党的助手和后备军作用,不断增强党的阶级基础和扩大党的青年群众基础的需要。进一步做好“推优入党”工作,要充分发挥教育的主体作用,切实落实推优制度,规范推优程序,健全推优网络,创新推优体制。     

农村团建的困局及破解途径研究——以江苏省赣榆县为例

针对经济社会农村青年团员流动性强的特点,分析了团的队伍建设和组织发展所面临的问题和困难,在认真调研的基础上,就创造农村团组织发展的良好外部环境、强化团组织服务功效,以及创新团组织活动方式和工作机制等进行了有益的探讨,旨在打破农村团组织建设的困顿局面、促使农村团的工作焕发生机和活力。     

论团组织对企业改制进程所遇困境的超越

团组织在企业改制的过程中,必然面对团组织设置受冲击,团干兼职趋势扩大,团干素质要求受到挑战,团组织活动缺少吸引力的困境。但也能捕捉住企业改制为青年发展提供舞台,为兼职团干提供锤炼复合能力机会,组织设置与考评机制调整压力可转为强大动力的机遇。通过加强团员教育管理、加强团干队伍建设和完善团组织的制度建设,企业团组织能实现对困境的成功超越,获得发展的新空间。     

论早期共青团的组织建设及对当代的启示

中国社会主义青年团在创建的历史过程中,积累了坚持党的领导、成立强有力的团中央领导机构、开展团员的思想政治教育等丰富的组织建设经验,为新时代共青团组织建设在坚持党的领导、团组织领导机构建设、团员思想政治教育等方面提供了重要经验。     

关于高校教工团员思想状况的调查研究

高校教工团员是具有崇高政治理想的健康向上的青年群体，然而也被人喻为校园里的“沉默带”。我们应迅速规范教工团组织工作，使其真正发挥好代表和维护青年教工合法权益的作用，切实从生活和工作上关心和支持教工团员成才。     

高校共青团员思想状况调查与思考

充分了解高校共青团员的思想动态,及时发现他们生活学习中的新问题、新情况,更快地找到解决问题的新思路、新方法以应对新世纪、新环境的挑战,是高校团组织做好青年团员思想工作的基本环节.笔者日前对本院共青团员的思想状况做了细致的思想调查.     

做服务青年学生成才的良师益友──论分团委书记的作用和素质

我校各分团委是直接教育、管理和服务所属团员学生的基层团组织。在新形势下，分团委书记应把服务青年学生成才作为加强团的建设的切人点和突破口，在为团员的思想进步和学习进步创造环境等方面发挥良师益友的作用，同时，分团委书记还必须具有较高的政治和业务素质。     

新时期高校共青团的使命

学习实践科学发展观,是新时期赋予共青团组织和广大团员青年一项既光荣又艰巨的历史使命.在新的历史条件下,高校共青团组织和团员存在着团员意识"淡化"、团组织服务能力"弱化"、组织生活"虚化"、工作载体"僵化"和队伍素质"老化"等问题.新时期,科学发展是高校共青团使命的第一要务,"以人为本"是共青团工作的落脚点和出发点.统筹兼顾、全面协调可持续发展是高校团组织工作的基本原则,大学生创新活动是共青团工作的重要内容,加强自身建设是共青团长远发展的着力点.     

毛泽东早期建团思想探讨

毛泽东作为党、团的主要创立者,在建团初期对如何建团作出了精辟的论述.他认为要从组织、思想方面加强团的建设,强调要坚持党对团的绝对领导,要注重团员的工农成分.为湖南早期团组织的建设作出了杰出的贡献,同时也为后来中国青年团的建设起了指导作用.     

做好高校“推优”工作 增强团组织的战斗力

做好高校团员“推优”工作的关键在于充分把握好“推优”工作的各个环节间的相互衔接。各级团组织应该充分重视“推优”工作 ,建立健全各项制度 ,使“推优”工作走上规范化、制度化轨道     

高等学校团建网格化教育管理模式研究

团建网格化教育管理模式是高校共青团组织建设的创新举措。团建网格化教育管理模式以班级建团、社团建团、公寓建团及网络建团为依托,坚持管理为基础,教育为核心,实现共青团对团员、青年的有效联系和全面覆盖。同时,在该模式实施过程中,应避免不同类型团组织功能单一、组织管理孤立及团员、青年身份混乱的问题。