珠江口外陆架区溶解态~(223)Ra和~(224)Ra的季节性分布及影响因素分析

该文调查了珠江口外陆架区一个断面上223Ra和224Ra随季节变化的活度分布及其影响因素。夏季珠江径流量最大,故在距离河口最近的A9站位表层镭活度夏季高于其他季节。但夏季珠江冲淡水扩散方向偏离本研究的断面方向,故其整个剖面平均活度小于沉积物贡献非常大的秋季的垂向平均活度。春季,珠江径流量较大,但其扩散方向偏离断面方向,故春季各个站位的垂向平均活度均小于其他季节。珠江口外陆架区溶解态223Ra和224Ra的分布受控于沉积物、珠江径流量及珠江冲淡水的扩散方向。     

软基稳定分析及处理的体会

福建省罗源湾(连江县部分)地处祖国东南沿海,台湾海峡西岸。沿海滩涂工程的设计与施工受水文、地质、潮差等多种因素的影响,具有三大特性。一是基础为高压缩性软粘土,尤其是罗源湾内海涂属于滨海相积地貌,土层厚20m~50m,且颗粒细含水量高,承载力低;二是感潮区,施工受潮水影响;三是潮差变化大,构筑物易受风浪冲击和潮流冲刷。在水利工程建设中较多开展软基稳定分析及处理,本文对此进行初步探讨。1软基稳定分析1.1基本资料收集在工程规划或可行性研究阶段,进行工程地质钻探和原状土取样,然后按试验室提供的数据进行分析,试验数据产生误差的因…     

福州市PM_(10)浓度与气象因素的非参数分析

分析了福州市PM_(10)浓度的季节变化特征,并采用非参数分析方法对福州市PM_(10)在不同季节的浓度水平与各气象因素的相关性进行了研究。结果表明,不同季节影响PM_(10)浓度的气象因素各不相同。PM_(10)浓度与各气象因素的相关性分析表明:只有秋季PM_(10)浓度与气压有显著的相关性;春季和夏季PM_(10)浓度与气温有显著相关性,相关系数分别为0.319和0.249;四个季节中,冬季、春季PM_(10)浓度与相对湿度有显著的负相关;福州春季PM_(10)浓度与日照有显著的正相关;福州只有秋季PM_(10)浓度与风速的相关性较为显著,而其他三个季节均无显著相关性。     

台商对大陆农业投资区位选择的影响因素——基于省际面板数据的实证分析

本文分析了相关学者对台商大陆农业投资区位选择方面的研究,对台商大陆农业投资的影响因素进行了总结,并从产业和地区分布的角度,在搜集数据的基础上,运用stata软件对台商大陆农业投资区位选择的影响因素做了实证研究,得出农业科技水平、集聚经济和政策优惠是重要的影响因素。     

社区医院门诊病人满意度调查的影响因素及对策

写作本文目的是探讨社区医院门诊病人满意度调查中存在的影响因素,时其进行分析,寻找对策,以提高调查的效率及效果.对2009年和2010年上半年调查方法改进前后的结果进行比较,调查表的回收率100%,范围涉及到各个科室、各个部门.结论是采取专人负责,统一表格,增加调查数量等方法,提高了调查的效率及效果,也提高了调查结果的准确性.     

中国女性护肤品电子商务营业额度的影响因素研究

通过对中国女性护肤品电子商务营业额度的影响因素进行研究,目的是为提高中国女性护肤品电子商务营业额度提供参考依据。在综合概览以往女性护肤品研究文献的基础上,从“女性护肤产品、促销方式、营销价格、市场定位”与“中国女性护肤品电子商务营业额度”之间的关系进行了研究假设。随机抽取400名电子商务营销者作为研究对象,发放电子版调查问卷。这些调查问卷都是参照李克特测量量表形式编制的,最后回收有效387份。采用定量研究的方法对回收的数据进行分布特征描述、相关分析以及回归分析等。研究得出:“女性护肤产品、营销价格、市场定位”对于中国女性护肤品电子商务营业额度存在显著性影响作用,“促销方式”的对营业额度的影响作用不显著。     

移动数据业务购买意愿的关键影响因素研究

基于已有的消费者行为学研究和技术接受方面的重要模型,本文着重研究了影响消费者购买意愿的主要因素,并在此基础上构建了移动数据业务消费者购买意愿影响因素的回归模型。本文分别选择三个城市。对中国移动三个品牌的用户进行随机抽样调查,并使用统计分析的方式对数据进行处理。分析结果发现：社会影响因素、价格和有用性是影响移动数据业务消费者购买意愿的关键因素。而安全性对国内现阶段主流业务的影响却并不显著。     

行业结构、性别歧视与性别工资差距

利用中国居民收入分配课题组1995年、2002年、2007年和2013年城镇住户调查数据,本文讨论了性别工资差距中的行业因素。本文发现,性别工资差距在2007～2013年间有所下降。对含有行业因素的性别工资函数进行Oaxaca-Blinder分解,2002年以来的结果表明,行业因素具有缩小性别工资差距的效应。从工资分布特征来看,行业分布对于工资分布低分位点上的性别差距具有更高的解释效应,但各分位点上性别工资差距的行业效应主要是由歧视因素所解释的。大多数行业内都存在着比较严重的性别歧视,行业内的歧视因素构成性别工资差距的主要解释因素,基于可观察特征的行业选择对于性别工资差距也具有一定的解释作用,但不可观测因素所导致的行业选择对于女性工资是有利的。     

影响网络调查适用性的因素分析

针对国内国外网络调查失败率高的问题,提出了影响网络调查适用性的20个因素,通过层次分析法确定了这20个因素的权重,分析得出在影响网络调查适用性上起主要作用的9个因素。在实施网络调查之前应通过重点考察这些因素来确定实施网络调查的可行性,从而可以有效地避免网络调查的盲目性。     

辅导员参与思想政治理论课教学的环境优化探析

辅导员参与思想政治理论课教学的影响因素是多元、多层次的,需以系统、全面的眼光对这些影响因素进行考量。布兰芬布伦纳的生态系统理论为系统分析影响因素提供了一个新颖的视角。该文通过生态系统理论对辅导员参与思想政治理论课教学的影响因素进行具体考量,系统、全面分析影响因素,并以福建部分高校辅导员为调查对象,提取辅导员参与思想政治理论课教学的态度认知,为优化辅导员参与思想政治理论课教学环境提供参考。     

实施港机设备润滑管理提升港机设备可靠运行水平

该文阐述了福州港罗源湾码头有限公司港机设备润滑管理的主要内容与特点,并结合实际情况,重点分析了港机设备润滑管理及应用润滑技术解决港机设备润滑保养方面的问题,保证了设备安全运转。     

企业人力资源管理创新关键成功因素分析

本文从分析归纳影响人力资源管理创新实现的因素入手,进而应用专家调查法和关键成功因素分析法对影响人力资源管理创新的各因素进行分析,归纳出影响企业人力资源管理创新成功的关键因素的特征和规律,最后,构建了企业人力资源管理创新关键成功因素的层次结构,为企业保障人力资源管理创新成功提供借鉴。     

高职生英语学习性别差异现状调查

正随着高等教育国际化趋势的日益发展,英语教学成为高职教育的重要内容。专家指出,影响英语学习效果的因素较多,性别差异是其中一个重要因素。为深入了解性别差异对高职生英语学习成绩的影响,笔者在2014年对重庆某高等职业技术学院2008~2012级大一学生英语过级成绩进行了统计分析并对2013级随机抽查的600名学生进行了英语学习问卷调查,本次调查共发调查问卷600份,有效问卷共收回600份,有效回收率     

Excel在房地产投资项目敏感性分析中的应用

Excel是微软公司出品的office系列办公软件的一个组件,确切的说它是一个电子表格软件,可以用它来制作电子表格,完成许多复杂的运算,进行数据的分析和预测等。本文主要介绍运用EXCEL进行房地产投资项目的敏感性分析。通过敏感性分析,可以研究各种不确定因素变动对项目经济效果的影响程度,了解投资项目的风险根源和风险大小,还可以筛选出若干最为敏感的因素,有利于集中力量对他们进行研究,重点调查和搜集资料,尽量降低因素的不确定性,进而减少方案风险。本文主要对房地产投资项目的实例进行了单因素敏感性分析和多因素敏感性分析,找出了影响房地产开发项目的敏感因素,并针对敏感性因素提出了相应的解决办法。     

大学生心理资本影响因素的调查研究

在深入研读已有文献的基础上,对重点大学的800名本科生进行了2个阶段的调查,第一阶段随机在200名大学生中展开开放式问卷调查,使用频次分析法提炼影响大学生心理资本的主要因素。第二阶段在第一阶段的基础上,设计调查问卷并采用随机整群抽样方法,对该校600名本科生进行调查,利用相似性子集法对筛选后的因素进行程度分析。本研究发现:影响大学生心理资本的因素主要有:人际技能、周围环境、过往的经历、自身能力水平、家庭氛围、朋友的支持和帮助、自我认知(显著性为0.96),而家庭的经济水平影响较小。     

中国住户调查数据收入变量的比较

随着对中国社会经济相关问题的关注程度日益提高,相应的住户调查数据也在逐渐增多,并且各套数据在调查方式、覆盖目标人群,甚至研究主题设计上都具有较强的相似性。本文对研究中常用的几套中国住户调查数据在样本人群结构偏差、消费与收入之间的关联性以及收入分布与收入不均等程度解释因素的差异性进行了比较。研究发现各数据都存在一定程度的人口结构偏差,但这种偏差对于收入水平和收入不均等程度的影响不明显;在一些数据中,消费和收入之间的关联性比较弱,并且与变量的度量误差对回归结果的影响具有相似性;不同数据来源的对数方差难以从变量结构特征和系数特征中得到解释。     

影响管理类课程的现状分析与对策思考

管理类双语教学效果受到教学材料适应度、教师的教学模式、学生的能力等因素的影响。本文通过对以上三方面进行调查,分析了各个因素的影响程度,并针对性地提出了相应的改进办法。     

员工自愿离职倾向关键性影响因素分析

离职倾向通常被认为是预测员工离职行为最有效的指标.本文从实证调查入手,通过GM(1,N)建模,对影响员工离职倾向的影响因素进行了灰色处理,得出了影响国企员工离职倾向的五大关键性影响因素:工作内容、升迁制度、薪酬、可选择工作机会的主观感知、情感性承诺.     

企业人才激励影响因素及其强度分析

本文提出一种企业人才激励影响因素及其强度分析方法,包括企业人才激励因素影响状况与激励效度调查问卷,基于调查问卷的激励影响模型和影响强度计算方法,并将所提出的问卷和方法具有应用于沈阳市某国有企业的人才激励影响因素及其强度分析。     

非交易类虚拟社区用户忠诚度影响因素实证研究

在已有文献基础上,建立了非交易类虚拟社区用户忠诚度影响因素理论模型,并提出了相关假设。设计了关于非交易类虚拟社区用户忠诚度影响因素的调查问卷并进行了实证调查。研究发现:感知质量与感知价值、满意度、信任显著正相关;感知价值与满意度显著正相关;满意度与忠诚度显著正相关。信任与忠诚度没有显著的相关性。