企业管理创新的几个着力点

何谓管理创新?复旦大学芮明杰教授指出:"管理创新是指创造一种新的更有效的资源整合范式,这种范式既可以是新的有效整合资源以达到企业目标和责任的全过程式管理,也可以是新的具体资源整合及目标制     

图书馆数字资源整合研究

分析了目前高校图书馆进行数字资源整合的必要性,探讨了数字资源整合的方式。     

20年来数字档案资源整合研究的回顾和展望

数字档案资源整合研究始于2001年,20年来相关研究取得巨大成果。文章采用文献分析法从理论、实践和技术三个方面对数字档案资源整合的服务对象和内容进行分析,总结出特点和趋势,并利用政务平台对未来数字档案资源整合的发展进行了展望。     

社区团购场景下供应链末端配送资源整合优化研究

考虑到既有的供应链资源整合方法不适用于动态发展中的社区团购场景下供应链末端配送资源整合问题,分析社区团购场景下消费者的服务需求特征,对消费者满意度动态测量机理进行刻画,并将其纳入优化目标,从而建立多阶段动态多目标供应链末端配送资源整合优化模型。利用遗传算法求解,并通过算例验证决策方法和算法的可行性、有效性与可操作性。研究表明,多阶段动态满意度指标适合于社区团购场景下的末端配送资源整合优化问题,且该算法在求解社区团购场景下供应链末端配送资源整合多目标优化问题过程中具有稳健性。     

浅析企业资源整合能力的提高

资源整合是一个复杂的动态过程，企业是否有能力并善于实施资源整合是判断竞争优势的重要依据。有鉴于此，在介绍资源整合内涵的基础上，笔者提出了资源整合过程模型，分析了企业资源整合能力，旨在为企业提供如何提升企业资源整合能力，进而增强企业竞争优势提供建设性的建议。     

创造性思维在区域图书馆数字资源整合中的作用

一、创造性思维 创造性思维是以非常规思维路径获取创造性成果的一种思维活动过程。区域图书馆数字资源整合是社会发展的趋势。但区域图书馆数字资源整合会涉及到各个方面，是一个系统复杂的工程，在区域资源整合的过程中会遇到种种困难。区域图书馆数字资源整合要取得成功，必须克服诸多困难。在资源整合的过程中创造性思维起着非常重要的作用。     

引入整合风险的4PL模式下供应链资源整合优化

在对4PL模式下供应链资源整合运作特征及整合中主导因素及其关系进行简要描述的基础上,围绕对整合决策具有重要影响作用的整合风险进行了分析;提出了引入整合风险的资源整合决策模式,建立了4PL模式下供应链资源整合决策的拓展多目标优化数学模型,搭建了改进的蚁群寻优算法实现该整合决策优化过程的求解。最后通过算例验证了优化过程及算法的有效性与可行性。整合决策优化模型及算法突出体现了4PL的运作优势,突出了从战略高度及系统性角度对供应链整合风险的把握,同时实现了资源整合优化多目标之间的权衡。     

从“数字化”到“数据化”——信息技术背景下档案资源整合路径探析

随着信息技术的飞速发展,档案资源整合方式迎来了新的变革。从传统的档案资源管理到现代化的档案资源整合,信息技术背景下的档案资源管理越来越高效。本文通过探析在新背景下的档案资源整合方法,探寻新的灵感。     

基于权变视角的管理者社会关系对企业绩效的影响研究

基于动态能力理论和权变研究视角,构建管理者关系、资源整合、创业导向与绩效间关系的理论模型,并利用大规模样本对所提假设进行检验.结果表明,商业关系和政治关系均能提升企业绩效;不同资源整合过程以不同方式调节管理者关系对企业绩效的影响;创业导向对资源整合的调节效应产生深层调节效果.     

文化资源整合的区域旅游文化创新发展

在文化资源整合下创新和发展旅游文化,并充分挖掘区域内的旅游资源,能够保证文化产业和旅游产业的平整性,提高旅游产业的核心竞争力。本文首先分析了文化旅游资源整合的概念、原则和方法,然后分析了文化资源整合创新的注意事项,及文化资源整合对旅游业的影响,最后以云南丽江为例,探讨了区域旅游文化的创新发展。     

创造性思维在区域图书馆数字资源整合中的作用

正一、创造性思维创造性思维是以非常规思维路径获取创造性成果的一种思维活动过程。区域图书馆数字资源整合是社会发展的趋势。但区域图书馆数字资源整合会涉及到各个方面,是一个系统复杂的工程,在区域资源整合的过程中会遇到种种困难。区域     

资源整合与新创企业绩效的关系

本文探究的是资源整合方式、资源整合能力与新创企业绩效三者之间的关系。不同于以往学者的角度,本文从整合具体资源的角度将资源整合方式分为耦合与内聚这两个维度,并在此基础上提出有关三者关系的理论模型。     

图书馆信息资源整合的制约因素及解决措施

图书馆信息资源整合是现代图书馆发展的必然要求,也是提高图书馆利用效率及在社会发展过程中的作用的有效方式。本文根据现有的研究资料详细论述了图书馆信息资源整合的制约因素,提出了一些对策建议,以期能够对图书馆信息资源整合提供一些帮助和启示。     

基于资源整合的人力资源培训模式分析

当代企业发展的关键是人力资本，而人力资本的获得离不开对员工进行人力资源培训。然而当前我国企业人力资源培训存在着诸多的问题，本文通过揭示这些现状，进一步分析出资源整合及其在人力资源培训的应用以及企业应用资源整合培训模式的适用性，以期更加合理、有效地开发人力资源。     

福建省医疗资源整合基本模式初探

通过医疗资源整合,使优质医疗资源"下沉",对于促进医疗资源合理配置、提高医疗资源服务质量和效率、满足群众需求,具有重要的现实意义,也符合公立医院改革的精神。该文通过对福建省医疗资源整合实践的梳理,总结了福建省医疗资源整合的基本模式,以期为福建省今后医疗资源整合提供一定的参考。     

智能时代公共实训基地创新管理模式研究

在智能时代背景下,公共实训基地在提升职业教育服务水平的同时,应注重管理模式的创新与优化,形成具有较强实践能力、适应新时代需要的管理模式。基于此,公共实训基地应该在信息化建设、线上线下资源整合、社会培训资源整合等方面积极创新管理模式。本文对智能时代公共实训基地创新管理模式进行分析,探索有效的优化措施,以期为相关工作提供参考意见。     

浅谈提升企业资源整合能力对策

企业的竞争优势真正来源是企业对资源的整合能力。对此,本文分析了企业资源整合和企业资源整合能力的内涵,并从从宏观战略层次和微观战术层次探讨了如何提升企业资源整合能力。     

资源整合与公司合并有关法律问题研究

近几年来,由政府推进的资源整合对资源企业节约资源,提高资源利用率,促进安全生产等都发挥了积极的作用.但从法律意义上来看,由于法律的出台相对于社会生活的滞后性,我国现行的法律时资源整合中的有关法律问题尚无明确规范,导致在资源整合过程中涉及企业注销、设立和合并等有关法律难题不断出现.     

移动数字档案馆信息资源建设与服务研究

文章依据档案馆在移动互联网环境下开展移动档案服务建设的现状,对手机短信服务、WAP服务、APP服务和微信公众平台服务进行了分析,指出了移动数字档案馆信息资源建设与服务在资源整合、公众需求满足、信息连接交互和安全服务保障方面存在的不足,并以此为基础,从开展资源整合、提供个性化服务、增强连接交互和保障信息安全方面,提出了改进措施。     

高校档案资源整合工作的思考

本文阐述了高校合并后档案资源整合前期的注意事项,指出了高校档案资源整合中要注意的问题,最后从制定整合目标纳入发展归划、利用现代化管理手段,推进信息化建设、稳定档案队伍,提高业务人员综合素质的三个途径来实现资源整合。