论当前我国信访工作面临的困境及出路

信访作为中国特色的了解民意的渠道,其存在已有60年的历史,具有沟通、协调、监督、救济等功能,在我国法治还不健全时,信访有其存在的合理性与必要性,但在当前信访工作面临诸多困境。本文主要在探析我国当前信访工作面临的困境中,分析其原因并提出其出路建议。     

浅析中国城市贫困人口的出路问题

2011年08月03日中国社科院发布了《中国城市发展报告No.4》,报告中称中国城市贫困人口约有5000万人,城市贫困是伴随着城镇化进程的推进、产业结构的调整、城乡人口的迁移和贫富差距的不断扩大而产生的。城市贫困人口更是面临着巨大的生活压力。城市贫困还不仅指贫困者的全部收入难以维持基本生存的需求,而且还包括经济、社会、文化乃至肉体和精神等各个方面的匮乏。     

中职学校的困境与出路

相比发达国家的职业教育,我国职业教育较为落后。中职学校"三低四难"的现状使其生存与发展成为难题。本文对中职学校的困境作了研究,并根据职业教育发展规律探讨中职学校的发展方向与出路。     

试论职业教育集团化办学的问题及策略

职业教育集团化是目前我国职业教育发展的必然趋势,国家教育部和市教委先后就职业教育集团化办学和组建职业教育集团以文件的形式提出了若干意见,以推进职业教育集团化办学的发展。本文在明确职业教育集团内涵的基础上,对职业教育集团化办学的问题及对策进行阐述。     

当前土地管理改革现存问题及政策建议

我国国土面积极大约960万平方公里,国土面积大对于土地管理部门来讲既是优势也是困难。我国在进行国民经济大力发展的同时,还需要进行土地改革,制定出科学合理确实可行的土地管理改革方案,实现我国土地管理的高效化。本文旨在研究土地管理改革现存问题,针对出现的土地管理问题提出解决策略,为我国在土地管理改革创新方面的进一步开展提供可行性思路。     

企业人力资源管理现存问题及对策浅析

世界经济波动往往会给我国的企业带来巨大影响,在新形势下,发现并应对企业人力资源管理中存在的问题,增强人力资源管理的力度与效率,是企业获去良好的经济效益与社会效益关键。     

浅析中国信访制度的现存问题及对策

中国的封建官僚制度已经有了两千多年的历史,这种官僚主义文化深深地影响着包括信访制度在内的我国现代各项政治制度。由于信访制度是公民权利向公共行政权力的申诉,加上官僚化的影响,我国的信访效果目前并不尽如人意。笔者认为必须要通过明确权利归属、进行系统内部的部门整合、加大信访部门的权利、提高信访工作人员的素质等途径进行进一步改革,才能更好地发挥信访制度应有的作用。     

浅析民办高校教师队伍建设现存的问题及对策

本文针对我国民办高校教师队伍存在的一系列问题,从外部环境、学校内部管理、教师心理等多方面分析了其存在的原因,并提出相应的对策和建议,以期为我国民办高校教师队伍建设进一步发展提供一些理论依据。     

大盘地产开发出路探析

经过20多年的发展,我国房地产业在历经了散兵游勇、零打碎敲式的小规模开发和中等规模开发之后,近几年出现了大规模、成片开发的"大盘地产","大盘地产"的出现是房地产业发展的一种必然。但面对近几年大盘开发中显露出来的种种问题和重重困难,大盘地产开发路在何方?     

浅析我国职业教育供求矛盾

我国目前处于工业化中期后半阶段,经济发展需要大批高素质技能型人才,在这种大的经济形势下,职业教育在面临前所未有的机遇的同时,也伴随着自身的需求与供给的失衡。本文分析了当前职业教育供求矛盾的成因,并提出了相关建议。     

浅析当前电力供应及经济问题建设

自从建国以来,特别是改革开放,我国的电力工业有了长足发展,对国民经济建设作出了重大贡献。但就目前的供需形势来看,还不能完全满足国民经济的需要,对国民经济的发展仍然起着极大的制约作用。由于负荷迅速增长与电源建设和城市配电网建设改造的滞后投入,电力缺口仍然存在,给城乡配电网带来压力,低压电网故障频发,严重的供需矛盾,使我国工农业生产受到严重制约,给经济建设和社会和谐带来极大影响。     

浅析职业教育发展模式的历史研究及借鉴

现代职业教育有广义和狭义两种理解：广义上的职业教育泛指一切以职业知识、职业技能和职业道德的传授或培养为主要内容的教育活动；狭义上的职业教育是指以传授或培养在社会生产和社会生活服务中直接相关的职业中的技术技能岗位所要求的职业知识、职业技繁技能和职业道德为主要内容的教育活动。职业教育的目的是培养应用人才和具有一定文化水平和专业知识技能的劳动者，侧重于实践技能和实际工作能力的培养。在现代经济发展体系中，职业教育的比重逐年提高，也是推动经济的发展的一股重要的力量。     

浅析当前我国中小企业融资问题及对策

我国中小企业为我国经济取得长足发展发挥了不可磨灭的贡献,因而被视为国民经济的重要组成部分。但由于我国的经济体制尚不健全等诸多因素,使得中小企业发展一直不能形成一个有效的良性循环,其中尤以中小企业赖以生存的资金问题最为突出——融资渠道不畅、融资结构不合理、融资成本偏高等。因此,对于当前我国中小企业融资环境、融资渠道以及融资存在的问题等方面从企业、银行和政府多方位进行分析,并进一步提出相应的建议,以期对当前我国的中小企业发展有所帮助。     

湖南区域经济下的职业教育存在的问题与对策

职业教育法自1996年颁布实施以来,我国职业教育虽然取得了长足的进步,但与经济和社会发展对职业教育的要求相比仍有较大差距,在整个教育事业中属于薄弱环节。主要表现在高职教育供求不应,毕业生就业率低,社会认可率低。针对这些问题,基于外部环境及内部机制两个视角对高等职业教育存在的问题进行分析,找出弊端,以推动其健康发展。     

浅析当前火灾事故调查存在的问题及对策

我国每年要发生大量火灾,开展火灾事故调查工作,查明火灾原因和火灾性质,对于研究火灾发生规律、获取火灾信息、提出科学的火灾预防措施以及有针对性教育火灾责任者等都具有着十分重要的意义。     

浅析当前公路施工管理及存在的问题

随着市场经济的发展,公路施工企业面临着激烈的市场竞争,企业能否在市场竞争中立于不败之地,关键在于企业能否为社会提供质量高、工期短、造价低的精品工程。要出精品工程,重要的是要加强施工管理,其中人本管理、机械管理、材料管理是施工管理的核心内容。加强施工管理是实现项目目标的必然要求。笔者从以下几方面对施工管理进行探讨。     

浅析我国劳务派遣中同工同酬权实现的困境与出路

新修订的劳动合同法中增加了对同工同酬的规定。但由于缺乏可操作性的实施机制以及用工单位的主导地位,派遣工与正式工同工同酬的权利仍流于形式。本文主要分析新劳动合同法背景下同工同酬实现的现实困境,并试图找寻实现派遣员工同工同酬的对策建议。     

浅析我国职业教育中的课程改革

当今世界,科学技术突飞猛进,知识经济已见端倪.世界各国为适应社会发展的需要,提高技能型人才培养的质量,全世界的职业教育都面临着新一轮改革浪潮盼冲击.与发达地区相比,我国高等职业教育目前正处于申职教育升格后的转型期,面临课程程体系、课程设置、人才培养,师资队伍建设等多方面的挑战.其中课程改革可以说是职业教育改革中的重申之重.     

企业财务管理现存问题及对策浅析

伴随着我国社会经济的不断发展,我国很多企业的规模也在一天天扩大,企业对于自身财务管理的要求也逐渐提高。财务管理是直接关系一个企业生产活动、经济效益的重要工作,面对越来越激烈的市场竞争,企业要向在市场中站稳脚步,就必须从改善自身出发。本文就当前我国企业的财务管理现状进行分析,就财务管理存在的问题,提出解决措施。