高校档案馆文化传承创新研究综述

本文对高校档案馆文化传承创新研究进行综述。内容包括：高校档案文化研究；高校档案馆职能或功能的延伸和扩展研究；高校档案和档案馆在文化传承创新中的地位和作用研究；高校档案馆文化传承创新的现状研究。     

石油工程文化的传承与创新

企业文化应牢牢立足于本土文化和行业特点,不断上升到一个更高的境界,这是时代的要求,也是中国共产党始终代表中国先进文化前进方向的重要内容。成功的企业文化首先必须是植根于我们民族的先进的传统文化,有专家曾说过:"只有民族的才是世界的"。     

高校档案文化建设之我见——以辽东学院为例

本文以辽东学院为例,论述了高校档案文化建设的现状;高校档案文化建设的对策。     

浅谈高校文化传承创新中档案的作用

2012年10月30日国家档案局局长杨冬权在全国档案工作者年会上的讲话特地以"谈档案与文化建设"为主题,着重提出:"档案是文化的一部分,而且是重要的一部分,相当于‘根’或‘核’的那一部分。建设文化强国,必须建设与之相匹配的档案强国。"高校文化作为社会主义文化的重要组成部分,其建设与发展、传承与创新,都会在社会主义文化发展中发挥其不可或缺的作用。     

坭兴陶在民办艺术高校的文化渗透与创新传承

广西有着很多优秀的历史文化和非物质文化遗产,钦州坭兴陶就是其中一个。本文通过教学实践,尝试研究坭兴陶艺在民办艺术高校文化渗透意义,并在创新中传承优秀的传统文化,以使更多人能够了解和支持广西钦州坭兴陶。     

中华优秀传统文化在高校党建工作中的传承与创新

在高校党建工作中，应当运用好、融合好、发展好中华优秀传统文化资源，以喜闻乐见的方式讲好党史故事，以新时代好青年为标准筑牢忠诚品格，坚定文化自信，培养时代新人。     

高校青年学生网络与传统文化传承发展的实证研究——以保定市大学生专题调查为例

深入了解青年人群体关于传统文化的认知状况以及在网络中习得传统文化的行为习惯对通过网络形式传播传统文化具有特殊价值。通过高校青年学生网络与传统文化传承发展调查问卷实证研究,能够比较全面、真实地反映当代大学生对于传统文化的了解情况和互联网的使用状况。在保证调查的客观性、公正性、科学性的前提下,调查研究为制定面向青年人的传统文化在网络文化中的传承与发展的策略提供了参考和依据。     

嘉兴外贸发展与嘉兴高校外贸人才培养模式探析

通过对嘉兴地区20家进出口贸易公司进行访谈,并借助于嘉兴商务局的进出口成果统计数据,分析嘉兴外贸目前发展态势。并就进出口人才需求状况进行分析,以期为嘉兴高校外贸人才的培养和嘉兴外贸发展提供可行性建议。     

地方高校高层次人才队伍建设探析——以河北省高校为例

本文通过对地方高校高层次人才队伍建设研究,分析梳理了当前河北省高校高层次人才队伍建设存在的问题,并针对问题提出了树立科学人才观、创新人才引进机制、加大人才培养力度,加强人才考评激励机制、完善人才队伍工作环境等措施,为其他高校开展高层次人才队伍建设提供借鉴和参考。     

地方高校实施教育国际化策略研究——以浙江海洋学院为例

高等教育国际化是社会和时代的需要,对教育本身是一种促进和提高.各国纷纷运用各种方式和措施促使自身高等教育的国际化发展.中国高校,无论是研究型大学还是地方高校都要顺应高等教育国际化发展状况而积极应时.以浙江海洋学院为例,地方高校应按照自身特色和强项,有计划地、分重点地开展多种形式的国际交流与合作活动.     

浅析医院制度文化建设的传承与创新

医院制度文化建设的传承与创新的最终目的是为了给患者提供更好的服务,也需要医院规范医护人员的行为,建立以人为本的价值观念,最终提高医院医护质量。本文首先概述了医院制度与医院文化的基本概念,阐述了医院制度文化建设的内涵,分析了基于卓越绩效准则的医院制度文化建设的传承与创新措施:优化过程管理、创新医院管理理念、强化以患者为导向的经营和优化绩效规划和资源配置。     

论红色文化传承创新的重要意义

文化繁荣是一个国家兴旺发达的重要支撑。建设社会主义文化强国需要红色文化的传承创新,走中国特色社会主义文化发展道路需要红色文化的教育传承,增强全民族文化创造活力需要红色文化的创新发展。     

地方高校教育经费收入与支出结构研究——以上海SL大学为例

高等教育发展不同阶段需要不同的教育经费支出结构以适应其发展需求。文章以上海SL大学2017—2021年教育经费收入与支出结构为样本,以绩效为导向,采用文献法和实证法对其教育经费收入与支出结构进行分析,针对SL大学近5年教育经费收入与支出结构中存在的问题,提出完善预算管理系统、建立成本核算体系、建立内部控制机制、优化支出绩效审计、优化经费支出结构的措施与建议,为地方高校合理配置教育资源、优化经费支出结构、提高经费使用绩效提供借鉴和参考。     

地方政府社会管理创新研究——以广西政府职能转变为例

当前,我国既处于发展的重要战略期,又处于社会矛盾凸显期。社会结构和资源配置多元化和经济全球化的进一步发展,城市化进程加快和人民思想文化素质的提高以及民主意识的渗透,使得人民群众对政府管理和公共服务提出了更高的要求。广西由于其自身的独特性,在发展过程中长期积累的各种社会矛盾,又具有伴随社会发展产生的新的热点问题,其社会管理的困难程度相对于我国其它地区就更显尖锐和复杂,社会管理难度相当大。因此,以广西政府职能转变为切入点,研究广西地方政府在社会管理创新中存在的问题,提出解决的对策。     

高校二级学院服务型党组织建设及实现途径研究——以上海体育学院为例

服务型党组织已成为各级党组织建设的方向和要求,而高校二级学院服务型党组织建设仍存在诸多问题。可通过明确目标计划,提高服务效率;加强服务意识,改善组织结构;打造服务平台,改进服务方式;创新服务活动,激发组织活力;培养优秀干部,保障服务水平等途径优化高校二级学院服务型党组织建设。     

在文化自信背景下创新高校档案文化传播工作——以牡丹江师范学院档案馆为例

高校档案工作者应明确文化自信背景下高校档案文化传播的内涵,重视高校档案文化传播工作在文化自信建设中的作用,创新高校档案文化传播工作的内容、途径、载体,为社会主义文化强国建设服务。     

地方高职院校教师教学创新团队建设情况研究——以云南省地方高职院校为例

高职院校教师是职业教育建设的根本,是教育的组织者和执行者,是建设高水平高职院校的关键。现阶段,关于在职业院校中建设教师教学创新团队的指导意见已相对完善,但在团队建设的过程中,高职院校要根据学校的实际情况,进一步发挥教师教学创新团队的带动功能。笔者以云南省地方高职院校教师教学创新团队的建设现状为依据,通过分析调研情况,研究团队建设存在的关键问题并提出建议,以更好地促进地方高职院校高素质技术技能人才的培养。     

论高校图书馆文化对传统文化的传承与发展

高校图书馆的存在就是对传统文化传承与发展的最好载体,高校图书馆文化建设对于继承和弘扬优秀传统文化有着深刻的意义。本文从高校图书馆文化的视角,阐述了高校图书馆对传统文化的传承与发展。     

浅论机关文化建设——以高校行政机关为例

<正>机关文化是党政事业机关及其成员在组织经济建设和管理大小事务的长期实践中形成的,为多数成员共同遵守的基本信念、价值标准、行为规范、管理制度以及群体意识、精神风貌、形象标识等的统称。胡锦涛总书记在十八大报告中指出,"全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须推动社会主义文化大发展大繁荣,兴起社会主义文化建     

中国传统文化对国有企业文化创新的影响——以华润集团为例

本文总结阐述了中国传统文化的基本特征—忠孝仁爱的中心思想、中庸和谐的价值观念、刚健自强的精神状态、实事求是的科学态度,概括了国有企业文化创新的内涵,并以华润集团为例,分析了中国传统文化对国有企业文化创新的影响,指出了基于中国传统文化的国有企业文化创新,是开创中国特色国有企业文化创新合理而有效的选择.