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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 203 毫秒
1.
在重新界定民营化概念和梳理民营化效果评价方法的基础上,将动态综合评价法引入到民营化效果评价研究中,建立了基于不同层面的铁路民营化效果评价指标,以日本国铁为例,计算出了日本国铁民营化效果的综合测评值和排序结果。认为:民营化有四个层面的含义;既有的民营化效果评价方法缺乏层次性和动态性,多指标动态综合评价法可以较好地弥补这些不足;综合测评值表明日本国铁民营化取得了较好的总体效果,同时由于在排序结果中隐性的体现了时间的动态变化作用,因而论文所采用方法还可以较好的描述日本国铁民营化改革的动态关联变化趋势;在运用动态综合评价法的过程中应特别注意评价指标、数据的筛选,以避免给评价结论带来影响。  相似文献   

2.
学术信息     
日本国铁民营化之成果与困境/林淑馨作者在台刊《理论与政策》第15卷第3期发表文章指出,日本国铁自1987年4月1日正式分割,移转民营以来,一直被视为是成功的民营化个案。然而实际上,国铁的分割民营化虽有其值得学习之处,但仍留有不少未能解决的问题。在本文中,作者以公营事业的双重性质,也就是公共性和企业性为主轴,来检证日本国铁改革的成果,探讨其新产生的困境。在减轻国家财政的负担,股票上市,避免政治介入等方面的问题仍尚未解决。从日本国铁民营化的个案研讨中可以发现有下列4点值得学习参考的:(1)关于民营化…  相似文献   

3.
运用主观权重、客观权重和综合权重赋值法,以某校各院(系)评教活动中的评教指标权重为例,探讨其对教师教学质量评价结果及排序的影响。结果表明,运用主观权重和客观权重赋值法,对某校各院(系)教师教学质量进行评价,分析发现其评价结果及排序与实际情况存在明显不合理的现象;按照综合权重赋值法对某校各院(系)教师教学质量进行评价并排序,与主观权重和客观权重赋值法的评价结果及排序进行比较,使得教师得分排序明显不合理的地方得到改善,排序趋于更加合理。  相似文献   

4.
关于敏捷性评价指标权重的研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
以动态联盟敏捷性评价指标的权重为研究对象,建立了综合赋权模型,将层次分析法、熵值法和均方差法综合,得到一个主客观综合赋权方法。使评价结果既可反映决策者的意志,又可避免评价结果的主观随意性,弥补了主观赋权法和客观赋权法的不足。该方法可以运用到敏捷性评价指标权值的确定中。  相似文献   

5.
信息产业部采用电信服务质量用户满意度指数(TCSI)对电信业服务质量进行测评.文章以TCSI中所包括的八个影响因素作为电信业服务质量的评价因素,采用熵权TOPSIS法,对2006年电信服务质量用户满意度进行了综合评价排序,并且对评价结果进行了分析,指出熵权TOPSIS法在用户满意度综合评价排序的应用中具有普适性.  相似文献   

6.
电子商务网站动态模糊综合评价模型及实例   总被引:2,自引:0,他引:2  
电子商务网站评价是衡量网站价值、分析网站优劣、指导网站建设的重要依据和方法。现有评价模型忽视了评价过程中的动态性、模糊性因素,存在很多缺点。动态模糊综合评价法基于动态模糊理论,模拟评价指标的动态性和模糊性,采用多级动态模糊递归方式,减少人为因素的影响。评价结果可以反映评价目标的动态发展趋势,且可以指导网站质量改进。本文最后通过对某商务网站的综合评价验证了该方法的有效性和实用性。  相似文献   

7.
考核是绩效管理中非常重要的环节,定性指标的量化又是其中的难点。AFT作为一种综合全面的考核方法,主要是解决组织绩效考核过程中定性指标多、考核排序难度大的问题。实际上,AFT是三种方法的综合运用:AHP法(层次分析)确定各项考核指标的权重;Fuzzy法(模糊数学)对定性评价结果进行量化处理;TOPSIS法(逼近于理想解)进行评价结果的规范化和排序。  相似文献   

8.
大学英语的口语教学过程中,口语测试的评分方法一直是未能很好解决的问题之一;由于无法以定量的指标为依据,评分具有较大的主观性和随意性。以模糊集综合评价理论为基础,建立基于模糊集的大学英语口语测试评分体系,在评价过程中引入量化指标,力求通过科学的评价方法使评分客观反映考生的口语水平。该评分体系在操作上简便易行,在实际应用中取得了较好的效果。  相似文献   

9.
我国城市化水平综合评价指标体系研究   总被引:6,自引:1,他引:5  
在我国城市化不断向前推进的过程中,迫切需要针对目前的城市发展水平进行科学有效地评价,以明确所取得的成绩及存在的问题。评价要做到有章可循,城市化水平综合评价指标体系的科学性与全面性尤为关键,因此,只有以科学的方法确定各层指标的权重值,并细致解析权重排序结果,才能最终找到我国城市化水平的核心测评点。  相似文献   

10.
玉米苗期抗旱性鉴定研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
用叶面积、根重、保水力、水势等 1 0项农艺性状指标和生理生化指标对 6个玉米品种苗期抗旱性进行了初步研究 ,用模糊隶属法对其抗旱性做了综合评价 ,以平均抗旱隶属值对品种抗旱性强弱进行了排序。鉴定结果与实际相符  相似文献   

11.
随着我国客运专线的相继开通,其票价受到了多方面的关注。客运专线票价制定与以往有了改变,但也遭受质疑。对客运专线票价进行综合评价,有助于更加合理的制定票价。本文综合考虑了影响客运专线票价的各种因素,建立了评价指标体系;提出了对于隶属度值以模糊区间数这种不确定形式给出,构建了模糊区间综合评价模型,并结合实例探讨了该法的可行性。  相似文献   

12.
建筑承包商信用评价是一个多指标决策问题,有效地对承包商进行信用评价能降低交易成本,约束和规范其行为,促进建筑市场健康稳定发展。针对目前建筑市场承包商信用缺失问题,考虑评价指标的特点,提出了基于DEA交叉评价和模糊综合评价相结合的承包商信用评价方法,采用DEA模型计算定量指标决策单元的平均交叉效率值并将其模糊化,同时利用三角模糊数加权平均算子将专家给出的定性指标的评价意见进行集结,最后通过算例计算了承包商的信用排序,验证了模型的有效性。  相似文献   

13.
交叉学科研究成果的评价标准、指标体系和评价方法研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
在研究交叉学科研究成果的评价标准的基础上,分析了交叉学科的类型、新颖性、性质等,提出了交叉学科成果的实践价值、创新程度、形成成果的动力、影响能力、成果的扩散、成果的逻辑关系等定性指标,设计了量化评价的指标体系,介绍了直观判定法、定性评价法、定量评价法、综合评价法等增量型评价方法。  相似文献   

14.
目前景区拥挤度管理缺乏普遍适用的评估方法。通过主客观相结合的权重赋予方式,构建景区普遍适用的拥挤度指标体系,再运用模糊综合评价法对景区的拥挤度指标体系进行测度,得出景区拥挤度管理方面存在的问题,提出改进对策。最后对B景区拥挤度水平进行了实证研究,为该景区拥挤环境的改善工作提供了依据。结果表明:该方法能够准确、高效的评价景区拥挤度,评价结果符合实际,具有极大的推广价值。  相似文献   

15.
森林资源价值评估理论方法和实证研究综述   总被引:1,自引:0,他引:1  
森林资源价值评估是森林资源价值核算中包含的一项重要内容.目前,学术界对森林资源价值评估的理论基础、主要评估方法以及森林资源价值的具体评估与区域实践的研究已经形成了一定的共识.在阐述其共识的基础上指出森林资源价值评估研究中尚存在的一些不足和缺憾,如:尚未形成一个统一的评估体系,评估内容存在重复或遗漏,评估结果的可比性较差,以及不同分项价值是否简单求和做法值得商榷等,以期为森林资源价值评估的深入研究提供借鉴意义.  相似文献   

16.
供应链管理过程中的一个重要的内容就是对其绩效进行评价,目前的评价方法如模糊综合评判法、平衡记分卡等评价方法大多需要耗费较多的时间和精力,无法做到经常性的评价。通过引入支持向量机来构建评价模型,可以有效地模拟已有的成熟评价方法,既具有传统评价方法的准确性,又能实现快速低成本地的评价,使得管理部门能够及时发现供应链运转过程中存在的问题,并及时采取措施。  相似文献   

17.
铁路分段建设多目标动态规划模型的构造   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文针对铁路分段建设问题,首先从有两个区段的新建铁路入手,探讨了铁路分段建设多目标动态规划模型的阶段划分方法,然后提出了有n个区段新建铁路的分段建设多目标动态规划模型的阶段划分途径,并进一步分析了模型目标值的确定问题.该模型可以动态地解决新建铁路的分段投资、分段运营决策问题,可以科学地确定出各区段的建设顺序.文中最后给出的计算举例说明了这一方法的科学性和实用价值.  相似文献   

18.
研究目的:建立一套操作性强的动态土地利用总体规划实施评价的指标体系和评价方法;研究方法:设计实施评价的指标体系和量化模型,运用层次分析法对上一轮土地利用总体规划进行评价;研究结果:运用量化模型建立动态土地规划实施评价可以在规划实施期监督土地使用情况、规范政府用地行为、依法保护国土资源;研究结论:动态的土地利用实施评价对于实现土地规划的最优化有重要作用。  相似文献   

19.
基于博弈论和灰色关联度的企业人才招聘   总被引:2,自引:0,他引:2  
为探索和实现企业人才招聘的科学化、合理化,运用不完全信息动态博弈和灰色关联度的相关理论,分析了企业人才招聘中存在的两大问题,即在什么样的选拔机制下选拔人才,以及如何在众多应聘者中间识别人才。通过不完全信息动态博弈的相关理论建立人才招聘模型,并指出在合理选拔机制下,企业偏向于选择综合素质较高的人才实现收益较大;为了实现识别素质高的人才,建立了全面、系统的人才评价指标体系;并运用灰色关联度理论说明如何对人才进行分析评价,为企业选拔人才提供了理论支撑。  相似文献   

20.
基于熵值法的福建省经济发展方式转变空间差异研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
在构建4个层次、16个指标的经济发展方式转变综合评价指标体系的基础上,以福建省内9个设区市为样本空间,运用熵值法考察其经济发展方式转变的空间差异及现状特点。发现,福建省各设区市的经济发展方式转变的现状水平在空间差异上颇为显著,不均衡发展的态势十分突出。指出在现阶段经济发展方式转变工作的推进工作中,应因地制宜,根据不同地区的现状水平及各自特点制定相应的应对方案。  相似文献   

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